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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 609 毫秒
1.
资料卡片     
心理平衡要靠自己对自己不要过分苛求:无论做什么事,要正确估计自己的力量,把目标和要求定在自己力所能及的范围内,不要想着别人怎样自己也要怎样。这样,就不致产生失落。对别人不要过高期望:不少人常将希望寄托于子女身上,如果子女达不到自己的要求就大失所望。其实,子女有他们的思维方式,他们有他们的生活目标,不可能完全以你的意志为转移。万不可让别人按你的要求去生活。顺其自然,你便少了心理负担。对自己不要过度偏执:为人处世,应与人为善,不可斤斤计较。对于大的原则要坚持,但对细枝末节的小事不妨妥协退让,有时哪怕自己受点小委屈也…  相似文献   

2.
1、首先要做自己熟悉的事情 这点非常重要,任何项目任何行业都不是三天两天可以摸透的,不要把一个行业想得太简单,相关的行业经验非常重要,如果你对某个领域不熟悉,无论别人赚多少钱都不要去跟风。你跟风可能就是做别人的垫脚石。  相似文献   

3.
《劳动保障世界》2007,(3):15-15
1、首先要做自己熟悉的事情。这点非常重要,任何项目任何行业都不是三天两天可以摸透的,不要把一个行业想得太简单,相关的行业经验非常重要,如果你对某个领域不熟悉,无论别人赚多少钱都不要去跟风,你跟风可能就是做别人的垫脚石。  相似文献   

4.
语录新闻     
你做一个地方的领导,老想着自己历史上留点什么,别人怎么评价自己,就会妨碍你作出正确的决策,你该触及的矛盾你就不敢触及了。我不希望做这样的领导。要对历史负责,对上海人民和全国人民要负责,因为上海是全国的上海啊。——上海市委书记俞正声说。  相似文献   

5.
他是个好人:在公交车上看到有人朝外丢废物,他会急不可耐地喊:“嗨,你人在上海,上海就是你的家呀!不要糟蹋、要爱惜这一方水土才对啊!”  相似文献   

6.
《当代广西》2010,(13):60-60
职场上,对上与对下的沟通,往往是很敏感的。如何与领导沟通和领导沟通常有这种情况:领导并不理解你做事情的苦衷,就直接指责你。这时,请不要用情绪对冲,那样就失去了沟通的意义。你可以选择暂停,比如先听完领导的话,然后说:"请容许我想一下,再跟您讨论。"批评也可以理解为并不是指责我们,而只是在谈论事情。如同射箭,我们自己不要挺身去做挡箭牌,要学会把箭让过去,和射箭的人站在一个方向上来看,有什么方法可以躲开这支箭。  相似文献   

7.
如果自己有了明确的人生目标和专业倾向,那么专业实力是第一位的;如果目前还没有明确的人生目标,那么学校的文化氛围更重要。大学专业的选择要根据自己的特长,如果你的数学不好,就不要选择对数学要求很高的金融:如果你的美术并不突出,那么也不要选择建筑设计。  相似文献   

8.
重要言论     
“我希望同学们记住6个字:此时、此地、此身。此时,就是现在应该做的事情,就立即做起来,不要拖延到以后;此地,就是从你所处的岗位做起,为国家和人民作出贡献,不要等到别的地方;此身,就是自己应该而且能够做的事情,就要勇于承担,不要推给别人。”“孔子在《论语》中讲了一句我以为是伟大而震撼人心的话,‘天下有道,丘不与易也’。同学们,  相似文献   

9.
《中国青年研究》2003,(10):50-52
一旦与公司签约,必须一切从头开始。初入一家公司有一个适应的过程,要了解你的岗位是什么?有哪些职责?谁是你的上司?谁是你的合作伙伴?公司也要多方面了解你,最关键的是要知道到底你能否胜任这份工作。●确认你的工作内容●面试期间对工作性质的了解是十分笼统的,上岗后需要做进一步地确认。此外,还要确认业绩考核的指标有哪些?如何评价你的工作?请老板讲解一下他的评分标准,要怎样才算好的员工?你的指标不要太复杂,锁定三到七项就够了。要认识到,不是每个老板都口齿清晰,能言善道。你到底该做些什么?到时用什么标准来给你打分数?他们可能也…  相似文献   

10.
“在杭40万大学生是杭州宝贵的人才资源.是杭州未来的希望,你们蓄积着智慧和创造力.你们充满着创业激情,政府要做的就是帮助你们完成最后的冲刺。欢迎你们留杭创业,将梦想、激情和成就挥洒在这片创业新天堂!”  相似文献   

