以人本管理为核心的学生管理新模式探析——以中专生特殊群体为视角

人本管理以＂人＂作为管理活动的核心和组织最重要的资源,中专生特殊群体是中职院校中的重要资源,这个群体能否健康发展关系到学校的发展和个人的全面解放。以人本管理为核心的中专生管理新模式以促进人的全面解放为根本目的,适应了现代中职院校教育管理的新理念。践行这种管理新模式须从提升教育公平理念、创新中专生特殊群体的思想政治教育载体、建立＂一人一本＂分类型群体档案、加强心理辅导和就业指导的个性化等途径进行积极的策略构建。     

新加坡政府公共管理的独特理念及启示

新加坡在短短四十多年的时间里建设成亚洲现代化水平领先的国家,这与其独特的政府公共管理理念是分不开的。以＂外包＂理念创高效政府,以＂亲商＂理念优经济环境,以＂人才立国＂理念强人力资源,以＂亲民＂理念服务于人民,促进了经济社会的飞速发展,值得我们借鉴。     

谈创新警务工作机制与提高社会管理水平

加强和创新社会管理,是构建社会主义和谐社会,维护最广大人民根本利益的必然要求。公安机关作为社会管理的职能部门,要从深层次上改变管理机制、体制相对滞后,难以适应经济社会发展和繁重公安工作任务需要的现状,就必须立足于警务工作的创新发展,树立＂有限公安＂理念,明确职能定位;树立＂精细运作＂理念,强化资源管理;树立＂情报主导＂理念,增强警务效能;树立＂求实创新＂理念,优化警务机制。     

台湾警察精细化规范化管理的做法与启示

台湾警察秉持专业、科技、正义、服务、团队精神,引入＂品质管理＂和＂顾客导向＂服务理念,以精细化勤务管理、规范化执法活动不断提升高度开放、动态环境下的管理和服务水平。台湾警察的先进管理理念和有效做法启示我们：进一步加强公安科技建设,进一步加强和谐警民关系建设,进一步加强道路交通科学化管理,进一步加强公安队伍精细化管理。     

生本理念观照下的民族高校学风建设探究

生本理念是＂以人为本＂在学校育人实践中的具体化。本文剖析了民族高校学风建设中生本理念缺失的现状及成因。提出了在生本理念观照下,民族高校学风建设要更新教育观念,完善学生思想政治教育和管理的长效机制,建立科学合理的考核制度,树立＂以生为本＂的教改理念,强化管理制度建设,优化教育资源建设,积极开展少数民族学生＂成才帮扶＂计划。     

武汉城市圈跨区域湖泊管理创新研究——以四市共管的梁子湖为例

湖泊,特别是跨区域湖泊是武汉城市圈＂两型社会＂建设之＂优＂和＂忧＂.笔者以梁子湖为例,论述了跨区域湖泊统筹管理未见明显成效的基本原因：管理理念的＂非全域化＂,管理权力的＂碎片化＂,管理行为的＂偏差化＂,提出了武汉城市圈跨区域湖泊的管理创新思路及体制和机制建设等措施.     

北京市西城区：城市环境建设管理精细化从“新”上下功夫

一、理念更新,促进城市环境建设管理精细化水平提升 近年来,北京市西城区在奥运环境建设与新中国成立60周年庆典活动服务保障中,不断加强理论创新,先后提出了＂经济强区、文化兴区、环境优区＂的发展战略目标,要求全区增强＂首都意识、首善意识、首创意识＂,在环境建设中坚持＂人文化、精致化、数字化、国际化＂标准,不断强化＂精细管理...     

转换企业经营机制迎接民主管理的“春天”

转换企业经营机制迎接民主管理的＂春天＂王铸贤转换企业经营机制，企业民主管理是加强还是削弱？是人们十分关心的问题。本文认为：转换企业经营机制，迎来了民主管理的＂春天＂。一、转换企业经营机制，迎接民主管理＂春天＂的客观必然性转换企业经营机制，迎接民主管理...     

谈创意警务的理念溯源及其在我国的实践意义

创意警务理念源于西方＂问题导向警务＂、＂主动警务模式＂及＂无增长改善理论＂。创意警务的实质是通过智力汇聚与碰撞,实现警察人力资源开发,通过资源重组实现警务资源的合理配置,通过创新警务机制实现警务变革。创意警务是我国＂服务型政府＂理念在警务管理领域的重要理论创新与实践探索。     

信息化引领下的社区警务模式革新——宁波市海曙社区警务信息化的实践和探索

社区警务信息化是以信息化引领社区警务理念创新、警务模式变革和提升警务效能的重要举措,具有重要的现实意义。宁波市公安局海曙分局紧紧围绕＂人＂这一社会管理核心要素,以＂社区警务e超市＂建设为平台,将信息技术、空间技术和社区警务资源有机融合,突破传统的社区警务工作模式,走出了一条社区警务信息化工作的新路子,为实现社会管理创新提供了有益借鉴。     

那坡县：项目领办制推进组织工作科学化

＂推行项目化管理,将工作目标细化量化,责任到人,感到工作思路更清晰了,责任更明确了,工作效率也明显提高了很多。＂这是那坡县创新工作理念抓组织工作,大力推行组织工作＂项目化管理＂工作法带来的新气象。     

