推进新社会组织党建的理性透视

新社会组织党建是在新社会组织中建立党组织、开展党的工作、发挥党的作用的基层党建新领域与新模式。加强新社会组织党建,有利于实现党领导社会、有利于扩大党在其中的影响、有利于全面实现党管人才、有利于推进党领导的伟大事业。目前新社会组织党建的发展状况并不平衡,呈现出典型的＂两头小、中间大＂的态势。即新社会组织党建真正搞得比较好的是少数、搞得不到位甚至缺失的也是少数,大量的新社会组织党建现在处于一般化状态。由此入手,积极推进新社会组织党建的创造性开展,必须在策略选择上坚持：认真贯彻中央推进新社会组织党建的一系列重大文件精神、扩大新社会组织中党的组织覆盖面、积极推进新社会组织党建的作用发挥、创新新社会组织党建的领导管理体制、健全新社会组织党建的保障机制。     

加强“两新”组织党建工作 推进和谐广东建设

加强“两新”组织党建工作,有助于“两新”组织健康发展,有助于巩固党的执政基础,协调各方利益,维护社会稳定和谐。“两新”组织中的基层党组织是党的基层组织的重要组成部分,必须深刻认识加强“两新”组织党建工作的重要性。针对“两新”组织的特征和“两新”组织党建工作的现状,创新“两新”组织党建工作,推进和谐广东建设。     

南宁市“两新”组织党建工作的创新实践与启示

"两新"组织党建是具有开拓性的基层党组织建设的重要领域。科学定位"两新"组织党建工作,是发展中国特色社会主义道路的历史必然;是巩固党的阶级基础和群众基础的战略举措;是扩充基层党建覆盖面的内在驱动力。南宁市在"两新"组织党建领域不断探索出新的实践,如抓好示范点,扩大党的组织和工作"双覆盖";抓住关键点,选优配强党组织领导班子;抓准切入点,将党建工作与企业、社会发展有机结合。"两新"组织党建工作积累了许多经验;在思想认识上明确"两新"党建的特殊性;在核心准则上发挥广大党务干部的模范带头作用;根本路径是坚持思想建设与制度建设相结合。切实抓好"两新"组织党建工作,是筑牢党的执政基础的关键政治任务和重要举措。     

让“两新”组织在县域经济发展中大展宏图

新经济组织和新社会组织(以下简称"两新"组织)的党建工作是党的基层组织建设的重要领域.面对新的形势和任务,如何把党的先进性建设规律与"两新"组织的发展运作规律结合起来,准确把握党的先进性在"两新"组织中的时代特征,积极探索党的先进性在"两新"组织中的实现方式,努力构建"两新"组织党建工作的新模式和新格局,是党建理论和实践中亟需解决的重要问题.本文结合息烽县"两新"组织的实际,就"两新"组织如何开展先进性建设,促进县域经济发展,谈几点思考.     

石家庄市"两新"组织党建机制与特点的探索与思考

加强“两新”组织党建,是新时期党建工作的新领域、新课题。我们要从提高党的执政能力、推进新时期党的建设新的伟大工程的战略高度出发,探索与思考“两新”组织党建工作的机制、特点与规律。创新机制,形成合力是开创“两新”组织党建工作新局面的重要保证;创新形式,突出重点抓组建,是开创党建工作的起点和重点;结合特点,探索规律是党建工作的生命力所在。     

关于长宁区加强新的社会阶层凝心聚力工作的调研和思考

新社会阶层是推动我国经济社会发展的重要力量。做好新社会阶层人士统战工作,可以依托＂两新＂组织党建工作,实现相互联动、相互促进的良好机制。     

新社会组织党建问题研究——以江苏泰州为例

新社会组织党建工作是党的基层组织建设的重要领域。加强新社会组织党建,不仅是巩固党执政基础的需要,也是引导新社会组织健康发展的重要途径。当前,新社会组织党建工作尚处于探索阶段,存在着党组织组建滞后、多头管理、保障缺失等突出问题。需要从提升政治认同、创新党建方式、健全保障机制、规范党建管理等方面着手,实现党与新社会组织之间的良性互动。     

“精员强党”是党建工作的当务之急

党的组织过于庞大,容易使部分党内外人士、部分人民群众对其产生某些不必要的质疑,很难保证党员队伍应有的质量,容易使其内部的反腐倡廉建设工作步履维艰。因此,必须转变＂如此庞大的党组织有利于健康发展党的事业＂的理念。＂精员强党＂既是党建工作的当务之急,也是提高党建工作科学化水平的重要举措。＂精员强党＂对党的事业的健康发展有利无害。     

关于新社会组织党建问题的思考

加强新社会组织党建工作,巩固党的执政基础,扩大党的群众基础,是我们党迫切需要解决的课题。本文从三个方面对这一课题进行粗浅的探讨：一是近年来新社会组织党建路子的探索与突破;二是指出新社会组织党建工作面临的困境和挑战;三是对加强新社会组织党建工作的对策进行了思考：明确党组织功能定位,实行分类引导规范管理,创新党组织活动载体和党建工作方法,增强党组织的凝聚力和吸引力,建立健全党建工作机制。     

