如何做好离退休职工思想政治工作

离退休职工的思想政治工作是企业思想政治工作的重要方面。在工作实践中,要学会用创新思维研究离退休工作中的新情况、新问题,不断探索和总结出适合形势要求和离退休职工特点的思维方式和工作方法,从而提高思想政治工作的实际效果。     

离退休人员的思想政治工作刍议

在企业离退休人员比例日益增大的情况下 ,做好离退休人员的思想政治工作 ,对于企业的发展、稳定明显具有重要意义。但离退休人员的思想政治工作从内容到形式都有其独特的一面 ,因此 ,做好他们的思想政治工作要坚持全员化、多元化、社会化和经常化     

做好新时期离退休职工思想政治工作的途径

随着企业体制的改革，离退休人员越来越多，做好离退休人员的思想政治工作，是当前离退休职工管理工作的重中之重。做好离退休职工思想政治工作，要提高认识，加强队伍建设，提高管理干部素质，工作中要有“热心、爱心、细心和耐心”，开展适合老年人特点、健康有益的文体活动。     

用心用情做好离退休工作

离退休管理服务工作的好坏,关系到企业、社会和家庭的稳定,因此必须用心用情地做好。这就需要离退休工作人员努力提高为老同志服务的本领;千方百计把老同志两项待遇落到实处;同时要注意发挥离退休党员的先进模范作用。     

做好离退休职工思想政治工作的几点思考

随着离退休职工人数的增多,我国开始进入老龄化社会,因此,做好离退休职工思想政治工作已成为老年工作的一件重要工作。如何做好离退休职工的思想政治工作?首先要加强老年工作队伍自身素质建设,其次要实行正面引导,用党的十六大精神统一离退休职工,同时要分析老年队伍状况,紧密联系实际,沟通思想、查出症结、不断教育、讲究方法、疏通思想、以解决实际问题;寓教于乐,开展丰富多彩的活动,使老年人身心向健康方向发展。     

新形势下加强离退休职工服务工作的思考

做好离退休职工的服务工作 ,必须了解老年人的心理 ;必须建立一支有敬老爱老之心的管理队伍 ;必须广开渠道 ,多办实事     

企业离退休工作管理服务机制探索

随着企业改革发展不断深化,对离退休管理服务工作提出了许多新的课题,如离退休人员养老金交社会统筹、医药费管理、医疗制度改革、内部机构设置问题,这些问题处理不好就会影响企业改革发展和稳定大局。要及时解决离退休干部管理服务和待遇落实工作中遇到的新情况、新问题．探索建立适应国企改革和发展要求的离退休干部管理机制。     

加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的思考

加强和改进离退休职工思想政治工作，进一步增强其针对性和有效性，是新形势下做好离退休职工管理服务工作的重中之重。针对当前离退休职工思想政治工作面临的新情况和新问题，加强和改进新形势下离退休职工思想政治工作的着力点：一是要在尊重上下功夫；二是要在感情上下功夫；三是要在服务上下功夫；四是要在提高离退休职工工作者的素质上下功夫。     

完善企业离退休人员的服务与管理

随着企业的不断发展与进步,人们越来越重视对离退休人员的服务与管理,同时,他们对企业的期望值也越来越高,希望得到更多的尊重和更好的生活待遇。但现行的制度弱化了企业对离退休人员的服务与管理,仍有亟需提高与创新的地方。只有以人为本地做好服务与管理,才会推进离退休人员服务与管理工作的发展,使离退休人员老有所乐、老有所为、发挥余热、为企业改革发展和稳定充分发挥积极作用。     

国有施工企业做好共青团工作的思考

做好国有施工企业的共青团工作,必须针对企业和青年对双方的诉求来开展工作。针对企业对青年的诉求,团组织一要狠抓理想信念教育,构筑青年与企业共发展的思想基础;二要加强青年活动载体建设,引领青年干事创业、建功立业。针对青年对企业的两个诉求：团组织一要大力实施“青年素质工程”,探索和实践青年人才的成长机制;二要竭诚服务青年,做青年的“知心人”、“娘家人”。     

