深化推行党建绩效管理 全面加快品牌化新常村建设——潞安集团常村煤矿不断提升党建工作科学化水平纪实

潞安集团常村煤矿是我国首次部分利用世界银行贷款建设的特大型现代化煤矿,1985年开工建设,1995年建成投产,现有员工7900余人。作为潞安的主力矿、骨干矿,经过多年的建设发展,常村矿现已成为包括一座主体矿井、五座整合煤矿、一个多经三产公司、一个后勤服务中心的现代化大型煤矿企业。今年以来,常村煤矿党委紧紧围绕建设品牌化新常村     

打造“中国潞安”主力矿井的“动车组”——潞安集团五阳矿扎实推进党建工作绩效管理

回眸2009年,一路走来,潞安集团五阳矿四个文明建设齐头并进,硕果累累,又是一个丰收年。这一年,以矿长唐军华、党委书记张晓川为核心的新一届领导班子在推行党建工作绩效管理过程中,严格按照14321工作运行模式,从抓班子、带队伍、     

打造党政一体化新引擎——潞安集团李村煤矿创新驱动提升党建工作水平二三事

创新是企业发展的不竭动力。创新党建工作,则是潞安集团李村煤矿党委适应当前数字信息化新形势的具体有效措施,通过党政一体的深度融合,为企业再添活力,成为助推矿井更好更快建设的新引擎。镜头一:独特的名片"一玉口中国/一瓦顶成家/都说国很大/其实一个家/一心装满国/一手撑起家/家是最小国/国是千万家……"伴随着动听的旋律,李村矿生产党支部的《支部党建》月刊电子杂志展现在笔者眼前。在大片象征着收获的枫叶映衬下,《支部党建》的红色封面格外醒目。     

潞安集团五阳煤矿:学习讨论落实活动做到"五个结合"

潞安集团五阳矿在开展学习讨论落实活动中,按照煤炭企业"六型"转变要求,突出主题,把握关键,注重实效,紧密结合单位实际,体现出"五个结合":一是与贯彻潞安集团安全工作会、构建"369"安全管理新体系相结合。元月份,该矿在各生产单位深入开展了"事故反思月"活动,将事故反思与活动的反思剖析紧密融合,并以"我的369"为主题,发动全员主动查找自身不足以及在安全管理方面存在的制度漏洞和短板,制定了行之有效的     

煤海崛起 转型跃升——山西潞安集团潞宁煤业有限责任公司发展掠影

潞安集团潞宁煤业有限责任公司,坚持走新型化道路,奋力转型跨越,励志煤海崛起,在宁武这片热土上演绎了一场转型跃升的精彩大戏。潞宁公司从原来年产21万吨的地方小煤矿开始,将周边26家小煤矿整合重组,打造提升为一个拥有9大煤矿、年产210万吨原煤的高科技生产矿井和总产能990万吨的现代化大型企业,不仅先人一步为全     

不待扬鞭自奋蹄——记潞安集团李村煤矿安监员牛红江

在领导眼中,他是不知疲倦、躬耕陇亩的老牛;在"三违"人员眼中,他是嫉"违"如仇、执法无情的黑脸包公;在工友眼中,他是可敬可爱的"绣花媳妇"和"账房先生"。他是山西潞安集团李村煤矿的一名安监员,名叫牛红江。春秋卅载躬身矿山无怨无悔1987年,刚满21岁的牛红江被分配到潞安集团王庄矿开拓三队。工作的第二个年头,在一次井下检修作业中,初出茅庐的他由于经验不足,误把电机风叶冷却     

潞安集团漳村煤矿:“三问”统筹推进学习讨论落实活动

在学习讨论落实活动中,潞安集团漳村煤矿将活动开展与推进大矿、好矿、强矿建设有机结合,通过"带着问题学,围着问题论,针对问题解",保证活动有内容、有实施、有效果。带着问题学。从活动一开始,漳村矿就坚持"不仅要在学习内容的完成上高标准,更要在学习结果的质量上严要求"的原则,要求各单位、各支部在完成"五项专题学习活动"的同时,还要正确引导     

激浊扬清风正劲 革弊立新正当时——潞安集团漳村煤矿学习讨论落实活动纪实

在学习讨论落实活动中,潞安集团漳村煤矿党委认真贯彻党要管党、从严治党的要求,牢牢把握"深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省"的活动主题,精心组织,突出重点,安排部署六个方面75项具体任务,确保活动不偏不虚不空,不走形式。细化学习安排,提升思想内涵。该矿从"学"入手,将习近平总书记系列重要讲话,党的十八大及三中、四中全会精神以及省委领     

冀中能源张矿集团宣东二号煤矿 充分发挥党组织作用 积极推进企业发展

宣东二号煤矿是冀中能源张矿集团的主力生产矿井之一,是一座新崛起的现代化矿井。宣东二号煤矿位于宣化城东南10公里处,宣化县顾家营镇境内,其内有京包铁路和110国道、京张高速公路、宣大高速公路,工业广场位于铁路与公路之问,交通十分便利。该矿始建于1997年,2001年正式投入生产,矿井