加强青年干部培养的调研报告

<正>青年干部队伍建设的好坏,与铁路企业能否坚持创新发展、可持续发展息息相关。特别是近几年,大量的专业院校大学毕业生走进铁路企业,成为铁路站段干部职工队伍的新生力量。如何将这支年轻的管理队伍逐渐培养成为思想成熟、能力突出、作风过硬、独挡一面,推动全段持续健康发展的"精英团队",成为集宁车辆段人才队伍建设的重中之重。为此,我们走访了20名青年干部,全面、深入了解他们的思想顾虑、职业诉求和发展规划,以进一步加强青年干部队伍建设。     

全球化视野与青年干部人力资源的开发

我国三代领导人历来重视青年干部人力资源的开发和干部后备队伍的建设 ,并发表了许多至今仍有现实指导意义的著名论断。中国入世加快了全球化的步伐 ,同时对青年干部的素质也提出了新的更高的标准和要求 ,如何确立新的与全球化格局相适应的青年干部人才观 ,制定并实施科学的、公平的、有效的、与时共进的青年干部选拔、考核、培养、使用等人力资源的开发机制 ,使青年干部成为全球化格局下国家富强、民族振兴的人力资源 ,是当前我国乃至世界范围内的重大课题。     

为基层文化建设注入"青春活力"

文化建设是“五位一体”总布局的重要组成部分,是协调推进其他各方面建设的灵魂所在。青年是祖国的希望,是推动社会发展的重要组成部分。基层文化建设应引入青年人才,发挥青年才智,依托新媒体技术,发动青年传播“基层好声音”,充分展现青年干部队伍的创新效能和干事精神,以“青春活力”推动基层文化建设水平提升。     

对加强党支部书记队伍建设的探索及启示

<正>党支部是党的最基层组织,是党全部工作和战斗力的基础。党支部书记是党支部工作的直接领导者,其素质和能力直接影响党支部的工作水平。在新常态下,基层党支部书记如何团结带领支部一班人,围绕全段中心任务开展工作,也是基层党支部书记乃至党的建设面临的新课题。对此,我们联系北京铁路局北京供电段的实际,就进一步加强党支部书记队伍建设,进行了有益的实践和思考。一、党支部书记队伍建设中存在的问题     

切实加强青年干部队伍建设

<正>习近平同志在同各界优秀青年代表座谈时指出,"历史和现实都告诉我们,青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望,实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。"就地税系统而言,目前青年干部占比逐年增加,他们思想活跃,具有较强的学习能力、适应能力和创新能力,逐渐成为各个关键岗位的中坚力量。但是我们也应该清楚地认识到当前青年干部队伍中还存在一些突出的问题,如何在新形势下解决这些问题,进一步汇聚青年干部强大的青春力量,点燃青年     

团市委以牢记宗旨服务青年为根本要求加强机关作风建设

近年来，团市委直属机关党委坚持围绕中心、服务大局、健全制度、真抓实干，切实加强作风建设，努力培养一支党放心、青年满意、能担当重任的青年干部队伍，为建设有凝聚力的共青团提供坚强保证。     

普陀区检察院突出作风建设抓好公诉工作

普陀检察院重视公诉队伍形象建设，坚持以作风建设抓好公诉工作。他们坚持把思想教育放在突出位置，狠抓岗位练兵和培训，鼓励青年干部参加理论学习研讨活动和到上级院参加办案、承担疑难案件和新类型案件的办理等，加大对青年公诉人才的培养力度。     

地铁运营公司强化青年干部跟踪培养

近日，上海地铁运营有限公司召开“青年干部跟踪培养论文发布会”。九名经理助理围绕地铁司机队伍的培养、专业团队的建设、青年干部自身修养等内容，提出了各自的思考和见解。带教老师对论文进行了点评，就论文的思考深度、视野宽度、立论依据、论证技巧等方面提出了建议。     

广东青年干部现状调查与思考

广东青年干部现状调查与思考杨希光为了认真贯彻落实党中央关于抓紧培养教育青年干部的决定，进一步做好培养选拔青年干部的工作，最近，我们对全省青年干部队伍，重点是５０岁以下处级以上职务的干部（以下简称青年干部）状况进行了一次全面的调查．通过调查分析，引发了...     

青年干部培养路径分析——以福建省福州市林业局为例

青年是国家的未来和希望,如何科学制定干部培养方案、合理选任青年干部,关乎党和国家事业发展的百年大计。文章结合青年干部群体特征,针对当前机关青年干部培养存在的主要问题,从保障学习成效、注重实际锻炼、合理使用干部三方面总结分析了福建省福州市林业局机关在青年干部培养选拔工作中的典型做法与经验策略,为充分发挥青年干部干事创业热情、探究机关干部培养一般性规律提供参考借鉴。     

浅论高素质青年干部的知识、能力与品格

江泽民同志在纪念建党75周年座谈会上发表的《努力建设高素质的干部队伍》讲话中强调指出,要保证我国改革和建设事业顺利发展,保证跨世纪宏伟目标的顺利实现,保证党和国家长治久安,大力加强干部队伍建设,提高广大干部特别是领导干部的素质,已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务.造就高素质的干部队伍,特别是高素质的跨世纪青年干部队伍,是现阶段党的干部工作的重要内容.如何培养和造就合格的跨世纪青年干部?他们应该具备怎样的高素质?笔者以为,跨世纪青年干部的高素质应该以知识、能力与品格修养的高层次来展现.本文试就此拙抒浅见.     

