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搞好国有大中型企业首先要建设好班子。根据市委的安排,最近一段时间,我和市委组织部、市委研究室的同志重点对武钢、石化、武锅、武重、烟草集团、江车、毛纺织、双虎、抗菌素、健民等国有大中型企业领导班子建设情况进行了调查,还分别召开了有关局(总公司)组织部长座谈会。当前,企业特别是国有大中型企业的领导班子和领导人 相似文献
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面对经济迅速发展,科学技术突飞猛进和人们文化水平的日益提高,广大读者对图书馆也提出了更高的要求。图书馆适应了这种需要就会前进发展,否则就要后退、萎缩。当前不少党校图书馆经费来源减少,人员老化,读者不多,如何走出困境？图书馆不能满足读者的需求,就失去了吸引力,这是图书馆陷入困境的真正原因。因此,搞好图书资料的开发利用,满足读者需求,是图书馆走出困境的重要途径。一、转变观念,走出误区（一）采编观念的转及图书资料工作是一项以消耗一定资源为基本运行条件的事业,其存在及发展都必须有一定的物质基础。如何将有… 相似文献
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搞活国有企业的最大难点——思想认识上存有“误区”搞活国有企业一直是改革的中心环节。十多年来,随着改革的深化,一批国有企业活力增强,在市场经济中大显身手,在国民经济中起着顶梁柱的作用,但从总体上看,搞活国有企业的问题还远未解决,大约三分之一甚至更多一些的国有企业处于亏损状态,相当多的国有企业还存在机制呆滞、活力不足、效益低下、债务沉重等问题。面对这样的情况,对搞活国有企业,信心不足者有之,丧失信心者有之,主张搞私有制者亦有之。思想认识上存在“误区”,是搞活国有企业的第一大难点问题。对此,我以为至少有以下几点是必须明确的: ——国有企业是我国亿万人民在党的领导下 相似文献
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国有企业走出困境的根本出路在于继续深化改革,建立与社会主义市场经济相适应的现代企业制度,同时也要积极推进综合配套改革,创造有利的宏观环境。 相似文献
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一、企业托管的含义企业托管是指以契约形式，在产权暂时不变条件下，在一定时期内将企业的经营权委托给另一法人或自然人经营。托管以极低的成本迅速扩大受托人控制的资产规模，是我国企业兴起的资本经营的最新形式，是国有企业转换经营机制的客观要求，也是资本经营发展的必然产物。企业托管的兴起是对国有企业经济管理体制改革的一种积极而有益的探索，并对中小型国有企业改革具有较大的借鉴和参考作用。企业托管在国外已有成功的经验，1990年以来，德国就通过托管方式成功地改组，改造了原东德数百万家国有企业，创造了上百万个就业机会… 相似文献
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国有企业作为国民经济的支柱,不管在传统的计划经济体制下,还是在社会主义市场经济中都占有举足轻重的地位,长期以来,它为巩固社会主义制度和人民民主专政的国家政权,为我国的改革开放和现代化建设作出了巨大的贡献。然而,随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的确立,国有企业面 相似文献
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党的十四大确定了建立社会主义市场经济体制的改革目标，十四届三中全会讲一个明确了国有企业改革的方向是建立现代企业制度。这是国有企业改革思路质的飞跃。建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，其目的是寻求实现公有制与市场经济相结合的有效途径，进一步解放和发展生产力，巩固和完善社会主义制度。目前全国各地一些试点企业已陆续由准备阶段转入实施阶段。国有企业改革进入攻坚阶段，一些深层次问题逐渐暴露，各种矛盾冲突十分激烈。一、主要矛盾和问题我国国有企业建立现代企业制度，是在对传统企业制度进行反思… 相似文献
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关于搞好大练兵的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
作为提高队伍素质的根本性措施,目前大练兵活动正在全国公安机关蓬勃开展,各地公安机关按照周永康部长“干什么,学什么,缺什么,补什么”的练兵要求,精心组织,周密部署,组织开展了形式多样的练兵活动,并取得了明显成效。但如何把大练兵活动进一步引向深入,并作为一项长效机制长期坚持下去,推进公安队伍建设和公安工作的可持续发展,是一个亟待研究解决的重大课题。一、搞好大练兵,深化认识、明确目标是前提思想认识是行动的先导。大练兵活动开展以来,各级公安机关领导高度重视,工作措施到位,重点突出,方法得当,开局很好。但思想认识上的偏差在… 相似文献
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搞好县级党校后勤工作的几点思考赵华各级党校在建设有中国特色社会主义中担负着＂三个阵地＂、＂一个熔炉＂的重任。这要求党校在抓好教学的同时，也要切实抓好后勤工作。教学与后勤好比＂车之两轮＂、＂鸟之两翼＂缺一不可。正如邓小平同志所说的：＂现在一定要有一批人... 相似文献
