上海工业企业“比学赶帮”运动的生成与演变(1949—1959)

“比学赶帮”是20世纪五六十年代党领导的一场重要群众性竞赛运动，通过对上海市工业企业档案的解析，可清晰勾勒出党逐步领导上海工业企业进行“比学赶帮”活动的历程。研究表明：在“爱国主义劳动竞赛”“技术革新”“先进生产者”“大跃进”等运动和事件的基础上，党领导上海工业企业于1958年初发动了“比学赶”活动，1959年上海市“比学赶”活动在全国群英大会的影响下变为“比学赶帮”运动，并在上海市各级党组织的动员下出现了“比学赶帮”运动的第一次高潮。上海“比学赶帮”运动是党领导各工业企业在模仿苏联劳动竞赛的基础上，结合上海工业企业的实际情况，构成的中国式劳动竞赛，对社会的各类竞赛活动产生了深远影响。     

建设“精诚”文化 打造服务品牌

优秀的企业文化对企业发展具有重大而深远的影响，是企业可持续发展的永叵动力。近年来，天津市烟草专卖局扎实推进以“物质文化、制度文化、行为文化和精神文化”为基础的企业文化建设，精心培育“精诚共进、和谐发展”的企业精神，努力推进“精诚”文化落地生根，为推进企业发展提供了强有力的思想保证、精神动力和文化支持。     

114资讯调查:不给最好只给最贵

因为114,公司职员石菲差点弄丢了饭碗:为了给老总订两张机票,她拨打114,听从话务员的建议,把电话转接到了"114号码百事通机票订购中心",从那里订了两张机票。结果,石菲被公司怀疑"吃了回扣":"老板问我,他邻座那个人买票只花了1200元,为     

黔茶之路

五年来，种茶基地规横快速扩张。全省新增茶园350万亩。从全国第10位跃升到第2位； 五年来。茶企业集群快速发展，全省新增注册茶叶加工企业520家。增长1．68倍； 五年来，“贵州绿茶秀甲天下”。一批区域品牌、企业品牌快速成长：     

建设具有时代气息的企业文化

天津市燃气集团把建设一流诚信品牌作为企业第一位的发展战略目标，以品牌素质建设为载体，努力建设以诚信为核心、具有时代气息的企业文化。集团确立了“服务人民，奉献社会”的经营宗旨、“国内一流国际知名的清洁能源供应商”的企业远景、“铺设命脉，输送亲情”的企业使命等一整套企业价值理念体系，大力开展培训教育，把企业价值理念转化为广大员工自觉的群体意识。     

数据

817家 截至2013年12月底，我市已签约笔电配套企业817家，协议引资总额达1250亿元。目前，全市“品牌商＋代工厂＋零部件企业”的“5＋6＋800”垂直整合体系已经基本形成。     

让党员形象立起来

“我是一家私营企业的董事长，也是这家企业的党支部书记!”投资开发多处高档房产的上海宏泉集团“老板”王岳祥“语惊四座”。“我本人于1984年入党，1992年从一家国有建筑企业‘下海’经商。如今，在我所创办的宏泉集团里，部门经理以上的中高层管理人员几乎全是共产党员。”     

大英县：助推非公企业党建创先争优

近3年来，大英县针对非公企业面临的新形势、新要求以及行业特点，不断强化组织领导、示范带动、关爱引领、品牌创建，推进非公企业立足实际，创先争优。他们深入开展“金点子会”“职工技能比武”等活动，坚持“新三会一课”，加强党员积分制管理，     

积极实践“三化”，促进文化“落地”——上海烟草（集团）公司机关责任文化建设初探

企业文化是企业的支柱和灵魂，已成为一个企业事业发展成败的关键。上海烟草（集团）公司机关面对近年来各企业间大规模联合重组带来的新要求，着力培育机关责任文化，探索“内化于心、固化于制、外化于行”的“三化”工作方法，取得初步成效，从而推动了企业的进步与发展。     

西宁特殊钢集团有限责任公司

西宁特殊钢集团有限责任公司（简称西钢集团）位于青海省西宁市城北区，是国家大型一档企业、国家二级企业．省属国有骨干工业企业，青海省四大龙头产业之一，也是西北地区唯一的、最大的特殊钢联合企业。截止2009年12月31日，公司注册资本27．89亿元，公司总资产114．05亿元，净资产40亿元，连续19年被评为省财政支柱企业和利税贡献大户。曾荣获全国“五一”劳动奖状、全国优秀诚信企业、     

