公安高校学生的素质培养应突出公安基层特色

公安高校面向公安机关培养应用人才,特别是省级公安高校培养的公安应用人才,绝大部分面向基层,面向农村公安派出所。因此,公安高校学生的素质,除了应具备一般大学生的共同素质外,还应突出公安基层特色,并注意适应农村派出所的需要。一、公安基层特色的含义及其性质、特征所谓公安基层特色,是指公安基层特有的个性色彩,在某些方面不同于其他部门。公安基层包括县(市)公安局、城市公安分局下属的公安派出所、公安防暴队、刑事侦查队、经济侦查队、治安民警队、交通民警队、治安检查站、治安拘留所、收容教育所、看守所、戒毒所、公安消防队等…     

积极实施资源大整合推进金盾工程建设深入健康发展

推进金盾工程建设深入健康发展,要积极实施资源整合。要积极开展网络整合,尽快建立起统一高效的公安网络平台;要全面实施基础建设整合,为各级公安应用提供集中式管理的标准化运行环境;要强力推行数据整合,为公安综合信息系统建设奠定基础;要大力推进应用整合,凸显公安信息化应用成效;要切实加强人力资源整合,为公安信息化提供人才保证。     

创新推行“一所一队一教官”训练模式 推动警务实战训练常态化制度化规范化——本刊专访广西河池市副市长,公安局党委书记、局长罗棋权

广西河池市地域广阔,主要为山区。受地域条件影响,河池市公安机关的基层所队警力分布较为分散,民警进行有规模、长时间的集中训练,不仅往返时间长,经费投入大,而且占用了本就十分紧缺的警力资源,造成"工训矛盾"。为此,河池市公安局以党的十九大精神为指引,迎难而上,下大力气抓重点、补短板、强弱项,积极深入基层,开展调研和反复论证,以南丹县公安局为试点,探索出一条符合河池公安实际的"一所一队一教官"实战训练模式。自该训练模式推行以来,有效地解决了山区农村公安基层所队"工训矛盾"和"警种训练差异矛盾",推动了全市公安机关基层所队实战练兵制度化、常态化,提升了队伍的警务实战能力水平。为此,本刊专访了广西河池市副市长、公安局党委书记、局长罗棋权,请他谈谈河池市公安教育训练情况,以供各地学习借鉴。     

建立“四长”论坛提升公安基层民警的素质与能力

提升基层所队领导和全体民警的执业素质和能力,不仅是新形势下对敌斗争的客观需要,更是当前公安工作和公安队伍建设的当务之急。2006年是公安工作“基层基础年”,基层领导和民警的素质是公安工作基础中的基础,强化基层所队领导和全体民警素质,提升公安工作警务效能,是公安基层基础工作的重中之重,也是摆在各级领导面前亟待解决的重大课题。2004年,江苏省公安厅创新基层领导培训模式,建立了“三长”培训学校,不仅达到了预期的效果,也给基层公安机关提升民警素质和能力提供了一条宝贵思路。无锡市公安机关受此启发,建立了派出所长、治安队长、…     

科学谋划 分类实施 注重实效 扎实开展基层所队长专题培训

为认真贯彻落实公安部党委关于＂三项建设＂的战略部署,全面提升基层领导干部的素质能力,根据公安部统一部署,安徽省公安厅（以下简称省厅）立足本地实际,拓宽思路,创新举措,扎实开展基层所队长专题培训。截至2009年12月5日，已圆满完成了全省公安派出所长、看守所长、拘留所长、交警大队长专题培训任务，共培训基层所队长1804名。《人民公安报》《安徽日报》、安徽电视台、     

论公安情报工作体系建设

建设公安情报工作体系,是公安信息化发展的必然要求,是公安机关提高社会治安防控能力的战略举措,是推动公安情报工作健康发展的现实需要。公安情报工作体系主要由公安情报信息综合应用平台、公安情报业务流程系统、公安情报组织管理系统三部分构成。建设公安情报工作体系,应加强领导,有力组织;整合资源,发挥整体优势;加强规划,逐步推进;优化组织,创新工作机制。     

