在“学”与“做”中凝聚正能量

正"两学一做"正在全省各地如火如荼地开展,乐山市8450个基层党组织、19万余名党员以实际行动创先争优,国有企业、非公经济、社会组织竞相发力,"学党章党规、学系列讲话,争做合格党员"的热潮在嘉州大地上迅速兴起。国有企业,"学"与"做"中的责任与担当国有企业是国民经济的重要力量,在全面深化改革的背景下加强国有企业党的建设,具有重要意义。乐山市商业银行作为国有企业,以"两学一做"为契     

国有企业并没有“山穷水尽”

目前,由于国有企业亏损居高不下,对国有企业的现状和发展,很多人持不乐观的态度,有人甚至将国有企业面临的困境与近年来非公有制经济的迅速发展相对比,认为国有企业已经到了山穷水尽、寿终正寝的地步,国企走出困境的出路就是私有化。对此,我们且不说这些人政治观点、立场如何,仅就问题本身而言,这种观点也是站不住脚的。究竟应当怎样看待国有企业呢?以下几点是我们在调查研究的基础上作出的基本判断。     

筑牢国有企业的“根”和“魂”

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。2016年12月29日,全区国有企业党的建设工作会议召开,会议深入学习贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,就进一步加强新形势下我区国有企业党的建设作出具体部署。     

筑牢国企改革发展的“根魂”优势

正全面推进从严治党,既没有"特殊"和"例外",也没有"荒滩"与"盲区"。在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记着眼党和国家事业发展全局,深刻论述了国有企业发展的规律所在,深入回答了国有企业党建面临的一系列重大问题,强调指出坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特     

统筹“八个关系” 提升党建质量

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》强调,要"坚持和加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量,推动国有企业高质量发展"。黑龙江广播电视传媒网络集团股份有限公司着眼党建工作与企业生产经营的深度融合,努力处理好"八个关系",进一步提升党建工作质量,推动公司的健康发展。提高政治站位,增"高度"、扩"宽度"。     

深化国有企业改革 配套实施“四大工程”

江泽民同志在党的十五大报告中关于深化国有企业改革的一系列重要论述,对加快国有企业尤其对地处中西部的内陆经济欠发达地区的国有企业改革与发展具有很强的指导性、针对性、现实性和可操作性,对于加快推进两个根本性转变,是一个巨大的推动力量。当前,结合达川地区的实际,我认为,深化国有企业改革必须配套实施“四大工程”,着力解决四大难题。     

被金钱锈蚀的“龙头”

一、提高认识．加强领导．切实增强在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的责任感。市委成立了以市委主要领导为组长的“四好”班子创建活动领导小组，制定下发了《关于在全市国有企业开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》。市委、市政府领导还与20多户市属重点国有企业建立了创建活动联系点。     

把握“三个环节” 开展“四强四优”活动

党的十七届四中全会提出要在党的基层组织和广大党员中广泛开展创先争优活动。中央组织部和国务院国资委针对国有企业的特点，作出了在国有企业开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员的活动部署。     

新时代国有企业党支部“合格+典型+示范”考评机制的实践研究

贯彻落实习近平总书记关于国有企业党建工作的重要论述精神,依据《中国共产党支部工作条例(试行)》切实做好国有企业党建工作,是国有企业党组织的重大政治责任。建设一套国有企业党支部工作考核评价机制,不仅能发挥“指挥棒”“导航器”作用,更能促进党支部“规范化”“标准化”建设,是提高企业党建科学化水平的关键环节。当前国有企业基层党支部考核评价工作,与新时期党中央对国有企业党建工作的新任务和新要求相比,在内容、形式、指标体系等方面还存在一些差距。为了进一步加强新形势下国有企业党支部建设,促进国有企业党支部考评机制更加科学有效,本课题对党支部“合格+典型+示范”考评机制的总体思路、含义特点及其实效性进行深入的分析和研究,并在航空工业成飞进行了两年的实践,以期为新时代国有企业党支部考核评价工作提供思路与启发。     

正确理解国有经济“有所为有所不为”

国有经济布局和国有企业组织结构不合理,是我国当前面临的一个突出而又重大的问题,必须着眼于从整体上搞好国有经济,对国有经济布局进行战略性调整,对国有企业实施战略性改组.党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(下称《决定》)在党史上第一次提出了国有经济要“坚持有进有退、有所为有所不为”这个国有企业(中长期)改革和发展的总的原则和思路.必须正确理解“有所为有所不为”,厘清思路,才能有效地推进国有企业的改革和发展,从而发展和壮大国有经济和整个国民经济.     

