强化"三廉"机制推进党风廉政和反腐倡廉建设

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出的关于反腐倡廉建设的“三个更加注重”，深刻阐述了在新形势下加强反腐倡廉建设的基本思路和工作重点，也为铁路企业在和谐发展中进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。近年来。大同工务段纪委紧紧围绕“纪检工作与中心任务一体化”服务安全生产和规范经营管理，始终以“三个更加注重”为指针，积极提升制度执行力、教育约束力、监督公信力，通过推行以“廉责、廉考、廉评”为主线的“三廉”机制，超前做好治本预防工作，有效推进了全段党风廉政和反腐倡廉建设，为促进全段和谐发展提供了良好的纪律保障。     

安全管理全覆盖 现场控制无遗漏——对银川车务段实行干部运行图式现场检查管理办法的调查

按照路局领导“现场控制必须体现‘全覆盖、无遗漏’”的要求,银川车务段结合现场控制点多、线长、难度大,干部现场检查无计划、随意性强、现场管理控制盲区多的实际,在全段实行了干部运行图式现场检查管理办法,对现场管理进行有效的管理与控制。经过近期来的具体实践,取得了初步效果。一、干部运行图式现场检查管理办法出台的起因银川车务段管辖50个车站、1个乘务室和一个线路所,管辖线路里程418公里,管辖车站多、跨度大。2005年,大武口、惠农车站接连发生“9.16”、“9.24”、“10.29”三起调车脱线关联一般事故,暴露出车务段在安全管理中…     

考评民警,百姓“说了算”

“现在批评民警,就好像是朋友犯了错,我在批评朋友一样。”这是重庆市在基层派出所开展述职、述廉、述法“三述”活动试点后社区群众最实在的感受……     

找准融入点 共筑安全屏障

拥有近百年历史的开封工务段在创建党支部“安全屏障”活动中,从安全生产具体任务中找准融入的结合点,形成了以“三会”(段党政工团联席会、车间支委会、班组党小组会)、追踪落实“三卡”(党支部安全生产“警示卡、提示卡、建议卡”)为主的工作机制,全段党员队伍实现了“双保”(保证自己无违章、周围无违章)目标。     

南宁机务段开展党内监督工作的实践与思考

南宁机务段在开展党内监督工作中，以“四重”为抓手，突出结合点，找准切入点，使党内监督工作成为推动全段干部作风建设的“助推器”。文章还对进一步开展党内监督工作提出了建设性意见。     

株州水电段“创岗建区”活动成效显著

株州铁路水电段党委紧紧围绕运输安全供水供电中心,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,全段101个党员先锋岗、42个红旗责任区成为职工群众身边的“旗帜”,从而带动和激励了全段青年文明岗、职工标准岗的建设,职工群众由衷地说:“一岗带两岗、党员硬梆梆”。截止到2月19日,全段党员已胜利实现安全生产14682天。     

闲话“花篮”

最近,笔者参加乡镇领导班子换届考察工作时,发现一个较为普遍的现象:考察对象在作述职报告时,“述职”、“述廉”比较到位,而“述学”方面却较为薄弱,许多同志对“述学”往往以“坚持理论学习”一句话带过,没有具体的、实质性的内容, 似乎“述学”可有可无。其实,在提倡创建学习型社会的今天,“述学”很重要,任何述职活动别忘“述学”。依鄙人之见,述职时“述学”,能有效促进领导干部个人学习行为与组织行为     

齐齐哈尔机务段与干部家属签订“助廉”承诺书

年初以来,齐齐哈尔机务段纪委与干部家属分别签订了“助廉”承诺书,使对全段党员干部的监督管理工作得到进一步的落实。 这个段纪委坚持把党风廉政教育放在首位,注重发挥干部家属的保证监督作用。该段纪委不仅要求家属当好贤内助,更要在家庭中帮助和监督爱人过好政治关、权力关、金钱关、     

述廉要“四个明白”

领导干部述廉是党中央为了进一步加强党内监督而制定的一项新制度。述廉要取得好成效,应该做到“四个明白”。述廉为什么这是关系到领导者以什么样的态度对待述廉的问题。认识不正确,就有可能采取敷衍塞责的态度应付了之。只有认识到位了,才能把它作为一次自我教育、强化自律的机会,努力去做好。述廉是《中国共产党党内监督条例(试行)》所规定的。条例规定：“中央各部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组(党委),地方各级党委、纪委和党委工作部门、直属机构、派     

平阳县：筑起农村精神文明“高地”

近年来，浙江省平阳县，依托文明村镇、幸福社区、文化礼堂载体，通过乡风评议、“十星级文明户”评选、“三心四德”等手段，以环境卫生、道德建设、邻里关系为突破口，改善农村的卫生环境和人文环境，切实提升农村精神文明建设水平。一是文明村镇创建，让文明弥漫每个角落。结合省、市文明村镇管理办法和评分标准，进一步完善县文明村镇管理办法和评分标准及文明村建设台帐资料整理标准。     