上海文改新模式：党政高度融合 资本控制导向

在央视一套黄金时段播出的电视剧《诺尔曼·白求恩》，是由上海市委宣传部与东上海文化有限公司，以及民营影视企业上海海润影视公司联合投资制作的。无论在投资主体还是其他方面，都体现出鲜明的“融合”色彩。上海市委宣传部文化改革办主任王锦萍说，经过新一轮体制改革，被称为“上海模式”的上海文化行政管理体制最大的特点，就是党政高度融合、资本控制导向。     

百折不挠的中国空调大鳄李兴浩

2000年某月,广东某空调企业的记 者招待会上,有位瘦削精干的佛山人抢 过话简要发言,该企业老总喝道:“李兴 浩,这里没你的事,你怎么来的？”很 多人这时才知道,空调江湖中还有李兴 浩这么个人物。 5年后,当27个空调品牌在2005年     

构建基层党组织的关爱进入党员、员工和职工家属心灵的“三进入”机制

上海国际港务集团罗泾分公司党委结合企业实际，承接历史，承载使命，逐步形成了“三进入”的新机制，较好地发挥了企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的作用，探索出适合企业特点的“走进基层、服务群众”工作的新路子。所谓“三进入”，就是让党组织的关爱、形象和作用不仅要进入党员心灵，更要进入员工及其亲人的心灵。     

建设卓越企业文化 推进企业科学发展

泸州老窖是具有400多年酿酒历史的国有大型骨干酿酒集团，是中国浓香型白酒鼻祖。源远流长的泸酒文化，泸州老窖敬畏、守护、传承、发展。从上个世纪九十年代以来，泸州老窖就投入了大量的人力、物力、财力进行企业文化的整理、研究和建设，通过坚持“一个理念”、确定“两个目标”、打造“三个平台”、构建“四个内植途径”、经营“五个文化品牌”，形成了制度性、系统性、科学性、指导性的企业文化体系，通过建设卓越企业文化，推进企业科学发展。     

新知

“水空调” “水空调”是一种利用地下浅层地热资源，既可供热又可制冷的高效节能空调系统。与分体式空调比，“水空调”可节能40％；与中央空调比，“水空调”夏季可节能15％-40％，冬季可节能40％-50％。“水空调”的工作原理是，     

目标管理：推进非公企业党建工作新发展的有效途径

上海大宁资产经营有限公司系统下属上海新艺交通设施工程有限公司是一家主要从事公路、道路交通安全设施施工工程建设的非公有制企业。自闸北区推行党员责任区工作制度以来，公司党支部坚持“解放思想、科学定位、开拓创新”的党建工作思路，积极探索以创建学习型组织为载体，运用目标管理的办法，有效落实党员责任区工作制度，从而推进企业党建工作新发展，并取得了良好成效。     

社保基金：如何管好百姓安身立命钱

2006年9月，国家有关部门查处了上海社保局挪用32亿元社保基金非法贷款案，有关高官受到严惩，这是我国建立企业补充保险以来数额最大的—起挪用案件。据悉，在上海涉案的32亿元人民币中，绝大部分是企业年金。“上海社保案”暴露出当前我国社保基金管理存在重大漏洞，导致被主管部门随意支配甚至侵吞。在当前，如何管好、用好社保基金，从制度上防范各种可能发生的风险，是一项十分紧迫的任务。     

为周总理接电话的女兵

军委长途电话站是一个清一色的女兵集体,长年担负着党中央、中央军委和三总部对全军实施指挥的电话接转任务。周总理最喜欢用军委台的“黑机子”,是当时使用军委台电话最多的中央首长。他的一些重要电话、难要的电话和保密程度高的电话,都是通过军委台接转的。他十分信任军委台的话务员,赞许地说:“你们接电话我放心。” “有了你们话务员, 我才感到我是总理。”     

企业做大三件宝

2008年9月1日《人民日报》上撰文指出：企业要做大，离不开三件宝：文化、品牌和渠道。文化是企业的“生长素”。没有文化，企业永远长不大。文化不是外在的，而是内生的。     

找准“三个着力点”增强党建有效性

民营企业党组织如何发挥作用、如何开展工作，这是党建工作的一个新课题。近年来，伴随着企业发展壮大，企业现代管理制度逐步建立，上海复星集团党委紧紧围绕创造价值、分享发展的核心价值观，不断摸索党组织在企业中的地位和作用，既增强了党建工作的针对性和有效性，又促进企业长足发展，取得了“双赢”的局面。