11.
激情牛玉儒     
近些天来,我们通过媒体又见识了一位优秀的人民公仆——原呼和浩特市委书记牛玉儒。牛玉儒的先进事迹很多。但最让我印象深刻的,是他那满怀四溢的工作激情。他像一支蜡烛,燃烧自己,照亮他人,照亮一方百姓奔小康的路。牛玉儒有一句常说的话:“不要谋着做大官,要谋着做大事,要做人民拍手称快的好事实事。生命一分钟,敬业六十秒。”他在动员一位善搞城市绿化的外地干部来呼市工作时,亲自带他在市区边走边看,边讲他勾画的蓝图,动情地说:“你看,有这么多的事可做!一个人有事做多好啊,你来吧!”这是他说服别人来做事的理由,也是他自己对事业充满激…  相似文献   

12.
1.首先要选择做你真正感兴趣的事。要当老板。为别人打工,你绝不会变成巨富。如果你要坚持用自己的灵感来创业,最好选择娱乐业。  相似文献   

13.
吴翠芳  朱雨晨 《台声》2004,(7):56-57
“不要急于给自己定位!一旦定位,就要持之以恒地坚持下去,这样你就能比别人有更多的成功机会。”三年前在采访一位成功企业家时,他如是说。今天,当我们走近菲律宾台商总会副会长陈永吉先生时,陈先生给我们的同样是这样一个概念:找准市场,清晰定位,持之以恒地坚持下去。  相似文献   

14.
新语录     
《中国人大》2009,(16):5-5
怎么评价那是历史的事,不有一句诗吗,叫他静悄悄地来了,又静悄悄地走了。 全国人大代表、中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声在接受采访被问及“当您要离开上海,希望上海市民怎么评价您”时坦言,“你做一个地方的领导,老想自己历史上留点什么,别人怎么评价自己,就会妨碍你做出正确的决策的。”  相似文献   

15.
郑斯民 《创造》2009,(3):58-59
在房地产市场以及其他有着显著进账的市场开发中,咱们的地方政府要不要多有一点造蛋糕和切蛋糕的智慧和远见?要不要克服一下急功近利的心态?要不要关注一下自己向有利可图甚至有大利可图的市场过多索取的政策是否会偏离了民生目标?  相似文献   

16.
“金融危机是挑战也是机遇,应积极做好准备,充满信心,任何时候都不要放弃自主就业的动力。”市人大代表朱如安认为,金融危机下,更应坚定主动就业的信念。大学生创业目前最大的障碍是缺乏信心和经验,代表们建议,要反思现行大学教育的定位,培育大学生正确的就业和创业观。  相似文献   

17.
要客观认识自我。年轻干部要走好自己的人生之路,首先得学会认识自己,要能跳出自我看自己,要对自己的能力、素质的“资源总量”有一个客观估价,对自己人生坐标定位要准确,不要越位,也不要自卑。  相似文献   

18.
语言是求职者在求职面试时与招聘人员沟通情况、交流思想的工具,更是求职者展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的求职语言无疑会增强你的竞争力,帮助你获得成功;反之,不得体的语言会损害你的形象,削弱你的竞争力,甚至导致求职面试的失败。那么,在求职面试中要注意哪些可能会影响自己成功的忌语呢?“你们要几个人?”问这个问题是缺乏自信的表现。对用人单位来讲,招一个人是招,招10个也是招,问题不在于招几个人,而是你有没有很强的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折…  相似文献   

19.
■定位:把握未来方向■选择:共有的权利■实力:在实战中体现吾志所向,一往无前,愈挫愈奋,再接再厉。———孙中山世界是属于每一个人的。从比例上来讲,绝大多数的世界是属于绝大多数的人的。———题记犤导语犦要做就做最好。你相信你能做得比任何人都好吗?你知道自己的“最好”是什么吗?这就好比你在追求着一个心爱的姑娘,突然发现同时还有另外三个小伙子也在追她。人家一个相貌超群,一个文采出众,另一个有钱有势。你真的还想得到她吗?如果是,你知道自己的“优势”所在吗?你知道如何让你心上的姑娘喜爱你的优势吗?你的任务是找到你的“最优…  相似文献   

20.
创业,做什么最赚钱?一句话,最赚钱的不一定适合你,做适合你的就是最赚钱的。从以下几个方面可以很好的寻找和评估把握商机。 1、针对现有的产品与服务,重新设计改良 改进现有商业模式比创造一个全新的产业模式要容易。许多创业者可以从过去任职公司的经验中,发现大量的机会或是可以改进的缺失。包括:掌握原来公司的资源或运营模式,或是发现未被满足的客户需要和作业程序。  相似文献   

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