增强民主监督实效性

正政协组织不是权力机关,政协的民主监督靠的不是权力,而是真知灼见、以理服人和社会影响力。"三公经费"是否按照要求做到公开、透明?水污染治理、垃圾处理等环境治理工作是否形成长效机制?如何通过新闻舆论更好地向社会传递正能量?……人民政协     

建立人才引进新机制

近两年来,襄阳县委、县政府在实施“科教兴国”战略过程中,联系实际,抢抓机遇,启动实施了“双引进、双提高”工程,即大规模引进     

顺义区建立依法行政新机制

北京市顺义区民政局以实现民政工作规范化、法制化为目标，以队伍建设为重点，以机制创新为契机，以专业法规教育为主线，以完善各项规章制度为切入点，努力提高依法行政水平，取得显著成绩，连续两年被市民政局评为法制工作先进单位，连续5年被区委、区政府评为法制工作先进单位。我们的主要做法是：一、抓队伍、建机制，努力完善依法行政管理网络只有建好一流队伍才能创出一流业绩; 只有健全科学有效的运行机制才能做到政令畅通；只有健全完整、规范的组织管理网络才能使行政执法工作横向到边、纵向到底，覆盖全区。顺义区一直把行政执法…     

建立新机制 塑造新形象

国税机构分设组建以来,宣恩县国税局把精神文明建设放到突出位置,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,广泛开展文明创建活动,使两个文明建设取得了丰硕成果。县局机关先后被州委、州政府命名为州级文明单位、州级最佳文明单位,1998年又被省委、省政府命名为省级文明单位。全县国税系统于1997年成为全县三家县级文明系统之一。1996年,又被省国税局评为创建文明国税系统     

建立人才评价社会化新机制

江泽民同志指出,当今世界各国以经济和科技实力为基础的综合国力的激烈竞争,在很大程度上决定于人才的数量和质量的竞争。人才是最宝贵最重要的资源,要不断促进和积极扶持优秀科技人才脱颖而出,要建设一支高素质的宏大的科学技术大军。江总书记的讲话指明了要创造宽松的社会环境和条件,建立激励机制,以促进整体性地开发人才资源,使我国经济、科技在国际竞争中占有重要的一席之地。在整体性人才资源开发战略中,人才评价是关键环节。如何适应社会发展的客观要求,建立专业技术资格社会化评     

建立企业思政教育新机制

当改革的大潮将我国全面推向市场经济之时,当东西方文化的强烈对流把人们的价值取向推向各种取与舍、进与退、传统与现代的撞击之际,企业的思想政治教育工作必须紧跟形势变化,建立新的思想政治教育工作新机制。 一、思想政治教育手段要向“现代化”方向转变。 随着科学技术的发展,电视、电影、VCD、DVD放像机以及计算机网络等多种电子媒介迅速地介入到教育中来。企业思想政治教育要充分利用现代传播媒介和现代化手段,发挥大众传播工具的作用,打破传统教育时空上的限制,拓宽思想政治教育的信息渠道,给教育对象多种选择,通过多种教育手段的运用,丰富职工的精神世界,塑造完美的     

我国探索建立信访新机制

据新华社2004年11月底报道，面对近年来不断增长的信访压力，中国政府正在探索建立一种全新的信访处理机制．以逐步减少那些常常聚集在国家机关门口申冤的上访人群。     

全面建立农村基层工作新机制

刘奇在《中国农村经济》2005年11期撰文提出了 "全面建立农村基层工作新机制"的新思路。其中,建立新机制的主要内容为: 第一,"乡村瘦身",建立新的行政体制。旧体制的弊端,最突出的表现是乡村规模过小,机构设置过多, 人员编制过冗,导致行政成本过高。中国现在行政成本高出世界平均水平25%,全国乡镇财政收入能力不足     

保靖县建立人事计划管理新机制

近年来,保靖县人事局运用计划管理手段,启动工资杠杆,对全县机关、事业单位进入计划进行宏观调控,从严把关,已取得明显成效:4年共节约机关、事业单位进人计划指标194个,为县财政节约一大笔开支。 前些年,由于少数领导“个人说了算”、“乱开口子,随意进人,致使该县机关。事业单位人员增加过多过快,县财政满超负荷,连年赤字。面对这     

如何建立优抚保障新机制

在市场经济条件下,如何创新优抚保障机制,笔者有以下建议:1、社会化是方向。一是加强群众优抚工作改革的步伐。要扩大优待金统筹范围,把单纯的农村居民扩大到城镇居民和各行各业;改革优待金统筹方式,尽快完成乡镇统筹向全社会统筹过渡,实现优待金来源社会化,缓解优抚经费紧张的矛盾。二是大力开展社会化的优抚服务活动。依托街道居委会,建立健全以     