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党的十六大以来,以胡锦涛总书记为核心的党中央高度重视廉政文化建设,强调要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,积极倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。廉政文化作为一种精神文化,是指人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价,是廉政建设与文化建设相结合的产物,是先进文化的重要组成部分,是和谐文化的重要内容。 相似文献
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对搞好环保工作的几点思考王家东可持续发展问题已成为当今世界共同关注的焦点，党的十四届五中全会把它列为我国的一项基本战略，是因为它关系经济能否持续发展，关系人民生活质量能否不断提高，关系子孙后代的生存、繁衍。我认为，要搞好环保工作，促进经济可持续发展，... 相似文献
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方文 《中国党政干部论坛》1995,(6)
对国有企业改制问题的几点思考方文（杭州汽轮动力（集团〕公司总经理）一、关于国有企业改制的背景及发展的机遇国有企业是国家财政的主要来源，是社会稳定的基础，因而改革只能是渐进地、稳妥地推进。我国国有企业，特别是国有大中型企业，在多种经济成分迅速发展的情况... 相似文献
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2014年底召开的中央经济工作会议明确指出,为增强国有企业活力,提高国有企业效率和核心竞争力,提升国有企业发展质量,巩固国有企业的主导地位.要积极推进国企改革,建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度.为了保证这一改革过程顺利展开,有必要积极提升国有企业宣传能力,为改革创造良好的舆论环境,降低改革风险,主动掌握和引导国企改革话语权.针对当前国有企业宣传工作中存在的几个问题,笔者就如何改进、提升国有企业宣传工作进行论述. 相似文献
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一、国有企业人才资源现状及现代企业制度对人才资源的要求。1、在传统经济向社会主义市场经济转型过程中,当前国有企业人才资源管理存在诸多问题：一是缺乏对企业的持续忠诚,在计划经济体制下缺乏流动性,在转型过程中人心思变,人才队伍处于不稳定状态。二是集权领导,难以授权,缺乏领导力与主动进取的精神。三是不愿冒风险,小心谨慎,提高与发展缓慢。四是工作按部就班,循规蹈矩,创造性思维受到抑制。五是人才管理短视行为,重眼前轻长远,重业绩轻潜能,重使用轻提高,缺乏长期投资的理念。六是缺乏可靠的奖励与惩罚措施。 相似文献
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人才是企业之本，得人才者企业兴，这一事实，已经越来越被更多的人所认识。对于国有企业而言，如何建立并形成竞争择优的人才竞争机制，建设一支数量充足、结构合理，既能满足当前企业改革发展所需，又能适应国际、国内竞争要求的人才队伍，是摆在我们面前的一项紧迫而艰巨的任务。一、充分认识国有企业人才队伍建设的重要意义在社会主义市场经济条件下，企业是受市场机制作用的，企业必须通过市场竞争来实现经济效益。企业之间竞争的焦点集中在产品上，产品的质量、价格、服务的竞争又是竞争的几个关键点，其实质是科技与管理的竞争，也就… 相似文献
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建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度是国有企业改革的方向,国家将通过这一制度的建立,来实现政府对国有企业或国家控股企业的监管,以达到国有资产保值与增值之目的。但从全国目前情况看,国有企业还存在相当多的问题,诸 相似文献
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常建平 《内蒙古统战理论研究》1999,(Z3)
搞好国有企业,实现中央98年提出的用3年左右时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境、大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的目标。这是贯彻江泽民同志指示精神,进一步做好我区工作的一项迫切而艰巨的任务。江泽民同志考察我区时强调“搞好国有企业,关键是按照中央的部署和国有企业改革方针,坚定信心,扎实工作”。国有企业是我区经济发展中的一个优势,国有大中型企业始终是我区经济的支柱和财政收入的主要来源．近几年来,我区在搞好国有企业方面认真贯彻中央的部署和国有企业改革的方针,采取了一系列措施、即按照“抓大… 相似文献
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