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北京大成房地产开发有限责任公司(以下简称大成公司).是2008年4月正式并入金隅集团的。在金隅集团工会的正确领导下.大成公司工会开展了职工互助保险工作,2009年.按照金隅集团党委的批复精神和金隅集团工会的指示.大成公司职工互助保险的投保率达到了100%.力争做到高标准要求、高起点运作.为职工健康保驾护航. 相似文献
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2006年是贯彻落实“十一五”规划的开局之年,中国职工保险互助会北京办事处将在北京市总工会和中国职工保险互助总会的领导下,高度重视和不断推动职工互助保险工作,调整险种结构,大力发展保费式保险,最大限度地扩大互助保险的覆盖面和降低职工的医药费负担,努力开创职工互助保险工作的新局面。指导思想2D06年,北京办事处的工作 相似文献
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在过去的一年里,中国职工保险互助会北京办事处海淀区工会代办处在北京办事处和海淀区总工会的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕工作重心,强化规范管理,履行互助宗旨,维护职工利益,建立防范屏障,职工互助保险工作屡创新佳绩。 相似文献
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经中国职工保险互助会批准,北京市已从2005年8月起全面实施职工重大疾病团体互助保险计划,这是北京市职工互助保障工作中的一件大事,标志着职工互助保险工作进入了新的发展阶段。 相似文献
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根据北京市总工会十一届三中全会对职工互助保险工作的具体要求,以及北京办事处对2006年的工作进行“一个重点、二个转变、三个创新”的部署,职工互助保险还应从以下几个方面切实完善和加强。 相似文献
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2005年是中国职工保险互助会北京办事处各项工作全面提升的一年。上半年,互助保险取得了突出的成绩:安康储金在银行上调利息等不利因素影响下续转11.5亿;女职工特殊疾病保险保费收入480万元;在职住院投保49万人,保费收入1900万元;新增会员8.5万人;有1724 相似文献
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职工互助保障计划彰显了参保门槛低、保障范围广、收费标准低、赔付力度大以及手续简便的五大显著特点,体现了新时期工会组织突出维护职能、在工作内容和活动方式上的新探索。这是一项关系职工切身利益的爱心工程,也是增强工会组织凝聚力的一个重要载体,更是创建服务型工会组织的重要"抓手"—— 相似文献
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职工重大疾病团体互助保险推出以来,受到了职工和社会各界的广泛关注。中国职工保险互助会北京办事处通过细致深入的工作,对职工在理赔过程中的问题进行了归纳、总结和解答,为使职工重大疾病团体互助保险得以充分发挥作用创造了条件。理赔问答将在本刊分次刊登。 相似文献
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2005年,中国职工保险互助会北京办事处以市总工会职工互助保险5年规划为目标,制定了“一个重点、两个转变、三个创新”的工作思路。办事处按照“组织起来、切实维权”的工作方针和“最大限度组织职工投保,最大限度降低职工的医疗负担”的要求,以实 相似文献
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北京一轻控股公司工会于1997年底成立了中国职工保险互助会一轻代办处,经过6年的运作,到2002年底为止,会员已发展到12,155人,投保金额2700余万元,女工入保7821份,累计赔付金额27万余元。 相似文献
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2004年是北京市职工互助保险全面、快速、健康发展的一年。而中国职工保险互助会北京办事处"在职住院"险种更是得到了工会各级组织的大力支持,受到了广大职工的欢迎。在职住院医疗互助保险的推动带动了其他各险种的发展,新险种快速发展,老险种持续发展,都处于良好的经济运行中。 相似文献
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企业的和谐发展为工会工作提出了新的更高的要求。如何更好地发挥新形势下工会工作的作用,这是北京金隅集团机关工会一直在探索的。 相似文献
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具有首都工会特色的北京职工互助保障工作,在全总、市总的正确领导下,在全市各级工会组织的大力支持下,力求在服务职工群众上做出新成绩,在争取政策支持上取得新进展,在互助保障体系建设上实现新突破。根据市总建设服务型工会的要求,互助保障发挥品牌优势,不断丰富保障内容,提高保障力度,全力为职工提供优质高效的服务。今年,为了让更多职工享受到工会的这份保障,办事处通过深入研究、反复测算,在有关专家的指导下,研发出"在职职工医疗互助保障计划"。 相似文献
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今年3月份,北京一轻控股有限责任公司工会正式推出《在职职工住院医疗互助合作保险》,得到了各级党政工组织的大力支持和积极响应,受到了职工们的欢迎。到目前为止,13个直属单位,58个基层单位,6136名职工参加了《在职职工住院医疗互 相似文献
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日前,为进一步完善我市职工互助医疗保障体系,缓解职工因病造成的经济困难,市总工会召开了全市职工互助保险工作会议,决定于今年8月起实施职工重大疾病团体互助保险计划。市总工会主席阳安江出席会议并讲话。 相似文献
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组织职工互助互济是工会工作的光荣传统。职工互助保障工作就是把随机性的扶贫解困转变为一种制度性的安排,通过多渠道多层次的工作为健全社会保障体系献计出力,成为广大中低收入职工、困难职工的安全保护网。 相似文献