工会干部要强化职工情结

情结,是情感与利益的维系。“情为民所系,利为民所谋”,是共产党人特别是党的各级干部与人民群众的基本情结。工会干部作为职工利益的代表者、维护者,实践“三个代表”重要思想,就必须增强职工情结。     

关于维护职工具体利益的几个问题

关于维护职工具体利益的几个问题刘石如工会要维护职工群众的具体利益，这是由工会的性质所决定的。它不仅是工会赖以存在的基础，也是工会义不容辞应当履行的一项重要社会职能。要“突出”、“强化”维护职能，维护好职工群众的具体利益，就有必要弄清职工群众具体利益维...     

试论我国现阶段的社会利益关系和工会“两种保护”的理论

社会主义条件下仍然存在着各种社会利益关系。列宁关于工会“两种保护”的理论——保护工人的切身利益,同时也保护自己的国家,就是建立在对社会主义条件下各种不同社会利益矛盾的科学分析基础上的。唯物史观认为,人类社会关系是极为复杂的,包括经济关系、政治关系、思想关系。其中经济关系是其他一切社会关系的基础;而每一种社会的经济关系,首先是作为利益表现出来,人们奋斗所取得的一切,都同他们的利益有关。马克思和恩格斯深刻地指出:“‘思想,一旦离开‘利益’,就一定会使自己出丑。”当然,社会利益关系是一个历史范畴。在不同的社会历史条件下,它具有不同的性质、内容及其实现的形式和手段。在阶级社会中,在私有制的基础上,人和人的利益是“彼此背离”的;然而在社会主义条件下则具有许多新的特点。     

广东省工会理论研讨会论文摘要

一、建设企业利益共同体关于建设企业利益共同体的几个问题上海市总工会工运研究所副所长徐力同志认为:现在不少同志把“利益共同体”仅仅看作企业和职工之间物质利益的结合,以为只要职工收入与企业效益挂上了钩,只要工会与行政签订了“双保”合同,“利益共同体”就一下子建立起来了。其实,企业利益共同体的内涵十分丰     

找准群团组织参与社会管理的切入点和着力点

一要努力协调各种利益关系。要按照自身职责．根据不同群体的利益诉求．代表好所联系的群体．反映他们的诉求．维护好所联系的群体特别是弱势群体的合法利益。工会组织首要任务是以职工为本．主动依法科学维权．妥善解决和处理企业与职工的利益矛盾．构建和谐劳动关系．实现劳动者的体面劳动．要深入推进“两个普遍”．促进企业与职工的和谐发展。二要源头参与社会政策制定。首先要了解群众诉求,深入群众,深入调查研究：其次要反映群众的呼声和建议,把群众最关心、最直接、最现实的问题,     

企业领导体制与企业利益共同体

一、合理的企业领导体制是建立企业利益共同体的组织保证。企业利益共同体的含义是什么?就我们对利益共同体的理解,它是“多元利益的结合体”。这种结合体是在承认各种利益差异性的基础上,去追求各种利益合理统一的共同目标。由此,可以说是差异性与一致     

工会要勇于维护职工的自身利益

一在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工群众的具体利益,是社会主义初级阶段工会运动中的一个重大理论、实践课题。那么,如何理解“具体利益”呢? 我认为,研究这个问题不能从抽象的静态上去观察、探讨,因为它不仅仅是一个概念,而且还是一个实践的问题。从理论与现实“两者”相互结合上来分析“具体利益”,会得出较为正确的结论。其一,从对立统一的相互关系上看,所谓职工的具体利益,是各层次、各群体中职工的自身权益。它是相对于全体社会成员的物质、文化、生活以及各种社会总利益而言的。在社会     

非婚生育与超生，应区别对待

正如《计划生育法》上所规定的，“公民有生育的权利，也有计划生育的义务”。任何权利的享受都是有边界的，最基本一点就是不能违背国家和社会的公共利益。实行计划生育不仅是国民对国家利益所作出的让步与牺牲，更是我国在全世界范围内承担国家责任的一种体现。     

浅谈工会在安全生产工作中的作用

工会的基本职责是维护职工合法权益。职工群众在安全生产工作中的利益，是劳动者的“生命权”和“健康权”，是劳动者最基本的利益。维护劳动者这一最基本的利益，是工会履行维权职责的基础性工作。     

马学礼的劳模人生（之一）

编者按：“工人”、“技术”这两个词，对于近80岁高龄的马学礼来说有着一生的情结，相依相傍的两个词也成就了马学礼的劳模人生。     

劳动合同立法:寻求适用的立法取向

在劳动合同法的立法中,出现了“权益保护”论者和“成本优势”论者的争论。争论陷入了利益规范的争论,即诸多劳动标准多少、高低、宽严等的争论。其实,他们有着共同的立法取向,即利益规范取向。立法应是基于“基准”利益的权利规范取向,而不应是利益规范取向。权利规范取向,还应该是劳动者权利规范取向。寻求这种取向,可能使上述争论达成共识,能够更好地保障劳动者的利益,同时避免丧失劳动力成本的优势。     

工会干部要提高构建和谐劳动关系的能力

党的十六届四中全会公报在谈到“加强党的执政能力建设”时指出,要“不断提高构建社会主义和谐社会的能力”。“和谐社会”,成为十六届四中全会最引人注目、最亲切的新名词。强调“和谐社会”,是因为当前存在着诸多“不和谐”现象。进入新世纪,城乡之间、东西部之间、行业之间、不同利益群体之间的利益差距有不断扩大的趋势;在一些企业,经营(所有)者与职工之间的利益差距和劳资矛盾日益加剧,时有     

