如何设置公务员招考计划

公务员招考是党政机关选拔人才的重要途径，在招考工作中，招考计划设置得是否合理，直接关系到用人单位能否全方位多角度地选拔到适用人才。现就招考单位在设置招考计划中，对招考职位、专业以及学历等具体招考条件的设置，谈谈自己的认识。     

时政宽带

山东：农民也可“考”机关山东省县级以上机关今年将面向社会公开招考部分国家公务员和机关工作者，并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。此次公务员招考彻底打破身份限制，符合条件的农民也可报考县级机关。今年山东省公务员招考工作，鼓励具备条件的省直机关和市直机关面向全省或全市招考，省直机关面向全国招考符合条件的高校应届优秀毕业生；省、市两级机关面向在职人员招考，坚持打破干部、工人身份界限的做法，符合条件的农民可报考县级机关；考试内容和方法将更加注重对报考人员能力素质的全面考察。——《人民日报·华东新闻…     

视野

我省开展从优秀村干部中招考乡镇公务员试点工作9月8日,省委组织部、省人事厅召开全省开展从优秀村干部中招考乡镇公务员试点工作部署会,对在全省开展从优秀村干部中招考乡镇公务员试点工作进行安排部署。本次试点工作是根据中央有关精神,按照省委要求,为进一步拓宽     

公务员热的冷思考

2006年中央国家机关面向社会公开招考公务员10282人。报名人数接近100万人，50多万人通过了资格审查，报考与计划录用比例高达48．6：1。如今。公务员招考的热度已超过高考和考研，成为当今中国竞争最激烈的考试。     

工作交流

工作交流省人事厅：保证招考质量树立良好形象省人事厅在去年为省级国家行政机关招考首批公务员工作中，始终坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强监督，保证了招考质量，树立了良好的形象。在厅党组的支持和领导下，利用多种形式进行宣传，将这次招考的职位、名额...     

公务员招考：应试者如是说……

公务员招考：应试者如是说……云侠六月艳阳，古城西安＂考＂得火热。中考、高考，经济师资格考，新闻记者职称考次第拉开帷幕。而其中最火热──甚至热过高考之火的，当属公务员招考。如今，考试已经结束，紧张的录用工作正在进行，但透视一下参加考试者的心态，也许不无...     

我省开展从优透村干部中招考乡镇公务员试点工作

9月8日,省委组织部、省人事厅召开全省开展从优秀村干部中招考乡镇公务员试点工作部署会,对在全省开展从优秀村干部中招考乡镇公务员试点工作进行安排部署.     

是什么催生了“中国第一考”

自1994年国家机关实行“凡进必考”、面向社会公开招考公务员以来，报考公务员一直是一大热门。刚刚结束的2008年中央国家机关公务员考试，80万的报考人数创下新高。公务员考试在全国影响范围之广、竞争之烈，已达历史空前的局面。     

党建视野

广东深圳:公务员面试全程考"德"深圳某公务员打骂父母事件发生后,提升公务员道德水准成为公务员招考的一项重要内容。2011年深圳第二次公务员公开招考面试中,加入了对考生"德"的考评,相关要求贯穿各考评要素中。由于"德"难以量化,所以考生的任一环节表现,譬如候考情况、     

注重科学命题 提高录用素质

2011年中央机关及其直属机构招考公务员有130．5万人通过资格审查．再创报考人数新高。通过笔试的考生还要按照要求参加面试．即结构化面谈,在招考公务员过程中,结构化面谈是公务员录用考试中的一个关键环节．在一定程度上,对应考者能否进入公务员队伍．     

当前公务员考录工作中存在的问题及建议

（一）组织管理工作水平应进一步提高。虽然公务员招考已实行了网上报名，比传统方式手续更便捷、工作效率更高，方便了考生．减轻了考试工作人员的劳动强度。但报名人数的逐年增多，给组织管理工作提出了更高的要求，公务员考试应进一步提高工作效率、服务质量和科技含量。因此，如何整合现有考试资源，减少工作的盲目性，实现招考计划以及整个考务组织工作的科学化．给人事部门提出了新的课题。     

