论行政管理中监督制约机制的独立性

行政管理腐败程度和效率程度的高低取决于该行政体系中制约力程度的大小。当前行政管理中许多腐败行为和低效率现象,归根到底都是由现行监督制约机制乏力导致的。建立独立性的监督制约机制对解决现行监督制约乏力问题有着十分重要的作用,它是形成有效制约力的关键和保障。我们应把独立性监督制约机制建设放在与行政管理内部运行机制建设同等重要的地位,通过加强对这一机制的研究,探索出切实可行的独立性监督制约机制。     

事业单位“管办分离”存在的问题及对策

管办不分导致了公共服务水平和服务效率低下。推进管办分离就是将政府部门举办事业与监管事业的职能相分离。目前事业单位管办分离工作中主要存在如下问题:下改上不改造成对口衔接不畅;行业主管部门、新成立机构与分离后事业单位之间的关系及职责定位不清,造成新的政出多门;事业单位在运行中自主权与活力不足;事业单位法人的外部监管力度不够;部门间的整体联动不足等。要有效解决这些问题,必须建立健全管办分离后的协调与保障机制,构建符合事业单位自身特点的运行机制。     

河北省：立法加强行政审批监督

对于目前河北省行政审批中存在的设定主体混乱、门槛过低、项目繁杂、多头审批等问题和“暗箱操作”“权力寻租”时有发生的现象,河北省人大常委会拟立《河北省行政审批管理监督条例（草案）》加以解决。     

强化权力监督制约机制的思考

一旦拥有权力 ,人的“魔性”就越发膨胀 ,如果不加以有效的制约 ,必然会生出种种祸端。所以 ,依法治国 ,必须依法治权。党的十六大报告特别强调 ,要加强对权力的制约和监督。本文试就这一问题作点分析和探讨。　　一、完善法律规范 ,强化监督的刚性对权力进行监督和制约 ,有多种途径和方式。但是 ,不管哪一种手段 ,都离不开法律武器。因为 ,法律具有国家强制力 ,它的威力最大 ,刚性最强。假如没有法律保障 ,监督就会流于形式 ,制约也必然软弱无力 ,只有不断完善立法 ,才能使各种监督手段真正有法可依。1 完善法律授权的标准和幅度 ,严格限制…     

如何挤压行政审批的寻租空间

从政府与市场、社会的关系来看,政府不应该事事审批,而是只对有关公共利益的事项审批,而且不是一般的、抽象的没有具体内容的审批,而是具体的、有特定内容的审批     

政府职能转变的新突破——高校管办分离的去行政化改革

建立充满生机和活力的现代大学制度,首先必须去行政化.管办分离改革通过分权和利益协调,转变政府教育管理职能,扩大高校办学自主权,成为高等院校去行政化的基本路径.在此基本路径之下,理顺政府与高校关系,提供高等院校自主管理制度和政策安排,健全委托代理机制,选择合适的制度变迁模式,是高校教育去行政化的现实对策选择.     

政事分开 管办分离 努力推进民政事业单位管理创新

近几年,北京市围绕加强社会管理和公共服务职能．相继在市民政局和四个区进行行政管理体制改革试点,探索实现政事分开．管办分离。我们的主要思路和做法是：     

贵州省行政审批电子监察系统的建设与应用

通过贵州省行政审批电子监察系统建设的实践,介绍了基于电子政务外网、互联网网络架构上构建的省、市(州、地)、县(市、区)三级联网行政审批电子监察系统,简述了行政审批电子监察系统的结构设计及功能实现。     

政企分开、管办分离将给基层保安管理工作带来怎样的影响？

基层保安长年累月地奋战在维护社会治安稳定、保障人民群众安居乐业的最前线,他们分布在社区、医院、商场、学校、银行等与人们工作生活息息相关的各个角落,用行动展示着保安员的良好形象。经过多年的锤炼,一批优秀的基层保安管理者脱颖而出,成为基层保安的中坚力量。     

