关于厂务公开的几点思考

厂务公开是党中央近年来在国有企业、集体企业及其控股企业中部署的一项重要工作。厂务公开不单是一个公开的问题,也不单是落实职工“监督权、知情权”的问题,而是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针、加强基层民主政治建设和企业党风廉政建设的重大问题,对于维护职工群众合法权益,调动职工群众积极性,巩固党的阶级基础和执政地位,促进政治文明和改革、发展、稳定具有重要的作用。     

厂务公开面面观

明则公,清则廉。最近,我们对齐齐哈尔、大庆、黑河、绥化等地近50家企业厂务公开情况进行了调查。调查中发现：这些企业在厂务公开的实践中,从完善制度入手,着力解决公开的质量问题,从而强化了企业管理,提高了经济效益,促进了企业的改革、发展和稳定,密切了党群干群关系,推动了企业党风廉政建设,增强了企业的凝聚力和吸引力。     

厂务公开不走过场

<正>如何切实推行厂务公开制度,保障职工的知情权、参与权与监督权,是天富热电厂工会努力提升班组民主管理水平、切实维护职工合法权益、促进班组和谐稳定工作的一项重要举措。     

实行厂务公开之我见

随着社会主义市场经济的发展,国有企业改革步步深入,企业自主权逐步扩大,企业正在成为自主经营的法人实体和市场竞争主体,企业经营管理者和领导班子的作用显得更加突出和重要。企业经营管理者如何珍惜和用好党和人民赋予的权力,自觉遵守党纪国法和接受职工群众的监督,是搞好企业的关键之一。实行厂务公开,为解决这一关键问题提供了契机。 　　实行厂务公开是一个发动和依靠广大职工群众知厂情、参厂政、管厂事、督厂行、促厂兴的过程,是企业经营管理者和劳动者双向沟通的过程。应当肯定,现在多数国有企业经营管理者是好的和比较好…     

全面推行厂务公开工作

在肯定我们前一段工作成效的同时,也应看到,从总体上、全面上讲,这项工作尚处于起步阶段,无论是从思想认识、领导重视程度方面讲,还是从工作的发展程度、规范水平看,也还存在着一些需要进一步加以解决的问题。就是从我们试点上取得的成效和经验看,也只能说是初步的...     

扎实推进厂务公开

几年来,市国资委企事业单位通过实行厂务公开民主管理制度,不仅完善了企事业单位的管理体制和工作机制,提高了经济效益,而且促进了企事业单位的党风廉政建     

环县厂务公开的调查

今年 6月以来,环县纪委、监察局会同县总工会、经贸委抽组调查组,对照中央、省、地关于推行厂务公开的要求,采取听汇报,查看厂务公开栏、厂务公开制度和有关文件记录档案、走访干部群众等方法,对全县 29户企业去年 8月份以来推行厂务公开的情况进行了专题调查,总结了做法,看到了成效,发现了问题,提出了对策。 　　做 法 调查表明,环县在推行厂务公开过程中,联系实际、积极探索、全力推进,创造出不少有益的好做法。一是各级领导高度重视。在去年 8月召开的全县厂务公开现场会上,县委书记、县长及县上分管领导要求从讲政治的高…     

落实厂务公开有实招

新疆博乐新赛油脂有限公司通过立足五个明确、把握好三个环节,使厂务公开制度执行情况有鉴定、员工对厂务公开满意程度有量化、职能部门履行厂务公开民主管理情况有考     

企业实行厂务公开浅议

企业作为一个以盈利为目的的社会组织，往往与经济活动密切相关。而对企业及企业经营者经济活动过程的监督与管理，主要有党内监督、民主监督两种形式。党内监督是强制性的，由纪检监察机关执行，实践证明是极其有效与必要的。民主监督的途径主要是职代会，虽然实践证明也在企业管理中发挥着重要作用，但由于其操作起来     

水晶集团厂务公开促发展

贵州水晶集团,这个建于 60年代,一直在艰难困苦中跋涉的国有大型企业,通过打开一扇厂务公开的窗户,攀登一个民主管理的高度,提升一种全心全意依靠职工群众办企业的理念,达到了聚人心,鼓干劲,促发展的目的,使之跃出了巨额亏损的低谷,创造了此后连续两年盈利的佳绩,实现了国有企业扭亏脱困“三年两目标”,为跨世纪发展奠定了基础。　　水晶集团从 80年代中期开始,经过 10多年的积累和完善,形成了以职代会为基本形式的一整套民主管理,民主监督,民主参与制度。为此,该公司在 1999年全面推行厂务公开时,首先提出了服务中心,…     

打开天窗说亮话——厂务公开刍议

厂务公开,是近年来在深化企业改革中诞生的一种企业民主监督、民主管理制度。自从试行以后,显示出了勃勃生机。当前,亟待正确引导,规范运行,努力将这一好事办好、实事办实。一举多得的效应厂务公开,就是将厂务公布于众,让职工知情,听职工议事,请职工监督,靠职工...     

