延安时期中国共产党社会工作的主要理念、类型和特点

探寻中国社会工作的发展历史,是发展社会工作学科、创新社会工作理论、完善社会工作实践的重要渠道,不仅有助于促进中国社会工作的本土化进程,也有助于为完善国家社会治理体系提供一个切实有效的"历史方案"。延安时期是中国共产党主导下的社会工作的萌芽阶段,充分彰显了中国共产党的执政理念和民生思想,探讨延安时期中国共产党的社会工作历史是创新和拓展中共党史研究的一个必要路径,具有重要的时代价值和现实意义。从民政社会工作、医务社会工作、妇女社会工作、农村社会工作等领域剖析延安时期中国共产党社会工作的主要理念和特点,对于新时期我国社会治理和社会建设是有益的经验借鉴和理论参考。     

关注社会民生 关爱弱势群体——统筹城乡社会工作的万载路径研究与启示

万载县社会工作研究始于2007年,研究主题是"关注社会民生、关爱弱势群体"。通过4年来探索,万载县的社会工作创新思路、务实做法,得到国家民政部肯定,万载县"农村本土化实验成果"也成功入选全国社会工作领域十件大事,被誉为"万载试点路径"。     

实现乡镇(街道)社工站全覆盖 搭建加快社会工作人才队伍发展新高地

近年来,泰安市着眼于推进基层治理体系和基层治理能力现代化,针对基层社会工作人才队伍建设缺平台、社会工作人才参与基层治理缺载体等问题,将乡镇(街道)社会工作服务站建设纳入人才工作重点项目,积极推进乡镇(街道)社会工作服务站建设,全市88个乡镇(街道)全部建成启用社会工作站,形成了"五有"良好工作格局,加快了基层社会工作人才队伍"本土化"发展,完善了党建引领的社会参与基层治理机制,提升了基层治理精细化水平。     

地方高校社会工作专业实验室的功能设置研究

社会工作专业是一门实践性较强的专业,在办学硬件、课程设置等方面都强调实验室教学。为更好的发挥实验室社会工作教学研究中的作用,进一步改进社会工作的教育现状,本文从功能设置角度分析了目前地方高校社会工作实验室建设的方向,提出设置三大工作方法实验室、社会调查实践工作室和实务服务工作室等建议。     

论我国城市贫困治理中的社会工作

社会工作与城市贫困治理具有共源性,反贫困是社会工作的起点,也是其核心理念.我国政府对城市贫困高度重视,但在贫困治理中缺乏对社会工作的有效运用,这极大地影响了反贫困工作的成效.结合我国社会工作发展现状,笔者提出了"设岗、搭台、培育、购买"等一系列在城市贫困治理领域引入社会工作的政策建议.     

青岛科技大学法学院简介

<正>青岛科技大学法学院前身是2001年成立的政法教学部,2006年成立政法学院,2011年独立设置法学院。目前设有法律和社会工作2个系,法学、社会工作2个本科专业;拥有法学硕士一级学科点,法律硕士授权点;拥有社会工作硕士(MSW)授权点。学院聘有专职教授7名(含崂山学者1名)、副教授17人、讲师19人,其中硕士生导师25人,聘有兼职教授和兼职硕士生导师30余人,并有多名教师兼任社会职务。学院现拥有山东省高校"十三五"人文社科研究基     

社区社会工作本土化与社区综合发展模式探索

社区建设是解决社会矛盾和应对社会问题的出发点。社区社会工作在介入社区建设中有着天然的优势,但僵硬地依照社区策划、社区动员、社区发展模式开展的社区社会工作,往往会影响实践导向和需求导向的社会工作实践价值发挥。以L市"三不管"楼院Q社区工作实践为例,阐述了社区社会工作综合模式的理念、立场与价值,发挥社区连接个人困扰与社会问题关键环节的定位,推动社会工作本土化的制度化发展。     

湖北省社会工作人才队伍的现状与展望

按照中组部关于"加强社会工作人才队伍建设问题研究"工作部署,湖北省由省委组织部牵头、省统计局协助,组织相关部门于今年4-5月开展了一次社会工作人才队伍的统计调查。     

整合社会工作嵌入社会服务:逻辑、优势及路径

社会服务与社会工作的发展经历了由"碎片化"向"整合化"的转变,且存在"同源-异轨-互构"的逻辑关系。在风险社会和现代性特征突出的时代,整合社会工作嵌入社会服务具有明显优势。通过运用"纵向"与"横向"整合的结构思路,建构"五种整合工具"和"五个阶段"兼容的"纵横交替"工作模式,将为社会工作嵌入社会服务提供可操作化的路径探索框架,亦为二者互构的设想提供了本土化发展思路。     

寓深刻于通 俗之中———评《一次读懂社会工作》

由于党校教学的需要，近几年对社会管理问题关注较多，对社会工作这个专业多少有了一些了解。在我的感觉中，社会工作的社会认可度还是很低的，尤其是一些领导干部，对于社会工作知之较少。如果有一本关于社会工作基本知识的通俗读本问世，对广大群众和领导干部进行社会工作事业的普及和推广肯定会有很大的帮助。因而，当我拿到社会学者彭秀良先生送给我的新著《一次读懂社会工作》后，便迫不及待认真地阅读了一遍。     

民政工作与社会工作的辩证关系

民政是为民之政、和谐之基，是构建和谐社会的基础性工作。社会工作是遵循“助人自助”的专业价值观．在社会服务及社会管理等领域综合运用专业知识、技能和方法．协调社会关系、预防和解决社会问题、促进社会稳定和谐的专业和职业。在加强社会建设的新形势下．民政工作与社会工作负担着社会管理的不同方面．二者统一于创新社会管理服务之中。     