新时代“两新”组织党建的困境与出路探析——基于对济南市银丰财富广场的考察

新时代加强"两新"组织党建对于实现中华民族伟大复兴的中国梦,巩固党的执政基础,引导"两新"组织持续健康发展具有重要作用。必须结合各地不同情况,因地制宜,实地调研,从基本情况出发,立足于"两新"党组织与其他组织的主客体关系、党建工作方式、内生推动力和宣传途径深入分析建设成效、困境及原因。从而在政治建设、活动开展、服务方式、思想工作、宣传手段等方面提出优化"两新"组织党建工作的思路。     

加强“两新”组织党建工作 促进长丰经济社会又好又快发展

近年来,新经济组织和新社会组织(简称"两新"组织)发展迅猛,已成为经济社会生活不可或缺的重要力量。"两新"组织的快速崛起,开辟了党建工作的新领域,对党的基层组织建设提出了新课题,也成为党的建设的一块重要新阵地。党的十六大把非公有制经济组织中党组织的职责任务写     

近年来“两新”组织党建工作研究综述

如何加强"两新"组织的党建工作是党的基层组织建设的重要课题,也是当前党的建设的紧迫任务.近几年来,理论界就此展开了热烈讨论,目前,对"两新"组织党建工作的意义、"两新"组织党建设置模式、党务干部队伍建设、党组织与业主的关系、党组织发挥作用的途径和方法等研究,已取得一定的进展.本文对此作一综述,以期将此研究进一步引向深入.     

对非公有制经济组织党建工作的思考

非公有制经济组织是今后基层党建工作新的重点领域。在非公有制经济组织中开展党建工作是促进非公有制经济健康发展的需要,是巩固新时期党执政的群众基础的需要。当前非公有制经济组织党建工作还存在两大突出问题:一是在非公有制经济组织中党建工作空白点多,党组织覆盖率低;二是非公有制经济组织党建工作还存在许多薄弱环节。为促进非公有制经济组织党建工作的深入开展:一要提高认识,形成整体合力;二要明确工作重点,扩大覆盖面;三要防止简单套用国企党建工作思想与方法,不断探索非公有制经济组织党建工作的新形式、新途径和新办法。     

浅谈新形势下的企业基层党建创新工作

作为党深化改革开放的重要主体,企业党建工作尤其是基层党建工作面临着许多新课题、新考验,只有积极推进基层党建创新,才能稳固党执政的组织基础,发挥好党组织的政治核心作用。企业基层党建工作创新是应对时代变革,夯实执政之基的必由之路和必然选择。     

新经济组织和新社会组织党的建设经验研究

新经济组织和新社会组织党的建设经验：一是在全面贯彻落实科学发展观、促进“两新”组织又好又快发展中加强党建工作；二是在妥善协调各方面的利益关系、构建和谐“两新”组织方面发挥党组织的作用；三是在构建和谐“两新”组织，促进可持续发展战略的实施方面，加强“两新”组织党的建设；四是加强“两新”组织党的建设，为保障员工的权益和社会的公平，实现人的价值，创造了重要条件；五是加强两新组织的党建工作，有利于以马克思主义中国化的最新成果武装党员，保持党的先进性；六是加强“两新”组织的党建工作的实践，能够有力地促进两新组织先进文化建设，推动社会主义文化大发展大繁荣。     

根据国有企业党建工作的新要求 创新党建工作新思路

市场经济的深入发展对国有企业党建工作的组织活动方式、党组织作用、"党管干部"原则和加强思想政治工作等方面都提出了新要求.按照国有企业党建工作的新要求,国企党建要在转变党建工作思路、创新"党管干部"的内涵和建立党建工作新机制等方面进行有效的努力.     

辽宁新社会组织党建经验的调查与思考

辽宁新社会组织党建经验:与时俱进,探索创新,创建新社会组织中党建工作管理新模式;突出重点,打好基础,开拓基层组织建设新局面;落实任务,明确职责,探索党的基层组织工作新路径。     

全面落实从严治党向“两新”党组织延伸的问题及对策——以济南市市中区为例

"两新"组织是指改革开放以来涌现的新的经济组织和新的社会组织。党的十八大以来,济南市市中区"两新"组织不断发展壮大,"两新"组织党建工作整体水平不断提升,同时,也还存在一些突出问题。在新形势下,全面从严治党向"两新"党组织延伸,必须坚持组织建设先行,坚持同步建立监督机构,坚持建设和完善工作制度,坚持典型引路带动整体。     

创新载体 激发活力不断提高“两新”组织党建工作水平

改革开放以来,非公有制经济组织和新社会组织(以下简称“两新”组织)发展迅速,已经成为经济社会发展的重要力量.如何在“两新”组织中发挥党的政治核心和战斗堡垒作用,规范和加强“两新”组织党建工作,推动“两新”组织持续健康发展,已成为统一战线面临的一个重大而紧迫的课题.     

“两新”组织党员教育培训效果提升探索与实践——以北京市朝阳区为例

“两新”组织党建工作是基层党建工作的重要领域之一，做好“两新”组织党员教育培训是提升“两新”组织党建工作水平的重要抓手。深入分析影响“两新”组织党员教育培训效果的内在因素和外在条件，结合实践探索，从培训需求调研、培训内容制定、培训形式创新、培训管理制度完善等方面提出提升“两新”组织党员教育培训效果的建议，对进一步提升“两新”组织的党建工作水平具有重要意义。