优化管理机制 创新工作措施——石家庄市推进救灾减灾工作规范化建设

河北省石家庄市坚持＂以人为本＂的救灾减灾工作理念,着力推进救灾减灾工作＂公开化＂操作、＂规范化＂管理、＂制度化＂救助的＂三化＂建设,形成了规范有序、制度完备、责任明确、措施到位、公开透明、凝聚力量的救灾减灾工作新格局。     

强化体制机制创新 提升社会服务管理精细化水平——北京市顺义区民政局社会服务管理创新实践

近年来,顺义民政工作始终按照区委、区政府提出的＂城乡发展一体化、社会管理精细化＂要求,在＂大民政＂理念指导下,凝炼并坚持＂在思想观念上亲民、在工作部署上为民、在措施保障上利民＂的＂三民＂理念,大胆探索实践,创新体制机制,创建了以社会救助、和谐社区、社会福利、社会组织＂四大体系＂建设为主线,以政策体系和管理体系建设为核心的工作体制,形成了科学合理、严谨务实的工作机制。     

eHR与“大数据”如何上演“双剑合璧”

＂大数据＂让HR战略成为可能时下,一场由＂大数据＂引发的管理变革正在人力资源业务领域肖然展开,并使倡导多年的战略性人力资源管理真正成为可能。过去,企业人力资源管理工作虽然积累了大量数据,但在做出重大战略决策时,人力资源管理者（以下简称＂HR＂）由于无法从庞杂的数据中提炼、挖掘出有价值的信息,致使战略性人力资源管理只是停留在理念层面。而现在,在移动互联与云技术的支持下,通过人力资源管理信息化手段（以下简称＂eHR＂）,完全可以获得实时、高效、全面、准确的数据服务,这将从根本上转变HR的业务职能,从而引向战略价值导向。     

政法类高等职业教育警务化课堂的内涵剖析

警务化课堂突破传统的警务化管理局限于学生日常管理的现状,把警务化管理推进到课堂,注重课堂内涵建设,把高等职业教育的素质和能力教育与公安类院校的警务化特色有机结合,坚持＂以人为本＂的理念,建设＂和谐高效、思维对话＂的优质课堂,关注大学生思想政治教育和职业素质养成,以课堂建设为突破口,拓展警务化内涵,提升警务化层次,把警务化管理和课堂建设、课程建设、教学改革有机结合,推动教学手段创新、教学方式规范、教学过程严谨、教学内容丰富,提升教学质量,真正实现＂以学生为本位、以教师为主体＂的教学理念,真正实现高职素质教育的目标。     

公安执法规范化建设之“杭州样本”——以精细化管理为视角

近年来,杭州公安机关引入现代企业精细化管理这一先进管理理念和管理模式,打造出了全国瞩目的执法规范化建设的＂杭州样本＂。实战化、标准化、流程化、可视化、人性化是执法规范化建设＂杭州样本＂的主要做法和基本经验。杭州公安机关运用精细化管理推进执法规范化建设的探索和实践,一是提升了执法效率;二是增强了执法效益;三是激发了执法动力;四是促进了派出所勤务机制改革;五是执法质量明显提升;六是执法安全条件明显改善;七是群众满意度明显上升。     

解决五大问题 建设美丽乡村

前福建在新农村建设进程中依然存在五大问题：缺乏科学严谨的规划理念和体系,投融资机制目尚未形成,经济发展总体滞后,产业支撑较为薄弱,＂重建设、轻管理＂突出,＂空心村＂、＂空壳村＂整治难度大。     

绩效面谈不能“画饼充饥”

自从绩效管理传入中国后,本土管理者就开始头疼起来。以前的酒文化、茶文化在与世界接轨的大前提下统统显得＂英雄无用武之地＂,且不论平衡计分卡、关键业绩指标等工具的操作,单就管理理念上的转变就够管理者们＂喝上一壶＂的。特别是在绩效评价后,如何主动地和员工面对面地讨论绩效中存在的问题、激励他们改进,就成为很多管理者们望而生畏的一个难题。     

米易县创新社会组织管理 服务经济社会建设

为进一步规范社会组织管理,近年来,四川省米易县本着＂监督管理、积极引导、提升功能、服务社会＂的理念,采取六条措施,创新社会组织管理,引导其健康发展,更好地服务米易经济社会建设。     

建立实有人口服务管理全覆盖体系的实践与思考

实有人口服务管理是社会管理的核心任务,在社会资源配置、公共服务规划、人口规模宏观调控、社会治安管理等领域发挥着基础性支撑作用。北京市公安局坚持高站位、打基础,强力推进实有人口服务管理全覆盖体系建设并取得一定成效。进一步推动实有人口服务管理全覆盖体系建设,要创新理念,实现＂平等服务、平等管理＂;完善体制,实现＂统筹推进、综合施策＂;丰富手段,实现＂底数清、情况明＂;整合资源,实现＂信息共享、信息共建＂;强化保障,实现＂法制化、制度化＂。