炉工睡死锅炉房不算工伤

刘先生自2005年底受席于某单位烧锅炉．月工资600元。今年2月的一天早晨，另一名司炉工接班时，发现刘先生已经死于锅炉房更衣室的单人床上。法医鉴定刘先生死亡原因是一氧化碳中毒。刘先生的家属认为，刘先生因公而亡，并到劳动和社会保障局为其申请工伤认定。经过一系列鉴定，劳动和社会保障局却作出非工伤的认定。     

我国企业劳动关系与工伤认定的关系处理研究

劳动关系是工伤认定的前提,工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据,工伤认定中用人单位对劳动关系负有举证义务。工伤认定是工伤保险制度的重要环节,是企业职工发生伤亡事故后能否获得工伤保险制度设定的工伤救济的关键。     

劳动者自愿不缴纳社保,单位仍应承担工伤保险责任

正[案例]2015年6月,张某应聘至某空调公司担任操作工。入职时张某主动要求不缴纳社保,并写下承诺书,承诺不缴社保的一切责任自负。于是公司没有给张某缴纳社保,将单位应缴费用以现金形式发给了张某。2015年10月,张某在下班途中发生交通事故受伤,交警部门认定其负事故次要责任。2015年12月,张某向人社部门申请工伤认定。2016年1月,张某经人社部门认定为工伤并鉴定为伤残十级。张某找到单位要求单位支付住院治疗期间的工资及报销医疗费。某空调公司     

W市某公司诉H市人力资源和社会保障局工伤认定案

正【基本案情】张某某系W市某公司更夫。2016年3月3日3时20分许,张某某为公司送货返回公司途中发生交通事故,经抢救无效死亡。2016年3月9日,H市公安局交通警察支队W市大队认定张某某无事故责任。2016年7月8日,H市人社局作出认定工伤决定书,认定张某某受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第(五)项之规定,     

员工出车祸后"私了"为何吃了亏?

案情 2021年6月22日,在骑自行车下班途中,职工魏师傅与驾驶摩托车的常某发生交通事故.经现场勘验,交警部门认定常某负本起事故的全部责任.事后,肇事方常某表示愿意拿出部分钱款与魏师傅协商"私了".魏师傅认为自己的伤情并无大碍,无需去医院就诊,而且上下班途中的交通事故还能被认定为工伤,医药费都可以由工伤保险报销,这样对方赔的钱就等于白捡.于是,双方很快协商达成一致.     

政策吹风

工伤认定60日内作出劳动和社会保障部最近颁布《工伤认定办法》。根据这个办法,职工发生事故伤害和按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时,所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由职工本人或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的,申请时限为1年。劳动保障行政部门受理申请后,应派两名以上执行公务人员进行调查核实,并在60日内作出工伤认定决定。在调查核实过程中,用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明…     

在上班途中发生交通事故造成重伤,是否可算作工伤?

在上班途中发生交通事故造成重伤，是否可算作工伤？大同读者马晓利问：我的一位朋友在上班途中发生了交通事故，造成重伤，不知是否可算作工伤？省劳动厅保险处师广卫答：根据国家劳动部《企业职工工伤保险试行办法》规定：“职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无...     

工伤认定范围扩大

近日，国务院召开常务会议对《工伤保险条例》进行修改，扩大了上下班途中的工伤认定范围：除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、     

下班途中自驾车车祸致伤,该如何维权

编辑同志:你好!我是长沙市一个普通职工,今有一事特向贵刊求助。我妹夫王佳是一家大型外资企业的销售经理,今年2月考到了驾照,准备过了五一节买车。3月28日中午下班后,公司司机小崔送王佳回家途中,王佳想练一下开车技术。在征得司机小崔勉强同意后,王佳坐在驾驶员位置上,驾起车来甚是得意,正在此时,前边十字路口红灯亮了,王佳想踩刹车,但因为他技术毕竟不够熟练,再加上车速过快,一下子慌了手脚,车“砰”的一下撞在马路中央的护栏上,王佳受伤,医生诊断为头部中度脑震荡,右胳膊骨折。随后,王佳以上下班途中发生的车祸,应认定为工伤为由,要求公司按工伤处理,可单位却以王佳对交通事故的发生负全部责任为理由,不申报工伤。请问,是否可认定王佳为工伤?该向哪个部门申请维权?读者姜涛     

答询热线

正退休返聘发生工伤怎么办曾经有网友反映,要求修改《辽宁省工伤保险实施办法》中关于"超过法定退休年龄不认定工伤"的规定。请问,相关部门对此是否有答复?【鞍山】石坚针对部分群众提出修改《辽宁省工伤保险实施办法》中关于"超过法定退休年龄不认定工伤"的规定,省人力资源和社会保障厅对省政府法制办做了《关于对修改辽宁省工伤保险实施办法中超过法定退休年龄不予认定工伤规定的答复意见》(辽人社[2014]97号),如下:     

在工作场所受伤,都算工伤吗?

