崇阳选派国家干部到村任职

吉林省九台市放手压担，大胆使用后备干部，使后备干部在实践中锻炼成长。一是姑对培养，提高思想、政治素质。即现职村干部与后备干部姑对，实行一对一的培养。组织非党后备干部参与党组织的部分活动，引导其靠近党组织。凡是有入党要求的，及时列入积极分子队伍重点培养，     

选派干部驻村好

在开展基层组织建设年中,许多地方结合摸底排查情况选派干部驻村,既推进了农村基层组织建设,又培养锻炼了干部。这个做法值得学习推广。     

江苏省宿迁市选派市直机关处级干部到基层任职

解决干部经历单一问题，优化干部队伍结构，最有效的办法就是把干部放到基层去锻炼。到基层工作，有利于锤炼党性、锤炼作风，有利于提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，对于干部成长大有裨益。可以说，基层经历特别是基层领导工作经历，是领导干部的必修课，是不可或缺的工作经历。2008年9月，江苏省宿迁市从市直机关选派7名副处级干部到乡镇和县（区）部门担任“一把手”的做法，既加强了基层一线力量，又使年轻干部获得基层工作经验，是培养党政领导干部、改善机关干部队伍结构的好办法。受到中组部有关部门的肯定，     

孝昌县以“四审制”量化干部学习考核

江苏省海安县委组织部在干部教育培训工作中创建了“情景教育”新模式，提高了培训效果。一是体验经济发展情景，实现理论培训“零距离”。他们在知名企业开设“干部成长训练营”，安排领导干部到企业参观考察、挂职锻炼，请企业家介绍管理经验。提高领导干部管理微观经济的能力。     

西藏昌都：选派千名干部任职村书记

为把村居党支部建设成为靠得住、带得动、威望高、负责任、号召力和执行力强的战王卜堡垒,昌都地区决定选派千名优秀干部充实到村级党组织。据了解,首批572名选派干部已于去年5月到村任职。第二批570名,正在进行为期两个月的培训。培训结束后,也将奔赴地区所属11个县的农村担任党支部书记。两批选派任职干部,任期均为3年。     

选派干部下乡任职 促进基层组织建设──潞城市选派干部下乡任职的调查

选派干部下乡任职促进基层组织建设──潞城市选派干部下乡任职的调查韦川东为解决农村基层人才短缺，暂时选不出称职支部书记、村委主任的现状，中共长治市委在强化农村工作实践中，采取从机关选派干部下乡任职的做法，对于加强基层组织建设，推动农业发展，不失为一种较...     

选派工薪干部到贫困村任职的思考

选派工薪干部到贫困村任职的思考王尚亮，王尚强（一）近年来，随着农村改革的不断深化，农村基层组织建设不断得到完善和发展，但也不可避免地暴露出一些较棘手的问题，其中最主要的一个就是贫困村选任村干部特别是＂领头雁＂难。由于一方面受历史和习惯沿袭下来的选村干...     

提高干部理论水平的一个好方式

对于领导干部而言,学习邓小平理论不是一时的事,而要结合形势,结合中央的新精神、地方特色,结合自身的工作实际长期坚持下来,不断深化,不断加强,不断提高,自觉地使邓小平理论成为指导我们的强大思想武器与动力。这方面,举办学习理论专题研讨班不失为一种行之有效的方式。领导干部带着问题来学习,带着新思路与收获回到工作岗位,使理论学习做到了学有所思,学有所得,学有所用,有效地提高了领导干部运用理论分析解决实际问题的能力和指导实践的水平。     

推进干部教育培训的改革创新

我国已进入新的发展阶段，经济社会发展呈现出一系列阶段性特征。针对当前国内外的种种复杂局面的严峻挑战和干部面临的事业发展新机遇、新期待，亟待加强干部教育培训的针对性、实效性，推进干部教育培训的改革创新。     

机关干部驻村指导

近年来,盘锦市大洼县委着眼于加强农村基层组织建设,创造性地开展了驻村指导工作,通过选派县乡机关干部担任为期一年的驻村指导员．帮助村党组织推进新农村建设、加强农村基层组织建设。活动开展以来,全县共选派驻村干部500多人次,举办实用技术培训班240余期,     

机关干部驻村指导

近年来,盘锦市大洼县委着眼于加强农村基层组织建设,创造性地开展了驻村指导工作,通过选派县乡机关干部担任为期一年的驻村指导员,帮助村党组织推进新农村建设、加强农村基层组织建设。活动开展以来,全县共选派驻村干部500多人次,举办实用技术培训班240余期,培训人数5万余     

大洼县选派机关干部到“后进村”任职

大洼县在创先争优活动中,针对“后进村”党总支班子软弱痪散、缺乏凝聚力和战斗力问题,从县乡机关中选派优秀年轻干部到村任职,指导农村基层党组织开展好创先争优活动,加快推进新农村建设进程。     

岳池:选派县乡干部到村任职可行

岳池县最近组织3个调研组,深入20个乡镇,对选派县乡机关、事业单位干部到村任职工作的有关情况进行了专题调研.通过调研总结发现,解决好五个方面的问题,便能保证选派县乡机关、事业单位干部到村任职切实可行,并充分发挥选派干部的积极作用.     

