论工会改革的逻辑起点与支点

社会主义国家的工会活动虽然已经经历了几十年,但“工会怎样活动”这个问题还没有完全解决,因此工会的改革势在必行。要搞好工会改革,首先必须正确地选择工会改革的目标模式和基本逻辑顺序。前一阶段人们所关注的热点是工会改革目标模式的选择,今后人们关注的热点将是工会改革战略的选择,即如何选择改革的中心环节、突破口及围绕突破口、中心环节而进行的配套改革措施。一、基层工会改革是工会改革的中心环节根据工会的内在属性和所处的环境,中国工会改革的中心环节应是基层工会改革。其具     

充分发挥新建企业工会作用的思考

按照全总“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的要求，各地大力推进新建企业的建会工作，取得了较好的成果。但如何发挥新建企业工会的作用，值得我们认真探讨。当前，影响新建企业工会作用发挥的问题不少，笔者认为主要是给自己找麻烦，既要上缴经费，又多了一个监督自己的“婆婆”；有的新建企业的职工认为，自己反正是个打工仔，哪里能挣钱就往哪里去，有工会无工会无所谓。２组织管理不健全。绝大多数乡镇、私营企业由于规模小、人员少，企业没有党员，也没有党组织，在这些企业中虽然建立了工会组织，但工会的工作、活动等缺乏领导…     

努力推进县级工会工作的法制化

推进县(市、区)工会工作的法制化,必须切实加强基层工会组织建设要按照《工会法》的规定加强基层工会建设,做到“哪里有企业,哪里有职工,哪里就必须建立工会”。要加强乡镇、街道工会建设。乡镇、街道工会主席应由乡镇、街道党委副职一级的干部担     

来稿摘登

努力推进产业工会自身改革开滦集团公司工会郝久增在《关于产业工会改革的思考 》一文中，对当前产业工会自身改 革的主要内容和方向作了 探讨。文章认为，产业工会改革的核心就是要果断破除计划经 济 形成的旧模式，探索适应市场经济要求的新模式。改革的 具体内容应包括以下几个方面：1 改革组织机构。产业工会 组织机构改革着重解决三个问题：第一，在组织体制上，要用 联合制、代表制来代替过去的代表制。第二，在领导决策上 ，要用自主创新决策来代替过 去执行性决策，用科学民主决策 来代替传统少数领导决策。第三，在机构设置上，…     

服务社区经济发展

改革越深入,社区的地位越重要。就目前而言,社区已成为下岗职工,特别是农民工云集之地。哪里有职工,哪里就应有工会。于是,社区工会悄然走上历史舞台。然而,毕竟社区工会是新事物。或许,还有很多人没有正视社区工会的存在。那么,社区工会究竟有什么特点?可以发挥哪些作用?该如何维权?上级工会又该如何为社区工会工作创造良好的环境?……本期,特邀请各路"武林高手"亮亮他们的"招"吧——     

积极探索工会机关群众化民主化

长期以来，如何有效地防止和克服形式主义、官僚主义，一直是各级工会领导机关加强自身建设的努力目标。牡丹江市总工会在实践中认识到，要避免工会组织机关化，必须勇于向自己“开刀”，下决心动“真格”的，进一步深化工会机关群众化、民主化改革和建设，更好地贴近职工，服务基层，发挥好工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。一、抓住机构改革的有利契机，建立有利于服务基层的工作新格局工会机关脱离职工和基层的首要症结是机构臃肿、人浮于事。为改变“千条线穿一根针”的旧工作格局，牡丹江市总工会紧紧把握全市党政机关机构改…     

