探析新形势下公务员队伍建设的思路和途径

公务员是治国理政和国家公共事务管理的主体，承担着党和国家路线、方针政策的制定、推动和实施的重要职责，是贯彻落实科学发展观的一支重要力量。站在新的历史起点上，甘肃省公务员管理要全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，以高素质公务员队伍建设为目标，努力建设贯彻公务员法的科学制度平台，努力探索新形势下加强公务员能力建设的途径和方法。     

公务员培训的供求分析

正公务员队伍是治国理政的中坚力量。公务员培训则是建设高素质公务员队伍的先导性、基础性、战略性工程。特别是在实施"四个全面"战略布局,实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的大背景下,更需要通过高质量的公务员培训大幅度提升公务员的素质和能力,为宏伟目标的实现提供坚实可靠的思想政治保证和人才智力支撑。在新的形势下如何     

高举邓小平理论的伟大旗帜 努力搞好公务员培训工作

黑龙江省行政学院是培训全省国家公务员的重要基地。近几年来,学院在培训国家公务员方面已有了长足的进展。仅从1997年上半年来看,学院就举办了四期培训班。它们分别是:省直机关首届国家公务员初任培训班;县(市)、区长培训班;省政府直属机关副处长任职培训班;省政府直属机关处长任职培训班。四期培训班总人数为215人。搞好公务员培训是对公务员队伍进行科学管理的重要环节,是提高公务员思想道德素质和科学文化素质和有效途径,是建设一支精干、廉洁、高效的公务员队伍的重大措施。为了搞好培训工作,特别是学习江泽民同志在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上的重要讲话以后,学院更加注重了对公务员的政治理论培训,把邓小平建设有中国特色社会主义理论作为培训的重要内容来抓,工作取得了很大成效。     

加大公务员培训力度努力提高执政能力

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题.要提高执政能力,就必须建设一支高素质的公务员队伍.要建设高素质的公务员队伍,就必须加大公务员培训力度.搞好公务员培训工作应重点抓好五个方面的工作以"三个代表"重要思想为指导,坚持正确的培训方向;以提高公务员行政能力为核心,坚持为政府中心工作服务;以教学改革为动力,切实提高培训实效;以为学员服务为宗旨,坚持规范化、科学化的管理;加强制度建设,不断完善内部管理机制.     

贯彻落实科学发展观的主要障碍及应对措施

影响科学发展观贯彻落实的主要原因表现在"七个不适应":一是思想认识不适应;二是理论武装不适应;三是工作能力不适应;四是干部作风不适应;五是体制机制不适应;六是法律制度不适应;七是组织领导不适应。在深入贯彻落实科学发展观的实践中,要以宣传教育为先导,以体制机制建设为根本,以作风建设为保证,以领导干部能力建设为支撑,推动科学发展观的贯彻落实逐步深入。     

浅淡科学发展观与社会主义法治建设

科学发展观是建设社会主义法治国家的行动指南,法治是有效规范以人为本、统筹兼顾和全面协调可持续发展的根本保证。法治建设必须与科学发展观相适应,保证科学发展观的深入贯彻落实。     

论科学发展观的“四性“

以人为本、全面协调可持续的科学发展观,是对马克思主义发展观的继承、创新和发展.科学发展观是我国五十多年建设经验的科学概括,是中国特色社会主义历史主题的进一步展开,是我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的指导思想.科学发展观具有创新性、科学性、系统性、指导性(简称"四性"),我们必须深刻理解、准确把握,在构建社会主义和谐社会中自觉运用.     

公务员招录制度创新路径

我国的公务员招录制度已经走过了二十多年的历程,随着报考人数的逐年攀升,招录环节存在的弊端对选拔、录用优秀公务员产生的影响越来越大。完善公务员的招录制度与机制,将是"十二五"期间推进公务员队伍建设的关键一环,具体可从四个方面进行创新:合理设定公务员招录资格条件,充分体现公平原则;科学设置考试层次与内容,制定更加科学的考试方法和评价标准;有效降低公务员招录成本,取得更高的绩效;完善公务员招录考试监督体系,提高监督效能。     

浅谈科学发展观与社会主义法治建设

科学发展观是建设社会主义法治国家的行动指南，法治是有效规范以人为本、统筹兼顾和全面协调可持续发展的根本保证。法治建设必须与科学发展观相适应，保证科学发展观的深入贯彻落实。     

公务员高素质的衡量标准及锻造路径

在我国,国家公务员是干部队伍的重要组成部分,衡量公务员素质优劣主要是看其作为公共权力行使者对待“公权”的态度、价值观是否符合“公权”的价值指向,及表现出的自觉性等;公务员素质可划分为基本素质和深层素质,目前,我国公务员队伍素质离党和国家的要求还有一段距离,存在缺失;锻造高素质公务员队伍应遵循系统性与针对性、统一性与分层性、素质提升和人力资源开发、专业化建设和素质建设相结合原则;锻造高素质公务员队伍的路径选择:专业化是高素质公务员队伍建设的基础、强化职业道德是高素质公务员队伍建设的根本、大力实施培训是高素质公务员队伍建设的重要环节、完善公务员制度是高素质公务员队伍建设的制度保障。     

