“撒村建居”推进城乡一体化

撤村建居是一个较长的过程，并非一朝一夕可以完成．需要大量的人力、物力、财力和时间，涉及诸多社会要素，各种主体的利益诉求也很直接和现实．因此，其中出现的问题也就呈现出多元化、复杂化、具体化。     

我国省级政府人力规模影响因素定量分析

目前,国内学界对政府人力规模所进行的定量分析和实证研究主要局限于从纵向和横向两个基本视角对中国政府的人力规模进行历史考察和国际比较,对我国省级政府人力规模影响因素的定量研究尚不多见,基本上是政府人力规模问题研究的空白点。本文以2006年全国30个省级行政单位（台湾、香港、澳门、西藏除外）为样本,通过Eviews5．1软件对省级政府人力规模的影响因素进行定量回归分析,发现经济发展水平、市场化综合指数、地域面积、政府财力因素与我国省级政府人力规模呈正相关关系,人口因素与省级政府人力规模呈负相关关系。这个结论与我国许多学者的经验观察与主观感受是相反的。在此基础之上,提出了对我国省级政府构建合理、适度人力规模行之有效的政策建议。     

我国民办高校人力资源管理激励机制分析

针对目前我国民办高校在人力资源激励机制中薪酬水平偏低,薪酬与绩效结合力度不强,激励方式单一,缺少一个完善的绩效反馈和运用机制的现实问题,从民办高校的人力资源激励管理现状入手,提出了相关对策:一是提高民办教师薪酬水平;二是优化民办高校薪酬结构;三是激励方式应多元化;四是建立有效合理的绩效反馈和运用机制。     

完善职务犯罪侦查一体化机制的若干思考——以检察机关对人、财、物的管理为中心的研究

职务犯罪侦查体系是针对越来越复杂的职务犯罪情况,推出的侦查工作创新,但该项机制还处在探索阶段,在运行中还存在一些问题,尚待完善。为了保证检察机关依法独立行使职务犯罪侦查权,改革势在必行。     

数字阅读物、电子图书促使图书馆服务功能变革

随着智能终端产品及移动互联网的发展,数字阅读物、电子图书已成为传播信息的一个重要载体。它的许多优点已得到读者、著作者和社会的欢迎和认可。在对图书馆传统服务功能的挑战中,数字阅读物、电子图书冲击波的影响最大。为了向读者提供更优良、便捷的服务,使获得最新的信息,国家图书馆、地方图书馆和高校图书馆都在以不同的方式变革传统的服务模式。这场变革是浸润式的,但势不可阻挡。同时,数字阅读物、电子图书也必然促进我国文化产业的发展。     

我院图书馆电子资源利用状况调查分析

通过对我馆院图书馆电子资源利用状况问卷调查的统计数据分析,探讨了加强我院电子资源建设,优化图书馆资源结构、提升信息服务质量的有效途径.     

入世以来我国经济发展状况分析

2001年12月11日，我国正式成为世贸组织成员，到现在已经有半年时间了。在这半年时间内，我国履行入世承诺的状况如何，我国经济发生了什么变化，以及在未来时间内我国经济走势又会怎样呢?     

当前我国产业工人群体思想状况分析

社会主义市场经济的建设发展,离不开社会成员的诚实守信;和谐社会的建设进步．同样离不开社会成员诚信美德的支撑。每一个社会成员的诚信自觉,正是整个社会诚信的根本条件。     

功能视角下我国金融结构状况分析

按照金融功能论,一国的金融结构状况可以通过考察金融功能及其效率的发挥情况来评价。当前我国金融业的资金配置、信息提供、风险管理和激励等功能发挥不足,金融业在货币政策效率、储蓄被转化为投资的比率和金融促进技术创新的能力上缺乏效率,金融发展明显滞后于经济增长。为此,我国金融改革必须摒弃金融机构论的改革思路,转为遵循金融功能论,着力推进金融市场化,发展民营银行,加强金融基础设施建设,这将使得我国金融结构得到实质性的改进。     

试论我国社会中介组织的状况、问题和对策

改革开放以来,我国已初步形成具有多种机构类别、多种组织形式和多种服务方式的社会中介组织体系;但社会中介组织的发展中也存在管理体制不顺、竞争机制扭曲、法律法规不健全、人员素质较差等问题;而解决这些问题的关键,在于统一规划、理顺体制,强化自身建设、提高整体服务水平,完善有关法律、规范进而约束中介组织的行为.     