辽宁乡镇机关招考公务员本地人才需占半数

继去年出台按照每个县乡镇机关招考数量的1/3招考本地人才政策后,辽宁今年还要加大力度,将乡镇机关招考本地人才的比例扩大到50%,以实现基层艰苦岗位和偏远地区人才招得进、留得住。一段时间以来,辽宁省部分基层机关公务员招录出现招人难、留人难的问题。为此,省公务员局通过采取合理设置资格条件、鼓励本     

公务员热背后的冷思考

今年1月12日，全国行政机关公务员管理工作会议举行。人力资源和社会保障部部长尹蔚民提出，今后公务员考试录用必须实行分级分类，针对不同的职位类别，提出能力素质要求，命制不同试题。随着“公务员招考分级分类”引发的社会关注，公务员热又一次成为社会关注的热门话题。本文围绕公务员热展开层层思考：为什么会出现公务员热？如何看待公务员热？怎样为公务员热降降温？     

让公务员招考成为“玻璃房里的竞争”

近期,福建屏南、江苏句容、浙江上虞、安徽黄山和湖南怀化等地公务员招考出现了为领导干部子女"因人设岗"、"定制招考"的事件,被人讥讽为"萝卜招考"(即一个萝卜一个坑的招考)。此举严重破坏了公平竞争的原则,完善考试录用程序刻不容缓。     

山西长治：公务员考录违规 六责任人被处理

日前，山西省长治市纪委、监察局组成的调查组已经查证“公务员考录第一名体检被刷”事件中，考生宋江明的体检结论存在被人为篡改数据情形，6名相关责任人已被追责，免去赵波长治市人社局党组成员、副局长、公务员招考工作领导小组办公室主任职务，撤销吉新瑞长治市人社局公务员科科长职务。     

从村干部中考录乡镇公务员的激励效应—省委组织部负责人答本刊记者问

按照省委要求，为进一步拓宽基层公务员来源，优化公务员队伍结构，完善村干部激励措施，吸引广大优秀青年参与新农村建设，2008年9月8日，省委组织部、省人事厅召开会议，对开展从优秀村干部中招考录用乡镇公务员试点工作进行了安排部署。中共贵州省委组织部负责人就有关问题接受了新闻媒体的采访，并回答本刊记者的提问。     

神州时事

中央国家机关明年将招收万余名公务员和机关工作人员中组部、人事部10月13日发布公告，中央国家机关的97个部门明年将招收1万余名公务员和机关工作人员，其中，三分之一以上的职位用于招考具有2年以上基层工作经历的高校毕业生。     

公务员改变年轻人

2013年的公务员国家考试（以下简称国考）参考人数又破了个纪录——152万人。被破不稀罕，不被破才诡异——从1994年公务员开始招考以来，每年都有更多人争取“为人民服务”的机会。而152万，不过是国考参考人数，公务员考试除国考，还有地方公务员考试。两者相加可以参照的一个数字，是2013年大学毕业生数量：699万。     

调动村干部积极牲十项措施——四川兴文县的制度化探索

1．建立在村干部中公开选拔副科级领导干部制度。在乡镇领导班子换届或届中出缺时，从优秀的村党组织书记和村委会主任中公开选拔副科级领导干部，并按程序报批录为国家公务员。2．建立从村干部中择优录用公务员或聘用事业单位人员制度。公开招考国家公务员或事业单位补充人员时，划出一定指标专项用于录用、聘用村党组织书记或村委会主任。     

八面来风

1998年宏观调控主要目标经济增长率8%;全社会固定资产投资增长10%以上;全国商品零售价格涨幅控制在3%以内,居民消费价格涨幅控制在5%左右;财政收支差额比1997年缩小100亿元;货币发行量1500亿元;外贸进出口总额3450亿美元;人口自然增长率控制在106‰以内;城镇登记失业率35%左右。广东公务员招考创全国之最近日,广东省直机关首次公开招考国家公务员创下全国之最,平均有31名报考者竞逐一个职位,最高的报考比例达到1∶208。此次广东省招考公务员的特点是“三个打破”,即打破身份界限,打破性别界限,打破区域界限。有40多个职位面向全国招考。这次…