关于工会科学维权工作的思考

维护职工合法权益是工会组织的第一要务。而科学维权是维权工作的创新与升华;科学维权必须尊重客观规律;践行科学维权还应正确处理工会与党组织、政府、企事业单位和职工四种关系。     

工会维权的路径选择——关于当前企业工会维权工作的思考

在国际金融危机背景下,工会维护职工权益应当立足于客观实际,利用广泛开展的"共同约定行动"有利时机,积极构建和谐企业及和谐的劳动关系;着眼于劳动关系的新变化,全面维护职工权益;进一步加强工会理论研究,认识和把握工会维权规律,更好地维护职工的切身利益及合法权益.     

关于全面提高企业工会维权能力的思考

随着经济结构调整的进一步推进,国有企业改革的不断深化,非公有制经济的迅速发展,经济关系、劳动关系日趋复杂多变,工会组织的维权工作面临着一系列新的课题和挑战.新形势下,要创新发展工会的维权工作,必须注重全面提升企业工会的维权能力,努力实现工会工作的"四化"要求.     

关于推进工会维权工作的实践与思考

宝钢集团企业开发总公司工会在《上海工运））2007年第1期发表调查报告提出，企业的生存与发展离不开和谐社会，而构建社会主义和谐社会也离不开企业的积极参与，离不开国有企业强大的经济支撑。当前，尤其要做好六个方面的工作：1．加大促进企业健康发展的力度，进一步增强广大职工对企业发展前景的信心。要认真修订完善企业的发展规划，提高企业自主创新能力，增强企业竞争力，建立资源节约型、环境友好型企业。要健全科学决策机制。通过进一步扩大厂务公开的途径，     

关于建立工会有效维权机制问题的思考

工会十四大的召开把维护职工的合法权益作为工会组织的基本职责给予了明确,针对油田多种经营企业维护职工合法权益的特殊性,应通过六种渠道建立工会有效维权机制,明确工会维权的重点和方向,切实维护职工权益。     

企业工会维权工作的思考

目前,一些企业工会在维权工作上,还存在着一些问题和不足：一是维权意识不高,动力不强;二是维权体制尚不健全,机制不活;三是维权活动不到位,效果不佳。要从根本上改变维权工作现状,必须着力抓好以下工作：     

关于全面提升工会维权水平的几点思考

当前,随着经济结构调整的进一步推进,国有企业改革的不断深化,非公有制经济的迅速发展,经济关系、劳动关系日趋复杂多变,工会组织的维权工作面临着一系列新的课题和挑战。新形势下,要创新发展工会的维权工作,必须注重提升维权水平,要在深化"四个理念"上下功夫。     

关于企业工会提高维权实效的几点思考

工会要把协调劳动关系、维护职工合法权益作为实现企业跨越式发展,构建和谐企业的重要切入点,健全各种机制,努力构建规范有序、企业合理、互利双赢和谐稳定的企业新型劳动关系。     

国有企业工会主动维权、依法维权、科学维权思考

构建社会主义和谐社会，已成为二十一世纪中国社会主义建设事业的鸿篇巨制；主动维权、依法维权、科学维权，是中国工会各级组织践行这部鸿篇巨制的重大方略，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动路径。“三维权”的提出．抓住了新时期工会工作的要旨，鲜明了工会组织的角色定位。拓展了维护的“三维”空间，有利于促进维护职工利益，实现社会安定，构建和谐社会，实现小康目标的有机统一。必将在发挥工会新作为．惠及广大职工利益中彰显新的作用。     

关于工会企事业转变经济发展方式的思考

经济增长方式问题一直是我国经济理论界的研究热点之一,也是各级政府关注的焦点。党的十七大报告首次提出"转变经济发展方式",比过去的转变经济增长方式提出了更高更宽的要求。目前我国整体经济发展水平和质量不高,促进经济增长方式由粗放型向集约型转变,从单纯追求经济增长向经济可持续发展转变,已经成为我国市场主体生存发展的当务之急。在日益激烈的市场竞争形势下,如何抓住有利时机,及时转变经济发展方式,提高经济发展质量,是当前工会企事业所面临的一个重要命题。     

关于《工伤保险条例》实施中工会维权的思考

从工会的视角来看,工伤保险条例在实施过程中即有有利因素,也存在诸多问题,工会应抓住修改后《工伤保险条例》颁布实施的有利契机,维护职工在社会保障权益方面的话语权、参与权、监督权和赔偿权.     

