网络新语

"钻石王老五":"王老五"是民间俗语,特指没有家室的男士。"钻石王老五"是指有钱的单身男人。例句:他是地产大亨,英俊潇洒,30多岁仍独身一人,是不少未婚女性心目中的"钻石王老五"。     

领导来慰问

新上任的县委王书记想到桃花乡桃花村帮扶对象王老五家慰问。办公室丁主任明白,领导这是为赢得好口碑而搞的形象工程,于是让办公室通知电视台派记者跟随,又安排桃花乡做好慰问的准备。准备妥当后,丁主任就向王书记汇报可以出发了。王书记问:"电视台通知了吗?"丁主任心下一喜,幸亏自己办事老练,答道:"王书记放心吧,保准让您满意。""通知桃花乡了吗?"王书记又问。"通知了,我也让他们把慰     

王震将军与新娘招聘团

1王震晚年曾高兴地回忆 说:“我平生下过的命令有无数道,但最满意的是给士兵下令放假找老婆,找不到的不准回来！” 1958年,在王震将军的动员和率领下,10万转业官兵来到北大荒垦荒。这支队伍便成了开发和建设北大荒的第一批生力军。 北大荒寒冷荒凉,复员转业军人很难找到女朋友成家。许多人到了30岁还找不到对象,发出了“人到35,还是王老五”的哀叹。为了解决这个难题,王震     

大马＂荷官＂劝中国官商戒赌

6年前，他被马来西亚地下赌场绑去担任“荷官”（赌场里负责发牌的人），见证了很多中国内地富豪、官员被境外赌博组织诱骗赌博而致倾家荡产、妻离子散的内幕。6年后，他设法逃出赌窝，回到祖国。为了不让更多的人去境外赌博，他和师兄自费在南京迈皋桥锦华大厦创立“王老五反赌俱乐部”，以自己在境外赌场的亲身经历和学到的千术，揭露境外赌场“十赌九诈”的黑幕，劝说热衷于赌博的官商迷途知返。     

拓宽干部监督的渠道

多伦县加强信息网络建设,拓宽了干部监督管理工作渠道。一是通过干部考察收集信息。对干部考察时,不仅了解干部的优点和成绩,还注重了解干部的缺点和不足;不仅了解干部工作圈的情况,还了解干部的社交圈、生活圈情况,实行     

关于实现干部教育培训"五创新"的思考

干部教育培训工作是一项事关各地区经济社会可持续发展的基础性和战略性工程。当前,干部教育培训工作既面临着新的机遇,同时又面临着新的挑战。新形势下,干部教育培训工作要创新干部教育培训观念、干部教育培训制度、干部教育培训阶段、干部教育培训方法和干部教育培训模式。     

创新干部教育培训工作

干部教育培训工作是党的干部工作的重要组成部分,是提高干部知识水平和工作能力的重要途径,是强化干部党性锻炼,提高干部思想道德水准,帮助干部适应新形势、完成新任务的必要手段。     

简论毛泽东干部管理艺术之二:跟毛泽东学识别干部

毛泽东认为要实事求是地评价干部。实事求是地评价干部,就要客观地、全面地、历史地、发展地看待干部。因为只有全部的历史和全面的工作,才是干部的实际情况,表现干部的德才全貌和整个发展过程;只有用发展的眼光看待干部,才能表现干部德才的发展趋势。只有这样,才能保证识别干部的客观性和辩证性,使组织上对干部的判断和评价符合客观实际。     

邓小平干部教育思想及启示

干部教育是培养、训练干部,提高干部政治、文化、业务水平的教育,党的干部教育是党的建设的一项经常性的重要任务。邓小平高度重视我党的干部教育,把干部教育作为一项重大的政治任务来抓,并在实践中不断总结与反思,系统全面地阐述了当前干部教育的思路,形成中国特色社会主义时期特有的干部教育思想。全面系统分析邓小平干部教育思想的目标、主要内容、途径和方法,研究邓小平干部教育思想对当今社会有重要的现实启示作用。     

用“心”才能察实考准干部

正干部考察是组织部门了解干部、熟悉干部,从而正确、合理使用干部的一个重要环节。干部考察的质量如何,很大程度上直接影响到干部任用过程中人岗匹配度和人民群众的公信度。因此,只有用"心"才能察实考准干部。"诚心"访谈,了解全貌。找知情人进行访谈是开展考察活动的重要方式,在干部考察工作中占据着关     

