党建之窗

近日，该部队党委针对所属基层党支部中士官支委比例大、个别士官支委党务知识缺乏、作用不明显的现状，专门利用一周时间举办了士官支委集训班，以更好地发挥士官支委作用。     

抓好“三个调动”充分发挥士官支委作用

随着军队编制体制调整和士官制度改革，基层士官队伍日渐壮大，越来越多的士官走进了基层党支部班子，成为士官支委，为充分发挥士官支委对连队建设的作用，提高士官支委“参政议政”的能力和素质，要注重在“三个调动”上下功夫，不断促进士官支委作用的发挥。     

关于士官支委队伍建设情况的调查与思考

为更好地发挥士官支委职能作用，最大限度挖掘士官支委内在潜力。最近，我们采取问卷调查、个别谈话、查阅登、统计等形式，对所属基层连队党支部的30多名士官支委职能发挥情况进行了调研。从调研情况看，士官支委在基层建设中发挥了较好作用，但也存在一些问题，值得高度关注。     

要注意培养士官支委的“三个意识”

士官支委现在已成为连队党支部的重要组成力量。因此，连队党支部要高度重视士官支委的管理教育和使用工作，不断总结新情况，探索新规律，努力提高士官支委的素质。     

善用“医道”，为士官支委强筋壮骨——沈阳军区某步兵旅党委加强士官支委队伍建设的做法

【问题背景】“士官支委”作为基层党务工作的关键词之一，关注度和点击率一直很高，士官支委职能作用的发挥情况也越来越受到各级党组织的重视。为更好地发挥士官支委兵代表、排头兵、好助手的突出作用，沈阳军区某步兵旅党委善用“医道”，为士官支委强筋壮骨，“望闻问切找症结”、     

武警西藏边防总队林芝支队机动队党支部——采取措施强化士官支委作用

武警西藏边防总队林芝支队机动队党支部在士官支委队伍建设上，通过科学配备、加强培养、建立制度、营造氛围，有效提高了士官支委的综合素质，较好地发挥了士官支委的作用。把好选配关口。机动队党支部采取查阅档案、个别谈话、群众评议、全面考察等方法，按照党小组推荐、民主评议、支部考察、党员大会选举等程序选拔士官支委，确保了士官支委质量。抓好培养提高。党支部组织士官支委认真学习党章、政工条例、军队党支部工作条例等文件规定，帮助他们掌握开展工作的基本功。党支部书记和优秀干部支委与士官支委实行一对一帮带，结合召开支委会、民主生活会、进行党课教育等工作，围绕“如何正确履行支委职责”、“怎样参与党支部议事决策”等问题，传经验、教方法，帮助士官支委搞好“角色”转换，主动为他们搭建舞台，让他们在岗位练兵中唱主角、执行重大任务中当尖兵、攻坚克难中做标杆、比武竞赛中打头阵，在实践中摔打锻炼。党支部还及时了解掌握士官支委的思想状况、疑难困惑和个人愿望，帮助他们克服自卑、畏难等思想情绪和个人家庭困难，增强他们参与党支部工作的信心。     

提高士官支委议事能力的“五子诀”

随着基层士官的比例越来越大，士官支委逐渐成为基层党支部的重要力量。士官支委与战士关系密切，且业务熟练、经验丰富，大多能反映战士们的呼声，有利于增强党支部议事决策的针对性和实效性。但是笔者通过调查发现，少数士官支委在参与党支部议事决策时也存有一些问题和不足，有的一味随声附和，当“举手支委”，有的议事能力欠缺，当“哑巴支委”，有的思想顾虑重重，当“好人支委”，等等。这些问题直接影响到基层党支部的凝聚力和战斗力，影响到基层建设的质量效益。     

士官支委缘何沦为“配角”——对基层士官支委作用发挥情况的调查

士官制度改革后，基层连队士官编制比例越来越大，士官在连队建设中的作用也越来越重要，很多优秀的士官党员成为党支部委员。士官党员进入党支部委员会，为基层党组织注入了新的生机和活力。但是在实际工作中，士官支委能不能正确行使职权？能不能有效发挥“参政议事”的作用？带着这些疑问，笔者对部分连队进行了调查了解，发现有的单位士官支委作用发挥明显．但有一些单位的士官支委在作用发挥上还存在很多不容忽视的问题。     

士官支委应行使好“五种权利”