青少年社会工作协同发展模式探析——基于“彩虹桥”外来人员未成年子女社区社会工作坊的研究

在创新社会治理体制、改进社会治理方式的整体格局下,"彩虹桥"外来人员未成年子女社区社会工作坊项目构建了多方合作机制,实现了项目有序开展。该模式可在社会工作基础薄弱地区推广,通过构建"机构—高校—团委—社会"多元化行动主体协同模式推进青少年事务社会工作发展。多元化行动主体协同模式需要整合现有资源,构建多元化主体行动系统,构建专业社会工作服务孵化机制,提高社会对社会工作的认可,将服务拓展至更广阔的领域和群体。     

走向专业化职业化——北京市社会工作队伍建设巡礼

<正>社会工作人才是社会建设的重要力量,在社会服务、社会动员、社会管理工作中发挥着主力军作用。市委市政府高度重视这支队伍建设,把社会工作人才队伍建设纳入全市人才工作之中,以专业化、职业化为方向,不断加大工作力度,社会工作人才队伍建设取得了长足发展。开展职业水平评价和登记注册工作,着力提升社会工作人才专业化水平     

我国社会结构转型背景下的社会工作本土化

随着我国改革开放进程的不断深入,我国社会在不断推进的结构转换、机制转轨、利益调整和观念转变过程中产生了新的社会问题亟待解决。社会工作作为一个解决社会问题的新型工具,也是一个"舶来品",在引入的过程中,为了更好的适应社会变迁的需要与服务对象的多样化需求,还要经过理论与实践方法和技巧方面的双重本土化。而在社会工作进行本土化的过程中,既要面对根深蒂固的中国传统、保守思想带来的介入困难,又要满足我国社会结构转型时代背景下的新需求。本文通过对结构转型时期我国社会的特点及存在问题进行研究和分析,对东北地区为社会工作本土化做出有利影响的组织机构的资料收集,以及通过在北京地区的社会工作实践总结出的经验和困境,从而为社会工作在我国的本土化提出一些建议。     

服务对象对社会工作的职业认同研究——对北京、上海两地服务对象的调查

当前有关社会工作职业化的研究进行得如火扣荼.其中,服务时象对社会工作的职业认同,是社会工作职业化研究中的重要内容.调查发现,服务对象对社会工作有一定的认知,相比传统的社会服务提供机构,服务对象对专业社工机构的服务也更加满意.但由于种种因素,服务时象对社会工作的总体认同度不高,需要通过加大宣传、促进实际社会工作者身份转化、增设社工岗位等途径来推进服务对象对社会工作的职业认同.大力推进社会工作职业化,是社会工作职业获得社会认同的基础.因为只有社会工作真正成为一种炙手可热的职业,才会得到更多的公众关注,进而提高服务对象对其认同程度.     

南明区社会工作人才队伍建设调研报告

<正>一、社会工作人才队伍建设基本情况"社会工作"是一种以助人自助为宗旨,运用社会工作专业知识和专业技能、方法,协调社会关系、预防和解决社会问题、促进社会公正的专门职业。南明区从     

社会工作专业“3+1”教育新模式探索

"创新创业"与"教育教学"的耦合是培养创新创业优质人才的突破与改革,是社会工作专业教育发展的凝练与转变。作为面向创新创业能力培养的社会工作专业"3+1"教育新模式,既明确体现出创新创业能力的培养是社会工作专业发展的重要面向以及两者在实践取向方面高度契合,也真正转变了社会工作专业教育模式旧范式越来越不适应教育发展与社会需求的瓶颈。本文在"教师主导与学生主动""课内引导与课外拓展""高校支持与政策支撑"的多轨模式结合下,以新教育机制体制为保障,实现由"传统受教模式"向"现代能动模式"的转变,开辟出一条面向创新创业能力培养的社会工作专业"3+1"教育新模式。     

新文科建设背景下中国社会工作教育反思

中国社会工作教育呈现后生快发、拿来即用的特点，由此存在社会工作专业教育水平有待提高、教学与实践结合不紧密等局限性。在新文科建设的背景下，中国社会工作教育和研究必须回归社区民众的生活世界，教学相长，处理好先验理论与本土实践之间的有机联系。发展社会工作教育可行的路径包括：引导学生建立本土的社会问题意识，回应社区公共议题；聚焦公共服务和公共产品供给的第三次分配议题，关注民生及基层社会治理领域；继承社会工作专业属性，回归社区民众日常生活，解决生活问题；立足实践，生产实践性知识。     

加强揭阳市社会工作人才队伍建设的思考

社会工作人才是以助人为宗旨，运用专业知识和方法，进行困难救助、矛盾调处、权益维护、心理辅导、行为矫治等社会服务工作的专门人才，是现代社会管理结构的一支重要力量。当前，揭阳市正处于社会发展转型期、历史问题消化期、经济建设加速期，各种社会矛盾集中凸显，社会问题大量涌现，迫切需要大量社会工作人员协助党和政府做好化解矛盾、解决问题的工作。造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是构建和谐揭阳的迫切需要。本文运用调查研究方法，调查当前揭阳市社会工作人才队伍建设的基本情况及存在问题，重点是结合实际，提出加强揭阳市社会工作人才队伍建设的对策措施。     

努力探索社会领域党建工作模式

2009年上半年，石景山区选择鲁谷、老山、八角3个街道开展社会工作党委建设试点工作，选择骅悦隆等13个商务楼宇开展社会工作站建设试点工作。目前，3个街道的社会工作党委已成立，13个商务楼宇社会工作站已揭牌。这标志着石景山区社会领域党建工作从试点筹备进入了全面推进阶段。