新时代干部职务晋升的确定性因素

正办好中国的事情,关键在党;提高党的执政能力和执政水平,关键在干部。党的干部是党和国家事业的中坚力量,是"关键少数"。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出要"建设高素质专业化干部队伍",为新时代干部选拔和任用工作指明了方向和标准。在全国组织工作会议上,习近平总书记再次强调"建设一支忠诚贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍,是党和国家事业发展的百年大计"[1]。干部的培养和任用是党和国家事业发展的重要环节。目前,在我国现有的干部晋     

耿马试行建立干部职务晋升资格考试制

耿马县委组织部把干部的教育培训与选拔任用有机结合起来，探索建立副县处级领导职务晋升资格基本知识考试制度。10月23日，来自全县各行各业的77名正科级干部（含主任科员）报名参加了考试，考试成绩将记入干部个人学习档案，有效期为两年，     

晋升专业技术职务必须受所在单位岗位结构比例限制吗?

正编辑同志:我是省内一名中学教师,近30年的教育教学生涯,我深切感受到了国家对教育事业的高度重视,始终把教育摆在优先发展的战略位置,我们基层中学的教学条件也有了长足的发展,教学质量逐年提升。但受基层单位专业技术岗位结构比例限制,我们学校高级专业技术职务职数较少,像我这样几次获得过省级奖励的老教师,到现在也只是中级专业技术职务,到退休时也很难解决副高级职务。请问,对于工作业绩比较突出的教师,晋升专业技术职务有没有什么优先政策?     

实行专业技术职务聘任制的思考

实行专业技术职务聘任制度是专业技术人员管理制度的一项重大改革。目前,事业单位首次专业技术职务聘任工作已经结束。如何正确评价两年多来的职称改革工作,并避一步完善专业技术职务聘任制度,是当前职称改革面临的新任务,也是关系到巩固和发展职称改革成果的重要问题。     

体制外人员如何申报专业技术职务?

正编辑同志:大学毕业后,我曾在省内一家私企担任技术人员,这份工作大概做了3年多,半年前因为一些个人原因离职,现待业在家。在3年多的工作中,我积累了一些专业技术知识,我对此也很感兴趣,如果以后有合适的机会还想从事这方面的工作。我在网上看到有这方面的专业技术职称考试,想试一试,一方面充实自己,另一方面为今后找一份好工作增加砝码。     

我校召开专业技术职务资格评审工作会议

9月28日下午,我校召开2011年度专业技术职务资格评审工作会议。常务副校长安世银出席会议并讲话,副校长王延超主持会议,副校长丁长顺、巡视员衣芳、副巡视员魏恩政出席会议。常务副校长安世银指出,今年以来,在省委的坚强领导下,经过全校上下的共同努力     

解放军空军初期专业技术干部来自哪里

<正>解放军空军是在陆军的基础上建立起来的。1949年11月11日,中国人民解放军空军司令部在北京成立,空军领导机关是以中央军委航空局和中国人民解放军第14兵团领导机关为基础建立起来的。随后建立的六大战略区空军领导机关也是在大军区航空处和部分陆军军部(省军区)的基础上组建的。人民空军建立之     

加强专业技术干部管理事关国企改革发展

激烈的币场竞争,包含着人才的竞争,国有企业要摆脱困境建立一支与社会主义市场经济和企业自身持续发展要求相适应的高素质、高水平的专业技术干部队伍。这是一项事关企业发展全局的战略性、基础性工作,必须引起国有企业管理者的高度重视。当前,国有企业在强化内部管理、推进干部人事制度改革方面进行了积极的探索,取得了可喜的成果,但从整体上看,重行政管理干部队伍建设,轻专业技术干部管理的现象在一些单位普遍存在,专业技术干部队伍庞大、结构不合理、整体水平不高,工作积极性没有发挥、任职终身制等问题仍未得到根本解决,严重…     

强化专业技术干部管理 推进企业快速发展

格尔术炼油厂现有专业技术干部314名．占干部总数的70％。近年来，格炼积极探索新形势下专业技术干部管理机制，建立了适应企业发展的专业技术干部考核、选拔和奖罚机制，使专业技术干部能把所学知识与工程建设、生产运行有机结合起来，以科学的态度，积极应用新技术、新工艺，攻克一个个技术难关，指导生产不断从粗放型向精细型转变。     

完善军队专业技术干部考核评价机制的思考

加强军队专业技术干部考核评价机制建设,对于促进军队专业技术干部队伍科学发展和科技强军战略的贯彻落实具有十分重要的意义。     

建立科学选人用人机制的有益探索——济南军区公开选拔高级专业技术干部的回顾与思考

2000年初,着眼适应国家和军队干部人事制度改革形势,更好地扩大民主,增加透明度,建立竞争择优的人才选拔机制,为优秀人才脱颖而出开辟“快车道”,济南军区党委决定公开选拔高级专业技术干部。职务晋升由“少数人选少数人”到“让群众当评委”,实行“阳光作业”,晋升者坦然,落选的服气,跑要的不敢了,打招呼的望而却步,“靠素质立身,凭本事吃饭”成为广大专业技术干部的共识,学知识、钻业务、搞科研蔚然成风。部队反映,“现在的高级