锻造平常心

良好的心理素质是领导干部必须具备的一种基本素质。平常心是领导干部良好心理素质中的一种。领导干部加强平常心的修炼和锻造,既是领导干部提高自身综合能力和素养的重要内容,也是领导干部改造自己主观世界的有效途径。     

良好的心理素质是做好领导工作的重要条件

良好的心理素质是做好领导工作的一个重要条件，这一点现在已越来越为众多领导干部所认识。如果说在体育比赛中，运动员的心理素质如何，对比赛成绩有重要影响的话，那未在领导工作中，领导干部的心理素质同样也会对领导工作的实绩产生不可忽视的重要影响。由于领导干部所处的地位与所负的责任不同，这种影响还会更大。因此，对领导干部来说，除了在政治立场、思想觉悟、敬业精神、经验阅历、知识结构、业务能力等方面应具备必要的条件外，良好的心理素质也应成为其不可缺少的重要条件。构成心理素质的内容很多，主要包括认知、记忆、思维、…     

领导干部要确立时代化思维方式——建设学习型党组织的一点思考

在建设学习型党组织中,领导干部确立时代化思维方式十分必要:这是坚持以科学发展观为指导的内在要求,是驾驭经济社会快速发展的客观需要,是提高领导干部素质和能力尤其是决策科学化的重要一环,是克服各种不良作风的必备条件。领导干部的时代化思维方式具有立体的三重结构特征:首先是鲜明的价值取向层面,其次是科学的认识水平层面,再次是突出的实践品格层面。领导干部要通过各种途径确立时代化思维方式:努力学习理论,注重完善主观,全面汲取经验,勇于实践探索。     

刍议加快转变经济发展方式

一、影响经济发展方式转变的主要原因第一,思想认识问题。个别领导干部对加快转变经济发展方式的认识低了,理解窄了,甚至有偏差。主要表现在:一是只看到传统经济增长方式带来的短期效果,而忽略了自然资源、生态环境等支撑条件的恶化。二是主观上不愿意打破在传统经济发展方式下形成的利益格局,不愿意舍弃眼前的既得利益。第二,理论武装问题。对加快转变经济发展方式的理论阐释还不到位,对加快转变经济发展方式的学习宣传力度、深度和广度还不够。一些党员、干部忽     

建立党政领导干部选拔任用工作责任制的实践与思考

建立和完善党政领导干部选拔任用工作责任制,是市场经济条件下干部人事制度改革的客观要求,也是提高干部工作整体水平,加强干部队伍建设的一项重要措施。近年来,我市按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求,对建立党政领导干部选拔任用工作责任制进行了初步探索,积累了一些经验,取得了一定的成效,也进一步深化了我们对建立党政领导干部选拔任用工作责任制的认识。     

领导干部政绩观的调查与思考

调查发现现阶段大多数领导干部对政绩的内涵有正确的理解 ,但也存在一些偏差。导致其偏差的原因既有主观方面的也有客观方面的。因此 ,必须积极探索出领导干部树立正确政绩观的有效途径。     

试论领导文明建设

领导文明是指领导干部自身主观世界的进步状态以及领导集体良好的整体素质和功能，是以科学文化知识为基础，以政治思想道德为核心，以业务能力水平为依托的精神文明的进步状态。主要表现为领导干部良好的精神风貌和政治业务素质，以及领导班子的整体素质优良和整体功能优化。领导文明建设旨在培养造就一支政治坚定、思想纯洁、作风过硬、业务精通、开拓进取、团结有力的领导干部队伍和坚强的领导集体。一我们党和国家正处在建设有中国特色社会主义、实现中华民族全面振兴的重要历史时期，处在社会转型、建立社会主义市场经济的特殊历史时期…     

卷首

各级领导干部尤其是高级干部务必带头加强党性锻炼,在改造客观世界的同时努力改造主观世界,严以律己,防微杜渐。党员领导干部不论职务高低、党龄     

提高法律素质增强反腐倡廉实效

衡量领导干部法律素质高低的关键就是看其是否对法律真正信仰、是否对法律的功能和价值真正尊重、认可和接受.从很多腐败领导干部身上看出,造成他们腐败的原因很复杂,有主观和客观因素.     

运用“三讲“教育经验提高领导干部思想政治素质的考察考核质量

领导干部的思想政治素质是领导干部基本素质的核心内容,也是履行岗位职责所必备的首要条件。领导干部思想政治素质的高低,决定着各级领导班子的领导方向。因此,在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,必须十分注重对领导干部思想政治素质的考察考核,并积极探索提高考察考核质量的新办法。在“三讲”集中教育工作中,各地各部门创造了许多加强领导班子和领导干部队伍建设的经验,尤其是为领导干部的思想政治素质考察考核积累了宝贵经验,创造性地运用这些经验,对于改进领导干部的思想政治素质的考察考核工作,具有良好的借鉴意义。…     