论两个维护的相互关系

工会的维护是相对侵害而言，在社会主义条件下官僚主义是侵害职工利益的主要根源。社会主义条件下职工群众的眼前利益和长远利益、切身利益和根本利益、具体利益和总体利益是相互联系、相互渗透、相互转化的。官僚主义侵害职工利益必然是“两个侵害”，工会维护职工利益也必然是“两个维护”。官僚主义对工人利益的侵害，如长远利益、根本利益、总体利益，其危害远大于眼前利益、切身利益和具体利益。因此，工会的维护，必须以维护职工群众的长远利益、根本利益和总体利益为重点     

我国经济转轨时期道德建设中存在问题探源

我国经济转轨期道德建设中出现的一些问题,既有传统道德观念的影响,又有两种道德观念碰撞所引致。有人试图用经济与道德本身就是“二律背反”的理论说明二者的关系。应从理论上走出经济道德“二律背反”的误区,探求道德建设中存在问题的原因,即理性经济人对德行成本的利益衡量;同小生产相适应的宗法观念参与。     

利益诉求的表达与消解 ：一项关于“外卖小哥”劳动过程的调查研究

从事送餐服务业的“外卖小哥”已成为当前城市劳动者中不容忽视的重要社会群体,基于一项对“外 卖小哥”的调查研究,探讨了其劳动过程状况及利益诉求表达行为的特征。研究表明：“外卖小哥”的劳动强 度较大且劳动保障并不完善,在绩效工资制度下,他们会“自愿”增加劳动强度以实现更多的劳动获得;在与 雇主或顾客发生冲突时,他们更多是选择“隐忍”方式以消解冲突;劳动保障、劳动强度、劳动报酬及劳动认 知等劳动过程因素都会对其利益诉求表达产生影响,生活稳定、劳动报酬及劳动保障较好、劳动认知积极的“外 卖小哥”会弱化或消解利益诉求的表达。在互联网经济下,“外卖小哥”在雇主与顾客之间,已由“服务 - 消费” 链条紧密的捆绑在一起,他们的劳动过程状况与其劳动心态及行为特征紧密关联在一起。因此,不仅需要重视“外 卖小哥”的劳动权益保障,更需要关注其劳动过程中的劳动心态。     

对全心全意依靠工人阶级的思考──学习邓小平关于工人阶级和工会理论的体会

全心全意依靠工人阶级是党的指导方针，也是邓小平关于工人阶级和工会的理论的核心内容。要落实“依靠”方针，必须进一步明确“依靠”的主体和客体，使“依靠”具体化；必须保障和维护职工群众的政治权益和经济利益，以体现政治价值观和利益取向的一致性；必须进一步加强民主和法制建设，加大宏观调控力度，维护弱者利益。     

老温的米轨生活

昆明铁路局的职工文艺创作有着深厚而广泛的群众基础。铁路局文联是我省最早成立的产业文联之一。其主力、的职工文艺杂志《红峡谷》至今已刊出27期，培养了一大批职工文艺作者队伍。他们生活和工作在我省铁路沿线及站点。孕育了深入骨髓的铁路情结。 在本期由《时代风采》杂志和昆明铁路局工会联合举办的“昆明铁路局工会职工文艺创作专版”中。这种“铁路情结”又一次得以充分地展现。邓宝山的小说《老温的米轨生活》、李冲的《静静的河湾》。写的都是铁路人的人生故事，他们熟悉铁轨上的每一根枕木。他们的青春和价值。都融进了每一次旗语的挥动之中。诗歌创作方面。张锦堂可谓是铁路作家的代表人物．正如诗人于坚所言：“铁路是他的故乡。他的天堂和地狱。他的生命现场”，也正如夕村所评：“他是少数坚持了铁路题材的诗歌写作。又把这个题材处理得具有普遍性的诗人之一。”其他如陈德忠、黄前文、侯开华、王雅丽等。皆可圈可点。颇具质量。散文的创作同样充满了浓郁的铁路生活气息。读来让人感动和愉快。 衷心感谢昆明铁路局工会对本刊的大力支持!     

在劳务输出中切实维护农民工合法权益

浙江省丽水市莲都区总工会邹最东就增强企业工会活力进行调研后提出：企业工会的活力可以用阻下五句话概括：一是“动员职工建功立业有作为”。围绕企业发展做好工会工作，是企业工会组织的首要任务。二是“团结职工创建和谐企业有成效”。要坚持企业利益与职工利益的统一观，通过建立健全工会维权机制，一方面督促企业尊重职工、爱护职工，     

做好工会女职工工作的实践与思考

CHINESEWORKERS＇MOVEMENT维护女职工合法权益和特殊利益，是我们各级工会女职工组织的“天职”。怎样才能更好地履行维护职责，经过这些年的不断探索与实践，得到了一些启示，并进一步清晰了工作思路。一、维护中要做到“三个并举”，处理好“三个关系”工会维护女职工权益的内容十分丰富，它既包括女职工在政治、经济、文化等各方面的合法权益，又包括“四期”保护等方面的特殊利益。由于女职工不同群体、不同时期维护的需求不一样，要求我们在维护中做到“三个并举”，并处理好“三个关系”。“三个并举”即：一是长远的维护与…     

试论工会代表和维护职工具体利益的客观基础

党的十三大报告指出:工会等群众团体“能够在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护各自所代表的群众的具体利益。”这一论断精辟地概括了工会在社会主义初级阶段的基本职能,为工会工作指明了方向。在社会主义初级阶段,工会为什么要代表和维护职工群众的具体利益?我认为可以从以下几个方面来理解: 第一,工会代表和维护职工的具体利益,这是由生产力发展水平决定的。我们的社会主义脱胎于半殖民地半封建社会,生产力水平远远落后于发达的资本主义国家,这就决定了我