协调员工与企业关系彰显党组织的作用

近来年，江苏韩泰轮胎有限公司党委针对外资企业生产经营特点，扎实推动以“企业主支持党建工作、党组织支持企业发展”为主要内容的“双支持”活动，着力彰显党组织的作用，协调了员工与企业间的利益关系。在推动企业发展中，注重协调员工和企业之间的利益关系，取得了可喜的成绩。     

党建工作助推“狗不理”集团和谐发展

2005年，有着152年历史、驰名中外的“狗不理”通过竞拍，由国有企业转变为股份制企业。近年来，企业在品牌维护、品质提升、品牌价值等方面，都取得了前所未有的业绩。作为企业的出资人、狗不理集团董事长张彦森切身体会到，党组织就是非公企业的主心骨，党建工作就是企业发展的助推器——     

非公党建的“绵阳模板”

绵阳市“321”工作法的出台，给非公企业党建工作提供了一个模板，党组织怎么建设、作用如何发挥、路子怎么走等问题迎刃而解 非公企业党建工作，是党建工作的薄弱环节。可在绵阳市各大非公企业，这一工作正开展得如火如荼。就在今年党的生日这天，绵阳市委组织部针对非公企业党建工作如何实施，出台并全面推行了“三同两议一取向”工作法（简称“321”工作法）。逐步实现组织建设同步化、班子成员同向化、工作保障同等化，建立企业党组织要参议企业发展大事、审议企业管理机制，形成企业科学发展的核心文化。“321”工作法的出台，给非公企业党建工作提供了一个模板，党组织怎么建设、作用如何发挥、路子怎么走等问题迎刃而解．．     

临夏县非公企业党建注入发展活力

今年以来，临夏县实行“一岗双责”制度，推行“三讲三个一”工作法，认真开展“双找双培”和“两帮一促”活动，不断加强非公企业党组织建设，扩大党建工作覆盖面。全县287户非公企业中单独组建党支部76个，从企业生产一线、业务技术骨干和经营管理人员中发展党员12名。同时在促进规范化建设上下功夫，8个党建工作站和17个党建示范点均设立党员活动室，     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新，通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来，集团党委围绕“推进党建工作创新，提升党建工作水平”，进行了深入探索和大胆创新，总结提炼了党组织工作“双融入双服务”工作思路，     

凤阳县:切实发挥党组织在非公企业中的作用

一是突出发展主题,当好服务发展的"助推器"。在非公企业开展"三比三争当"活动。组织企业党员比学习、比技术、比贡献,推行非公企业党组织与企业经营管理层"双向进入、交叉任职"制度,通过企业党组织负责人列席管理层会议,企业出资人列席党组织会议,促进党建工作与企业发展高度融合。在全县推进村企结对共建活动。     

关于加强非公企业党建工作的对策与思考

加强非公企业党组织建设，是企业健康发展的内在要求，非公企业党建工作的重要任务就是要紧紧围绕企业的生产发展开展工作，保证党的方针、政策在企业的贯彻执行，支持企业法人依法行使职权，参与企业的重大决策，指导企业的两个文明建设，支持企业工会和群团组织有效开展工作。总的来讲，党建工作是为企业经济发展服务的，各级党组织所做的一切工作都是为了企业的发展目标提供支持和保障。围绕以上工作目标，本文结合宁德市工艺美术企业党建实践，现就非公企业党建工作提出如下几点看法。     

南磷集团：党建创新推动发展

云南南磷集团股份有限公司是以氯碱化工、精细化工及磷产品深加工为核心产业，集研发、生产、经营、进出口贸易为一体的综合性化工产业集团公司。在企业发展中，形成了企业发展带动党建创新，党建创新促进企业发展的良好格局。今年9月15日，在全国党建研究会非公有制经济党建研究会专委会、新华网等5家单位联合举办的“全国非公有制企业发展强、党建强百佳党组织”评选活动中，南磷集团荣获了全国非公有制企业“双强百佳党组织”称号。     

承德市双滦区：“四同”党建模式助力园区发展

<正>承德市双滦区委将园区作为经济发展的主战场、产业集聚的主载体，在双滦经济开发区12年发展历程中不断探索实践，创新“招商引资与党建引领同行、项目入驻与党组织筹建同频、项目投产与党组织成立同步、企业运营与党的建设同向”的“四同”党建模式，通过将党建融入项目实施全过程，让党建成为企业塑型铸魂新引擎，以高质量党建引领园区高质量发展。     

做好非公企业“第一书记”的思考

为破解非公企业党组织“重建轻管、建易管难”的难题，推动非公企业党建工作科学发展，一些地方党委结合开展党的群众路线教育实践活动．采取选派机关事业单位在职领导或后备干部到工作相对薄弱的非公企业党组织任“第一书记”或党建指导员的办法，来进一步指导帮助企业抓党建促发展。这样的决策部署，既锻炼了干部，又为非公企业输送了加快发展的助推器。     

抓好党建 促进发展——昌宁恒盛糖业公司实现“双赢共促”