领导干部在取得工作实绩过程中应处理好的十种关系

工作实绩 ,是指领导干部在履行岗位职责过程中 ,运用自身素质通过正当手段为党为人民创造的绩效。影响实绩形成的原因很多 ,归纳起来可分为内、外两大因素。内因主要是指领导干部的自身素质和主观态度 ,决定着领导干部实绩观的形成和创造实绩的潜在能力 ;外因包括自然条件、人文因素、经济基础、国家政策、历史因素及工作机遇等 ,主要是指影响工作实绩形成及其实绩大小的客观因素。领导干部要树立正确的实绩观 ,取得实实在在的工作实绩 ,就要正确地对待实绩 ,辩证地把握实绩 ,正确处理好以下十种关系。一、正确处理工作实绩与德才素质的关系…     

提高法律素质增强反腐倡廉实效

衡量领导干部法律素质高低的关键就是看其是否对法律真正信仰、是否对法律的功能和价值真正尊重、认可和接受。从很多腐败领导干部身上看出,造成他们腐败的原因很复杂,有主观和客观因素。但为什么在同样背景下有的领导干部始终保持清廉本色,而有的人贪图享受、蜕化变质？根本原吲还是在其自身,特别表现在他们藐视法律,     

两点认识 两点建议——关于领导干部学习马克思主义经典著作

习近平校长在中央党校春季学期第二批入学学员开学典礼上专门做了领导干部要重视学习马克思主义经典著作的讲话。笔者就学习这个讲话谈两点认识,提两点建议。一是领导干部要从很高的思想境界上来认识新的历史条件下学习马克思主义经典著作的必要性和重要性。笔者认为,领导干部要把学习经典著作同坚定政治信仰和政治立场联系起来。马克思主义经典著作体现着经典作家坚定的政治信仰和政治立场以及献身共产主义事业的品格。马克思在年轻时候就立志选择能够为大多数人带来幸福的事业。恩格斯指出,马     

历史唯物主义与马克思主义民主观

发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,必须坚持马克思主义民主观的指导。马克思主义运用历史唯物主义的世界观和方法论,批判了以往历史上的一切旧民主观,其中主要是自由主义民主观的唯心主义哲学基础,实现了对民主观的唯物史观改造,从而创立了马克思主义民主观。这种改造可以概括为四个“提升”:一是把对民主的认识提升到生产力的高度;二是把对民主的认识提升到生产关系的高度;三是把对民主的认识提升到生产方式的高度;四是把对民主的认识提升到国体的高度。     

马克思主义意识形态认同研究

目前,尽管学术界对意识形态存在不同的认识,但一个普遍的共识是意识形态不仅是认识和反映实际的"知识体系",还是为社会成员思想和行为定向的"价值体系",具有凝聚社会共识、提供政治合法性基础及约束社会成员行为等功能。然而,在当前条件下,马克思主义意识形态受到主观条件、客观条件和环境条件等多方面的制约,马克思主义意识形态的认同感、吸引力和凝聚力不断下降,这迫切需要我们     

当前农村居民占用耕地建房的原因与对策

近年来农村居民住房占用耕地已成为耕地流失的一种新趋势。究其原因在主观方面是因为农民对土地所有权和使用权、国家有关土地法规等认识的不足,以及基层领导干部执政素质的欠缺等;其客观原因是由于人口增长和宅基地分配之间的矛盾、耕地收益低和农村建筑样式的落后等。抑制村民乱占耕地建房的可行性对策是提高农民耕地保护意识和基层领导的土地管理能力、改善宅基地分配方式以及提高耕地收益等。     

创新与改造主观世界的统一性

实现创新,需要主客观的各种条件,改造人的主观世界是创新的必要条件,是创新的灵魂。然而,如何改造人的主观世界呢?人的主观世界的改造又必须在创新性实践中进行。由是观之,创新与改造主观世界是相辅相成的辩证统一关系。 一、改造主观世界是创新的必要条件,是创新的灵魂 改造世界,包括改造客观世界和改造主观世界两个方面。毛泽东在《实践论》中对此做了比较完整的说明,这就是:“改造世界的斗争,包括实现下述的任务:改造客观世界,也改造自己的主观世界——改造自己的认识能力,改造主观世     

认真清除和防止在认识与实践社会主义问题上“左”的影响

马克思主义认识论的基本要求是主观认识必须符合客观实际。我们党的思想路线是一切从实际出发,实事求是。主观认识落后于客观实际,那是右的表现;主观认识超越于客观实际,则是“左”的表现。 在认识和实践社会主义的问题上,有主观认识落后于客观实际的情形,也有主观认识超越于客观实际的情形。因此,我们既要警惕右,又要防止“左”,注意防止和克服两种片面性。但是,从总体说来,要正确地认     

当前党政领导干部关注的重大思想理论问题(一)

如何认识社会主义,是当前党政领导干部关注的重大思想理论问题之一。当前,这一问题再次成为党政领导干部关注的热点问题,有其历史和现实的原因。认识社会主义也要与时俱进;从科学与价值的统一、理想与现实的统一、理论与实践的统一等视角审视,有助于对什么是社会主义问题的认识。     

刍议加快中国转型发展

一、制约中国转型发展的难题 第一,思想上＂不愿意转＂。个别领导干部对加快转型发展的认识低了,理解窄了。主要表现在：一是对转型发展的重要性和迫切性认识不足,只看到传统经济增长方式带来的短期效果,而忽略了自然资源、生态环境、社会管理等支撑发展条件的恶化,更没有看到转变经济发展方式是应对国际竞争的必然选择。