完善民主推荐的途径

民主推荐是干部选拔任用工作坚持走群众路线，努力扩大民主，提高群众参与程度，认真贯彻执行群众公认原则的有效形式和方法，也是提高选人用人水平，防止识人不准、用人失察和在干部选拔方面少数人说了算的一项重要措施。但是，由于种种原因，当前，民主推荐工作还存在一些问题和不足，亟需改进和完善的途径有哪些呢?     

干部选拔任用民主机制的内涵与构成探析

建立健全民主机制是中国党政领导干部选拔任用工作的必然要求。所谓民主机制,是指选拔任用党政领导干部时,选拔任用的原则、方式、程序等都必须符合民主的要求。从扩大选拔任用民主发展方向出发,要构建出一套科学、高效、系统的民主机制,包括民主推荐机制、民主协商机制、民主决策机制、民主选举机制、民意调查机制、民主考核机制、民主监督机制、责任追究机制和良性退出机制等,从而实现选人用人的公平与公正。     

谈扩大干部工作民主的机制问题

扩大干部工作民主,是深化干部人事制度改革的必然要求,是发展我国社会主义民主政治的客观需要,是匡正选人用人风气和提高干部工作水平的有效途径.自1995年<党政领导干部选拔任用暂行条例>颁布以来,干部工作民主制度不断完善,中央及有关部委相继颁发和实施了<深化干部人事制度改革纲要>和<党政领导干部选拔任用工作条例>等一系列...     

警惕“官场”三种不良倾向

最近记者在江苏和甘肃采访时，一些基层的领导干部和组工干部介绍说，由于一段时期以来一些基层党组织对干部选拔、考核评价、民主集中制等制度执行得不够彻底，出现了三种损耗基层领导班子工作效能的不良倾向。     

贯彻落实四项监督制度 进一步扩大干部工作民主

干部选拔任用工作四项监督制度是各级党委（党组）选好用好干部的制度保障。贯彻落实四项监督制度,关键是要坚持选拔任用干部的原则和标准、程序和方法,进一步扩大干部选拔任用工作的民主。     

论我国劳动者民主参与权的行使与保障

劳动者民主参与权的合理行使与有效保障有助于劳动权利与资本权利的契合,实现劳资双方利益最大化。同时,劳动者民主参与权不是一项绝对权利,需要予以必要的限制,限制的方式包括制定正当行使的原则、外部监督机制以及要求劳动者承担必要的义务。另外,为确保劳动者民主参与权的有效运作,我国立法应在承认劳动者、企业、国家与社会对劳动者民主参与权实现的基础性作用的前提下,制定该项权利的行政保障机制与司法救济框架。     

是你，帮我找回了那颗平常心

“读本刊有奖活动”第４次评选揭晓,由于获奖同,因而他们所附对本刊的意,编辑“挑刺”,为我们刊物严把,这也一样作为我们将来评选热心读者的重要,望大家积极参加。热心读者（１名）：韩玉庭奖金２００元（２名）：马黎奖金１００元张世麟奖金１００元（９名）：杨遂霞奖金５０元吕海江奖金５０元张业民奖金５０元赵宗舜奖金５０元许桂云贾运来奖金５０元杨德清奖金５０元于传安奖金５０元张兰冰奖金５０元岳松波奖金５０元奖金已寄出,请获奖者注意查收。好稿（按读者投票数排名）（１篇）：里赤子盼统一（第７期第３２页）二类（３篇…     

善待旁观者之见

中国历史上的糊涂皇帝很多,晋惠帝司马衷便是著名的一个.据<晋书·惠帝纪>载:司马衷在位时,天下荒乱,草根树皮被吃光,百姓多有饿死,大臣们请他下令赈灾,他竟说:"百姓没饭吃,为何不吃肉粥呢?"他的愚蠢还不止于此.一次,他到华林园游玩,适逢雨后,青蛙乱叫,就问随从这蛙是官家的还是私人的.随从知他是白痴,没法说清楚,就胡乱答道官地里叫的是官蛙,私地里叫的是私蛙.他竟然深信不疑.     

任前公示时间别“缺斤少两”

对拟提拔干部进行任前公示，是党政机关人事制度公开，公正，透明的标志，也是确保被提拔干部作风正派，德才兼备的有效措施。然而在豫北某     

完善干部任用票决制的理论思考

票决制即把投票决定某件事的做法形成制度。近年来,票决制被广泛应用于干部选拔任用工作之中,发挥了积极作用。但票决制在实际工作中也存在一些不够科学规范的地方,没有取得预想的效果。要想使干部任用工作取得实效,票决制不流于形式,主要应做到:完善票决方式,健全责任追究制;实行提前预告制,解决知情不高的问题;规范民主程序,增强票决的公正性;完善票决制的相关配套制度,提高选人用人公信度;提高思想认识,加强自身建设。     

中国已进入高油价时代

河南省郑州市对领导干部任免机制进行创新，推行“三票制”，即群众推荐、素能测评、差额表决，实行层层差额淘汰。     

着力加强干部选拔任用工作的监督

近年来,中共德惠市委以科学发展观为指导,不断健全机制,创新方法,强化对选人用人工作的规范和监督,提高了选人用人的质量和公信度,为全市经济社会科学发展提供了强有力的组织保证。前移监督关口,强化程序监督完善操作环节。对照《干部任用条例》,根据全市干部工作实际情况,对干部选任工作程序进行完善和补充,增加了初始动议和初始提名两个关键     

干部优势缺点辩证观

辩证地分防止一叶障目、一好百好、一丑百丑，十分重要。     

创新机制扩大民主

近年来,中共伊犁州委组织部积极探索民主开放的干部工作新机制,扩大干部选任工作的民主,努力实现为人、为政、为事三者统一,坚持凭德才用干部,以实绩论英雄,不断优化各级领导班子结构,提高选人用人公信度.     

“谗言谨莫听”——“新官”上任之九

宋代罗大经《听谗言诗》写得好：“谗言谨莫听，听之祸殃结。君听臣遭诛，父听子当诀；夫妻听之离，兄弟听之别；朋友听之疏，骨肉听之绝。堂堂八尺躯，莫听三寸舌。”确实，在中国古老的土地上，一部二十四史，充满着进谗与反谗、正义与邪恶的斗争。看古装戏，我们常常可以看到奸臣进谗的情节，结果忠臣往往是或贬或杀，或构陷成狱。其下场悲壮凄惨，足令正人扼腕，朝野愤慨。     

郴州出台“干部引咎辞职”规定

今年4月，湖南郴州市委出台的《关于党政领导干部引咎辞职暂行规定》(以下简称《规定》)犹如一石激起千层浪，在当地各级领导干部中产生了强烈反响。一位县委书记不无感慨地说：“它是从政者的‘紧箍咒’，不仅使我们增强了工作的动力，更让我们深感到无形的压力。”