新时期兵团监狱生产的发展与走向

兵团监狱生产已形成较好的规模发展，科学地确立兵团监狱生产的地位及今后的发展方向是探究发展战略的基础。为保持可持续发展态势，应尽快确立兵团监狱经济的发展目标模式，在体制上创新，在生产经营上实施管理科学化战略，为兵团监狱生产的发展奠定坚实的基础。     

监狱煤矿现代企业制度运作模式——监狱煤矿的可持续发展与“湖西模式”探讨

监狱煤矿必须实施可持续发展战略，是由煤炭资源的不可再生性、有限性和矿井的生命周期决定的，是世界环保发展和能源结构调整等多方面的需要。实施可持续发展，监狱煤矿企业要努力创新监狱企业运作模式，创新以选择新生产项目为目的的接续发展模式、强强联合为主要内容的融资模式、主体突破整体推进为方式的开发建设模式，增加自我造血功能为动力的滚动发展模式、增加生产力为目标的人才和科技模式、监企分开为目标的企业改革模式。     

持续发展 务求实效──访浙江省监狱局长葛炳瑶

党的十五大报告指出：我国是人口众多、资源相对不足的国家，在现代化建设中必须实施可持续发展战略。无庸置疑，坚定不移地实施可持续发展战略，是新时期的一项重要任务。如何把可持续发展战略贯彻到监狱工作中，这是监狱工作者的一项政治任务。记者近日就此问题，采访了浙江省监狱局葛炳瑶局长。 自今年４月，葛炳瑶被任命为省监狱局长后，他对浙江省监狱工作现状进行了大量的调查研究。因此，谈到实施可持续发展战略这一问题时，他颇有见地。他结合浙江监狱的实际谈了自己的看法。 葛局长认为，应把可持续发展战略的精神，与监狱系统的特…     

论人才战略及其法律保障

社会主义市场经济赋予人才观念以新的内涵,是人才战略的主观基础。而人才战略的法律制度为人才战略的实施提供了制度支持,并确保人才战略作为一项长期战略服务于中国特色的社会主义事业。     

关于监狱系统落实科学发展观的思考

在监狱系统落实科学发展观，要坚持以人为本，在推进监狱政治文明建设中推进监狱发展。在统筹兼顾中整体推进监狱的发展，在关注各类矛盾、协调各方利益中推动监被的协调发展；把握内在规律，形成发展创新机制，实现监狱的可持续发展。     

欠发达中部地区监狱系统信息化建设刍议

监狱信息化建设事关监狱可持续发展战略的有效实施；事关监狱服务党和国家工作大局、服务构建社会主义和谐社会职能的有效发挥。完成这项具有基础性、根本性的长期战略任务，欠发达中部地区监狱系统应以科学发展观为指导，牢牢把握信息化建设的战略高度。这有利于抢占制胜先机和赢得工作主动权；有利于尽快形成全员应用、资源共享、覆盖监狱行刑工作全过程的信息化工作格局；有利于全面提升监狱执法、安全防范、服刑人员改造的核心保障能力；有利于巩固与确保监狱长治久安，不断为构建社会主义和谐社会做出新的贡献。     

福建监狱企业发展战略的几点探索

福建省与台湾一水相隔，北承长三角，南接珠三角，是我国沿海经济带的重要组成部分，在全国区域经济发展布局中处于重要位置，为福建监狱企业的发展提供坚实的经济基础。福建省监狱系统在保证罪犯改造质量的前提下，沉着应对当前复杂的国际、国内经济环境，积极谋划，着力立足于“围绕提高改造质量，借助地域优势，做强监狱企业”的总体发展战略，努力实施区域特色经济带动战略、品牌发展带动战略、产业产品结构优化调整战略、技术进步战略、企业管理创新战略、劳动评估准入战略等“六大”子战略，有利于推动监狱企业整体发展战略的实施，促进监狱企业的长远发展。     

以科学发展观为指导 创新监狱工作人才培育机制

国家兴盛，人才为本，人才培养，教育为本。监狱工作进步，监狱事业的发展，同样需要努力建设规模适当、结构合理、素质较高的监狱工作人才队伍和开创人才辈出、人尽其才的新局面。本文以科学发展观为指导，在分析束缚监狱工作人才成长不利因素的基础上，运用人力资源开发的有关原理，从人员、职位、组织三者合理匹配的角度，为创新监狱工作人才培育机制和优化人才成长环境，对监狱工作人才的职能分化、人本管理以及择优任用和教育培养等，进行了比较系统的理论探讨，并提出了相应的对策和见解。     

六安市中级人民法院——深入推进法院队伍建设 着力实施人才兴院战略

近年来，六安中院以领导班子建设为表率．以开展“队伍建设年”活动为抓手，以增强能力、改进作风、严肃纪律、提振精神为重点。着力实施人才兴院战略，为服务经济社会科学发展和实现自身科学发展提供组织保障和人才支持，带动各项工作全面提升。在2011年6月召开的全省法院队伍建设暨基层基础建设工作会议上，该院被授予“全省先进法院”荣誉称号。     

以德治监：监狱工作面临的重要课题

推进以德治监，实现监狱工作德治化，是实施以德治国方略的时代要求和重要内容，也是贯彻落实“三个代表”的要求。推进以德治监进程，我们要以理论建设为先导，切实增强以德治监的德治观念；以经济建设为基础，为以德治监奠定坚实的物质基础；以队伍建设为保障，为以德治监提供有力的人才保障；以执法监督为关键，推进以德治监的有效运作；以制度创新为动力，优化以德治监的实现形式。     

