突出重围 国企改革充满活力

改革开放30年来，国有企业为克服过去在计划经济体制下形成的弊端．进行了艰苦不懈的改革探索，从扩大企业自主权到承包经营．从转换经营机制到建立现代企业制度．企业改革走过了一个可谓峰回路转、曲径通幽的历程。国企改革是我国整个改革大业的重要组成部分。在纪念改革开放30周年之际，回顾国企改革走过的历程．可以得到启迪，感受鼓舞，坚定信念。     

强化能力建设是企业振兴和发展的关键

市场经济是优胜劣汰的竞争经济。在不改变国有性质的条件下，企业站稳脚跟并实现振兴和发展靠的是什么?我们东北制药集团是辽宁老工业基地中一个比较典型的国有企业，在近几年的改革实践中体     

以党建工作创新推动企业发展

近年来，北京建工集团党委坚持以科学发展观为统领，围绕企业改革、发展、稳定的实际，不断加强企业党建工作创新，做到了“四个主动应对”（即：主动应对集团快速发展的新课题．主动应对深化企业改革改制和建立现代企业制度的新挑战，主动应对集团实施“走出去”战略和参与国际化竞争的新考验，主动应对企业实施科学管理对提升干部人才综合素质的新任务），不断创新党建工作，有力地促进了北京建工集团党建工作水平的不断提升。     

工商登记改革激发企业活力

<正>2014年1月2日,是全省工商登记制度改革后的首个工作日。上午8时38分,沈阳市工商局为沈阳有奇企业管理有限公司核发了全省第一家实行注册资本认缴制的公司营业执照。上午9时,省工商行政管理局在注册大厅为辽宁鑫农发食品有限公司颁发了省内首个冠以"辽宁"字样的注册资本认缴制公司营业执照。这一天,全省各级工商登记机关新登记各类市场主体854户,其中公司制企业129户、合伙企业1户、个人独资企业34户、农民专业     

打造先锋团队 推动企业发展

辽宁本溪华联商厦有限公司是一家由国有企业转制为非公有制的商业流通企业，在创先争优活动中，公司党委紧扣科学发展主题和非公商业流通企业特点，通过打造一支“比信仰、比贡献、比担当”的先锋团队，引领企业党组织和党员当先锋、创佳绩。     

加强公司制企业的思想政治工作

企业的公司制改革．将有力地促进企业走向市场．推进企业生产经营要根据市场需求．参与市场竞争．求得生存与发展，、同时也给企业的思想政治工作提出了新的课题。研究探索公司制企业思想政治工作的工作方式、方法．对于公司制企业促进和加强两个文明建设．具有十分重要的现实意义。     

以创新激发思想政治工作活力

企业思想政治工作是企业改革与发展的“生命线”。随着企业改革的日益深化．企业思想政治工作无论在自身任务、工作内容，还是在所面临的工作环境和对象等方面都已经或正在发生深刻的变化。新形势下要使企业思想政治工作取得新的成果．就必须强调创新，以创新激发企业思想政治工作活力。     

企业思想政治工作要与时俱进

青海宾馆旅游集团公司党委从加强领导班子思想建设入手．围绕企业奋斗目标开展思想政治工作。随着公司各项工作的深入发展．已逐步形成思想政治工作由党委统一领导，党、政、工、团齐抓共管，各方面分工协作．全体员工积极参与的工作格局。公司在改革发展和提高经济效益中，充分发挥思想政治工作的作用．深刻体会到了思想政治工作在促进企业发展中的作用，思想政治工作正在逐步形成制度化、科学化和规范化。     

1991—1993 年北京市国营大中型企业是如何转换经营机制的

党的十八届三中全会开启了中国全面深化改革的新征程．国企改革问题又一次被提到了重要政策日程的前沿。进一步推进企业机制改革，完善现代企业制度．是接下来继续深化国企改革的重点。本文以北京市为例．试图通过梳理1991—1993年国营大中型企业转换经营机制的探索过程．分析其在北京市经济体制改革进程中承上启下的历史地位和作用．希望对今天理解和把握国企改革的方向有所借鉴。     

辽宁老工业基地振兴中的企业党建思考

企业的振兴是实现辽宁老工业基地振兴的关键。企业特别是国有企业党组织必须适应体制转型和机制转换的新要求,改革自身的领导体制、干部管理模式、组织设置、活动内容以及联系群众的方式方法,以充分发挥企业党组织的政治功能和政治核心作用,为企业的振兴与发展提供坚强的组织保证。     

结合实际 加强企业党组织能力建设

在新形势下，加强企业党组织能力建设．不断提高企业党组织的工作水平．转变工作思路．改进工作方法，对于加快企业改革步伐，做强做大企业，促进我省经济社会发展都有重要意义。     

