镇宁：“谈心交心”促心齐、气顺、劲足

5月以来，镇宁自治县县委积极开展“谈心交心”活动，引导党员干部职工进一步提高认识、交流思想、消除隔阂、凝心聚力。使这项活动成为促进镇宁自治县各级党组织工作的“加油站”和提高广大党员干部对党组织工作满意度的“推进器”。     

向党说句心里话——我省各级党组织深入开展“谈心交心”活动纪事

为深入推进创先争优活动和全省"忠实践行宗旨、勤政廉政为民"教育,我省集中1个月时间,在各级机关企事业单位党员干部职工中普遍开展专题"谈心交心"活动,深入了解情况、改进选人用人措施、关爱党员干部职工、凝聚力量推动工作,充分调动党员干部职工推动发展的积极性。     

风正好行船 心齐千劲足

税收工作关系国计民生，要为改革开放和现代化建设创造条件，为构建社会主义和谐社会打好经济基础，税务部门责任重大，使命艰巨。要适应宁夏经济社会发展的需要，书写和谐宁夏的新篇章，全区地税系统就必须做到以下几点：     

心齐·气顺·劲足——谈南京炼油厂企业文化建设

现代企业管理强调以人为本,把调动企业职工主动性、积极性和创造性作为现代企业管理的首要目标。企业文化是现实现代企业管理的重要手段。企业文化内容十分广泛,但宗旨和核心仍然是调动人的积极性,即如何把企业的目标、企业的精神、企业的价值观念、企业的经营思想、企业的发展战略等等,通过各种文化因素,逐渐变为企业职工的自觉行动,从而达到调动企业职工积极性,增强企业凝聚力的效果。     

待补镇开展“两创”活动促党建

会泽县待补镇党委深入开展“效能型”机关、“富民型”农村党组织创建活动，党建：[作迈出新步伐。在机关站所中开展“树一流形象、创一流业绩”的创先争优活动，构建“效能型”机关党建。亮身份，定目标，找差距，评先进。根据互评和群众评议结果，对照目标要求，分别评出干部职工的工作业绩等次和工作作风等次，并把两者结合加以量化，依据量化结果进行奖惩，优秀的给予奖励，工作不力、作风漂浮的进行通报，并限期整改。     

实施“云岭先锋”工程坚持做到“五抓五突出”

县级党委作为实施“云岭先锋”工程的直接组织者和实施者，处在承上启下、点面聚焦的重要位置，在整个过程中既要牢牢把握上级的总体要求，又要结合实际，突出自身的重点、难点、特点，讲究方法，力求实效，才能保证实现预期目标，真正使“云岭先锋”工程成为加快经济社会发展的基础工程。为此，要坚持做到“五抓五突出”。     

诸城：“五位一体”促服务

搞好服务提供支持。三是考核激励机制。由市委组织部牵头,对农村社区党组织服务情况每半年进行一次考核,一年进行一次群众满意度调查,年终总评,全市208个农村社区统一排序,奖优罚劣。 发挥四个作用,提升农村基层服务型党组织工作成效     

以“五抓五促”为基层党组织“强筋健骨”

固海扬水工程是宁夏建设最早、规模最大的大型生态扶贫性质的公益性扬黄提灌工程,主要承担着宁夏中部干旱带中宁、同心、原州等八县区(场)100.6万亩农田灌溉,59.05万亩设施农业的补灌,以及灌区61万回汉群众、22万家畜的饮水和灌区周边群众的抗旱自救任务。工程投运30多年     

“四加强、四提高”促民营经济腾飞

正贵阳市扎实推进非公党建工作,坚持以人为本,把服务企业、服务群众放在第一位,通过"四加强"、"四提高",使基层党组织成为企业健康稳定发展的保障。贵阳市在非公有制企业加强和推进党建工作,促进工作水平、工作活力、服务能力全面提高,推动非公有制企业健康稳定发展,为地方经济社会发展提供了强有力的组织保障。2014年上半年,贵阳市民营经济增加     

习水：“双联双促”暖人心

到基层去,到群众中去,急民之所急,想民之所想!只有真下、真帮,才能得到群众的真正的信任。     

“三推三促”激发党员学习内动力

<正>2006年,燕山地区被评为"北京市发展社区教育创建学习型城区建设先进地区"。2007年初,燕山工委在推进学习型城区建设的基础上,在所属党组织和党员中开展了学习型党组织创建活动。工委在调研中发现,一些单位和部门创建工作还流于形式,存在创建意识不强、学习不深入等问题。为激发和提升党员干部的学习内动力,工委通过实施"三推三促"制度,形成人人争当"学习型党员"     

施甸县以“三个载体”推进“三个培养”

