努力建设高素质人才队伍

21世纪的人才资源开发是世界各国关注的热点,亦是各国人事制度改革与现代人事管理发展的出发点、落脚点,更是现代人事管理发展的趋势。人才是中国经济腾飞的“法宝”。一、建设一支精干、廉洁、高效的包括国家公务员在内的党政机关的高层次、高素质的公职人才队伍行政管理尤其是较高层次的行政领导活动,需要的是较为全面发展的行政人才。我国政府在制订跨世纪经济发展的宏伟蓝图中,把“科教兴国”与造就德才兼备的跨世纪人才,作为实现宏伟蓝图的根本方针。为了落实这一根本性方针,必须造就精干、廉洁、高效的党政机关公职人才队伍,只有这些优秀的行政人才才能制定出比较科学、合理的改革     

建设高素质的党外人才队伍

党外人才队伍是党和国家人才队伍的重要组成部分,是实施人才强国战略的生力军。经济社会又好又快发展需要党外人才献计出力,社会主义民主政治建设需要党外人才积极参与,增强区域竞争能力需要党外人才汇聚力量。江苏省宿迁市为实现追赶型、跨越式发展目标,从全局的高度重视党外人才队伍建设,力求建立一支素质高、业务精、造诣深、贡献大、结构优的党外人才队伍。     

建设高素质专业化网信人才队伍

正在今年4月召开的全国网络安全和信息化工作会议上,习近平总书记总结了党的十八大以来关于加强党中央对网信工作集中统一领导和战略部署的经验,系统阐述了网络强国战略思想,这是对网信工作战略地位认识的重大深化和提升。成事之要,关键在人。面对信息化带来的千载难逢的机遇,建设一支政治强、业务精、高素质、专业化的网信工作干部人才队伍,已成为当务之急。     

努力建设宏大的高素质人才队伍

国以才立 ,政以才治 ,业以才兴。人才是最宝贵最重要的资源。不久前颁布的《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》 ,从党和国家事业发展全局的战略高度 ,科学总结了我国人才建设工作的成绩和经验 ,明确提出了新世纪新阶段人才工作的指导方针、目标任务和政策措施 ,是大力实施人才强国战略 ,开发人才资源 ,指导我国建设宏大的高素质人才队伍的纲领性文件 ,对全面建设小康社会、对社会主义现代化建设、对实现中华民族的伟大复兴都具有重要意义 ,它开启了新世纪我国人才工作的春天。一、认清形势 ,实施人才强国战略人才问题是关系党…     

建设一支宏大的高素质人才队伍

中国共产党第十五届中央委员会第五次全体会议，审议并通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》 (下称《建议》 )。《建议》吹响了我国现代化建设战略步骤中第三步走的进军号角。它不仅对下一个五年计划的战略部署作了系统而全面的规划，而且对开展新世纪的人事人才工作提出了新的重要的要求。 我国改革开放 20多年特别是“九五”计划以来，经过全党和全国各族人民的共同努力，我国的生产力水平上了一个大台阶。社会主义市场经济体制初步建立，市场机制在资源配置中日益发挥基础性作用，经济发展的体制环境发生…     

努力建设一支高素质的人才队伍

中国哲学社会科学的繁荣和发展。必须要有一支以思想家、理论家、学科带头人和青年理论骨干为主体的社科专业人员队伍作支撑。党校作为哲学社会科学重要的理论研究和宣传阵地。也必然要有一支与事业发展相适应的教研人才队伍。如何完善哲学社会科学人才培养选拔和管理机制。紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节。形成优秀人才脱颖而出、人尽其才的良好机制。这是在新形势下对组织人事工作面临的重大挑战。如何因地制宜创造性地开展人才队伍建设工作。没有现成的答案。它需要我们将此作为一项重大课题下气力去研究、去实践。     

建设高素质新型军事人才队伍的基本遵循

习主席强调:造就敢于担当强军重任的优秀军事人才是打赢信息化战争的迫切要求;培养高素质新型军事人才须着眼我军人才建设短板和未来作战急需;要走开三位一体的人才培养路子;用科学合理的制度机制选好人用好人。习主席关于军事人才队伍建设的重要论述,是我军人才建设的基本遵循。     

建设高素质的人才队伍是振兴医院的关键

社会主义市场经济的竞争,实质上就是人才的竞争,医院作为高技术的事业单位,人才队伍的建设就显得尤为重要。那么,如何建设一支高素质的人才队伍呢？根据益阳市中心医院近年来的一些做法和经验,笔者认为应从如下几个方面着手：一、树立马克思主义的人才观,高度重视人才开发要搞好人才队伍建设,首要问题还是要更新观念。江泽民同志最近强调指出：“人才是决定我们事业成败的一个关键因素。”并强调“要解放思想,坚决破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧落后的观念,不拘一格选人才。”医疗卫生单位应把这些重要指示作为我们加快人…     

