农民工平等就业权法律保护研究

农民工就业权因户籍制度、劳动力二元市场、歧视农民工就业政策以及法律法规存在缺陷等而不平等,影响了农民、农村、城市的发展,影响了社会的和谐与稳定.因此,有必要对目前的户籍制度进行改革,完善就业权实体法和程序法等相关法律规定,强化就业权中政府责任,使农民工平等就业权落到实处.     

如何保障妇女平等就业权

目前,随着市场经济的变化,产业结构的调整,就业机制的改革．给妇女就业带来前所未有的;中击。妇女平等就业权问题引起社会广泛关注。本文对此提出思考与建议。     

关于残疾人平等就业权保护的思考

现代残疾人社会福利重视残疾人自身发展,倡导残疾人自立,其中一个重要表现就是保障残疾人平等就业权的实现。我国残疾人的平等就业权得到了《残疾人保障法》等法律的确认,但是我国残疾人在实现平等就业权时也存在一些问题。为了加强对残疾人平等就业权的保护,我国应当完善残疾人平等就业立法,加大对残疾人就业的行政扶持力度,并扶持加快福利企业稳定、健康发展。     

论平等就业权的司法救济

中国现行反就业歧视法律制度被视为特别的私法制度,平等就业权司法救济实践中呈现出来的诸多问题亟须通过制定专门的《反就业歧视法》予以解决。反就业歧视法属于以保护他人利益为目的的行为法,平等就业权的法益结构是人格尊严与就业机会两位一体的利益集合。平等就业权争议应当属于劳动法领域的特殊侵权纠纷,适用劳动争议处理程序。中国反就业歧视法应当建立举证责任转移制度和抗辩制度,将就业机会纳入损害赔偿范围,将强制缔约设定为独立的责任类型,并按照保护法益建立相应的损害赔偿制度。     

农民工社会保障权的实现

如何实现农民工的社会保障权是我国一个重要的现实问题.本文以农民工群体的特征和社会保障权的基本现状为基础,分析了农民工社会保障权实现的重要意义和存在的主要障碍,指出了农民工社会保障权实现的途径和措施.     

就业促进法：劳动者实现就业权的重要保障

2007年2月26日,第十届全国人大常委会第26次会议对《中华人民共和国就业促进法(草案)》(下称《草案》)进行了初次审议。根据委员长会议决定,全国人大常委会办公厅于3月25日全文公布《草案》,向社会各     

女性的平等就业权应得到保护

尽管男女平等的观念在现代社会已经深入人心,然而在现实生活中,男女不平等的现象在相当多的领域中依然大量存在。有人甚至认为男性在工作上天生优于女性,这是男女之间的自然差异,在就业问题上不管对妇女实施什么不同的待遇都不应当算是违法。在用人单位招、用工过程中，这种由于性别差异而导致的不平等尤为常见。例如。有的用人单位明确写明只招收男职工而不招收女职工，或者女职工的工资、待遇等方面要略低于男职工。     

户籍歧视下的平等就业权——以“户籍歧视第一案”为例

劳动权是宪法赋予公民的一项基本权利。平等就业权是保障人生存权利的一种体现,也是基本人权的一种。我国的法律体系中对于保障劳动者平等就业权的条文并不多,且对于违反平等就业权的行为也仅仅是以有限列举的形式加以规制,且缺乏相应的法律责任。户籍歧视这一被公众所熟知的行为并未在法律中明文规定。"国内户籍歧视第一案"再次将以户籍歧视为代表的就业歧视行为置于公众的视野下,也暴露了我国现有劳动法律的不足,法律的修改和完善刻不容缓。     

实现体面劳动:非正规就业农民工权益保障的理论审视与推进路径

实现包括非正规就业农民工在内的劳动者体面劳动,充分凸显了中国共产党立党为公、执政为民的马克思主义执政党政治本色.体面劳动是非正规就业农民工劳动权益保障的重要价值目标,平等就业、工作中的权利、社会对话和社会保护是劳动权益保障的四个重要方面,是推进非正规就业农民工实现体面劳动的关键着力点.当前,迫切需要多措并举协同治理,促...     

