一张纸条

狮王在森林中给野兽们做关于“仁慈”的报告,它正喷着吐沫讲得起劲,狐狸坐在前排,为了拍马屁,维护狮王的光辉形象,它偷偷地给狮王投上去一张纸条,上写大王,您的牙上挂着肉丝呢!不料,狮王见到这张纸条,暴跳如雷,大吼:谁他妈的写的,我的牙上挂着肉丝关你屁事,就是挂着屎球也不用你管嘛,这是谁写的,谁写的有种你站出来,不要在下面搞这套煽阴风点鬼火的勾当!台下那些听报告的野兽们听到狮吼,都心惊胆战,没有谁敢吭一声。     

工作不称职可否作为终止劳动合同的理由？

《工友》编辑部： 我在一家行政事业单位做门卫，具体工作是负责单位的安全卫生；每天24小时值班。请问：我与用人单位该怎样约定工作时间？该怎样约定休息休假？该怎样约定劳动报酬？     

工友信箱

退休返聘后受伤能否认定为工伤?《工友》编辑部:我今年62岁,去年底被一家私营企业聘用从事门卫及信件收发等工作,双方没有签订劳动合同,今年3月,我在上班过程中从楼梯上摔下,共     

新视点

正群众路线辞典里就不该有"围墙"和"门卫"2013年12月5日早晨,在云南省昭通市绥江县委、县政府综合办公楼,记者看到一个背着背篓的男人和一个戴着花头巾的妇女,走进办公楼一楼,直接进了电梯,没人盘问或让他们出示证件。在绥江县,全县所有党政机关都没有围墙,人们到机关办事不会被询问,也不需要登记就可以走进包括县委书记在内的任何一名干部的办公室。(1月5日《中国青年报》)点评:实际上这本来就不该成为新闻。在我们每一     

建立科学培训体系提升员工素质

介绍了该公司实施“十全”管理，切实维护进城务工人员合法权益的经验。一是全部签订劳动合同。公司根据生产发展需要，遵循平等自愿、协商一致的原则，先后与劳务输出公司签订劳务用工协议，再通过他们与劳务青工签订劳动合同，合同签订率达到100％。二是全部按时足额兑现工资。该公司制订了《劳务用工工资方案》、《劳务用工考核办法》、《劳务用工日常管理考核细则》等三个规定，建立和完善劳务用工的分配和管理考核机制，     

云南叫停单位团购房

云南省委常委会决定,全省范围内不再审批任何单位集资建房,禁止任何单位再组织团体购买商品房行为,具体实施细则由省政府办公厅牵头,省住房和城乡建设厅、省国土资源厅、昆明市政府等单位研究制定。(来源:《都市时报》)     

无形的玫瑰

她40多岁,是一位极为普通的劳动者——每天在这个城市里收购废旧物品。认识她是因为我们单位门卫大爷的推荐。因为工作的需要,我就要从这个部门调走了,将以往资料整理归档后,还有许多物品和废旧的报刊杂志需要处理。门卫大爷告诉我,这是个极讲诚信的人,不会"藏奸耍滑"。     

门卫老孙“反恐”

门卫老孙，任职多年，一直兢兢业业，从未出过任何差错。但是，老局长前脚刚走，新来的局长便宣布：门卫要实行聘任制，要老孙先试用后上岗，试用期限三个月。     

无形的玫瑰

她40多岁，是一位极为普通的劳动者——每天在这个城市里收购废旧物品。 认识她是因为我们单位门卫大爷的推荐。因为工作的需要．我就要从这个部门调走了．将以往资料整理归档后，还有许多物品和废旧的报刊杂志需要处理。门卫大爷告诉我．这是个极讲诚信的人，不会“藏奸耍滑”。     

聚焦云南

云南叫停单位团购房 云南省委常委会决定，全省范围内不再审批任何单位集资建房，禁止任何单位再组织团体购买商品房行为，具体实施细则由省政府办公厅牵头，省住房和城乡建设厅、省国土资源厅、昆明市政府等单位研究制定。（来源：《都市时报》）     

关于加强基层工会经费财产管理的研究

工会经费是工会赖以生存和工运事业赖以发展的物质基础和基本保障,是国家以法律形式规定单位行政应当承付的专项经费。为进一步规范工会经费财产的管理,建国后,国家先后出台的两部《工会法》都对工会经费独立原则作出规定,中华全国总工会据以制定了系统的管理规范及其细则,目前     

像我这样退休后被返聘的人员还受劳动法的保护吗?