浅谈规范填写《检察日志》不可忽视的四个条件

目前,最高人民检察院印发了《人民检察院监狱检察办法》、《人民检察院看守所检察办法》、《人民检察院劳教所检察办法》、《人民检察院监外执行检察办法》。四个办法中有三个办法的检察工作中都有填写“检察日志”的内容,“检察日志”是人民检察院监所检察工作实行规范化、经常化、制度化的客观要求,是充分发挥监所检察职能作用的重要措施,所以认真规范填写好“检察日志”有着非常重要的现实意义。每个派驻检察室的检察人员不可忽视，必须引起高度重视，认真学习和落实好四个办法。要规范填写“检察日志”须具备以下四个条件。     

六步评议：基层综治“面对面”

江北区五里店街道通过“选、述、问、评、改、奖”六步评议办法．对基层综治工作进行考评。这一方式调动了居民群众参与社会治安综合治理的积极性，加大了干警、社区工作人员做好社会治安工作的压力和动力，增强了街道统筹社会治安综合治理工作的责任和能力。     

杭州社保体系向和谐高效发展

2008年初，杭州市按照“城乡统筹、全民覆盖、一视同仁、分类享受“的思路，制定和实施了《杭州市基本养老保障办法》、《杭州市基本医疗保障办法》，进一步从制度安排上解决好全市老百姓特别是困难群众、低收入阶层的“老有所养、病有所医”问题。两个“办法”在“以人为本，改善民生，品质生活”诸多方面开拓创新，取得突破。     

东台市人大常委会规范听取报告、汇报范围的试行办法

东台市人大常委会规范听取报告、汇报范围的试行办法□建平佟柳爱国为使人大常委会的监督行为进一步规范化、制度化，更好地履行宪法和法律赋予的职权，东台市人大常委会出台了“一府两院”向市人大常委会报告重大事项的试行办法。《办法》明确“一府两院”报告的重大事项...     

“社会主义时期民族问题的实质”辨析

目前,人们通常采用“民族间事实上的不平等”的表述来概括社会主义时期民族问题的实质(或基本内容)。笔者认为“事实上的不平等”是一个不甚确切的、容易引起误解的表述,需要进一步探讨。现将理由分述如下: 存在两类“事实上的不平等”     

丰台保温段干部理论学习蓓蕾初绽

最近,丰台保温段党委对2000年上半年干部理论学习情况进行综合考评,考评依据学时、内容;体会文字数量、质量;记录情况、认真态度六个方面打分。在被考核的144名各级干部中,90分以上的占全段干部总数的45.8％;80—89分的占全段干部总数的39.6％;70—79分的占全段干部总数的14.6％。这表明,丰台保温段干部理论学习已纳入健康发展的轨道。 这项工作是该段党委年初统一部署的,此前认真吸取了往年重部署少检查的不足,采取了变“粗放”式管理为硬性“集约”考核的方法。一是强化中心组学习制度,以中心组为辐射,积极引导各级干部的日常学习活动。二是将中层干部按     

重要发文

民政部颁布《汶川地震抗震救灾资金物资管理使用信息公开办法》；民政部颁布《汶川地震抗震救灾生活类物资分配办法》；民政部出台汶川大地震四川“三孤”人员救助安置意见；民政部．财政部、住房和城乡建设部发布汶川地震房屋倒损农户住房重建指导意见；民政部、财政部、住房和城乡建设部下发通知要求进一步做好汶川地震灾区救灾款物使用管理；     

淡化GDP，还考核什么？——解读干部考核的“湖州样本”

为改革惯常考核体系中“不换眉不考察．不提拔不考察”的弊端，湖州强化了“经常性考核”办法：班子考核有综合考核，好班子考核．班子回头看，干部个人有任前量化考桉，届中综合考核．届末综合考核，再结合平时的民主生活会，每年的述职述廉．年度工作总结会，把一个笼统的“总印象分”分解为多项考核之和。     

坚持“三个注重”推进“四集中”行动

在党的群众路线教育实践活动中，东海县立足发展实际，突出为民、务实、清廉主题，进一步教育干部强化“为了谁、相信谁、依靠谁”的党性意识，针对新时期以来部分干部作风上的“感情缺乏、责任缺失、办法缺少、服务缺位”，在全县实施以“注重领导带头、注重群众参与、注重统筹兼顾和民情民意集中梳理、民生实事集中攻坚、信访案件集中化解、正风肃纪集中治理”为内容的“三注重四集中”行动．推进党员干部进一步转变作风、密切联系群众，做到真真切切知民情、解民怨、纾民困。     

述廉时考察“裙带”意义何在

家里住房情况如何?配偶和子女工作是怎样安排的?本人及亲属出国(境)有何“情况”?家属是否有在国外定居者?……从今年开始,浙江省各级党政“一把手”在作年度工作报告时,必须回答上述一类问题。有关报道说,不止于“一把手”,在此基础上,浙江将把这项述职述廉工作,这种述职述廉“细到了‘家’”的做法,给予推广,即,不仅对“一把手”这么要求,对各级领导干部都将如此这般要求,以“实行领导干部年度述职述廉制度”。不仅要述职,而且要一并述廉;不是大而化之、泛泛而谈去“述廉”,而是将之细化,要求“细细道来”;不仅要将本人的廉洁自律情况公之…