政企分开、管办分离将给基层保安管理工作带来怎样的影响？

基层保安长年累月地奋战在维护社会治安稳定、保障人民群众安居乐业的最前线,他们分布在社区、医院、商场、学校、银行等与人们工作生活息息相关的各个角落,用行动展示着保安员的良好形象。经过多年的锤炼,一批优秀的基层保安管理者脱颖而出,成为基层保安的中坚力量。他们积累了丰富的基层管理经验,对基层保安的情况了如指掌,为提升基层保安员整体素质,推动基层保安队伍的发展壮大做出了积极贡献。2013年,为了给全国广大基层保安管理者提供一个交流学习的平台。本刊推出“对话：基层保安管理者”栏目,每期邀请部分基层保安管理者,共同探讨基层保安管理工作中出现的重点和难点问题,以促进基层保安队伍建设。本期讨论的话题是“政企分开、管办分离将给基层保安管理工作带来怎样的影响？”邀请的嘉宾有北京市保安服务总公司文安分公司总经理助理、工会副主席、驻北京大学保安大队大队长王桂明,河南省三门峡市恒特保安服务有限责任公司卢氏分公司经理任蓬帅,广东省中山市保安服务总公司保安支队副支队长兼第一大队大队长杨科根。四川省宜宾市金盾保安服务有限责任公司金融网点大队大队长官多兵,黑龙江省齐齐哈尔市保安服务总公司电厂中队中队长杜悦华。浙江卫邦保安服务有限公司三大队大队长侯永。     

政企分开、管办分离将给保安监管工作带来怎样的机遇与挑战？

“专题调研”栏目,每期将推出一个热点话题,邀请监管部门、保安协会领导,公司老总,专家学者及一线保安员现身说法,集思广益,为我国保安服务业的健康发展献计献策。本期调研的主题是“管办分离、政企分开将给保安监管工作带来怎样的机遇与挑战？”邀请的嘉宾有浙江省公安厅治安总队保安管理科科长傅志方、四川省公安厅治安总队保安工作指导支队支队长何辉元、甘肃省公安厅治安总队保安科科长靳光辉、山东省济南市公安局保安管理支队支队长赵锋。     

政企分开、管办分离将给保安监管工作带来怎样的机遇与挑战？

“专题调研”栏目,每期将推出一个热点话题,邀请监管部门、保安协会领导,公司老总,专家学者及一线保安员现身说法,集思广益,为我国保安服务业的健康发展献计献策。本期调研的主题是“政企分开、管办分离将给保安监管工作带来怎样的机遇与挑战？”邀请的嘉宾有辽宁省公安厅保安管理总队副总队长张国凡、贵州省公安厅治安总队保安处处长冯贵军、陕西省公安厅治安管理局办公室副主任王炯敏、福建省泉州市公安局治安支队大队长陈文杰。     

政企分开、管办分离后，保安服务企业将面临怎样的机遇与挑战？

著名经济学家张维迎曾说过：“找不到可信赖的职业经理,企业就不可能做大。”职业经理人的重要作用由此可见一斑。作为朝阳产业,我国保安服务业经过近30年的发展。培育出了一批懂业务、会管理、善经营,有着宽广视野的保安职业经理人。他们是保安服务业的中流砥柱,对促进保安服务企业和保安服务业的发展具有重要作用。在行业发展过程中。不可避免地会遇到一些新问题和新情况,对这些新问题和新情况进行分析探讨。进而寻求解决之法,才能保障行业的良性发展。2013年,本刊推出“对话：保安职业经理人”栏目,倾听他们的独到见解,共话发展之策。本期探讨的话题是“政企分开、管办分离后,保安服务企业将面临怎样的机遇与挑战？”邀请的嘉宾有云南省昆明保安（集团）有限责任公司董事长、总经理董云生,贵州省贵阳市保安服务总公司总经理刘恭林,北京市保安服务总公司朝阳分公司经理孔繁树,甘肃中安保保安服务有限公司总经理许肃军,河北省石家庄市保安服务公司总经理李小龙。海南警盾安保股份有限公司董事长贾培德。     

政企分开、管办分离后，保安服务企业将面临怎样的机遇与挑战？

著名经济学家张维迎曾说过：“找不到可信赖的职业经理,企业就不可能做大。”职业经理人的重要作用由此可见一斑。作为朝阳产业,我国保安服务业经过近30年的发展,培育出了一批懂业务、会管理、善经营,有着宽广视野的保安职业经理人。他们是保安服务业的中流砥柱。对促进保安服务企业和保安服务业的发展具有重要作用。在行业发展过程中,不可避免地会遇到一些新问题和新情况,对这些新问题和新情况进行分析探讨,进而寻求解决之法,才能保障行业的良性发展。2013年,本刊推出“对话：保安职业经理人”栏目。倾听他们的独到见解,共话发展之策。