厂务公开的几个实践问题

随着企业改革和基层民主政治建设的发展， 厂务公开在企业应运而生、普遍推开。从企业推行厂务公开的实际情况来看， 既存在认识上的差异， 也存在操作中的问题。本文从企业实践的角度， 论述厂务公开推行过程中应该建立的机制和需要把握的关系     

关于推动厂务公开工作深入发展的思考

推行厂务公开是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现 ,是企业改革发展稳定的内在要求。深化厂务公开要在服务大局、突出重点、融入制度、求实重效上下功夫 ,要从企业管理体制和运行机制上解决好厂务公开制度化、规范化问题 ,把职工的知情权、参与权、监督权落到实处。     

努力把厂务公开全面引向深入

要统一思想,深化认识。厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的重要内容,是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有效途径,是加强企业管理、建立现代企业制度的内在要求,是搞好群众监督、加强企业领导班子建设、促进党风廉     

对深入开展厂务公开工作的再认识

为了深入开展厂务公开工作 ,必须认真学习贯彻江泽民同志“七一”讲话精神 ,以“三个代表”为指导 ,充分认识厂务公开工作的必要性和重要性 ,最大限度地维护职工的合法权益 ,主动按照企业发展需要去不断充实和丰富内容 ,大胆创新、实现公开 ,把全心全意依靠工人阶级根本指导方针进一步落到企业实处。     

推行厂务公开要做到"三个到位"

厂务公开是落实全心全意依靠工人阶级的指导方针、实行民主管理的重要手段.实行厂务公开必须做到三个到位.认识到位是推行厂务公开的首要前提,制度到位是实行厂务公开的重要保证,运作到位是实施厂务公开的重要环节.     

渝中区夯实基础 加强督查深入扎实推进渝中区厂务公开工作

2005年4月4日上午．在区综合大楼25楼会议室，由区委常委、区委办公室主任、区厂务公开领导小组组长吴孟萍同志主持召开了渝中区厂务公开领导小组成员工作会，来自区纪委、区委组织部、区监察局、外经局、城建、商委、教委等部门的有关负责同志参加了会议。     

提高认识 抓好规范 注重实效 促进厂务公开 深入发展

1998年下半年以来,我们按照中央和省委的工作部署,在市委领导下,在2075家企事业单位中推行了厂务公开,为我市的改革和发展起到了明显的推动作用,受到职工群众和社会各界的一致好评。我们的主要做法是：     

厂务公开工作浅探

厂务公开是企业就资产经营、生产经营、改革发展、职工切身利益和关注的热点等重大问题向职工公开， 让职工知情、参与和监督， 它是职工代表大会制度的延伸和发展。做好厂务公开工作一是要发扬民主， 抓好制度建设； 二是在组织实施上， 注重突出重点； 三是在监督落实上， 做到有章可循     

厂务公开的制度运行与提升厂务公开实效

近年来，经过各方面的努力，民主管理厂务公开工作呈现出全面推进、逐步规范、不断深化的发展势头，取得了明显成效。我们要以科学发展观去正确认识和把握民主管理厂务公开工作走向与发展的一些关键问题，在此就厂务公开制度运行与提升厂务公开实际效果谈一点感言。     

关于做好企业厂务公开工作的思考

厂务公开是建立现代企业制度的需要,是科学管理企业、实现企业民主监督的有效方式和手段。企业厂务公开工作应该走制度化道路,配套建立健全运行机制,充分发挥企业工会和职代会的职责和作用。     

深入开展厂务公开促进企业健康发展

实行厂务公开是建立现代企业制度的题中应有之义,符合先进生产力的发展要求和先进文化的发展方向.胜利油田孤东采油厂从制度建设入手,积极构筑厂务公开运行机制,创新实施职工代表政务质询制度,不断深化扩展厂务公开内容,促进了采油厂的健康发展.     

推行厂务公开强化民主管理

车间和班组是企业民主管理的最基层单位,也是推行厂务公开的重要阵地.在车间和班组推行厂务公开,必须做到强化公开意识、规范公开运行机制、坚持公开内容的真实性和公开结果的实效性.     

实行厂务公开必须处理好各种关系

在企业推行厂务公开是坚持职代会制度的题中应有之义。它的开展并发挥作用不是孤立的，涉及到许多问题。我们必须处理好它与现代企业制度、职代会等有关方面的关系     

继续扎实深入推进厂务公开民主管理工作

〔本刊讯〕在2007年5月17日召开的全国厂务公开民主管理工作先进单位表彰电视电话会议上,中共中央书记处书记、中央纪委副书记何勇讲话要求,要认真学习贯彻党的