工会主席谈“1+9"文件(四)

北京市园林绿化局(首都绿化办)工会主席侯雅芹 市总"1+9"文件是对"1+6"文件的完善和拓展,是深入贯彻落实党的十八大精神,全面加强和改进基层工会组织建设,积极探索工会组织在参与社会管理创新、加强基层民主建设、服务职工群众等方面的新做法、新途径、新举措,为充分发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用具有重要的指导意义.     

工会在履行维护职责过程中,应抓住哪些关键环节?

维护是工会组织的基本职能。工会切实依法维护好职工的合法权益，解决广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益，使他们真正享受到油田改革发展成果，是促进企业和谐稳定发展的重要职责，也是调动职工开展“比学赶帮超”等系列劳动竞赛的长效手段，对推动当前“油田是我家”活动具有重要意义。     

增强工会维护职能重要性认识的思考

作为党联系职工群众重要桥梁和纽带的工会组织,如何肩负起“始终代表职工群众利益”这一艰巨而又光荣的重任,笔者认为,在当前社会主义市场经济条件下,     

坚持以人为本 增强工会凝聚力——北京顺义区总工会创建服务型工会侧记

创建服务型工会,是工会组织赖以生存的基本保障,是密切党和职工群众联系、创新工会工作的新途径。为深入贯彻全国总工会确定的“组织起来,切实维权”的工作方针和北京市总工会提出的“加强工会维权能力建设”的要求,顺义区总工会树立服务理念、理顺服务机制、搭建服务平台、建立服务体系,积极拓展新形势下服务职工的新途径和新渠道。顺义区总工会于2004年率先提出了创建服务型工     

充分发挥工会组织在做好新时期群众工作中的作用

在党的十七届五中全会上，胡锦涛总书记深刻阐述了群众观点、群众立场和群众工作方法。为加强新形势下职工群众工作指明了方向。提出了新的更高要求。工会要发扬做好职工群众工作的优良传统和独特优势，在加强和改进新形势下党的群众工作中体现新作为。要发挥工会组织动员职工、组织职工、服务职工、引导职工、维护职工的优势，紧紧抓住职工最关心...     

工会干部要“沉”下去

基层工会是工会组织的“细胞”。工会的各项任务、各项工作只有在基层得到落实、取得效果,工会工作才能真正上水平,工会工作的成效,最终都要体现在增强基层工会的活力上。要搞好工会工作,切实维护好职工群众的合法权益,各级工会干部都应当“沉”下去——贴近实际、贴近群众、贴近生活。     

浅谈工会如何把"切实维权"落到实处

中国工会十五次代表大会的报告中对如何维权做了明确的界定：“以职工为本，主动依法科学维权。”这是工会组织履行维权职责基本经验的科学总结和概括，也是职工群众对工会组织的期待。那么工会组织怎样落实维权呢？笔者在此仅就开展业务、技能知识的培训和竞赛来提高职工素质，落实“维权”谈些个人的看法。     

北京市丰台区完成集体合同签订工作任务

近三年来,丰台区工会按照全总“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的要求,陆续在全区新建企业中建立工会组织三千多家。新建企业建立工会后,如何让他们在职工群众中发挥作用,     

房山区总工会 确室金年工会王作重点

目前,房山区总工会确定了2014年工会工作重点。 2014年,房山区总工会将深入贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大会议精神．以打造工会干部成为职工群众贴心“娘家人”为主线,以助推职工圆梦为举措,继续巩固“我的梦·中国梦”大讨论活动成果．重点突出“一切为了职工．一切服务职工”的宗旨．把如何当好“娘家人”贯穿各项工作、活动之中．努力打造学习型、服务型、创新型工会组织。     

要建立健全工会维权制度

从江泽民同志提出的“三个代表”的高度,充分认识维权是工会组织的基本职能,抓住机遇,突出重点,依法建立健全工会维权制度,充分发挥其作用,实现既维护企业的整体利益,又代表和维护职工群众的具体利益,既维护职工群众的经济利益,又维护职工群众的民主权利和精神文化需求。     

浅谈加强企业民主管理的有效途径

“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这是以胡锦涛为总书记的党中央从新时期的实际出发，为适应现代化建设提出的科学发展观。贯彻落实科学发展观，核心就是坚持以人为本。作为企业工会组织，要做到以人为本，就是要加强职工民主管理工作，切实维护职工合法权益，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，更好地建立企业和员工共同发展的和谐关系。只有切实加强职工民主管理工作，才能使职工的主人翁地位、     

浅谈工会组织在构建和谐劳动关系中应用

在社会主义市场经济条件下，协调好劳动关系是构建和谐社会的客观要求，也是推进社会主义和谐社会的重要基础。工会组织作为职工群众合法权益的代表着、维护者、表达者，要深刻认识“发展和谐劳动关系”这一论断的重要意义，认真调查、研究劳动关系状况，正确处理劳动关系矛盾，切实发挥工会组织在构建和谐社会关系中不可替代的作用，进一步推进和谐社会的创建。我们城管系统所属的大多数是事业单位和实行企业化管理的事业单位，     