我党干部管理制度的历史进程与当代启示

深化干部制度改革不仅要注意吸收我们党过去已有的经验,而且还要从干部制度科学化的高度来认识。深化干部制度改革必须坚持党管干部的原则,加强对干部制度建设规律的研究,进一步明确干部制度改革的价值追求,逐步实现干部管理制度的系统化、科学化。     

完善干部选拔任用机制 创造良好选人用人环境

完善干部选拔任用机制具有非常重要的现实意义。当前,干部选拔任用的民主机制不够健全,干部选拔任用的标准不够明确,干部考察评价制度不够健全,干部竞争择优机制不够完善,干部选拔任用相关制度不够健全。完善干部选拔任用机制,创造良好的选人用人环境,应从规范干部选拔任用提名制度,增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性,健全干部考察监督机制,加大竞争性选拔干部工作力度,进一步创新优胜劣汰机制几个方面下工夫。     

习近平从严管理干部思想研究

全面从严治党,关键是从严管理干部。坚持从严管理干部,要以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部,尤其要抓住"少数关键",把对"一把手"的监督管理作为重中之重。为使从严管理干部的要求落到实处、干部管理的各项制度规定落到实处,还应加强从严管理干部的责任追究。从严管理干部要贯彻"三严三实"要求,通过教育和建章立制等方式,努力戒除当前一些干部中存在的"为官不易"思想和"为官不为"问题。     

基层动态

石嘴山市点线面结合做好干部监督工作石嘴山市积极探索干部监督工作方法,不断强化制度监督、协同监督以及干部的自我监督,取得了一定效果。一是紧扣干部监督的"点",强化自我监督。将《党员领导干部廉洁从政若干准则》《干部任用条例》、《从严管理干部实施办法》等政策、法规、文件列为干部教育培训的重要内容,加大宣传教育力度。并有针对性地开展党性党风党纪教育,引导干部进一步增强党性修养,提高思想觉悟,促进作风转变。二是延伸干部     

努力提高干部选任工作科学化水平

选拔任用是干部工作的重要环节。干部选拔任用工作的科学化,直接影响和决定着干部工作的科学化。提高干部工作的科学化水平,必须着力建立健全干部选拔任用的科学机制,提高干部选拔任用工作的科学化水平。近年来,阳新县采取有效措施,做到"三个坚持",着力提高干部选拔任用工作科学化水平,取得了较好效果。     

浅谈抗战时期我党干部教育工作的经验及启示

抗战时期,我党干部教育工作比较成功。当时把干部教育工作放到突出重要位置、把德才兼备作为培养合格干部的标准、把党性教育放在干部教育的首位、把教学方式方法多样化贯穿于干部教育之中的干部培训经验,对我们党现在的干部教育工作仍有重要的借鉴意义。     

对干部监督问题的思考

本文论述了干部监督的必要胜,以及加强干部监督与深化干部制度改革之间的关系。目前、国家工作人员中特别是党员领导干部中职务犯罪居高不下,其中一个很重要的原因就是监督不力。为此,有必要加强对干部的监督,积极探索对干部监督的有效途径。干部监督工作是一个系统工程,要通盘考虑设计监督机制。在干部监督中除深化干部制度改革外,还要实行五个结合。     

同心县——干部监督出实招重实效

近年来,同心县不断强化干部管理,建立健全干部监督管理制度,使干部监督工作落在实处。一是建立健全干部监督管理制度。制定出台《同心县领导干部监督管理暂行办法》,建立干部谈话、函询、诫勉、重大事项报告、收入申报、联系通报等制度。二是强化选任干部工作监督。在干部选拔任用工作中,全面推行领导干部任前公示制、领导干部推荐干部     

抗战时期党的干部工作

在抗战时期,中共中央十分重视党的干部工作,形成了丰富的干部工作的思想,主要包括正确地使用和爱护干部,运用多种形式加强对干部的培养和教育,注重干部的团结问题,注重培养不同工作岗位的干部等。回顾和总结抗战时期的党的干部工作的经验,无疑对于新时期全面推进党的建设新的伟大工程有着重要的意义。     

简论江泽民的干部教育思想

党的十三届四中全会以来,江泽民结合新形势、新任务,注重研究新情况、解决新问题,对干部教育工作提出了很多精辟的论断,形成了具有时代特征的干部教育思想,丰富和发展了马克思主义的干部教育理论。江泽民提出了＂严重的问题在于教育干部＂的著名论断,把干部教育作为干部队伍建设的基础工程,强调干部教育主要内容要体现时代的特色。他明确干部教育的战略重点是培养中青年干部,重视党校教育在干部教育培训中主渠道作用。