女性参政的国际经验借鉴——基于政府支持的视角

随着越来越多的女性走上政治舞台,女性参政的话题再次引起关注。国外女性参政不仅在人数上有了很大的发展,在参政的质量和任职结构上也有了实质性的突破,这种状况的出现有很多方面的原因,其中各国政府对女性参政的支持是不可忽视的因素。比如采取配额制、立法保障、教育培训、政府与其他非政府组织的合作等政策措施。我国女性参政很多方面与国外还存在比较大的差距。通过对国外女性参政的政府支持系统进行研究和分析,以期对我国女性参政的政策环境有所启发和改善。     

性别政治正义视域下中国女性参政的阶梯发展实践

性别政治正义要求女性在政治权力分配中享有与男子平等的机会,意在构建制度公正和社会正义。通过考察中国女性参政的实践发展阶段,可以探寻通往"性别政治正义"的女性参政的阶梯发展道路。在党和国家的政治安排下,女性在法律上获得了与男性平等的政治权利,这种形式上的两性平等只能作为第一阶梯的低层次诉求目标,随着政治民主化要求的不断提高,女性参政必然要从政策导向走向制度规范,这也正是中国目前所处的第二阶梯,而女性参政最终目标是在尊重男女差异和自由选择的前提下,实现真正的男女平等,建立性别政治正义的价值体系,这也是女性参政发展的第三阶梯。只有将外在保障和女性主体内在参政意识和能力的提升结合,才能真正推进女性政治发展。     

编后语

本期主打栏目《人才论坛》探讨的焦点是人才成长规律与发展特点。张岩鸿的“市场经济体制下行政机关干部成长规律探析”以及吴绍琪、周泉的“我国参政女性职业生涯发展特点及影响因素”两篇文章切入口小而专，从人才类型与个体的差异性角度来阐述共性的规律，以小见大，观点独特。王洪军的“关于人才成长定律的几点思考”着重人才自身成才，提出了忠告式的定律和法则，入情入理，予人启迪。延伸他们的论述，编者也谈谈人才成长规律的问题。     

妇女参政治理研究:问题、成因及政策选择——基于一个分析框架

妇女参政水平是衡量男女平等的重要标准,也是反映一个社会的政治文明程度。H省女性参政已取得显著成绩,但广度与强度有待提高,其中妇女的政治赋权意识淡薄、公共管理部门性别比例失衡、权力尖端中女性缺席等问题突出。文章采用制度、组织、行为三维分析框架对其问题的成因进行解析:制度的局限相对剥夺了妇女参政的机会、妇联组织功能的非均衡发展压缩了参政的平台、资本的劣势积累削弱了参政的可行能力。因而,要提高妇女参政水平需要提高决策及实施的性别敏感度、促进社会性别意识主流化、推进妇联组织的完善与发展、构建社会支持网络提升妇女参政能力。··     

中国女性参政的主要障碍及对策思考——浅议加强党对妇女工作的领导

女性参政是指妇女同男子一样共同行使管理国家政治、经济、文化和社会生活的权利 ,通过各种形式、条件、岗位平等地、普遍地参与国家和社会事务的管理。女性参政是社会发展的必然产物 ,是人类社会文明进步的象征 ,是国际社会不可逆转的历史潮流。几十年来 ,在中国共产党的领导下 ,中国妇女参政作为中国政治生活的重要组成部分正随着社会进步不断向广度和深度拓展。 1995年第四次世界妇女大会在北京召开 ,中国政府对男女平等和妇女发展作出了一系列承诺 ,五年来 ,在推进《北京宣言》和实现《行动纲领》目标中 ,中国女性参政又有了新发展。但…     

试析封建政治意识对当今我国女性政治参与的影响

女性政治参与,是指女性群体对国家和社会公共事务的参与活动。女性政治参与是衡量社会进步程度的重要尺度之一,改革开放以来,我国女性政治参与取得了很大成就,但同时也存在许多制约女性政治参与的因素,从我国女性参政的现状着手,分析封建政治意识对女性政治参与的影响。包括三方面:女性文化素质,女性经济地位以及女性参政意识。     

妇女参政内涵解析

全面理解妇女参政的内涵和特点,是深化、拓展和提升妇女参政研究的需要,同时也是推进妇女参政实践的需要。     

促进妇女参政 构建和谐社会

由于历史的、社会的、文化的等多种原因,我国妇女参政的整体水平依然不高,妇女参政工作还面临着不少问题和挑战,妨碍着构建社会主义和谐社会。建议采取有效措施,消除妨碍女性参政议政的因素,促进社会主义和谐社会的构建。     

论职业妇女双重角色的和谐发展

随着经济的发展以及现代妇女社会地位的确定与上升,职业妇女已经成为了各行各业中不可缺少的一部分。然而职业妇女却无法逃避职业与家庭的双重负担,双重角色带来的压力大大影响着职业妇女的身心健康以及工作与生活的质量。职业妇女主动了解女性职业生涯的特点,在规划自己职业生涯的同时做好家庭规划,在规划自身职业生涯做到准确定位,不盲目给自己加压,及时调整好进入不同角色的心态,帮助男性树立妇女与男性一样具有抚养子女、维持家庭的共同责任,学会适当取得社会家务服务的帮助,可以使双重角色和谐发展。     