关于建立工会社会化维权机制的实践探索与思考

劳动关系的多样性、复杂性, 要求工会维权工作必须创新。因此建立工会社会化维权机制就成为工会维权的必然选择和有效途径。实践证明, 工会社会化维权机制破解了工会维权缺乏有力手段这一难题, 在化解劳资矛盾、促进社会和谐方面发挥了积极作用。     

关于建立和完善工会社会化维权机制的理性思考

在市场经济的发展进程中,侵犯职工合法权益屡有发生,而工会在维护职工合法权益的问题上还有许多不尽如人意的地方,这就要求工会组织不断建立和完善社会化维权机制,提升维权水平,增强维权职能,为构建社会主义和谐社会发挥作用。     

关于当前国有企业工会做好维权工作的几点思考

在市场经济条件下 ,随着企业各种关系的变化 ,工会维护职工合法权益的方法、内容也将发生深刻的变化。在当前的形势下 ,要真正做好维权工作 ,必须正确处理维护职工长远利益与现实利益的关系 ,必须不断提高工会干部和职工队伍的素质。     

试论提高工会维权能力的方式与机制

在加强党的执政能力建设中,认真研究和分析党的执政能力建设对工会工作提出的新任务、新要求,更好地发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带的重要作用,是当前工会工作中需重点研究和解决好的一个问题.要提高工会的维权能力,关键要做好两方面工作:一是转变维权方式,二是健全维权机制.     

强化企业工会依法维权工作的思考

近些年来,企业工会组织在履行维护职工合法权益的基本职责和维护企业改革、发展、稳定的大局中发挥了积极作用,但在思想认识、工作机制和方法手段等方面还存在着一些问题,笔者认为,当前企业在依法维护方面需要着力把握和解决好以下几个问题:一、强化共同维护的意识。党的十六大提出依法治国的方略。依法维护是依法治国在企业的具体体现。因此,增强维护意识不仅是工会的事,而且应当成为企业的共识。具体讲,在企业维护中应当强化三种意识:一是强化依法保障职工权益是各级管理者必备素质的意识。作为社会主义企业的管理者,不论是行政管理、党务…     

关于构建企业工会劳动保护维权模式初探

新时期、新任务,呼唤企业工会劳动保护工作维权新模式。工会劳动保护工作要顺应时代发展要求,就必须在延伸组织、权益维护、情感投入、职工活力、激励机制等方面坚持不断创新,才能与时俱进地开展好企业工会劳动保护工作,也只有用全新的工作理念,创新的工作方法搞好劳动保护工作,才能体现出工会组织特有的作用和全新的、强大的生命力。笔者认为,新时期企业工会劳动保护工作维权新模式,应具备以下几个要素。     

关于创业农场工会数字化维权模式的实践探索

利用信息化技术,建设数字化工会,是工会工作的发展方向。在劳动关系发生复杂变化的情况下,工会加强信息化建设,通过数字化平台,有利于提高维权的针对性和有效性。农垦建三江创业农场工会在实现工会维权数字化方面,进行了有益的探索,形成了具有自己特色的数字化维权模式。     

关于工会劳动保护维权机制问题的调研报告

按照《2005年中华全国总工会深化维权调研安排》的总体部署,全总劳动保护部对建立和完善工会劳动保护维权机制问题进行了专题调研。一、工会劳动保护维权机制建设取得明显成效1.全总及地方工会劳动保护维权机制逐步建立健全。一是参与劳动保护相关法律法规的制订修改工作,发挥源头维权机制作用。二是发挥政府联席会议作用,促进职工劳动安全权益重大政策出台。三是推进劳动保护三方协商制度建设,构建全面的劳动关系协调机制。四是实施工会劳动保护责任制,建立维权责任保障体系。五是服务新建企业工会,形成基层劳动保护维权指导机制。2.企业工…     

关于主动维权、依法维权、科学维权的思考

加强对主动维权、依法维权、科学维权的探索与研究,进一步丰富工会维权职能的内涵,既是工会理论与实践面临的一个重大问题,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的题中应有之义。一、主动维权,关键在畅通维权诉求渠道,形成把握实情、反映灵敏、行动迅速的维权效应1.在倾听呼