抚仙湖畔传真情——记澄江县龙街街道办事处联合工会

"哪里有企业、哪里就有工会"澄江县龙街街道办事处联合工会,位于风光旖旎的抚仙湖畔,成立于今年3月底,由1家机关工会、1家街道行业工会和28家非公企业工会组成。在28家企业工会中,有21家是今年建会取得的成果。私企建会,最大的难点之一来自于企业主的误解。龙街街道联合工会副主席马琼华说,很多中小企业主心存疑虑,他们以为,建工会就是为了让他们交钱。还有的觉得,建一个工会,增加一个机构,就多一个"婆婆",相应的管理也复杂了。简单地说,是嫌麻烦。     

加强工会建设 发挥工会作用——部分地方党委领导谈工会工作

山东省委常委朱正昌要求 :切实加强基层工会组织建设前不久 ,山东省委常委朱正昌在全省基层工会组织建设工作会议上的讲话中阐述了新形势下加强基层工会组织建设的重要意义 ,并就进一步加大基层工会组织建设力度提出了要求。朱正昌强调 ,要实现全省工会重点工作的突破 ,充分发挥工会的作用 ,首要的是切实加强基层工会组织建设的力度 ,以新观念、新思路、新标准 ,采取有效的措施 ,努力开创基层工会组织建设新局面。加强基层工会建设 ,在建会目标上 ,要坚持哪里有职工 ,哪里就必须建立工会组织 ;企业改制到哪里 ,工会组织就必须建立到哪里。争…     

当前工会存在的行政化倾向及改革应对策略

由于工会享受党政机关地位的特殊化待遇,长期以来,工会存在一定的行政化倾向。工会领导机关文山会海、机构人员冗沉,工作效率不高,基层"小三级"工会则工作力量明显薄弱。在职工群众眼里,工会更多地是一个"政府机构"。为改变这种现象,使工会回归群众组织的本源,必须改革工会的组织机构体系,应对"四风"影响下所面临的一系列问题。     

关于工会自身位置的思考

关于工会自身位置的思考吴雪清全总十二届二次执委会议明确提出了“以贯彻实施劳动法为契机和突破口，带动工会各项工作，推动工会自身改革和建设，努力把工会工作提高到一个新水平，在改革、发展、稳定中更好地发挥作用”的工会工作总思路。只要切实落实这个总思路，就能...     

新建企业工会工作中的难点与对策

当前，新建企业中的工会工作面临着许多困难和问题，一是工会组织发展难。二是工会职能作用发挥难。三是工会经费收缴难。四是工会活动开展难。针对上述主要问题，提出以下对策： 第一，加大建会力度。各级党政领导要对新经济组织建立工会的重要性和必要性逢会必讲，使其扩大社会影响，引起人们的重视。要改变过去“成熟一家，发展一家”的办法，按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，最大限度地把职工组织起来。 第二，提高业主和工会干部的素质。一是对乡镇企业、私营企业主进行培训。组织他们学习《工会法》、《劳动…     

关于工会活动家的思考

实现工会自身改革的一项紧迫的任务是,改革工会干部管理制度。这个问题解决好了,就能实现工会改革的近期目标和任务。一、现行工会干部管理制度亟需改革随着改革不断地深入发展,过去由党委主管、工会协管工会干部制度的弊病已经明显地显示出来了。“协管”实质上是协而不能管,这就使工会工作出现以下弊端:     

加强工会内部民主制度建设

李立三同志在主持全国总工会的日常工作期间,十分重视加强工会内部的民主制度建设。今天我们重新学习他的这一理论,对于加强工会的自身建设与改革,仍然具有重大的现实意义。李立三同志特别强调了工会的民主问题。他认为:“这个问题很重要。如果只有工厂管理民主化,而没有工会的民主化是不行的……工会是一个群众组织,工会不民主是工会脱离群众的主要原因之一。民主是工会的灵魂,没有民主,工会就会成为僵尸。只有实行民主,工会才能成为真正的群众组织。所以工会干部必须选举,工会的问题必须经大家讨论,工会的事情必须大家来办,这三项是必须注…     