施甸县在实施“云岭先锋”工程试点中，结合“云岭先锋”工程的总体要求，抓住关键，力求突出本地特色，围绕着“把农村党员培养成致富能手，把优秀致富能手培养成党员，把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部”的要求，积极寻找有效载体，切实以“三个载体”推进“三个培养”，不断改善农村党员干部队伍结构，进一步增强党支部的凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模范作用。     

“四管齐下”完善服务体系

渝中区打造“一统二分三级”政务服务体系,渝北区利用“群众工作网”联动解决群众诉求……这些探索为各级党组织建设三级服务体系提供了有益借鉴。 但放眼当下,真正建立起横向到边、纵向到底的服务体系的区县还并不多,在建立基层服务型党组织三级服务体系的过程中还存在一些普遍问题。     

村级组织“空巢”、“空缺”现象应引起高度重视

不该发生、不容忽视。三封信都反映了这样一个问题: ——湖北省襄樊市襄阳区朱集镇潘家湾村一个普通党员给襄阳区委组织部写信反映,他们村三年换了四任党支部书记,至今一年支部书记空缺。现在该村群龙无首,已经由多年的先进村下滑为全镇的“老大难”村。 ——湖北襄樊市襄阳区委组织部给我们来稿也谈到了襄阳区少数村“两委”班子长期不健全,甚至个别村长期没有党支部书记的现象。 ——山东省临朐县委组织部也来信说,临朐县部分山区贫困村,因干部外出打工,使个别村党支部和村委会成了“空巢”、有了“空缺”,党的方针政策难以落实,计划生育、科技兴农等也没人组织实施,工作陷入停     

开展“三创”促党建 固本强基图发展

党的十五大以来,祁连县委全面开展了“三创”活动,各级党组织以“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”为出发点,认真学习和贯彻落实《中国共产党农村牧区基层组织工作条例》精神,有力地推动了全县基层组织建设进程,增强了各级领导班子的凝聚力、战斗力,提高了党员干部队伍素质,为祁连县改革开放、经济发展和社会稳定提供了坚强有力的思想保证和组织保证。今年通过省委两轮考核验收,全县8个乡镇中有5个达到了先进乡镇标准,39个村有15个达到了先进村标准,分别在今年“七一”时进行了挂牌表彰;35个先进党组织和85名优秀党员及党务工作者受到了县委表彰。     

省委组织部：推行“四学”提高群众满意度

在深入推进学习型党组织建设中,中共云南省委组织部按照中央、省委部署,紧紧围绕提高组织工作满意度,采取团队学、培训学、实践学、激励学“四学”措施,加强领导,统筹推进,学习型党组织建设取得了良好的成效。     

“十联机制”构建边境农村和谐发展

<正>和龙市为加强边境基层党组织建设,结合边境镇、村党建工作实际,通过推行机关、企业、军警部队、林业与村党组织"五位一体"结对共建的党建工作模式,建立"十联机制",构建边境农村和谐稳步发展的新格局。一是党建工作联议,促进了党组织强基固本。两个边境镇共吸纳6名边防派出所所长和教导员任党委委员,共选派16名机关、企业、军警、林业部门党员干部到边境村党组织任副书记,并建立了共建党组织定期互访、情况通报、共建纪实及指导检查等4项配套制度,召开了18次党建工作联席会议,确保基层党组织工作走上制度化和经常化轨道。     

以“四个为民”促“三个转变”

盖州市委在"学习型、服务型、创新型"党组织建设中,引导广大党员干部做到"四个为民",从而在主观意识上、服务态度上和服务本领上实现"三个转变"。便民——做密切党群干群关系的"连心桥"。市委在全市开展为民服务全程代理工作,投资构建市、乡镇(街道)、村(社区)三级服务网点,收集整理代办业务流程,汇编成《盖州市便民服务手册》,为群众和代办员办事提供指导和依据。近两年,共为群众代办事项7万余件。     

忠县：“三互动”促“两新”组织科学发展

一是“县领导＋企业”互动模式。28名县级党员干部按照“直接接触企业、直接面对问题、直接指导发展”的要求，深入联系点指导开展学习实践活动和生产经营。二是“党组织＋企业”互动模式。县商委、建委、经委等六个行业机关党委通过开展“结识一批工人朋友、解决一批突出问题、指导理清一个发展思路、帮助建立一套科学机制、形成一份民情日志”的“五个一”活动，为“两新”组织发展创造良好环境。三是“企业＋工人”互动模式。     

用“心”提高组织工作满意度

组织工作满意度民意调查结果是衡量组织工作的风向标，要不断提高满意度，就必须始终坚持用一颗坦诚、刚毅、关爱的心面对群众、取信群众、温暖群众。