浅谈如何做好施工企业思想政治工作

思想政治工作要与时俱进,以人为本,以科学发展观为指导,引导职工树立正确的人生观、价值观,打造企业文化,提升企业品牌。     

新形势下做好离退休老干部的思想政治工作刍议

要做好新形势下的老干部思想政治工作,需要与落实老干部待遇、老干部党支部建设、宣传先进典型等紧密结合起来,从而保证这项工作取得实效。     

略论加强离退休职工思想政治工作

当前形势下,要构建社会主义和谐社会,重视和加强思想政治工作势在必行。纵观近年来发生的集体上访等事件,离退休职工在其中扮演了重要角色。同时,在日常生活中,因离退休职工的利益需求引发的社会问题也屡见不鲜。因此可以说,忽视离退休职工思想问题,会对社会和其所在单位产生严重的负面影响,加强企业离退休职工思想政治工作势在必行。     

国有施工企业思想政治工作的创新

在我国经济社会持续、快速、健康发展的大背景下,建筑施工企业面临着新的机遇和挑战。这就要求思想政治工作必须紧密结合企业实际,针对企业工作的重点、难点、热点,在继承和发扬优良传统的基础上,不断探索新形势下加强和改进企业思想政治工作的新思路、新方法和新途径,增强针对性、实效性,使思想政治工作不断焕发出新的活力。     

要提高做好职工思想政治工作的针对性

思想政治工作是一切工作的生命线。然而 ,有的企业领导干部认为思想政治工作是看不见、摸不着的 ,是空洞说教 ;有的认为思想政治工作白忙活 ,不见效益 ;有的则觉得思想政治工作很难做 ,做起来无处下手。这一切都表明了我们的部分企业在做职工思想政治工作时无的放矢 ,缺乏针对性。实践证明 :针对职工群众普遍关心的热点、难点问题 ,解疑释惑 ,正面引导 ,要靠思想政治工作 ;面对改革的不断深化 ,帮助人们正确认识个人利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系 ,要靠思想政治工作 ;面对形势的变化 ,让人们能够正确认识形势 ,树立必胜信心 ,也…     

关于做好离退休职工教育管理工作的几点认识

油田企业要建立多层次的管理网络,加强离退休职工教育管理,不断提高老年工作者的素质,为老年工作奉献一片真情,通过开展丰富多彩的文体活动,使离退休职工身心向健康方向发展.     

企业工会做好职工思想政治工作的思考

随着胜利油田形势的不断变化,广大职工群众的思想变得相对活跃,如何发挥工会组织作用,打造一支＂石油工程运输铁军＂,做好职工思想政治工作,保持职工队伍队伍稳定尤为重要。     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作要适应新情况,研究新问题,把握新特点,探索新规律,才能使思想政治工作充满生机和活力,为企业改革提供坚强有力的保证。为此,要把握时代脉搏,注重热点难点引导;要做到四个结合,并实现理论、观念、方式方法和工作机制的创新。     

做好企业思想政治工作要有新思路

在市场经济条件下,各种错误思潮泛滥,思想政治工作面临严峻形势。因此,要抓好教育,进行正面引导;要抓好文化舆论管理,防止不健康的东西泛滥;抓好精神文明建设,培育良好的社会氛围。     

坚持以人为本做好职工思想政治工作

实现以人为本的科学发展观是社会主义发展的目标和归宿，是新时期思想政治工作领域的一个重要课题。在改革开放新形势下的思想政治工作，将比以往任何时期更加关切人的价值、人的尊严和人的发展。如何适应新形势的发展，切实做好企业职工的思想政治工作，真正使广大职工以主人翁的姿态投入到改革和发展的社会实践中去，创造更加丰富的社会财富，已经成为思想工作者首先要探讨的问题。