大力推进工会领导机关干部队伍建设

目前，全国各级地方工会机关机构改革的工作正在积极 地准备之中。抓住机构改革的 机遇，把各级工会领导机关干部 队伍建设好，对于履行好工会的职能，完成新时期赋予工 会 组织的历史任务，有着重要的现实意义。　　从当前工会机关干部队伍的状况看，不适应新形势、新 任务的问题十分突出。一是干 部年龄结构普遍老化。二是不少 干部综合素质不高，工作能力不强，缺少能同时胜任几项 工 作的通才。三是机关中缺乏刻苦学习、积极上进的氛围。四是 在用人上没有形成竞争和 激励机制。针对上述问题，各级工 会机关在机构改革中应切实加强以下…     

三、抚仙湖畔传真情——记澄江县龙街街道办事处联合工会

“哪里有企业、哪里就有工会” 澄江县龙街街道办事处联合工会，位于风光旖旎的抚仙湖畔，成立于今年3月底，由1家机关工会、1家街道行业工会和28家非公企业工会组成。在28家企业工会中，有21家是今年建会取得的成果。     

贯彻实施《劳动法》必须抓住签订集体合同这一关键

贯彻实施《劳动法》必须抓住签订集体合同这一关键本刊编辑部全总十二届二次执委会决定，在当前和今后一个时期内要以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口来带动工会各项工作，推动自身改革和建设，努力把工会工作提高到一个新水平。这是围绕改革、发展、稳定大局，对工会工...     

全总“建设职工之家征文”活动评选揭晓我省8篇文章榜上有名

漳平市总工会本着“哪里有职工，那里就必须建立工会组织”的原则，努力在扩大工会工作领域上下功夫，在提高工会组建率上花气力，采取六条有力措施，加快新建企业工会组建步伐。     

工会改革刍议

当前,在我国的经济体制改革和政治体制改革不断深入的新形势下,工会自身的改革已成为一个突出的问题摆在广大工会干部和职工群众面前。近些年来,围绕工会的改革问题,入们在理论上进行了深入的探讨,提出许多新观点;在实践上,也作了一些有益的尝试。这些探讨和尝试对于加快工会改革的进程,无疑是很有意义的。但是,目前有关工会自身改革的理论研究还不能适应工会改革的实际需要,还需要广大的工会理论工作者立足现实,深入地探讨工会改革的实质性问题。下面笔者就工会的改革谈点自己的看法。一、工会改革的基本依据工会改革的基本依据是什么?有的以马克思、恩格斯、列宁有关工会的经典论述为准;     

湖北省工会财务工作重在“三项管理”

根据国家财政改革和全国总工会的要求,按照“统一领导、分级管理”的原则.后五年工会财务工作重在切实加强工会财务管理、资产管理和事业管理。一是进一步规范工会财务管理。凡涉及财务方面的工作,应归口财务部门统一负责管理;凡涉及工会经费和财产的处置,必须报经财务部门同意。任何单位和个人都不得超越权限,擅自改     

浅议转换企业经营机制中的工会工作

深化改革是1992年的一项重要任务。转换经营机制是企业深化改革的突破口,是搞好国营大中型企业的关键性工程。目前,以转换经营机制为重点的企业改革的步伐逐渐加快,各级工会组织和广大工会干部要认清形势,注意研究和解决改革中出现的新问题、新矛盾,团结和吸引广大职工群众不断增强改革意识,积极参与改革,保证各项改革的顺利进行。为此,笔者就工会如何在企业转换经营机制的深化改革中做好工作,发挥自身的作用,略陈管见。一、要认清形势,找准工会在改革中的位置改革是社会主义制度的自我完善,其根本目的,就是解放和发展社会生产力,增强我国的综合国力,不断提高人民的生活水平,进而推动社会的全面进步。但是,必须看到,近年来,我国的改革在取得巨大成就的同时,也面临着十分严峻的形势,特别是国营大中型企业活力不足等问题亟待解决,解决这些问题根本途径是