基于政治参与的基层女性领导职业生涯分析——以山东省CW县为例

在行政领域,女性职业生涯既具有某些优势也存在很多障碍,其中成长路径和职业归宿是反映其职业生涯中政治参与度的主要维度。通过对基层女性领导的成长路径和职业归宿的分析的基础上,可以更有针对性的进行职业生涯规划和管理,进而提高女性领导的政治参与度。基于实际工作经验和搜集资料的便利,选择山东省CW县的基层女性领导为研究对象,采用实证研究的方式,通过对学历、升迁时年龄、升迁方式、是否在领导班子、是否分管主要工作等可度量指标的统计对基层女性领导的成长路径和职业归宿进行了分析。     

女村官成长路径研究——以黑龙江省为例

农村民主政治的发展有力地推动了妇女的参政水平,同时,我国农村妇女的整体参政状况不佳、参政质量不高的问题仍比较突出。女村官比例低是制约当前农村妇女参政水平提高的瓶颈问题。推动妇女参政是一个系统化的工程,本文从影响女村官成长的制度、经济、思想意识和社会体系因素出发,试图破解制约女村官成长的障碍性因素,推动妇女参政水平的提高。     

论1912年女子参政运动

1912年女子参政运动不仅是女子自我意识觉醒的体现,更是女子解放征程上的浓重一笔。对1912年女子参政运动进行较为深入的研究,得出:无论是在封建专制构建的社会体系中,还是在辛亥革命胜利后给女性描绘的"蓝图"中,女性在政治领域中与男性并肩享有参政权是不可能实现的。     

解读农村参政氛围的文化结——对扩大公民有序政治参与的一点现实思考

长期以来,农村参政氛围制约着农村政治参与的发展,农村政治参与不断扩大,逐渐显露出参政氛围中的文化结问题。中国传统文化、计划经济、市场经济等因素对现实农村参政氛围构成重大影响,构成农村参政文化的渊源。通过对其解读,进而对解开农村参政氛围文化结的对策进行有益探讨。     

职业女性心理压力分析及对策

随着社会的发展进步,国家和社会赋予了女性越来越多的权利与义务。职业女性由于传统观念的影响、多种角色的冲突以及职场竞争和生理上的特殊性,比男性要承受更多的心理压力。因此,要学会调节和释放心理压力是职场女性职业生涯的重中之重。     

应用型本科大学生职业生涯规划教育策略探究

应用型本科是以培养某一专门技术为目的的专业性通才教育,在培养内容与社会需求方向上具有高度融合的特点,这决定了其职业生涯规划教育的迫切性与特殊性。因此,在应用型本科院校中开展的职业生涯规划教育要贯彻尽早开展、全程性开展以及与社会实践相结合的特点,形成适合应用型本科学生职业生涯发展的职业生涯教育模式,满足学生自身发展需要与社会和谐发展的人才需求,以增强应用型本科院校大学生的就业竞争力。     

从社会性别视角探析女性犯罪增多的原因

造成女性犯罪的原因是多方面的。教育、就业、参政等方面存在的性别不平等,削弱了女性追求其人生价值的合法途径的取得,增强了社会能量的紧张程度,加之制度规范的缺陷不能有效化解这种紧张,致使女性犯罪增多。减少女性犯罪需要减少性别不平等现象,改革不合理的社会性别制度。     

浅论妇女参政不足的原因及对策

我国妇女参政的现状是参政数量偏少,代表比例增长缓慢,参政社会影响力小.这主要是由于传统观念滞后,经济地位偏低,自身素质不高,工作机制弱化造成的.为了促进男女平等参政,实现两性和谐发展,要营造平等参政氛围,完善妇女参政政策,改善妇女经济地位,提高妇女参政素质.     

中国政治发展的双重逻辑与网络参政的兴起

本文以"身份"为核心概念,剖析了网络参政兴起的内在机理,认为网络参政现象兴起的逻辑蕴含在身份政治和公民政治的交错发展和历史转型中,公民政治的发展为公民自主参政议政提供了必要的条件,如提供制度支持、培养参政能力及提高公民意识。而身份政治却有力地控制着政治参与的过快膨胀,保证政治的稳定有序。互联网的出现打破了这一平衡,民众一方面利用网络摆脱了不平等身份体系的约束,另一方面凭借既有的制度资源,以及现实政治参与中培养起来的公民意识和参政能力,进行网络"话语参政"。这一参政方式可能带来的政治风险,政府需引起重视并加以疏导。     

农民政治心理的变迁与基层民主政治的推进--基于传统与现代的视角

传统是活生生的力量,是从古传递下来一直流传到现代化生活当中的东西.传统农民政治心理同样制约着我国现代民主政治生活.但是农民政治心理在现代性转变过程中取得的一些突破却能给我国基层民主政治在参政主体、参政形式、参政时间、参政组织原则和组织方式等方面的发展和进步带来广泛而深远的影响.这表明政治心理的变迁对民主政治进程的作用不可限量,发展基层民主政治必须注重培育具有现代性特征的公民型政治心理.     

关于加快妇女参政进程的思考

妇女参政是社会政治民主化发展的重要标志，是妇女发展的核心领域。如何加快妇女参政进程，建设妇女参政的“快车道”，是当前干部工作中亟待解决的难点问题。通过实践，我认为，要解决好这个问题，主要应在提高以下三个程度上下功夫。即大力提高主流决策层的关注程度、自身的努力程度和社会的认同程度。