实行厂务公开 强化民主监督

抚顺铝厂是我国第一家轻、稀金属综合性大型冶炼企业,具有60多年的生产历史。1996年以来,在改革开放新形势下,我们在厂内全面推行了以办事公开、生产经营活动公开、重大事项公开和民主监督为     

实行厂务公开 推进民主监督

今年中央在部署党风廉政建设和反腐败工作时,明确要求大力推行厂务公开,切实加强企业的民主监督。中央这一决策意义十分重大。 厂务公开是贯彻落实党的十五大精神,加强基层民主政治建设,保障和实现职工群众民主权益和主人翁地位的重要举措。党的十五大报告强调指出,要“扩大基层民主,保证人民群众直接行使民主权利”,在企业里要“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,组织职工参与改革和管理,维护职工合法权益”。实行厂务公开,就是对十五大精神的具体贯彻,是保障和实现法律赋予职工群众民主权益的重要形式。特别是随着现代企业制度的建立,国有企业实现资产授权经营,拥有独立的法人财产权和独立经营权,职工作为企业的主人,对国有     

抓厂务公开促廉政建设

厂务公开与企业党风廉政建设的工作具有内在的密切的联系。实践证明,厂务公开是落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现,是加强企业领导班子党风廉政建设的重大举措,是加强民主监督、预防和遏制腐败、推动企业改革发展的有效途径。厂务公开制度被职工群众誉为“阳光行动”、“凝聚力工程”,受到职工的拥护和欢迎。 一、厂务公开存在的一些问题 企业在实行厂务公开过程中,存在着以下几个方面的问题:一是部分企业领导认识片面。有的企业领导认为,企业只要抓好生产经营,企业有了经济效益,职工有了饭吃,厂务公开不公开纯属小事,不必费那么大的功夫。二是少数企业领导抵制厂务公开。少数企业领导反腐倡廉意识较差,担心厂务公开使违法越轨行为“曝光”,因此不但不支持厂务公开,还想方设法阻挠厂务公开的正常开展。三是厂务公开的     

厂务公开受到职工群众的欢迎

正近日,在二师二十七团综合厂厂务公开栏旁,许多职工正在看每月张贴的工资表情况。该厂把厂务公开作为民主管理工作的重要措施来抓,推动了厂务公开的公正、公开、透明化,架起了一座干群之间的"连心桥"。近年来,该厂充分发挥职工代表大会和民主议事会等形式的职能作用,凡是厂里的重要决策都要由职工代表大会、民主议事会讨论表决通过后方可实施,全面实施政务、     

浅谈厂务公开的机制创新

厂务公开自1999年由中纪委、经贸委、全总联合行文推行,到全国推广已8年多了,应该说通过厂务公开,增强了企业领导层与职工的勾通,增强了企业经营管理的透明度,增强了领导干部廉洁自律的积极性,受到广大职工的欢迎。但这毕竟是"没权"的对"有权"的监督和制约,有人会觉得不舒服、不习惯、不愿意。因此,在具体推行过程中还存在着这样和那样的问题:     

关于厂务公开如何取得实效的几点认识

厂务公开是近几年来在企业深化改革中,逐步形成和发展起来的一种企业民主管理和民主监督制度.从公开的内容、公开的形式和公开的效果来看,厂务公开对于落实科学发展观,加强党风廉政建设,强化干部监督和干部管理机制,加强企业的制度建设,保证企业生产经营的健康发展,都有极大的促进作用.如何进一步把厂务公开落到实处和取得实效?笔者结合对江铜集团永平铜矿厂务公开工作实践的调查和思考,谈一谈自己的认识.     

抓厂务公开 促民主管理

金川公司第二冶炼厂是金昌市厂务公开先行试点单位之一。该厂是金川公司的二级骨干企业,全厂现有5255名职工、问个车间、19个职能科（室）、M个工段、208个班（组）,在这样一个厂大、人多、任务重的企业,他们的厂务公开、民主管理工作精心组织,认真实施,措施到位,取得实效。精心组织一是深入宣传厂务公开的目的和意义,上下形成共识;二是层层征求意见,从本厂实际出发,制定了实行厂务公开、民主管理实施细则;三是对凡属企业改革发展的重大问题,与职工利益密切相关的问题都被列为公开的内容;四是制定了关于本厂业务招待费使用情…     

“厂务公开“贵铁显活力

2004年12月27日清晨,贵铁分局256名职工代表顶着大雪从全省各地赶到局机关大礼堂,听取分局领导汇报本年度的各项工作,并从工作业绩、管理能力、廉洁自律等12个方面,对11名分局领导进行民主评议,并现场公布测评结果。 职代会民主评议干部,是贵铁分局开展厂务公开,实行民主管理的一项重要措施。贵铁分局局长兰开锋介绍,该局厂务公开的主要内容一是企业改革发展重大问题公开,二是涉及职工群众切身利益的有关问题公开,三是大宗物资设备采购公开,四是工