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改革开放以来,我国社会发生着翻天覆地的变化,尤其是在今天的21世纪,不仅仅是人流在快速变化,物流、财流以及信息流也随着不断循环加速,企业接待工作也就自然而然的由单一化的迎客送客、安排吃住向多样化发展.他们现在不仅要做到迎来送往还要做到搞好上下级关系,协助企业间的合作、树立企业良好的形象等等,接待工作逐步专业化、多样化,因此,引入了“适度管理”一词,也因此在这里做到适度管理是必不可少的.本文就针对适度管理究竟是什么?适度管理的详细介绍、适度管理在企业接待工作中的意义以及在企业管理中的正确运用方法进行简要的分析和探讨. 相似文献
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安全工作是企业管理的永恒主题,安全教育培训是企业安全管理的重要内容,是企业安全管理的基础性工作,是为企业安全提供智力支持和人的素质保证的有效手段。俗语说:“基础不牢,地动山摇。”加强企业安全工作,必须把安全教育培训作为一项重中之重的工作抓紧抓实抓好,要坚决避免以下四种倾向: 相似文献
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企业预算管理是一种先进的现代管理模式。企业有效实施财务预算管理的措施有:领导必须高度重视,建立完善的财务预算管理组织,围绕企业发展战略确定财务预算管理目标,完善财务预算考核体系,提高财务预算人员素质,建立和完善财务信息系统。 相似文献
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我们通常将悲剧分成两类,即命运悲剧和性格悲剧。企业如人,一个企业如果最终以悲剧终结,也不外乎这两类悲剧。对于民营企业来说,在目前的市场经济环境和国家鼓励式的政策下,发生命运悲剧的可能性较小。但不能否认的是,为数众多的民营企业确确实实在以一种悲壮的方式终结,轰轰烈烈地 相似文献
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一个企业敢于认识并改正自身经营管理中存在的不足,是需要勇气的。许多成功的企业做到了这一点。所谓揭短管理,实际就是在企业管理过程中,不断自律自检,查找不足,找准问题的症结,及时采取措施加以整改,以期不断提升管理水平,增强企业竞争力。一些成功的企业上上下下都建立了经常进行自检、自查、自纠的机制,有的还成立了专门的部门,配备专职人员,给包括总裁在内的每一位员工“揭短”, 相似文献
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当今社会,科技不断进步,经济飞速发展。为了更好地适应发展形势,提升企业竞争力,企业质量管理工作受到空前重视,成为新时期现代化企业发展的必然要求。本文对监狱企业质量管理工作的现状进行了深入剖析,发掘出存在的问题并提出了应对策略。 相似文献
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薪酬管理作为企业人力资源管理的核心和重点,直接关系着企业和职工的利益。良好的薪酬管理体系有利于企业的发展,也有利于提高职工的工作积极性。本文试从职工薪酬的均衡及控制机制入手,以新劳动法为背景,阐述了当前职工薪酬管理存在的问题,并在此基础上,进一步提出了完善职工薪酬管理的建议。 相似文献
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人性化管理作为游离于制度与人性之间的一种管理方式,正被越来越多的企业和员工所推崇,一批懂管理、有人情味、有亲和力的管理者越来越受到更多员工的爱戴和追随。而来自企业和员工的这种强烈需求,则汇成了企业管理对人性化管理的强声呼唤,人性化管理已逐渐成为当今企业管理发展的新趋势。 相似文献
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运筹学在管理学中发挥着重要的作用,其思想贯穿于企业管理的始终。它在企业战略管理、生产计划、市场营销、运输问题、库存管理、人事管理、财务会计等各个方面都具有重要的作用。本文主要通过对运筹学的分析,结合企业管理,浅谈了运筹学在企业管理中的应用。 相似文献
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管理伦理学旨在探讨面对管理中的诸多关涉价值的难题或两难情境时,如何构建在道德层面上指导管理行为的法则体系,即“面对如此情景怎样做才是公正的”。本文旨在讲述企业道德体系及其在企业管理中的作用,并试着探究怎样才能使企业道德的力量得到最好的发挥。 相似文献