近几年来，吕宁县恒盛糖业有限责任公司党委本着“企业需要、业主支持、党员响应、群众拥护”的原则，不断加强党组织建设，有效实现了企业党建与企业发展“双赢共促”。公司先后获得了“国家扶贫龙头氽业”、“云南省‘双爱双评’先进单位”、“云南省企村结对共建新农村先进单位”、“2008年度先进基层党委”等荣誉称号。     

以“有为”赢“有位”——云南康和工贸集团公司党总支实施“云岭先锋”工程侧记

在弥勒县，有一个康和工贸集团公司。近年来，公司党总支在实施“云岭先锋”工程中，以“五好五带头”为目标，围绕“组织工作活动规范化、党员率先垂范经常化、企业依法经营严格化、企业创新发展高速化”的要求，努力探索非公企业党建工作的新思路、新措施和新方法，找准党建工作与非公企业生产经营的结合点，以“有为”赢“有位”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，赢得了业主支持、党员欢迎和职工拥护。     

辽宁沈阳：“三建三送”加强非公企业党建

近两年来，沈阳市委为加大对非公有制企业党组织的帮扶力度，面向非公有制企业党组织开展以“建一个党组织活动场所、建一个党建宣传专栏、建一套党建工作制度，送一块党组织牌匾、送一面党旗、送一套党建图书”为主要内容的“三建三送”活动。     

利益相关者理论视阈下的非公企业党建研究——一种理论研究路径的分析与评价

非公有制企业（以下简称“非公企业”）党组织建设在机关党建思维指导下遇到诸多困境,站在企业角度,真正把非公企业党建置于市场经济生存环境下,运用利益相关者理论分析并探索党组织在非公企业获取支持、发挥作用的理念与路径,对进一步推进非公企业党建工作具有重要意义。     

加强规模以上非公企业党建覆盖工作的实践与思考

加强规模以上非公企业党组织覆盖工作，充分发挥“两新”组织党组织在构建“区域性大党建”中的主体作用，是新形势下促进非公经济健康发展的一项重要任务。     

大英县破解非公企业党建工作经费难题

最近,为进一步提高非公有制企业党建工作水平,大英县建立“五项制度”,多渠道解决非公企业党建工作经费难题。建立税前列支制度,企业党组织工作经费纳入企业管理费列支,不超过职工年度工资薪金总额1％的部分,可在企业管理费中税前列支。建立党费全颐返还制度,企业党组织按标准足额收缴党费后,由县委组织部全额返还给企业党组织,用于开展企业党建工作。建立党费支持制度,县委组织部每年从县管党费中划出10万元,采取以奖代补、项目申报等方式,支持企业党组织开展活动。     

全国非公有制企业党的建设工作会议在京召开

中共中央政治局常委习近平强调，非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。习近平指出，加强和改进非公有制企业党建工作，抓好“两个覆盖”、发挥好党组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设很重要。抓好“两个覆盖”，就是要抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，加大党员发展力度．做好流动党员管理服务和引进党员职工工作，     

积极探索 勇于创新 淮北市开创城市党建工作新局面

注入党建活力 助推企业发展 淮北市结合“干部帮联企业、打造精良产业”行动，以警四帮四促”作为主要职责，向非公有制企业派驻党建工作指导员，充分发挥党员干部党建经验丰富的优势，帮联指导非公有制企业提高党建工作水平，深入推进创建服务型企业党组织活动，促进民营经济科学健康发展。     

非公有制企业党建工作的突出问题及对策——以淮南市为例

淮南市非公有制企业党建工作调动了一部分企业出资人的积极性,争取到他们对党建工作的支持;培养出一批党性强、工作经验丰富、有高度责任心的党务工作者队伍;摸索出一套符合淮南市实际,可供推广的办法和经验。同时也存在组织领导体制不健全、党建工作覆盖面低、部分企业出资人思想认识不到位、企业党务工作者队伍不稳定等突出问题。进一步加强和改进淮南市非公有制企业党建工作,必须建立健全科学、高效的领导体制和工作机制;牢抓＂三头＂,拉动淮南市非公有制企业党建工作快速发展;加大经费投入,不断加强非公有制企业党建基础设施建设;加强培训,不断提升党务工作者和企业出资人的能力素质;激励制度化,不断调动非公有制企业党建工作积极性。     

做好公司党建 实现企业愿景

根据党的十七大对基层党组织提出“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，天峻银海物流园区有限公司党支部始终以科学发展观总揽全局，以构建和谐发展为目标，充分发挥党组织在公司中的政治优势，在确立符合国家政策产业及发展目标，实现园区项目建设与生产运营并举，建立现代企业管理机制，促进企业文化建设方面提供了有力的组织和思想保证。公司党支部坚持围绕“企业发展抓党建、抓好党建促发展”的基本方针。抓住西部大开发和柴达木循环经济试验区发展的历史机遇，用先进的理念贯彻落实项目建设和生产经营，用党组织的先进性引导企业文化，用党组织的监督机制来规范企业内部管理机制。