高校工会促进管理干部职业生涯可持续发展的路径与对策研究

<正>2023年10月9日至12日召开的中国工会第十八次全国代表大会提出工会组织要“突出抓好基层基础工作,打通服务职工群众‘最后一公里’”。为加快教育高质量发展,推进教育现代化,作为教育强国建设的龙头,高校需要建设一支高素质专业化管理干部队伍。高校工会的基本职责是“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”,其作为桥梁与纽带,应发挥积极作用促进高校人力资源管理的良性发展,引导高校管理干部探索可持续职业生涯发展,最终实现高校和管理干部人才的“双赢”。     

增强工会自身活力 创建一流职工之家

工会干部要做职工群众的贴心人,工会组织要成为职工信赖的“职工之家”,工会干部要以崭新的姿态出现在企业中,出现在职工面前,这是企业形象一个重要的方面。工会干部的新形象,应该体现出是讲学习、讲政治、讲正气的形象,维护职工的形象,服务职工的形象,桥梁和纽带的形象,知识更新开拓进取的形象。     

通州区总工会关于在全区工会会员中建立“五位一体”帮扶救助体系的探索和思考

正为认真贯彻中央群团工作会议精神和习近平总书记关于工会工作的一系列重要讲话精神,在推动京津冀协同发展,建设北京城市副中心的大局中找准工会组织的切入点,更好地服务广大职工群众,通州区总工会坚持全覆盖、普惠制的服务理念,在全区范围内创新服务职工的机制和手段,探索推行了"五位一体"帮扶救助体系工作。一、"五位一体"帮扶救助体系的主要内容截至2014年底,全区共有基层工会组织2490家,工会会员151000名,区总工会帮扶救助体系主要服务对     

新时期如何增强企业工会组织建设活力

“增强凝聚力、扩大影响力”，是中国工会十五大在新形势下对各基层工会提出的工作新要求，这既是工会组织安身立位之本，也是党对工会工作寄予的厚望。工会组织如果缺乏甚至没有凝聚力和影响力，就不能担当起团结动员职工的重任，就不能真正起到党联系职工群众的桥梁纽带作用和维护政权稳定的重要支柱作用。在增强国有企业工会组织建设活力方面，唐山三友集团东光浆粕有限责任公司进行了一系列大胆的尝试和实践。     

企业工会工作新问题的应对之策

企业工会是工会组织的基础,也是工会各项具体实践活动的直接组织者.企业工会是与广大职工群众联系最紧密、最直接的工会组织层级,因此如何创新企业工会工作思路、增强企业工会活力,不仅是工会组织自身改革的重要内容,同时也是实现工会"组织起来、切实维权"的重要途径.本文试图从企业工会工作面临新问题人手,通过理论思考与实践两个角度对如何加强企业工会工作进行阐释. "中国工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织."中国工会章程总则中用简单的一句话,既突出了中国工会的特点,同时也体现了现实的要求,即工会组织是最贴近职工,最具有广泛性和群众性的社团组织.企业是广大职工群众工作的基层,同时也是反映社会关系的缩影,这就决定了工会的全部工作最终必须落实在企业工会,并由企业工会组织来承担.笔者从事工会工作多年,所在单位也经历了由原来的事业单位转向企业化运作的改革,细数近年来工会工作的变化与取得的成就,不难得出这样的结论:创新是一个企业进步的灵魂,也是推动工会工作不断向前发展的内在动力.特别是面对研究机构高学历知识分子居多的职工队伍,工会只有不断改变工作思路、创新服务理念、探索新的工作方式方法,才能增强企业工会对职工的凝聚力和吸引力、充分履行工会的各项职责.     

真情春风暖人心——记北京昌平城北街道工会贴心人服务队

昌平区城北街道工会“贴心人服务队”本着“好心眼儿、热心肠儿、不计名、不为利”的服务宗旨为职工群众送温暖、干实事,2002年被市总工会评为“贴心人服务队先进集体”。     

太原市邮政局工会努力创新抓自建 凝心聚力求发展

工会是职工群众自愿结合的工人阶级的群众组织。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,随着企业改革力度的不断加大,工会组织的地位、作用更加得以显现。在新形势、新任务面前,工会如何按照“三个代表”的要求,做到与时     

实行厂务公开制度要做哪些基础性工作

(1)要解决企业各级领导班子的思想认识问题,特别要解决好对职工群众主人翁地位和作用的认识问题。 (2)建立并落实党委统一领导,党政齐抓共管,工会组织实施,职能部门各负其责,纪委监督检查,职工群众积极参与的领导体制和工作机制。 (3)制定好厂务公开的实施方案和实施细则,确保厂务公开有力、有效。