适应新要求 建立新机制

在体制转轨、社会转型的今天,在地、县级机构改革即将全面展开的时候,党委办公室如何突破传统的思维方式及工作定式,积极主动地适应市场经济体制新要求?宜昌市委办公室在用人机制、运行机制、保障机制方面积极探索,取得了明显成效。他们的做法,给人以诸多启示。     

加快立法 建立安置工作新机制

大力推进退役士兵自谋职业,无疑是今后退役士兵安置工作的主渠道。经过几年的努力,安置工作改革推行自谋职业取得了突破性进展:一是退役士兵思想观念转变,报名自谋职业的热情不断高涨;二是初步建立了经济补助.政策扶持,技能培训、劳务中介相配套的运行机制。但是.要进一步加大自谋职业力度,却是困难重重。一是就业资源不足,经济实力薄弱,筹集资金困难。经济发展落后的山区尤其是县级政府,经济困难,财力有限.造成自谋职业     

浦东新区建立老龄工作新机制

本刊讯闸北区认真实施“星光工程”，积极开展老年人生活保障服务、家庭劳务服务、社区文体服务、康复医疗服务、法律维权服务。他们的主要做法一是做好调查摸底工作，根据老人的生活需求，提供不同层次和类型的服务。二是抓好试点，逐步推进为老服务，成立社区老年人服务站，开设以家政服务为主体的12项为老服务项目。三是抓好服务队伍建设，建立服务人员档案，颁发志愿者服务手册，做好服务记录，定期跟踪反馈服务质量。四是抓好制度建设，公开服务制度、服务项目、服务时间及有偿服务的标价。     

建立新机制 创建文明城

文明城市建设任务繁重、弹性大、易反复，是一项长期复杂的战略任务，必须建立健全一套规范化、制度化、科学化、稳定高效、协调持久的创建机制。１、组织领导责任制。首先，成立主要领导同志挂帅和有关部门负责同志参加的文明城市创建指挥部，下设办公室，具体负责文明城市建设的规划、协调、指导、检查、考评等工作。其次，实行市几大班子分片包项负责制，形成党政一把手负总责，主要领导具体负责，几大班子成员共同抓的领导格局。第三，建立严格的部门和单位责任制，形成部门各司其职、协同作战、齐抓共管的格局。第四，各级领导干部率先…     

增强理想信念教育的实效性

开展理想信念教育，是新形势下部队思想政治建设的核心内容。当前，面对社会思潮多元化的挑战和信息获取多维化的冲击，我们必须从教育理念、内容、手段和队伍等方面对理想信念教育进行新的审视，做到与时代发展合拍、与官兵思想变化同步。     

增强教育培训的实效性

在考察干部中，考察者主要运用听、查、看、访、问等多种手段和方式，对干部的德才素质、现实表现、领导能力、工作实绩进行全面系统的了解，并进行实事求是的评价，客观公正地向党委反映和汇报。组工干部考察能力的强弱直接决定考察的工作质量，而考察质量的高低直接影响着以后各个环节的质量甚至影响用人的准确度。从目前组工干部队伍整体来讲，考察能力是比较强的，一大批德才兼备的优秀干部通过考察走上了领导干部岗位。但是客观的讲，在干部考察过程中，有少部分组工干部的考察能力也表现出了缺陷，特别是随着形势的发展和考察对象的多元化，能力的缺陷对识人察人效果的影响将日渐凸现。     

增强地方立法针对性实效性

正云南省人大常委会围绕习近平总书记为云南确定的"三个定位"战略目标,为推进民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心建设,提供了有力的法治保障。一、坚持规划引领,保证立法决策与推进"三个定位"战略目标有机衔接。强化立项主导,优先制定、修     

增强基层团工作的实效性

共青团工作和青年官兵思想教育工作贵在扎实有效．任何教育活动只有在受教育者内心深处产生效果，内化为他的素质．才是成功的、有实效的。     

增强民主协商实效性的思考

民主即是在一定的阶级范围内,按照平等和少数服从多数原则来共同管理国家事务的国家制度.毛泽东强调,“民主这个东西,有时看来似乎是目的,实际上,只是一种手段.”社会主义协商民主作为党和国家管理国家和社会事务的一个重要手段,其制定的政策的实际执行效果事关中国特色社会主义事业的全局.那么,在当下,如何增强民主协商实效,让改革的红利惠及全体人民?     

运用七字法 增强实效性

中国水利水电基础局科研所党支部认真研究本单位深化体制改革、转变经营机制、调整人员结构后思想政治工作出现的新情况、新问题，在继承优良传统的基础上，综合运用“学、活、新、深、细、实、廉”七字工作法，使思想政治工作融入科研生产，深入每个职工，做到了入脑、入耳、入心，保证了全所改革和科研生产的顺利进行。近几年，全所科研生产发展势头良好，