促进农民工就业与实现农民工市民化

为探讨农民工就业与市民化促进问题,通过分析农民工就业现状、农民工就业与市民化之间的关系,认为建立和完善城乡统一平等的就业制度、一体化的劳动力市场、公共投入与市场机制相结合的职业技能培训制度,促进农民工真正融入城市,加速农民工市民化进程。     

农民工权益及其保障

农民进城务工是农村剩余劳动力转移的主要渠道 ,是工业化、城市化和现代化的必然趋势 ,也是全面建设小康社会的必由之路。实践中 ,一些企业尤其是私营企业只注重经济效益 ,侵害农民工合法权益 ,违反国家劳动法律法规的现象十分突出 :用人单位故意不签订劳动合同 ,随意克扣拖欠工资 ,超时劳动无报酬 ,劳动条件及工作环境差 ,劳动安全无保障 ,发生工伤、职业病得不到及时救治和处理 ,随意搜查身体、监视居所 ,劳保福利待遇差等等。如何保护农民工这样的弱势群体 ,维护他们的合法权益 ,关系到社会学、经济学、政法学、法学诸多领域 ,笔者试从法…     

取消农业户口关键在平等赋权

吉林省出台贯彻中央一号文件的实施意见指出,继续推进城镇户籍制度改革。进一步落实鼓励农民向城镇转移的政策措施,加快建立城乡统一的户口登记管理制度,在全省范围内逐步取消农业户口、非农业户口性质和由此衍生的其他户口类型。放开农民进城落户限制,凡是进城农民有稳定居所、稳定就业岗位、稳定经济来源,就可以进城落户（2月22日《东亚经贸新闻》）。     

城乡劳动者平等就业的社会政策取向

城乡劳动者平等就业包括就业机会平等、就业待遇平等、就业安全保障平等以及就业服务平等。实现城乡劳动者平等就业,实质上就是要反对就业与职业中的各种城乡歧视行为,禁止各种正式和非正式的政策歧视,走出就业领域的"政策困境"。本文实证研究社会政策对城乡劳动者平等就业的影响,提出构建实现城乡劳动者平等就业的城乡一体化就业政策体系建议。     

论女性平等就业权的法律保护——由《中国青年报》“就业性别歧视第一案”引发的思考

《中国青年报》2012年7月25日报道了＂就业性别歧视第一案＂,揭开了女性就业歧视这一带有普遍性的严重社会问题。女性平等就业权法律保护面临着现实困境,进行女性平等就业权的立法保护非常必要。需要对女性就业权法律制度进行立法、行政和司法等方面的完善,以真正保护女性的平等就业权。     

论农民工子女平等受教育权之保障

在"地方负责、分级管理"的办学管理体制下,适龄农民工子女义务教育主要由其户籍所在地政府负责。当他们发生流动时,由于流入地政府一般不负担外来人口义务教育的设施和经费等,从而使得农民工子女正常义务教育受到影响。要保障其平等受教育权,要从完善立法、发展经济、政府给予公民平等关切以及提供司法救济等几个方面着手。     

社会保障制度:女性就业权和发展权的基本前提

人类社会文明进步的标志之一是妇女获得了就业和发展的权利,与男性共同为社会发展创造财富.社会经济发展的目标是为了社会发展,也是实现人的发展,即男女两性共同的发展.国家有责任进一步完善社会保障制度以保障妇女的就业权利及全面发展的权利.     

建立和完善农民工参加大病医疗保险制度的探讨

随着我国社会经济的发展,大量的农村剩余劳动力涌进城市打工,成为城市建设的一支重要的生力军,成为产业工人的重要组成部分,为各地经济社会发展和现代化建设做出重大贡献。但农民工在做出巨大贡献的同时,许多合法权益却得不到应有的保障。尤其是广大农民工在城市工作,不能很好地得到医疗保障,造成因病致贫,因病返贫。因此,切实解决好农民工医疗保障问题,是维护农民工权益的重要举措,是落实科学发展观、统筹城乡发展、构建和谐社会的具体体现,也是全面加快海峡西岸经济区建设的迫切要求。福建省政府办公厅根据《福建省政府贯彻国务院关于解决农民工问题若干意见的通知》精神,下发了《关于农民工参加大病医疗保险的指导意见》,省劳动和社会保障厅下发了《关于认真做好农民工参加大病医疗保险工作有关问题的通知》,为各地建立农民工参加大病医疗保险制度指明了方向,给广大农民工带来了福音。笔者就如何做好这工作提几点意见。     

略论农民工群体的劳动权益保障

农民工群体由于工作强度大、工种危险性高、合法劳动权益屡被侵犯却不知如何维权,常常被视为弱势劳动群体,社会因此十分关注其劳动权益保障。文章从农民工劳动权益保障的现状入手,反思现行法律法规对农民工劳动权利保障的不足之处,提出进一步保障农民工劳动权利的建议。     

新生代农民工就业偏好调查研究——基于1752名新生代农民工的调查

“民工荒”是一个不分地域的全国性难题.“民工荒”从经济学的角度来说就是指农民工劳动力市场的供给不能够满足市场的需求,也就是说出现了供求不均衡.新生代农民工的就业偏好将极大影响劳动力市场的供求关系.因此,本文研究新生代农民工的就业偏好和政府策略.这些研究对政府了解当前农民工劳动力供给趋势,制定有效的农民工就业管理政策提供有益参考.