把握“三个环节” 开展“四强四优”活动

<正>党的十七届四中全会提出要在党的基层组织和广大党员中广泛开展创先争优活动。中央组织部和国务院国资委针对国有企业的特点,作出了在国有企业开展争创"四强"党组织、争做"四优"     

对国有企业“抓大放小”的操作性思考

党的十五大报告明确提出：“抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组”。这既是对国有企业十几年来改革实践和经验的必然总结，也是我党解放思想，实事求是，依据我国社会主义初级阶段的国情，对彻底搞好国有企业所采取的根本举措。按照我国社会主义初级阶段生产力对生产关系的客观要求，对我国初级阶段国有企业的结构组成及现状特点进行必要的分析研究，根据大中小型国有企业的不同情况而选择对国有企业“抓大放小”实施战略性改组的具体途径，是正确实现中央这一决策的重要保证。一、国有企业在整体结构上与我国社会主义初级阶段的…     

深化国企改革 是黑龙江振兴发展的“龙头”

<正>国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量。国有企业改革不到位,势必会影响整体经济的发展。国有企业改革的目标是使国有企业形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制,激发出国有企业的活力和内生动力。提高国有企业创新能力、发展动能和核心竞争力,是推进供给侧结构性改革的必然要求和应有之义,也为黑龙江国有企业在国家新一轮振兴东北重大决策中焕发生机和活力提供了难得机遇。     

“民以食为天”

背景：10月19日，时任中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在中粮集团调研时强调，民以食为天，我国有13亿人口，解决好人民群众的吃饭、穿衣问题，始终是党和政府的头等大事。要不断提高国有企业整体竞争力和国际化经营水平，认真履行国有企业经济责任政治责任社会责任，为维护国家粮食安全、保障和改善民生作出新的更大贡献。     

突出特色 放大优势 牢牢把握国有企业的“根”和“魂”

正在刚刚召开的全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记发表了重要讲话,站在全局和战略的高度深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题,提出了一系列新观点新论断新思路,是加强新形势下国有企业党的建设的行动纲领。深入把握讲话精神,切实抓好贯彻落实,是国有企业党务工作     

“劳动力所有制”的思考

要提高国有企业的生产效率，推行三项制度改革就势在必行。可是这又意味着从此以后国有企业的劳动者不再有铁饭碗、铁工资，干部也不再有铁交椅，劳动力将完全作为一种商品自行进入市场流动。显然这对年龄偏大而又长期在国有企业工作的劳动者来说，是不公平的。因为国有企业的劳动者过去是在低工资条件下为国家工作的，因而大多数国有企业的劳动者都没有经济能力承受三项制度改革的风险。如果国家不客观地正视这一现实，并在实行三项制度改革的同时落实好“劳动力政策”，那么，三项制度改革就不可能得到广大国有企业职工的拥护与支持，这也…     

大庆将2001年定为“党建年”

3月9日，中组部、中央企业工委在京召开国有大中型企业领导班子及成员“三讲”学习教育活动工作会议。中共中央政治局委员、国务院副总理、中央企业工委书记吴邦国在会上强调指出，在国有大中型企业中开展“三讲”学习教育活动，是党中央在新时期加强国有企业党的建设，提高国有企业领导班子及成员的整体素质特别是思想政治素质，加快国有企业改革与发展步伐的重大举措。     

为国有资本管理植“根”铸“魂”

正习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。内蒙古青城国有资本运营有限公司(以下简称"青城公司")自改组成立以来,坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入践行国有企业发挥"六种力量"的总体要求,坚持以党的政治建设为引领,     

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”——学习习近平关于加强党对国有企业领导的论述

国有企业是中国特色社会主义经济的"顶梁柱"。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业在国民经济中的战略定位,立足于新时代中国特色社会主义事业的总体布局,并围绕当前和今后一个时期我国国有企业改革,高屋建瓴地提出了一系列加强党对国有企业领导的论断和要求,如充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用,坚持党管国企干部、党抓国企作风、党立国企规矩,坚持全心全意依靠工人阶级等。要在实践中贯彻好落实好这些要求,必须把坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则一以贯之,必须把建立现代企业制度这一国有企业改革方向一以贯之。习近平关于加强党对国有企业领导的论述,是习近平关于国有企业改革思想的重要组成部分,并为新一轮国有企业改革发展指明了方向、提供了动力。     

“新国企”发展中存在的问题及解决对策

国有企业是我国国有经济的重要组成部分,是整个国民经济的支柱。从改革开放初期到十四届三中全会,用了十五年时间,通过扩权让利、实行承包经营责任制等措施,把国有企业引入市场,形成了政企分开、政资分开、国有资产管理权责统一的新型国有企业（简称＂新国企＂）。新型国有企业的诞生使国有企业的改革步入到新的阶段。与此同时,＂新国企＂在新的时代背景下又存在许多问题,只有通过结合历史背景与生产力水平来研究我国新型国有企业改革中出现的问题及制约因素,才能总结出经验教训,对以后国有企业的发展产生借鉴意义。