辽宁国企三年脱困后的现状及发展思路

一、辽宁国有大中型企业三年改革脱困的回顾辽宁是国家老工业基地，为全国经济建设做出过重要贡献。但在向社会主义市场经济转换过程中，由于历史上形成的机制性、结构性矛盾日益突出，辽宁的经济运行质量不断下降，企业亏损日益严重。到１９９７年，全省国有工业企业已经连续三年净亏损，当时的９２６户国有大中型企业中，有４９１户亏损，亏损面高达５３％，一大批企业处于停产、半停产状态。由于辽宁国有企业生产经营步履艰难，引起国内外的广泛关注，在当时被称为“东北现象”。就在辽宁经济最为困难的时候，１９９７年７月，时任国务院…     

在深化企业改革中加强思想政治工作

在深化企业改革的过程中．各种新情况、新问题层出不穷，诸多新矛盾错综复杂。这就需要我们适应当前的新形势抓好企业的思想政治工作．以保证企业改革的深入进行。     

企业党务工作者队伍建设的思考与建议

“十一五”期间，企业党建要适应企业改革改制的不断深化．必须建设一支结构合理、综合素质高、业务能力强的党务工作者队伍。为此，天津市工业系统企业党委书记工作研究会、国资委党委研究室对全市有代表性的65家企业的党务工作者队伍进行了联合调研，有针对性地提出了一些建议和思考。     

辽宁老字号企业发展研究述评

辽宁老字号企业作为辽宁特色工艺与传统服务的代表,是当地历史文化与商业文化的精髓。自2006年国家商务部启动振兴中华老字号的工程以来,老字号企业便逐渐成为学界研究的热点问题。在对辽宁老字号企业的关注和梳理中,学者们分别从经济学、营销学及管理学等角度对其发展现状、发展中存在的问题及问题的解决策略等方面进行了有创见性地梳理和总结,这些理论研究对辽宁老字号文化的推广及老字号企业的发展均做出了有意义的贡献。     

辽宁省工商局企业注册局大力支持文化体制改革

为落实国家有关文化体制改革和文化产业发展的相关政策，深入推进文化体制改革，促进文化产业全面发展，辽宁省工商局企业注册局针对文化体制改革涉及问题多、历史背景复杂的特点，大胆探索和创新服务方式，在企业名称使用标准、集团准入条件、出资要求等方面，对国有文化事业单位转企改制实行“五放宽”和“一优先”的优惠政策，为实现辽宁国有文化事业单位重组、转制做出了应有的贡献。     

分类推进产权制度改革

2月23日，贵州省政府审定下发了《贵州省国资委监管企业产权制度三年行动计划》，明确了改革目标、主要任务、实现形式和政策措施，对省国资委监管企业改革做出了总体部署。按照这份改革方案，省国资委监管企业产权制度改革分为功能性、公共服务性和竞争性企业分类推进，其中竞争性企业又分为资源型和一般竞争性企业，3类企业共20户。     

以人为本创建企业文化

有企业界人士提出“最有效的竞争是创新，最大的竞争是人才，最高的竞争是文化”，从这里不难看出，企业文化在企业改革和发展中起着举足轻重的作用．企业文化建设是现代企业管理的客观要求．     

注重打基础 精心抓指导——河南省国资委党委不断提升省管企业的党建工作水平

近年来，河南省国资委党委始终把加强国有企业党的建设摆在全局工作的重要位置，为企业改革、发展、稳定提供了坚强的政治保证和组织保证。1．强力抓基层．建强基层党组织战斗堡垒。省国资委党委针对国有企业改革力度不断加大，企业党建工作出现诸多新情况、新问题的实际，认真贯彻全国国有企业党建工作会议精神，召开了全省国有企业党建工作会议。始终把建强基层党组织战斗堡垒作为重中之重，深入调研，加强引导，坚持做到“四个同步”：即党组织调整设置方案与企业改制调整方案同步考虑，党组织负责人与企业法人治理结构同步安排，党的工作机构与企业生产经营机构同步建立，党建工作与企业经营管理工作同步推进，确保了企业的业务工作发展到哪里，党的工作就紧跟进到哪里。     

新时期企业信访工作的主要矛盾和应对措施

信访工作是党和政府联系人民群众的重要渠道．在当前企业深化改革的形势下，企业内部一些深层次矛盾通过信访集中反映出来。因此，正确认识和把握新形势下企业信访工作的特点，为企业改革和发展创造稳定和谐的环境是摆在每一位信访工作者面前的一道课题。作为全球最大工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业，