论“两型社会”建设的领导者素质要求

"两型社会"建设是落实科学发展观的重要举措。在这其中领导者的领导力和核心竞争力起着重要的作用,而领导者的领导力和核心竞争力主要体现在领导者的素质上。对于"两型社会"建设领导者的素质要求,基本的素质要求是政治素质、思想道德素质、心理素质、能力素质、知识专业素质和身体素质。同时领导者还需要在实践中不断培养其他素质来提高自身的核心竞争力。     

论领导者的能力素质

领导者是领导活动的决策者和组织者,在整个领导活动中始终处于主导地位。领导者素质的高低,会直接关系到领导活动目标的实现和领导工作效能的提高。领导者的素质大致包括政治素质、知识素质、能力素质和心理素质。其中,领导者的能力素质是指其运用已有的知识经验,分析和解决实际问题的本领。它是领导者各方面素质的综合体现。只有注意挑选那些既有较高的政治思想素质、文化知识素质和较好的心理素质,更有较高的能力素质的人才担任领导职务,或必须注重对现     

浅谈领导者素质的涵义和特征

党的十四届六中全会“关于加强社会主义精神文明建设的若干重要问题的决议”为培养造就现代的领导人才指明了方向。现代领导人才的培养,其根本途径是提高领导者的素质。所以,领导者的素质问题是新形势下必须注重研究的一个重要问题。领导者的素质问题的研究有很多议题,本文仅就领导者素质的涵义和特征问题作以初浅的论述。 一、领导者素质的涵义 什么是素质?从字面上看,所谓素质,狭义和广义的涵义,可以对其作如下表述:领导者的素质是指在其先天禀赋的生理素质的基础上,通过后天的学习、锻炼、实践而形成的,在领导工作中起潜移默化作用的那些内在要素的总和。它是领导者从事领导活动所必须具备的基本条件,是一种潜在的领导能力。     

浅论领导者的领导素质

浅论领导者的领导素质宋志贵领导者的领导素质专指领导者从事领导工作的本性与素养，它源于领导者的基本政治素质以及其他素质，就领导者这种特殊角色而言，领导素质既是他们应该具备的基本素质，也是他们综合素质的最高体现。社会主义国家的领导者完全不同于封建官僚，他...     

领导者的特殊素质及其结构

领导者的特殊素质及其结构袁丙戌在现实生活中，人们往往以好人和好干部的标准评判领导者。诚然，领导者必须是一个好人，同时必须是一个好干部，但是，具备好人和好干部的素质却未必可以成为一个好的领导者，领导者自有领导者特殊的素质要求和结构。领导者的道德素质，明...     

乘势而上，全面提高我省各级领导者素质

领导者素质,是关系到改革开放和现代化事业发展的大问题。中央关于振兴东北老工业基地的战略和我省“两风”建设的深入发展,突显了迅速提高我省各级领导者素质的必要性和紧迫性。因此,找到我省各级领导者在素质方面存在的问题,明确提高我省各级领导者素质的基本方向和途径是极为重要的。     

论现代领导者的政治品德素质

在两个文明建设中,各级领导者始终处于主导地位,而领导者素质的高低会直接关系到两个文明建设的程度。特别是领导者的政治品德素质的高低,更能对建设高度的社会主义精神文明起到重要的示范和表率作用。为此,本文将着重对我们社会主义中国的领导者应具有的政治品德素质问题作以初浅的论述,以促进各级领导者注重规范和提高自身的政治品德素质,更好地带头建设社会主义精神文明。     

领导者素质:思想作风建设的根本

领导者素质：思想作风建设的根本魏远英思想作风建设是领导班子建设的首要任务。思想作风建设是受主客观条件影响的，撇开客观因素，仅从主观条件来说，领导者良好而深厚的素质，是加强领导者作风乃至领导班子思想作风建设的内在基础。思想作风是领导者素质的反映，有什么...     

对西部地区传统中小民营企业领导者素质调查的指标体系及方法

本文阐述了我国西部传统中小民营企业及其领导者素质的特殊性,从而在总结美国、日本等国领导者素质指标体系的基础上提出了有利于我国西部传统中小民营企业领导者素质调查的指标体系及方法.     

浅论现代企业领导者的素质

浅论现代企业领导者的素质李有义，崔建河企业领导者是企业发展的舵手。企业领导者的本身素质如何，决策能力如何，领导水平如何，直接关系着企业的发展，职工的利益，全局的稳定等方面的问题。所以，在新形势下研究和提高现代企业领导者的素质，就成了摆在我们面前的一个...     

