浅谈加强后备干部队伍的建设

浅谈加强后备干部队伍的建设骆金堤后备干部工作是组织工作的一项长远战略任务和基础工程，建立一支适应社会主义市场经济的后备干部队伍，才能有助于社会主义市场经济的发展。这几年，我们紧紧抓住“选、育、用”三个环节，不断探索加强后备干部队伍建设的新路子，使后备...     

要高度重视后备干部的健康成长

后备干部队伍建设是建设各级坚强领导班子的基础性工程.建设一支高素质领导干部队伍,就必须从源头抓起,切实抓好后备干部工作.要通过提高认识、加强培养、深化改革等措施,着力解决好当前后备干部"备而不育"、"备而不管"、"备而不用"、"备用脱节"的问题,提高后备干部的"成才率"和"使用率".     

农村后备干部队伍建设的调查

村干部是党在农村基层的骨干力量．是做好农村工作，解决好农业、农村和农民问题的关键性因素。加强村级后备干部队伍建设是培养造就一支高素质村干部队伍建设的一项基础性工作．是确保农业现代化建设事业后继有人的重要途径。如何按照“三个代表”重要思想的要求．以改革的精神进一步加强村级后备干部队伍建设．切实解决农村干部后继乏人问题．是当前必须研究和破解的一个新课题。     

“村官”自有后来人

近年来,泰兴市以改善村级班子结构、增强村级班子活力为出发点,顺应形势的发展,找准工作的关键,坚持“选”、“荐”并举,“育”、“用”结合,切实抓好村级后备干部队伍建设,为提高农村基层组织的整体功能奠定了坚实的基础。一、摸清症结,找准制约村级班子建设的关键点。泰兴市是个农业大市。随着农村形势的发展,村干部特别是村支书、村主任队伍年龄偏大,缺乏市场经济意识,结构不合理的现象在最近几年显得尤为突出,成     

改进后备干部选拔培养工作

后备干部队伍建设是领导班子建设的基础性工作,是选拔优秀年轻干部的重要举措。一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的后备干部队伍,可以改变领导班子调整临时物色人选的被动局面,增强选人用人的准确性和干部工作的计     

抓好关键环节 加强思想工作骨干队伍建设

新颁布的《纲要》明确规定，建立以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，开展群众性谈心和互学、互帮、互教活动，做好个别人的教育转化工作。做好这项工作．关键要抓好“选”、“训”、“用”、“管”四个关键环节，建立一支稳定的、有战斗力的思想工作骨干队伍。     

用市场经济的大眼光培养村级后备干部

村级组织是党的方针、政策的落脚点。加强村级组织建设,是直接关系到经济快速翻番,人民快速致富奔小康的关键举措,目前村级后备干部队伍严重乏人,已经成了影响农村两个文明建设一个比较突出的问题。因此,建设一支村级后备干部队伍已是当务之急。如何适应市场经济需求,切实抓好村级后备干部队伍建设,笔者认为应主要抓好以下三个环节:     

关于建设高素质乡村干部队伍的思考

建设一支高素质的乡村干部队伍，是实现江泽民同志“三个代表”要求的重要内容和明确要求，是我们的事业不断成功的关键。要做好这项工作，笔者认为，在实践中必须抓好“强、高、新、全、实、严”这六个环节。一、责任意识要“强”乡村干部是贯彻落实党在农村的方针政策、完成各项任务、带领广大农民脱贫致富奔小康的骨干力量。近几年来，特别是开展“三个代表”学教活动以来，各地按照中央的部署和要求，在农村基层组织整顿和建设中，重视和加强了乡村干部队伍建设，使乡村干部队伍的结构有了改善，整体素质有了提高，战斗力明显增强。乡村…     

中层后备干部队伍建设探析

党的十八大报告指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”领导干部队伍建设是党的事业的重要组成部分，做好对后备干部的选拔、培养与任用，是领导干部队伍建设的基础，尤其作为企业中坚力量的中层领导后备干部队伍建设，无论是对党的事业的繁荣，还是对企业的发展，都具有十分重要意义。近年来，随着公司的转型升级，企业战略目标的调整，目前后备干部的选拔、培养机制已不能满足发展需要，作为从事人力资源的干部应因时制宜地提出切实可行的应对措施。     

用“三个代表”指导文明建设

中央要求要把全面落实“三个代表”重要思想，统一于党领导人民进行改革开放和社会主义现代化建设的全过程。同样我们要把坚持“三个代表”重要思想为指导贯穿到经济工作和政治工作全过程。我们加强精神文明建设，开展文明单位创建活动，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导。 一、用“三个代表”重要思想加强各级文明单位的班子建设 领导班子建设是文明单位建设中的关键一环，只有强有力的领导班子，才能带出一流的队伍，也才能创造一流的业绩。单位领导班子是“三个代表”重要思想的贯彻者、执行者，在领导班子建设上，必须贯彻“三个代…     