在实际工作中,一些连队党支部,尤其是部分党支部正副书记对士官支委存在摆位不正、定位不准、权责不明等问题,影响了士官支委作用的发挥。因此,连队党支部应主动让士官支委行使好"五种权利"。一是要积极鼓励士官支委行使"知情权",不当"局外人"。基层党支部在召开支委会进行集体议事之前,要提前将会议议题通知士官支委,不要搞突然袭击,确保士官支委有足够     

让士官支委不再“难堪”

“这岗位没法干了!”2009年11月25下午，在沈阳军区某炮兵连党员大会上，士官支委易晓红满腹委屈地把手里的辞职书交给了党支部书记柳乐。由一个士官支委的请辞报告，引发了该连党支部对士官支委发挥作用的调查与思考——     

发挥士官支委的作用应走好“三步棋”——辽宁省军区某舟桥团党委加强士官支委队伍建设的经验

辽宁省军区某舟桥团党委坚持把加强士官支委队伍建设作为加强基层党支部建设的一项基础性工作长抓不懈。士官支委在党支部建设中发挥了不可缺少、难以替代的重要作用。目前，该团共有33名士官支委i其中100％的被评为优秀士官，9．8％受过全军级的表彰，21．3％受过军区级的表彰，     

发挥士官支委作用要多措并举

有的支部书记认识不到位，制约了士官支委作用的发挥，必须在认清地位、强化功能上下功夫。应当看到，士官支委是集体领导的平等一员，是士兵中的优秀代表，具有与士兵“零距离”沟通的独特优势。要充分发挥士官支委在参与集体领导中的作用，注意听取他们的意见建议，提高民主决策、科学决策水平。     

让士官支委有职有位尽好责——对基层士官支委作用发挥情况的闻与思

士官支委作为连队士官队伍中的“佼佼者”，在基层各项工作中都发挥着比较重要的标杆作用和骨干作用。“兵头将尾”的士官成为了连队党支部战斗堡垒中的一员。他们的作用发挥如何？又有着怎样的尴尬和“委屈”？基层党支部士官支委又该怎样化解尴尬呢？近日，笔者对所在单位基层党支部的士官支委作用发挥情况进行了调查。     

士官支委的作用不可替代——第二炮兵某大队管理中队党支部发挥士宫支委作用侧记

“作为一名士官，我在中队担任党支部委员，正、副书记非常重视我的意见，从参与决策中队事务、提合理化意见建议的体会来说，我认为，士官支委的作用不可替代。”近日，第二炮兵某大队管理中队班长、士官支委王海涛在支部党员大会上如是说。     

士官支委作用“软化”的问题原因与对策

士官支委作用“软化”的主要表现【表现一】发表意见、献言献策不主动。有的士官支委对自身角色不够明确，职责不清楚，感受不到自己的重要性，参与议事热情不高，做事想事不能够从部队的大局出发，没有个人主见，一味跟风听从干部支委的意见，跳不出小团体、     

士官支委要坚持“四个不做”

士官支委作为支部委员会成员之一，岗位重要，责任重大，职能作用直接影响着党支部建设发展的层次水平。笔者感到，在岗位实践中，士官支委只有坚持“四个不做”．才能更好地履职尽责，为连队建设发展发挥聪明才智、贡献力量。     

支部书记要注重发挥士官支委作用

士官支委的作用发挥是否明显,与党支部书记有着直接的关系。作为党支部书记,发挥士官支委的作用既是职责所系,也是必须掌握的一门工作艺术。针对士官支委的"沉默寡言",支部书记要善于营造民主氛围     

北京军区某油料仓库党委——狠抓“三个一”活动 士官支委培训成效显著

近日来，北京军区某油料仓库党委狠抓“三个一”活动，从思想根子、工作能力、外部环境三个方面入手狠抓士官支委培训，使基层党支部中士官支委的工作能力得到了明显增强，大大提高了基层党支部建设水平。     

解疑释惑

某部一营教导员訾小笋问：在一些媒体上时常看到这样的报道，支委会在研究讨论入党，选取士官和评功评奖等问题时，有的士官支委面临与会人员的意见一半对一半，担心得罪人不敢发表自己的意见；有的士官支委面临书记和副书记意见不一致，自己左右为难。这种情况正常吗？     

士官支委要敢讲实在理

2006年年初,我被推选担任连队支部委员。上任伊始,我觉得自己毕竟是个战士,人微言轻,所以,在几次支委会上,我都是充当着旁听者的角色。一段时间后,细心的支部书记看出了我的异常。一次支委会后,他主动找到了我,"王波同志,支部大会推选你担任支部委员,是组织对你的信任,士官支委与我们干部支委在权利上是平等的,你要发挥好士官支委的作用,行使好你手中的权力……"书