论行政领导者的预见力

随着改革开放和经济建设的深入发展,人们对行政领导者的能力素质要求越来越高。而构成行政领导者能力素质的一个重要方面就是行政领导者的预见力。本文对这方面的有关问题作以粗浅的探讨。     

“四性”—新时期领导者必备的基本素质

在建设社会主义现代化的历史进程中,活跃于当代中国领导舞台上的各级领导者的素质,无一不面临着严峻的挑战。怀有强烈的责任感、立志干一番事业的领导者,都应思考这样一个问题:新时期的领导者应该具备什么样的素质?我个人认为,邓小平同志在党的全国代表会议上的讲话中提出的“原则性、系统性、预见性、创造性”(以下简称“四性”)是新时期一个合格领导者必须具备的基本素质。 关于领导者的素质问题,近几年,我国从事领导科学研究的理论工作者和担任实际领导工作的同志,在吸收国外研究成果的基础上,作了许多有益的探索,提出了许多独     

试论领导者的心理素质

作为一个领导者,要想出色地完成领导任务、发挥领导功能,就必须具备较高的领导者素质。领导者素质是多方面的,包括政治觉悟、思想品德、心理素质、知识结构、能力水平以及身体状况等。在这其中,心理素质和其它素质相比,属于基础素质,它经常地、间接地发挥作用,因而往往不如其它条件容易受到人们的重视。其实,这是一种错觉和偏见。从心理学上来讲,人的心理状态决定了“人类潜能”的发挥。比如自信这种心理品质是每一个成就卓越的人必不可少的。一个领导者如果过于自卑,总是对自己的能力、威信缺乏自信,那么他就不会成为一个出色的领导者。所以,心理素质是其他素质尤其是能力素质的前提和基础。古今中外,杰出的领导者无不具有较高的心理素质。在我国杰出的领导人当中,毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德等性格各异,但都有很好的心理素质。与此相反,历史上尽管才华横溢,博学多识,但由于心理素质方面存有严重缺陷而身败名裂者,也不乏其人。心理素质较差,存有心理缺陷,往往成为许多领导者失败的重要原因。     

企业领导者思维方式转变之我见

在现代企业中，领导者作为企业的掌舵人，自身必须有较高的素质、较强的思维能力和正确的思维方式。因为，领导者的思维方式在很大程度上决定着企业的生存和发展。通过研究企业领导者的思维方式，促进领导者自身素质的提高，是现代企业发展的客观要求，也是企业在优胜劣汰的市场竞争中取胜的必要条件。     

领导者要善于理短

这里的“短”，主要是指领导者能力、素质上相对的弱项和缺陷。领导者能否正确看待自己的短处，科学理短，对自身形象的树立、素质的提高、作用的发挥影响很大，必须引起足够重视。     

领导创新过程及其对领导者的素质要求

创新是领导的标志性特点。领导创新过程大致可以划分为五个阶段问题传输与知觉产生的阶段、沉思分析与灵感生成的阶段、方案设计与方案确定的阶段、方案执行与反复修正的阶段、经验总结与成果形成的阶段。领导创新过程,是中枢系统、智囊系统、信息系统共同参与的统一,是决策与执行的统一,是个体心理与群体心理、个体行为与组织行为的统一,其成果是实践成果与理论成果的统一。中枢系统的领导者素质的高低是领导创新活动能否成功的关键,因此我们要对领导者的创新素质加以研究。领导创新过程对领导者的素质要求具有综合性,但领导创新的各个阶段和不同的特征对领导者素质要求的侧重点有所不同。     

自制力与领导的非公务活动

随着社会的发展,领导者在非公务活动中能享受到更多由科技和文明进步带来的文明成果,领导者非公务活动中的自制力如何,直接影响到领导者形象,影响领导者才能的发挥,影响领导者的素质和思想作风,领导者应该消除当前存在的缺乏自制力现象,通过行之有效的途径,大力提高领导者在非公务活动中的自制力品质。     

浅论市场营销观念与现代企业领导者素质

浅论市场营销观念与现代企业领导者素质赵东升，韩立嵘随着社会主义市场经济在我国的迅猛发展，越来越多的企业领导者认识到，要使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟，立于不败之地并不断发展壮大，就必须首先树立市场营销观念。这是市场经济条件下企业领导者必备的经营素质...     

自制力与领导的非公务活动

随着社会的发展,领导者在非公务活动中能享受到更多由科技和文明进步带来的文明成果,领导者非公务活动中的自制力如何,直接影响到领导者形象,影响领导者才能的发挥,影响领导者的素质和思想作风。领导者应该消除当前存在的缺乏自制力现象,通过行之有效的途径,大力提高领导者在非公务活动中的自制力品质。     

论现代领导者的战略意识

战略意识是现代领导者必备的素质。强化领导者的战略意识,是提高领导效能的一个关键。在我国目前的情况下,深入研究战略意识的本质、作用和特点,探讨现代领导者战略意识形成、发展的条件和规律,对于提高各级领导者的领导水平,推进改革事业和现代化建设的进程,具有特别重要的意义。