论技术创新与人才队伍建设

当今时代，技术创新已越来越成为解放和发展生产力的重要基础和标志。以推动技术创新为目标，加快实施人才战略，已经成为世界各大国面向２１世纪调整发展战略的核心。培养创新人才，对于推动技术创新，增强竞争能力，加快自我发展是至关重要的。 一、技术创新对人才队伍素质提出了更高的要求 从生产力发展过程来看，任何一次生产力的突破性发展都是由人才的发明创造所推动的，不同的生产力发展水平对人才素质有不同的要求。技术创新是与生产力发展紧密联系的经济的技术的概念，适应技术创新需要必然对人才素质提出更高的要求，这是由技术创…     

经济法所追求的可持续发展性——以环境法为视角

我国政府在1994年确立了中国的可持续发展战略,经济法本质内在的决定了它是实施可持续发展战略的法律保障,促进和实现可持续发展是当代及未来经济法的根本目标。经济法持续发展理念的确立,反映着经济法的应然规定性,该理念下经济法的价值追求表现为最大程度地保障社会整体利益的持续实现,这种价值追求已深入到经济法学研究、经济法制定和实施过程中,可持续发展理念应成为经济法学和经济法的灵魂。     

经济法可追求的可持续发展性——以环境法为视角

我国政府在1994年确立了中国的可持续发展战略,经济法本质内在的决定了它是实施可持续发展战略的法律保障,促进和实现可持续发展是当代及未来经济法的根本目标.经济法持续发展理念的确立,反映着经济法的应然规定性,该理念下经济法的价值追求表现为最大程度地保障社会整体利益的持续实现,这种价值追求已深入到经济法学研究、经济法制定和实施过程中,可持续发展理念应成为经济法学和经济法的灵魂.     

监狱人才高地建设实践与思考

监狱工作是做罪犯即人的工作的，监狱所有的工作都要靠监狱的管理者即监狱警察来完成。无论是在社会主义法治理念、科学发展观还是在“首要标准”的引领下，新时期监狱工作要想赢得社会认可、公众认同和自身更大的发展，必须形成一批能干事、会干事、干成事的监狱人才，监狱人才高地概念的提出也符合江苏监狱系统争创全国监狱系统排头兵的目标要求。     

监狱系统人才激励机制的理性思考

随着世界经济一体化的发展，一场人才争夺战正在全球范围内展开，入世后的中国将成为人才争夺的焦点。监狱作为国家刑罚执行机关，也必不可免地会受到强烈的冲击。为此，监狱系统必须尽快构建科学、合理的人才激励机制以吸引人才、留住人才，建立起适合人才施展抱负的报酬激励机制、成就激励机制、机会激励机制，充分发挥出广大干警的积极性与创造性，在监狱系统尤其是监狱工作第一线积淀并培养一大批教育改造工作的创新人才，以实现新时期监狱工作的重大历史任务。     

优化队伍提高素质以法治监

随着我国市场经济体制的建立和完善，实现依法治监、建设现代化文明监狱的战略目标，为监狱的改革、稳定、发展带来新的机遇和挑战，竞争日益激烈。知识经济、信息产业的迅猛发展需要高素质的民警队伍。它的核心是发展高新技术，关键是人才。在知识经济的大潮中，监狱事业要想获得快速发展，抓好人才工程，提高民警整体素质，是加强民警队伍建设的关键。结合监狱民警队伍的实际状况，对监狱民警队伍的结构和提高民警队伍的整体素质，谈点粗浅看法。一、当前监狱民警队伍结构和整体素质透析多年来监狱民警队伍结构不尽合理，年龄偏高、观念陈…     

监狱企业应重视人力资源开发

人力资源开发已经成为现代企业的重要发展战略之一。监狱企业无论是从改造罪犯的要求出发，还是从步入国家经济发展的快车道着眼，都应当将人力资源(包括罪犯劳动力)作为生产力形态，从经济的角度进行审视、管理和开发。实现组织制度、用人机制、激励措施、培训教育和狱政管理的创新，解决监狱当前所面临的班子不力、人才缺乏、效率低下、后劲不足和罪犯劳动力资源开发滞后等问题，提高监狱企业的管理水平和经营水平，推动监狱企业的全面发展。     

一般预防的观念转变

王泰在《监狱理论研究》2001年第1期上撰文指出。要在社会大背景下研究我国监狱的定位问题．与社会的可持续发展联系起来。社会的可持续发展由资源、环境、人才三个主要因素决定。发展需要良好的秩序和环境,监狱之于社会,是重要的“环境保护部门”。监狱又是一种特殊的社会公用设施。将     

展望监狱农场发展之路

监狱农场应当从实际出发，积极应对和主动适应国家监狱布局调整和监狱体制改革不断发展的形势．以“稳定监狱、发展农场”为基本思路，稳步以“三步走”战略发展监狱农场。第一步是基础，目标是犯人退出野外农业劳动，农场成为纯工人企业；第二步是关键，目标是实现农、牧、加工业统筹协调发展；第三步是理想，提高辐射能力和竞争力，实现农场企业的集团化、核心化。     

实施人才强国战略构建社会主义和谐社会

实施人才强国战略是构建社会主义和谐社会的重要内容。因此,实施人才强国战略要把创新人才工作机制作为重点,把促进人才工作和谐作为目标,把实现人的全面发展作为最高的价值取向,把实现教育公平作为一项基础性工程,把培养创新型人才和激发整个社会创造活力作为一项战略任务,为构建和谐社会提供人才保障。