工友编辑部:我是一名退休人员。去年8月,被襄樊市某企业聘为工厂生活区门卫,负责厂区职工宿舍的安全保卫工作。企业劳资部门还与我签订了返聘合同,月工资300元,夜班费另计,合同期两年。今年春节期间,两名职工因回老家过春节家里被盗,企业认为是门卫失职造成的,于是作出决定,将生活区的3名门卫全部辞退。另两名门卫因为与企业签订的是劳动合同,分别拿到了1000多元的经济补偿,而我却分文没有。请问,像我这样退休后被返聘的人员还受劳动法的保护吗?阮罡     

咸宁市咸安区委决定全面推行社会保障制度

近日 ,咸宁市咸安区委、区政府决定从今年６月１日起 ,在全区全面推行养老、医疗、失业、工伤、生育“五保合一”的社会保险制度。基本养老保险费的征缴范围包括 :机关、事业单位、社会团体及各类企业、个体工商户及其雇工、民办非企业单位及其职工。基本养老保险费由劳动和社会保障局管理 ,建立终身不变的个人账户。为确保全区社会保险制度的正常运行 ,区政府及时出台了相应的《实施办法》和《细则》。对无正当理由或未经申报批准缓缴而长期欠缴社会保险费的单位 :１ 不准评为先进单位 ;２ 不准兴建办公楼、住房和购买小汽车及其它社控商品…     

洪湖市沙口镇工会陈美泰：镇工会需要县级工会解决的几个问题

一是稳定乡镇工会干部。当前，乡镇工会干部大多由地方党委直接任命，工会主席大多由乡镇党委副书记兼职，部分乡镇配备了一名专职工会副主席，但他们在实际工作中常常干的是乡镇党委、政府的活，不少工会干部身兼数职。有的还把年老体弱的人安排到乡镇工会任职，有的是“走马灯”式地更换乡镇工会干部。因此，我们期盼县级工会把好乡镇工会干部的“进口关”，严格依照《工会法》和《中国工会章程》的规定，选拔懂政治、懂经济、懂法律，热爱职工群众、热爱工会工作的优秀人才到工会来。与乡镇党委协调、妥善解决专职工会干部兼管行政事务的问题，使工会专职干部专心做好工会工作。     

改进竞争性选拔干部方式范围研究

改进竞争性选拔干部方式,合理界定竞争性选拔适用范围,对有效地发挥干部选任制度功能、促进干部人事制度改革具有重要意义。应在科学把握竞争性选拔方式本质属性与特征基础下,正确处理常规选拔与竞争性选拔的关系,充分发挥党委、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的把关作用,以常规选拔为主渠道,以竞争性选拔作为补充方式,合理界定竞争性选拔方式的适用范围。根据选拔职位特点、候备人选情况和领导干部队伍建设需要,在"就地取材"不能满足的前提下,适度采用竞争性选拔方式。     

“限下班前放人”:司法岂是橡皮泥

正从检30年的北京市检察院第二分院反贪局长张京宏,日前被聚焦。他在办理一起涉及多个部委机要干部虚报邮费套取公款窝案的过程中,在某部委门卫不让进门的情况下,"冒充"朋友将涉案人员"骗"出大院,并采取强制措施。人刚被带走,该单位就打来电话:"从来没有人敢查我们的人,限你们下午下班前放人!"(2月7日《新京报》)点评:尽管报道中并未"点名道姓",可剽悍的威胁语,仍吊起许多网民的胃口:威胁者是谁?"限下班前放人"的底气又从何而来?……从威胁语看,"限下班前放人"丝毫没有     

工会组织建设问题解答（续二）

8．工会领导干部应具备的任职资格．工会领导于部的任职资格．是指工会领导干部个人在工龄、经历、任职年限、文化程度、接受培训、健康状况等方面应具备的资格。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，结合工会的实际，提拔担任领导职务的工会干部，应当具备下列资格：     

黄开信：从门岗中走出的状元

他曾是门卫工,却荣获武钢第十四届职工技运会公文写作状元,他工作认真负责,干一行、爱一行、专一行,把每一项工作做到极致,他就是原灵乡铁矿熔剂车间职工黄开信。     

捡垃圾

老杨原本并没捡垃圾的习惯。老杨的大儿子杨一大学毕业,要找工作,想去建设局。老杨以前在县政府干过门卫,见过建设局的廖局长。一天,老杨到廖局长家门口,他也不进去,就在那里不停地转悠。只见廖局长家的保姆拎着几袋垃圾出来,扔进了垃圾桶。     

相恋的天空有雨飞过

小果和叶峰的邂逅很平凡。那是三月一个寒意很重的阴雨天,小果没带伞,她在门卫的屋檐下等了好久,终于等到了一把给她的伞……素不相识的馈赠,很温暖。男孩递过伞,便卷起裤脚奔入茫茫的雨中……“好帅的背影!”小果望着男孩远去的背影发了好一会儿呆。