提高干部队伍素质的基础土程————谈加强改进干部教育培训工作

为了实现党的十六大确定的全面建设小康社会的宏伟目标，中央提出了树立“大教育、大培训”观念、“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”的新要求。如何适应新形势和新任务的要求，进一步加强和改进宁夏的干部教育培训工作，是摆在我们面前的一项重要课题。一、形成符合时代发展要求的思想平台 一要形成学习型社会、学习型政党、学习型政府、学习型干部的新理念。树立全民学习、终身学习的新理念：形成全党全社会重视干部教育培训、加强干部教育培训的良好氛围，积极推动“学习型社会”、“学习型政党”、“学习型干部”新理念的形成。二要形成学习工作化，工作学习化的新理念。现代社会，几乎每个人的工作对象、工作环     

努力做好新形势下的党校工作

今天我到省委党校来 ,主要是考察了解教学、生活设施和工作开展情况。近年 ,省委、省政府对党校工作高度重视 ,加强工作指导 ,加大经费投入 ,为党校的建设创造了良好条件。省委党校始终坚持正确的办学方向 ,紧跟时代步伐 ,加大教学和科研工作力度 ,硬件设施建设有很大变化 ,办学条件有明显改善 ,教学质量不断提升 ,各方面都取得了很大成绩 ,充分发挥了干部教育培训主渠道的作用。尤为可喜的是党校干部和教职工的精神状态很好 ,奋发向上、干事创业的劲头很足。借此机会 ,我对党校近年来取得的成绩表示祝贺。刚才 ,我在几个教研部和行政部门看…     

创新干部教育培训工作的思考

随着干部成长环境发生的深刻变化，干部教育培训中因此也出现了一些亟待解决的问题。针对这些客观存在的问题，本文提出了干部教育培训创新的思路。主要包括：创新干部教育培训理念；创新干部教育培训内容；创新干部教育培训方式；创新干部教育培训制度；创新干部教育培训管理职能；创新干部培训机构建设等6个方面。     

杜尔伯特选派指导员进驻招商引资企业

为充分发挥能人的作用，营造发展软环境，吉林省辉南县委制定了鼓励政策。一是针对自愿走出机关，领办创办经济实体的机关干部实行停薪留职，保留原级别待遇。二是对现职机关干部在完成正常业务工作的前提下，鼓励全民创业。对领办创办经济实体的党员、干部，在资金、技术、场地等方面优先扶持，帮助他们解决创业过程中的各种困难。     

新形势下加强干部监督工作难点问题透视

党的十六大把加强干部监督工作作为全面推进党的建设新的伟大工程一项重要而紧迫的任务，作为整个干部工作一个重要的环节，突出地加以强调，目的是保证党的干部特别是领导干部真正为人民掌好权、用好权，实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益。     

互联网对干部教育培训的影响和对策建议

日益兴盛发达的互联网对于我国的干部教育培训工作产生了重要影响。其积极影响体现在：实现了培训手段的多元化;有助于干部增长见闻,了解现实社会;有利于监督、约束各级干部。其消极影响表现在：无中心主义、多元思潮消解干部的凝聚力、向心力;负面消息过多,会动摇干部的社会主义信念;反动、迷信、色情、腐朽内容会毒害干部。为了扬长避短,克服互联网的不利影响,我们需要采取以下措施：开展网络法制建设;对领导干部开展媒介素养教育;建立健全官方网站,传播主流声音。     

滦县选派乡（镇）党员干部到居委会任职

干部工作者要讲政治，肯吃苦，能战斗，守纪律。为此，要通过有效的途径、办法和方式，加强对干部的培养教育。第一，培养跨越型干部。江泽民同志提出，要实现经济跨越式发展。做干部工作的，也要适应这种发展的要求。从我们工作的对象看，主要是为各级领导班子和领导干部服务的，层次要高，要着眼于知识、能力、水平的跨越，在本职工作中，能与各级领导干部谈得来，特别是要能够掌握各级领导班子建设的基本规律。第二，培养事业型干部。常言说，干部工作无小事。这就是说，我们做的工作虽然是一件件具体的小事，但小事不小，需要把每一件小…