让基层青年干部合理有序流动

近年来,基层干部流动大、干部队伍不稳定已经成为一个普遍存在的问题。尤其是在农村地区的青年干部中,普遍存在借调、临时抽调等非正常流动现象,影响了基层治理能力的提升。稳定基层干部队伍,让农村青年干部有序合理流动,既是稳定基层秩序、稳步推进乡村振兴战略的需要;也是淬炼青年干部、有效激励基层干部的内在要求。畅通正常流动机制,规范和约束非正常流动,是保证农村青年干部合理流动的关键。     

着力加强生产一线班组党支部书记队伍建设

正为适应2014年全国铁路工作会议中提出的实施运输一线党支部建设"三年基础工程"的新要求,北京铁路局北京供电段三家店供电车间党总支从加强党支部书记队伍建设基础入手,采取"业务指导、集中座谈、个别交流"等形式,对班组党支部书记的基本情况、思想状况、工作难点等情况进行了调查,较为全面地掌握了第一手材料和数据,为加强党支部书记队伍建设打下了坚实的基础。     

新形势下加强铁路企业人才队伍建设的思考

结合作者工作实践,以北京铁路局为例,分析了铁路企业加强人才队伍建设的重要性和迫切性,提出了加强铁路企业人才队伍建设的意见和建议.     

我部培养青年干部工作的做法

我部近年来认真贯彻中央和自治区党委精神,把培养教育青年干部工作摆在重要议事日程。经过不懈的努力,逐步形成了一支数量充足、素质较高、结构合理、懂专业、会管理、具有开拓创新意识和实干精神的青年干部队伍。目前,我部共有青年干部44名,占部内干部总数的84.6%,平均年龄37.5岁,其中副处级以上青年干部19名,平均年龄41.2岁,占青年干部的43.1%,这是我部历年来未曾有过的喜人现象。我部培养教育青年干部工作逐步朝着制度化、规范化、目标化的方向发展。具体做法是: 一、加强培训,提高政治素质和理论政策水平 针对部分青年干部马克思主义基本理论底子较为薄弱的现状,坚持两条腿走路的方针,加强对他们的培养。一是选送到学校和中央社会主义学院系统学习和短期培训,使他们进一步掌握了马克思主义的基本理论,提高了用马克思主义的立场、观点、方法观察、分析和处理问题的能力。二是抓副     

努力抓好青年干部的学习

作为先进性教育的成果和保持先进性长效机制建设的一个具体举措，2005年7月市委老干部局组建了局机关青年干部学习小组。小组由机关内40岁以下、科级以下的干部组成，成为深化青年干部学习的有力抓手。     

关于加强多经企业组织人事干部队伍建设的思考

本文分析了北京铁路局多经系统组织人事干部队伍现状,阐述了组织人事干部应具备的素质和能力,探讨了加强组织人事干部队伍建设的基本途径。     

建设模范铁路局对推进铁路现代化建设的重大意义

建设模范铁路局是铁路发展新起点上推进铁路现代化建设的重大举措。本文从四个方面对这一问题进行了分析,认为建设模范铁路局是基于铁路发展的现实要求和长远谋划而提出的一个重大战略,是推进铁路现代化建设的一个重要部署,是引领全路改革发展的一个重大举措,也是推动北京铁路局自身大发展的一个重要契机,从而必将对整个铁路现代化事业和北京局自身的改革发展产生十分深远的影响。     

青年干部『十戒』

青年干部肩负着承上启下、继往开来的重任,是党和国家的希望和未来。因此,青年干部应珍惜自己,加强自我修养,经常用“十戒”自勉,以不辜负党和人民的希望和重托。一、在学习求知上戒“满”。青年干部处在成长时期,离不开知识的浇灌和滋润。因此,青年干部要自觉克服思想上容易产生自满的心理障碍,经常怀着一颗求知若渴的心,孜孜不倦地进行学习。青年干部要刻苦学习理论知识,学习党的方针政策,学习业务知识,学习市场经济知识,学习科技文化知识,学习社会知识,养成挤时间学习的习惯、写心得记笔记的习惯、善于思考的习惯,在学习中实践,在实践中…     

农村：年轻干部成长的沃土

自觉把工作能力强的青年干部配置到发展程度较低的农村地区，用优秀人才充实农村党政干部队伍，是加快村级组织建设、提升农村管理水平、满足农民的精神和物质需求、缩小城乡差距的有效举措。为促进城乡一体化发展，早日实现“两个率先”目标，近年来，如东抢抓沿海开发与长三角区域一体化战略实施的机遇，积极贯彻落实省委精神，同绕“抓基层、打...