我国及黑龙江省社会阶层构成状况分析及其思考

改革开放后,我国社会阶层构成发生了巨大变化,工人阶级内部出现新的变动组合,农民阶级发生重要裂变与分化,一些新的社会阶层也正在形成。社会阶层构成的变化反映着改革开放的力度和整个社会的现代化进程。黑龙江省在阶层分化方面还存在较大差距。     

浅论我国文献资源布局的状况、成因及建设

从我国文献资源布局的现状出发,参考国外发达国家的布局体系模式,结合我国的具体情况,我国当前文献资源建设应采取集中与分散两方面并举的原则。     

我国公共政策终结的现状、障碍及其对策分析

公共政策终结是政策过程的一个中间环节。本文对政策终结的涵义进行了界定,分析了我国公共政策终结的现状并指出其中存在的问题,文章分析了政策终结的障碍因素并归纳为四点:利益因素,组织因素,程序因素,成本因素。针对障碍因素,本文寻找出一些对策以推动政策终结。     

财政分权、转移支付与县级政府人力规模增长的灰色关联分析——基于湖南省

利用湖南省1995—2008年的县级数据,以灰色关联度分析作为工具,从财政分权与转移支付视角对省内财政制度安排与县级政府人力规模之间的关系进行分析。研究表明:湖南省财政分权、转移支付与县级政府人力规模呈现比较显著的正相关关系,并且省内支出分权对湖南省县级政府人力规模的影响最大,其后依次为省内收入分权、县财政自给率和县人均净转移支付。这一发现表明,实行合理的省内财政分权,是湖南省控制县级政府人力规模急剧膨胀的重要途径。     

我国收入分配现状、成因分析及对策建议

改革开放以来,随着生产力的发展,我国收入分配格局发生了较大变化,城乡居民的收入水平大幅度提高,生活质量明显改善,这是有目共睹的事实。但也要清醒地看到,在收入分配领域仍然存在一些突出问题,比如,政府和企业收入不规范,城乡居民收入差距有所扩大,不同行业、不同地区的收入差距比较显著。特别是随着技术、资本、土地等生产要素参与收入分配以后,不规范、不平衡的问题更为突出。为保持社会的稳定,有必要搞清楚我国收入分配的现状和成因,有针对性的提出措施。     

当前我国软实力发展现状、问题及对策分析

知识经济时代,软实力日益成为衡量一个国家的国际地位及影响力的主要指标。改革开放以来,我国努力发展经济的同时,大力推进国家软实力增长,并取得了明显成就。但当前阶段,我国的软实力发展还存在一些突出问题。通过我国软实力的现状和实际影响,探讨目前我国软实力发展中存在的问题,并提出解决对策。     

我国公共政策执行中的失控表现、原因及对策分析

公共政策执行是政策管理中最关键的一环,它直接关系到公共政策目标的实现,由于多种因素的影响,公共政策在执行过程中,往往产生失控。分析公共政策执行中失控的具体表现,揭示其产生的主要原因,以找出相应的解决对策,可保证公共政策执行的有效性     

我国高校教师管理存在的问题、原因和对策分析

本文认为 ,当前我国教师管理中存在着管理方式单一、制度不健全、教师流失严重、结构不合理等问题 ,“行政化”现象仍很突出。这既有社会经济发展制约与国家政策不足的原因 ,更主要的是高校内部管理体制不健全、管理观念落后等原因。因此 ,我国教师管理必须树立人本主义管理理念 ,营造良好的内部外部改革环境 ,重视教师工作满意度问题 ,促进教师参与管理 ,制定有效的制度保障教师参与促进组织变革。     

对社区体制存续成因的解析——基于物、关系和观念的分析逻辑

社区结构是行为主体为满足居民需求而选择的获取和利用资源的方式及由此形成的相互关系。物质资源对行为主体的相互关系的决定性影响以及主体观念对相互关系的能动作用共同改变着社区的结构,透过物、关系和观念审视社区结构生成和演变所揭示出的内在的规律和发展的逻辑,为解释当前社区体制改革所面临的问题提供了理论依据。