信息化引导下公安执法内部程序规范化建设

加强执法规范化建设和信息化建设是当前形势下提升公安执法水平和执法能力的重要手段。然而在推进两大建设工程有效整合的过程中,我们还必须明确二者之间的必然联系:一方面,公安机关的信息化建设必须围绕着公安执法信息进行,否则,就是无的放矢;另一方面,执法规范化建设还必须以信息化建设作为其有效载体,并为其提供强力支撑,否则,很难实现规范化与执法环节的完美融合。综合论证,笔者认为推进二者有效整合的正确路径就是:以信息化建设为平台,在建立和完善信息库的前提下,逐步推进公安执法内部程序规范化建设。     

公安信息化深度应用中存在的问题及对策研究

公安信息化作为信息化运用的一个特殊领域,自金盾工程为主要抓手的公安信息化实施以来,公安三级网络已经组建完成,"警综平台"全面运营,DQB系统不断完善,公安云建设如火如荼,使公安机关执法办案更加便捷高效。但目前公安信息化在推进使用过程中还存在不少问题,有些问题并不是因为系统、操作、知识水平等方面的问题,而是信息化理念出现了较大的偏差。公安信息化的核心是应用,目的是提高警务效能。公安信息化深度应用就是立足现有信息化条件,通过细化业务需求、整合信息资源、总结凝练战法,促使应用群体技能快速提升,信息资源潜能充分发挥的应用方法,体现以最小成本获取最大效能的信息应用理念。     

论公安刑事执法综合实训教学的实施方法

公安刑事执法综合实训教学是在"教、学、练、战"一体化的教学思路下,以公安实践为导向,创新性地整合侦查学和法学专业教学资源,为培养实战型人才所进行的教学改革。目前,刑事侦查实训和模拟法庭教学都已有了较成熟的发展,如何使两者更加贴近实践,真正做到让学生回归课堂主体、更加形象生动地运用所学专业知识,培养学生处理实际问题、人际交往等综合实力是当前刑事执法综合实训的重点。     

公安四级网接入解决方案

公安四级接入网的建设任务是完成覆盖全国的基层、乡镇科所队的接入,受地理环境、通讯条件等因素的影响非常大,因而如何因地制宜地综合考虑成本、性能、安全等因素选择最适合的接入方案是四级网建设的重点;同时四级网的建设也必须考虑语音和视频应用,如何以最低的成本获得可靠、安全的数据、视频和语音综合服务,是四级网建设的关键。     

智能化执法办案中心平台的建设与应用探析

数字化、网络化、规范化、智能化是未来公安建设融合发展的主航道,通过整合公安、检察院、法院、司法行政部门和企事业单位等数据资源,构建智慧执法闭环全流程管控体系,推进公安执法信息化建设创新应用,同时利用科技化、信息化方法整合各类执法记录手段,打造全面覆盖、有机衔接、环环相扣的管理平台。该平台以智能化监督、集约化、规范化管理的方案,进行了智慧警务新模式的应用案例探析,从而提升公安执法规范化、信息化和智能化的水平。     

移动道路测量系统在公安PGIS系统中的应用

一、前言 警用地理信息系统（简称PGIS）是以公安信息网络为基础,以警用电子地图为核心,以地理信息技术为支撑,以服务于公安业务管理、信息共享和决策支持的可视化为目标的重要信息化基础设施,是地理信息技术与公安信息系统相结合的产物,是公安信息化的高端应用,可以有效拉动公安信息整合、信息共享,实现部、省、市互联互通,全面提升公安信息化应用水平。随着城市现代化的不断发展,城市治安形势日益复杂,     

转变理念 强力推进 让教育训练成为最大的从优待警

正公安教育训练工作是百年大计,关系到队伍发展的前进与方向。与时俱进、创新性地开展教育训练工作已经成为时代和行业发展的趋势。争创一流,不断提升公安民警综合能力素质;强力推进,让教育训练成为最大的从优待警。这正是我们这个风云激荡、亟待变革的时代里的最强音。近年来,江西公安各级教育训练部门以全面提升公安队伍整体素质和战斗力为目标,紧密围绕"科学化、规范化、专     