注重选拔 精心培养 加强党外后备干部队伍建设

江苏省海门市委统战部着力加强党外后备干部队伍建设,注重党外后备干部的选拔与培养,努力建立一支“政治素养高、工作能力强、群众评议好,与党亲密合作”的党外后备干部队伍,为推进党外干部工作夯实了基础。     

当前民政队伍建设应突出抓好的几个问题

做好新时期新阶段民政工作,关键在干部、关键在队伍,关健在管理。面对新的形势,新的任务,我们要继续下大气力加强领导班子和干部队伍建设,努力造就一支勤于学习思考、勇于实践探索、善于沟通协调、对人民群众具有深厚感情、求真务实、廉洁自律的民政干部队伍,为推进民政事业又好又快发展提供坚强的组织保证。具体而言,应突出抓好以下5个方面的工作。     

民主党派后备干部队伍建设的思考

民主党派后备干部队伍建设工作,不仅是民主党派自身建设中的一项基础性工作,也是多党合作事业中的一项基础性工作。加强民主党派后备干部队伍建设,努力培养和造就一支政治坚定、素质优良、结构合理、代表性强、同中国共产党亲密合作的民主党派后备干部队伍,关系到民主党派组织的兴旺发展和未来前程,     

新时期企业后备干部队伍建设的思考

世纪之交加强后备干部队伍的建设愈显重要。它是关系到我们的党和国家能否高举邓小平理论的伟大旗帜，把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪的大问题，是我们事业不断成功的关键，就企业特别是国有大中型企业如何加强后备干部队伍建设，它的重要性是什么，需要通过什么途径来加强后备干部队伍建设，是值得我们认真思考的问题     

做好后备干部考察工作应注意的几个问题

后备干部队伍建设是一项关系党和国家工作全局,关系社会主义事业兴旺发达、后继有人,关系党的执政地位稳固和国家长治久安的重要工作。我认为,搞好后备干部考察工作应注意以下几个问题: 一、关于用科学发展观指导领导班子和干部队伍建设,全面、客观、准确地考察评价干部的问题     

浅议党外后备干部队伍建设

培养选拔党外干部，是党的干部工作的重要组成部分，是巩固和发展爱国统一战线的基础性工作。切实做好党外后备干部的培养工作，有利于解决好党外领导干部的来源。要抓好党外后备干部队伍建设，首先要下功夫抓好党外知识分子工作，注意从中发现优秀党外后备干部。重点在文...     

对培养选拔年轻后备干部的若干思考

培养选拔年轻后备干部，是一项具有战略意义的大事，是党的建设的重要内容，也是二十一世纪人才工程的重要组成部分。一、关于年轻后备干部培养、选拔的再认识。江泽民总书记指出，始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。我们党要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质干部队伍，特别是培养、选拔好新世纪担当重任的一批接班人。因此，按照江总书记干部“四化”方针和德才兼备的原则，培养、选拔年轻后备干部就显得尤为重要，对党的事业和现代化建设具有深远的历史意义和重要的现实…     

实行后备干部培训制度是选好农村党支部书记的重要一环

实行后备干部培训制度是选好农村党支部书记的重要一环会宁县党校南涛、张雪萍同志来稿中认为，多年来的工作实践使我们深到认识到，加强基层干部队伍的建设是农初经济发展的关键，而培养和选拔好村支部书记又是村支部建设的关键。“农村富不富，关键看干部”，“要粮要款...     

市场经济条件下的后备干部工作要有新思路

市场经济条件下的后备干部工作要有新思路赵凡后备干部是党政领导班子“一把手”或成员的人选。加强后备于部工作，是提高党的干部队伍素质、培养和造就优秀年轻干部的重要途径，是领导班子长远建设的重要一环。社会主义市场经济体制的建立，对后备干部工作提出了新的要求...     

加强国有企业党建工作 抓好领导班子建设是关键

当前国有企业改革进入了制度创新、配套改革的新阶段，党中央发出通知，进一步加强和改进国有企业党的建设工作，对于充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，进一步凝聚各方面的力量，推进国有企业的改革和发展，具有十分重要的意义。把国有企业搞好，抓好领导班子建设是关键，这是加强党的建设的重要内容，也是我们面临的一项具有战略意义的紧迫任务。一、充分认识加强领导班子建设的重要性《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中指出，建设好企业领导班子，造就一支高素质的经营管理者队伍，是搞好国有企业的关键…