在工作场所受的伤,都是工伤吗? 不在工作时间内受伤,就都不能算工伤吗? 关于工伤认定,让我们一起了解下. 老赵在上班时间接收私人快递,收快递时不小心摔伤,可以认定为工伤吗? 不可以!虽然老赵是在工作时间和工作场所内受伤,但取私人快递不属于工作原因受伤,所以不能认定为工伤.     

从工伤认定案谈法律解释与司法能动

《工伤保险条例》、《工伤认定办法》是当前保护劳动者因工而伤后其正当权益的主要法律。工伤事故的时效是以＂事故发生之日＂来认定还是以＂事故伤害结果发生之日＂来认定,成了受害人与责任承担方纠缠不清的关键。     

工作期间突发疾病算工伤吗？

我支部有名党员长期加班加点工作，近日他上班的时候突然晕倒了。事后，医生检查说是脑溢血。这名党员想让工厂认定为工伤，可工厂说得病是因这名党员自己身体有问题，不符合认定工伤的条件。请问，这名党员的病可以认定为工伤吗？     

法制经纬

我国拟调整工伤认定范围针对我国工伤保险存在工伤认定范围等五大问题,7月24日,国务院法制办公室公布《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定(征求意见稿)》,向社会公开征求意见。     

论“交通事故认定”的性质

交通事故认定是公安机关对交通事故的事实、成因和当事人的责任进行认定的行为,属于具体的行政行为,具有可诉性。但《道路交通安全法》第73条的规定却赋予了"交通责任认定书"以证据的性质,而证据是不具有可诉性的。因此,对"交通事故认定"的性质如何认定直接关系到交通事故当事人不服"交通事故认定"时能采用何种方式对自己的权利加以维护。     

刊中报

十种情况属于工伤 　　根据劳动部门制定的《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列 10种情形之一而造成伤害的，应当认定为工伤： 　　一、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益工作的；二、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的；三、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；四、在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或…     

非标准劳动关系下劳动者工伤认定探微

正我国目前大量出现的灵活就业和灵活用工方式,使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局,产生了不同于传统用工形式的非标准劳动关系。如何保障非标准劳动关系下劳动者的工伤保险待遇,是我们面临的新问题。享受工伤保险待遇首先要进行工伤认定,所以非标准劳动关系下劳动者的工伤认定问题,成了迫切需要解决的问题。笔者认为,基于工伤的社会风险     

工伤赔偿争议大,依法仲裁得解决

【案例】秦旺瑞是新越工贸有限责任公司(以下简称新越公司)的临时工,负责在塑料机平台上按尺寸裁剪塑料管。2001年7月24日,塑料机出现故障,不料,右手被绞进机器,三个手指及手掌被绞伤。经上级劳动部门鉴定为伤残五级。事后,秦某与新越公司就工伤赔偿一事发生争议,秦某要求新越公司除支     

明确工伤认定部门分工 保障因工伤亡职工的合法权益

本文就《工伤保险条例》在工伤认定问题上存在部门分工不明确而引发的一系列问题,以及并剖析这些问题的起因和造成的负面影响"以及对于问题解决,提出了作者的见解和主张.附:本文《明确工伤认定部门分工,保护工亡职工合法权益》已经入选省劳动厅提交劳动部理论研讨会的论文。     

借车给朋友,四种情况要负法律责任!

正日常生活中,亲戚朋友借车是很常见的事情。如果因为借车而发生交通事故,车主是否应承担责任?什么情况下要承担责任?您考虑过吗?看看最高人民法院的说法。最高法《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:"机动车发生交通事故造成损害,机动车所有人或者管理人有下列情形之一,人民法院应当认定其对损害的发生有过错,并适用侵权责任法第四十九条的规定确定其相应的赔偿责任。"这些情形是:知道或者应当知道机动车存在缺陷,且该缺陷是交通事故发生原因之一的;知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未