广义公安文化研究

文化有三个层次,公安文化应当确定为第二层次的文化,即广义的“公安文化”,是公安工作意识形态之总和。公安文化的功能主要有:定性功能、导向功能、增力功能、整合功能、传承功能。公安文化有广大的创制主体与服务客体,因此它要融入广阔天地,面向广大的舞台。公安文化不仅仅属于人民警察,而且属于人民。公安文化管道是实现公安文化效益的关键,文化“虚功化”是最大的浪费。要建设与公安地位相适应的公安文化,公安文化发展战略是:落实社会主义核心价值体系,加强公安科学的建设,加强公安文学艺术建设。发展公安文化的根本道路是建设学习型公安。     

从创新思维的需要、特点看公安创新人才创新思维训练的目标与原则

跨入新世纪，我国经济社会发展在注入巨大活力的同时，社会也日益呈现复杂多样的形态，公安工作面临着巨大的挑战。要能够不辱使命，勇敢地面对挑战，公安事业就需要大批真正有实力的公安人才。以往谈公安人才一般指公安队伍中具有一定理论基础和专业技能的人。但随着知识经济的到来，公安人才的涵义更加丰富。今天的公安人才绝不是过去所强调的“知识型”人才，它已经成为“素质型”人才公安人才不仅要具备一定的理论基础和专业技能，还要有能力在应对复杂案情和突发事件中，整合知识，形成综合能力。在综合能力中，创新能力是核心，它已成为衡量公安人才的重要指标，正是在警务创新中，广大的公安人员践行着公安机关的神圣使命。     

关于公安大情报体系建设的几点思考

公安情报是公安机关打击和防范犯罪的生命线。要根据公安情报的特点，构建符合公安情报发展规律的大情报体系，树立情报信息主导警务理念，建立科学规范的情报信息工作机制，建立健全情报网络体系，建好情报信息综合应用平台，加强公安情报生产，使公安情报流通过程保持最佳效能状态，各类情报信息资源能够得到有效整合，发挥公安大情报体系服务警务实战的作用。     

论学员队风的培养

公安警察院校实行的是军事化管理，其学生管理编制也体现了军事特色。如我校学生管理编制情况，由小到大为小队、区队、中队、大队。上课、训练及其它活动一般以区队为单位，一个区队５０人左右，等同于普通高校的一个班。本文要论及的是如何培养区队（或相当于区队）良好队风的问题。 区队队风是全区队学生个性特征的综合表现。良好队风，是区队成员中普遍具有的符合道德标准和规章制度的良好行为举止。当一个区队的风气形成之后，对其成员的熏陶作用将胜过有形教育，这种熏陶作用的力量是强大的。根据社会心理学得知，个体在团体中常常不…     

加强公安信息化人才队伍建设的思考

本文从肇庆市公安信息化人才队伍的工作地域、年龄结构、学历水平以及专业对口四个特质的现状分析入手,就信息化人才的分配方式、交流模式、培训工作、激励机制四方面存在的问题进行了剖析,并提出通过建立区域联动、动态分配、系统培训和原理激励四大机制加强公安信息化队人才伍建设的思路,为在"人才强警"战略背景下,提升肇庆市公安信息化人才队伍建设水平提供了借鉴。     

关于无锡市公安局开展民警随岗培训和举办所队长论坛的调查报告

近年来,无锡市公安局针对基层民警亟待提高的综合素质和业务能力,创新工作理念,积极探索实践,一改难以满足民警知识技能更新要求的集中训练模式,走出了一条以随岗培训和所队长论坛为依托,“短、平、快”地提高基层一线民警和所队领导骨干素质能力的新型训练之路,进一步丰富和拓展了公安教育训练工作的发展空间,呼应和延伸了江苏省公安厅“三长”学校的办学理念和训练模式,卓有成效地提高了无锡市公安基层队伍的实战能力和基层基础工作的整体水平。他们的做法为深化公安教育训练改革、建立大练兵长效机制、促进基层基础建设提供了有益的启示…     

对公安接入网建设的几点思考

公安接入网是公安基层所、队的计算机系统与公安信息网骨干网相联接的网络系统,在公安信息化工作中占有重要位置。接入网建设要因地制宜,不能贪大图洋,片面追求高指标;要运用市场机制,利用市场竞争降低建设成本;要边建设边应用,力争早见效益,加快投资回报速度,激发接入网建设的积极性和自觉性;要把安全工作放在首位,克服"重建设、轻安全"的麻痹思想;要学习借鉴各地的建设经验,少走弯路,避免失误。