刍议高校修缮工程档案的计算机管理

修缮工程档案是修缮工程的历史记录 ;要科学管理工程档案 ,并使其发挥重要作用 ,就必须广泛采用计算机管理。而在当前高校修缮工程档案的计算机管理方面 ,仍存在许多问题 ,需要积极加以解决     

高校图书馆“两刊”管理的若干问题探讨

目前，高校图书馆在期刊管理、采集策略、人才培养等方面还存在一些问题。在信息时代，应该从“两刊”整合管理的角度，建立科学完整的期刊管理体系，加强期刊服务功能的开发与利用，培训与提升期刊管理工作人员的专业技能，从而最大限度地发挥图书馆功能，为高校的教学与科研提供优质服务与信息文献支撑。     

高校图书馆要适应时代发展

高校图书馆要围绕高校的培养目标 ,站在培养具有创新精神和实践能力人才的高度 ,积极寻求与知识经济的结合点 ,提高服务水平和办馆质量。     

高校图书馆与素质教育初探

素质教育就是以提高人的素质,进而服务于社会为目的的教育。高校图书馆在大学生素质教育中有着特殊的地位和作用,是学校进行素质教育的主要阵地之一。     

高校图书馆管理问题初探——管好用好高校图书馆临时工作人员

临时工作人员已经成为高校图书馆人力资源的重要组成部分,然而高校对他们的管理和使用却存在着许多问题,这些问题严重影响了他们的工作积极性,也不利于高校图书馆事业的发展。因此,切实加强图书馆临时工作人员的管理对图书馆的发展具有重要的现实意义。     

浅谈信息时代的高校图书馆建设

信息时代对高校图书馆提出了新的要求。要加强高校图书馆数据库的建设和图书馆网络建设 ,实现资源共享 ,并要加强用户信息能力的培养     

高校图书馆开放借阅模式探讨

总结了全开放式借阅模式的存在的问题,并根据实际工作中的经验,从加强图书馆全开放借阅管理模式的宣传,积极开展读者教育工作;强化图书馆的科学管理;积极调动工作人员的积极性,提高馆员素质方面,提出了切实可行的工作方法和措施。     

试论高校图书馆的现代化建设

网络信息时代,图书馆面临着新机遇和挑战,高校图书馆只有通过自身理念的转变与管理上的完善,积极转变图书馆建设观念,建设全面的图书馆信息环境,提高馆员素质,才能进一步为创新人才培养提供有效的环境和手段。     

高校图书馆局域网安全管理策略

本文针对目前威胁高校图书馆局域网网络安全的各种因素,根据网络安全与管理理论,结合网络安全与管理工作的实践,提出了高校图书馆局域网网络安全与管理策略。     

加强高校图书馆人力资源管理

人力资源管理渗透于社会生活的各个领域,高校图书馆在人力资源管理方面存在一些问题,采取的对策包括树立人力资源为第一资源的新理念,科学规划人员知识结构,实现人力资源增值等方面。     

网络环境下学位论文管理模式探讨

我省高校学位论文管理方面由于缺乏总体上的规划和协调,图书馆与各院系资料室缺乏横向联系,形成“条块分割,各自为政”的局面,造成了学位论文资源的极大浪费,降低了学位论文作为信息情报源的作用。开发学位论文数据库有利于学位论文长期保存、有效利用与信息资源共享。学位论文数据库的建立应当与CALIS数据库在数据规范、检索入口等方面保持一致,利用FTP方式远程获取学位论文全文及其相关信息,选择TRS系统作为全文信息管理软件,选择UNIX操作系统作为TRS的软件平台,SUNE3500为硬件平台。     

浅议新时期的图书馆管理改革

随着知识经济的蓬勃发展,图书馆在信息产业中发挥着重要作用.因此,图书馆应从转变管理观念、更新管理模式、体现"以人为本"、完善激励机制等方面实现自身的管理改革.图书馆只有在改革中求发展,发挥其在信息社会、网络时代中的优势,才能更好地服务于大众,服务于社会.     

浅议人本管理思想在高校图书馆管理中的应用

高校图书馆要以人为本,建立有序、高效的人本管理机制;运用人本管理思想,调动馆员的积极性,创建有中国特色的高校图书馆文化.     

网络化管理是实现监所检察动态监督的有效途径

实行微机、监控联网是新形势下驻所检察工作的需要 ,驻所检察室微机、监控联网 ,使看守所监管活动能全部置于检察机关监督之下 ,这不仅保障了在押人员的合法权益 ,而且维护了监管干警的形象 ,并促进监管人员严格、公正、文明、廉洁执法。     

图书馆管理新概念－－绿色管理

图书馆的绿色管理就是在图书馆的日常管理工作中,按照图书馆工作和图书馆事业的发展规律,合理地组织和最大限度地发挥图书馆的人力、物力、财力等各种资源的作用,以达到预定目标的过程.简言之,绿色管理就是充分利用、努力节约图书馆各种资源,避免浪费.     

我国高校教师管理制度创新的思考--基于学术职业视角

基于学术职业的特点和规律,我国高校教师管理制度创新应回归学术职业本源,包括提高学术标准,建立职业准入资格制度;遵循学术自由与平等,完善教师聘任制度;坚持学术公平原则,优化教师考核评价制度;立足学术职业的特征,创新高校教师激励机制;创建高校教师发展制度,促进学术职业发展等。     

论高校机房的维护与管理

通过本人的切身体验,对计算机机房维护和管理作了回顾和总结。现代化的手段使计算机房的维护与管理变得越来越轻松,同时,对计算机机房的管理人员的素质也提出了越来越高的要求。     

“21世纪的公共管理:机遇与挑战”国际学术会议综述

2006年底在澳门举行的第二届“21世纪的公共管理:机遇与挑战”国际研讨会,有来自世界各地20个国家和地区的专家学者参加了此次盛会。与会代表围绕区域合作与区域公共治理、公务员制度与人力资源管理、公共危机管理、公共预算与财政管理、公共服务供给创新等专题展开了热烈讨论。     

刍议公务员立法中的热点问题

《公务员法》是我国就人事管理制度进行的基础性立法,其中很多触及公务员制度中的关键问题, 如,界定公务员的范围、公务员的分类、聘任制的推行、薪酬制度、如何对待上级的错误决定、领导成员引咎辞职和责令辞职制度等。《公务员法》的颁布和施行对深化我国政治体制改革必将起到积极的推动作用。     

心理疏导在涉检信访中的应用

目前信访群众的诉求呈现出多元化态势,检察信访工作也面临较大的压力。检察信访工作中,运用心理疏导化解上访人的心理症结和各类矛盾,引导上访人以合适的方式和良好的心理状态来面对压力、处理问题和适应生活,能有效提升检察机关信访接待水平。