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2005年,鄂州市总工会在调研时,发现了这样一个问题:一些企业发生了“用工荒”,有事却找不到人来做。用工短缺成为制约鄂州市经济发展的重要因素。于是,帮企业招工成了地方政府服务企业的一项重要工作。市总工会在调研时还发现,一些企业为了提高利润,千方百计地降低人工成本,千方百计地提高劳动定额、延长劳动时间,导致职工也千方百计地“跳槽”。这一年,市委常委、市委组织部长涂维发当选为市总工会主席。他当然知道鄂州市经济发展需要解决什么问题。他在思考这样一个问题,与其说花大气力帮企业招工,还不如营造良好的劳资关系,维护职工队伍… 相似文献
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鄂州市凤凰街司徒工业园自2005年建园以来已引入小型私营企业22家,拥有职工200多人。由于企业工会无独立账户,返回的经费实质上由老板控制,工会开展活动得看老板的眼色行事,加之企业职工人数较少,有的公司工会经费一年也就几百元,零散使用后,部分职工并不清楚经费的去向。 相似文献
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鄂州市总工会全面开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,广大工会干部深入基层,贴近实际,面对职工,精神面貌焕然一新,进一步强化了宗旨意识和服务意识,使工会干部的综合素质得到增强。 相似文献
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方作余,鄂州市市容环境卫生管理局工会主席,他将"勤奋做事,真诚做人"作为自己的座右铭,在一个个平凡的岗位上奋发努力,做出了平凡而不普通的业绩! 相似文献
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机构改革后,面对人员少、任务重、经费不足和法律专业人员奇缺的状况,如何摆脱维权困境?鄂州市总工会的做法是,拓宽视野,借助社会力量,使维权工作走上良性循环。2003年1月,为了使职工特别是困难职工咨询有指导、投诉有渠道、求助有门道,鄂州市总工会根据该市实际,与市司法局联手成立职工法律援助中心。该中心的宗旨是:无偿为职工提供法律咨询和普法教育,无偿为特困职工代理诉讼案件和非诉讼案件。该中心聘请市司法局专业人才胡威、熊向群、王晓芬为职工维权律师,对涉及劳动权益、民主权利或其他合法权益受到侵害的市直企事业单位在册职工、工会组织和工会工作者,因无力履行维权时提供法律援助。特别是 相似文献