加强乡镇（街道）公务员队伍建设问题研究

乡镇（街道）公务员（以下简称“乡镇公务员”）队伍作为国家政权组织体系最基层的贯彻者、执行者和推动者，承担着社会管理和公共服务的重要职责。随着乡镇机构改革的深入推进，建设一支符合科学发展观要求的高素质乡镇公务员队伍，对夯实党的基层组织、提高乡镇执政能力和推动农村科学发展具有重要的现实意义。     

坚持"两个务必"与倡导科学发展观

倡导"两个务必"和系统提出并全面贯彻落实科学发展观,是党中央针对新形势新任务,在党的作风建设和思想理论建设方面采取的两大重要举措,两者具有历史的必然性和内在的联系,都体现了"三个代表"的根本要求和执政为民的根本宗旨。贯彻落实科学发展观和坚持"两个务必",关键是领导干部要以身作则,根本在于牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。     

全面推进公务员培训课程体系建设科学化——天津行政学院公务员培训的做法、问题与建议

近年来,天津行政学院认真贯彻落实科学发展观,坚持深化教学改革,不断完善教学培训布局,注重加强培训课程体系建设,为培养提高我市公务员队伍素质和能力发挥了重要作用,在全国公务员培训工作中产生了良好和广泛的影响。     

抓好“三个”建设 推进创先争优活动

七二六所党委始终坚持围绕中心抓好党建,持之以恒地以改革创新、探索实践的工作思路,不断探索实践党务工作的新模式、新方法、新措施。通过抓领导班子队伍建设、抓党支部队伍建设、抓党员队伍建设,推进科研生产工作,发挥党委的政治核心作用。近年来,党委坚持抓四强和四好领导班子建设,深入贯彻落实科学发展观,加强党委中心组学习,坚持理论联系实际,把学习中国特色社会主义理论体系的著作同促进中心工作又快又好发展的实践结合起来,     

编后语

治国重在治吏，古人云：“君能为善。则吏必能为善矣；吏能为善，则民必能为善矣。”所谓“明主治吏不治民”有其深刻的哲理。为配合《中华人民共和国公务员法》的正式施行，本期我们再次聚焦了公务员这一主题，选编的四篇文章从多个角度论及了公务员队伍建设。一讲诚信，二说能力，三谈道德，四议倦怠度。虽然不能说涵盖了公务员队伍建设的全部内容，但点到了当前公务员队伍建设的关节。     

铁路公安机关国家公务员招录面试工作的实践与思考

铁路公安国家公务员招录面试工作是铁路公安机关整体转入国家公务员队伍后面临的一个全新课题。实施精细化管理运作,做好人员分类管理、后勤保障支持、区域协调沟通、严格工作程序、实施人性化服务是确保招录面试工作正常开展的基本条件。面对招录考试中理念与现实、原则与操作之间的矛盾,必须树立"以人为本"理念,加强考官队伍建设,提高面试专业化程度,减低面试成本,缩小生源范围,进一步提升工作水平和管理能力,确保招录面试工作公开公平公正。     

浅谈贯彻落实科学发展观的重大意义

党的十七大把科学发展观写入党章,这是我们党对科学发展观认识的一个发展.我们党是一个高度重视理论武装和理论创新的马克思主义政党.建党以来,我们党先后把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想写进党章,作为全党的行动指南.党的十七大充分体现了全党意愿,把科学发展观写进新的党章.党的十七大报告和十七大通过的新党章都明确强调,科学发展观"是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想".这里的"指导方针""战略思想"是目前我们党对科学发展观的最高定位.本论文将从四个方面论述对贯彻落实科学发展观的认识.     

科学发展观的实践特质

贯彻落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观所要解决的一个重要矛盾,就是社会发展的无限性和资源环境支持的有限性的矛盾.要解决这一矛盾或这一发展的"瓶颈"问题,必须从两个方面入手:一是人们要对自身不合理的行为进行自律,二是人们要进行积极的创新.这样,从实践观的角度分析,科学发展观其实包含着两个关键的内容:自律观和创新观.     

锻造国有企业优秀年轻干部队伍

做好国有企业优秀年轻干部队伍建设工作是个系统性工程,需要各级党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党管干部原则和国有企业领导人员"20字"标准,铸牢政治基础,优化干部选育用管四个环节,树立责任意识、发展意识、矛盾意识,不断推进干部队伍建设的科学化、制度化、规范化。     

践行科学发展观打造为民服务品牌工程——哈尔滨市道里区民政局

2008年,道里区以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,着眼"一个创新,四个加大",怀百姓之心,谋民生之利,大胆创新社区建设载体,加大社会救助体系、社会福利体系、