重铸辉煌的奥秘

民主执政是科学执政和依法执政的本质所在,只有坚持民主执政,才能使科学执政和依法执政有的放矢,才能保证执政过程永远不偏离为民的目标和方向。     

驶向辉煌的明天——深圳人才大市场建设回眸

１９９９年１月９日,接收１９９９年应届院校毕业生双向选择大会在深圳体育馆举行,录用１万人,其中４０００是硕士,入场求职的大学生人数创下了历史最高记录———１１万人次。当人们把目光定格在深圳市的人才调剂中心———深圳人才大市场熙熙攘攘的人流千头攒动磨肩接踵所展现的场面真令人叹为观止。正是这样的场面汇成了深圳人才大市场１９９８年进场求职人数达１４７４７５９人次,进场单位２０４３２家,提供岗位１６６５７７个,岗位涉及营销、电子、计算机技术、机械、电器机电技术、财会……深圳人才大市场里每天一百余家用人单…     

贯彻『三个代表』重要思想建设高素质党外人才队伍

前不久,中央政治局召开会议,专题研究和部署进一步加强人才工作等问题,明确了新世纪新阶段我国人才工作的紧迫任务、重点目标、指导思想和基本要求。这充分体现了以胡锦涛同志为总书记的党中央对人才工作和人才队伍建设的高度重视,对于做好当前和今后一个时期的人才工作,具有重要的指导意义。对此,我们要认真学习、深刻领会,充分认识建设高素质党外人才队伍的重要性,充分发挥统一战线人才荟萃、知识密集的优势,进一步加强党外人才队伍建设,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证。一、认清形势,着眼全局,充分认识党外人才队伍建设的重要性与…     

造就高素质人才队伍适应西部开发

江泽民同志指出：“西部开发关键靠人才，人才培养关键靠教育”。如何在我省构建西部人才高地，更好地筹划和实施人才开发战略，从根本上解决西部开发中对高层次人才的需要，是一个急需解决的重要问题。一、对四川人才现状的认识 四川有两院院士47人次、科技人员120万，但我们绝不可以盲目乐观。 第一，四川人才绝对数虽多，但相对数严重不足，属于人才奇缺省份。据考察，东西部综合人才差距为10:1，其中，每100人拥有科技人员东部为18名，西部不足2名；乡镇领导学历为大专者东部占64%，西部不足20%；平均受教育时间东部人均达10.8年，西部…     

努力打造一支高素质人才队伍

随着铁路体制改革的深化,新设备、新技术不断推广运用,对高素质人才的需求越来越迫切。面对新的管理架构,如何适应形势,发挥优势,只有坚持选人、用人、培养人的人才战略,才能进一步优化人才培养新途径,挖掘、培养、开发各类人才,不断提高实施人才兴局的能力。     

打造学习型团队 培育高素质人才队伍

人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源,是最宝贵、最重要的战略资源。对于企业来说,打造学习型团队,培育高素质人才队伍,是推动企业科学发展、创新     

以人为本铸辉煌——利川卷烟厂抓精神文明建设纪实

企业发展的根本在于人。利川卷烟厂在实施“三改一加强”的同时,狠抓企业精神文明建设,使企业从破产的边缘一跃成为湖北省的纳税大户。他们的实践证明,越是改革开放,越是发展市场经济,越要加强社会主义精神文明建设。     

构筑人才高地 打造品牌医疗——襄樊市中心医院人才队伍建设纪实

襄樊市中心医院是一家建院50多年，集医、教、研于一体的大型综合性医院。拥有7个省级临床重点专科，被湖北省委、省政府命名为省级最佳文明单位，被襄樊市委授予先进基层党委等称号。2004年底，又荣获了“全国医院文化建设先进集体”、“湖北省卫生系统思想政治工作先进集体”、“全市卫生系统先进集体”等20多项荣誉称号。     

高素质领导人才队伍建设：新世纪事业巩固和发展的关键

高素质领导人才队伍建设,是现代领导科学基本理论与实践中的一个极为重要的问题。按照“三个代表”的要求,建设好一支适应新形势、新任务要求的高素质领导人才队伍,是新世纪我们党和国家建设的关键。     

围绕中心 服务大局为建设一支高素质的人才队伍而努力

随着知识经济时代的到来和国际竞争日趋激烈,人才资源的占有和合理使用已成为综合国力较量中的关键,走依靠人才振兴经济之路已成为当今世界的共识。近年来,江泽民总书记多次强调人才问题,指出：“人才是决定我们事业成败的一个关键因素。西部大开发,人才是关键,西部地区在考虑发展思路、制定发展规划,都要制定人才规划和政策措施。”建设一支宏大的高素质的人才队伍,对地处西部的大理来说,是面向新世纪,建设新大理的一项带有根本性、全局性的重大战略任务。 改革开放以来,州委、州政府十分重视人才队伍建设,把科教兴州确定为…