改革开放以来我国高等教育制度创新理论研究特点

改革开放以来,我国社会进入经济体制转型期。这期间,我国高等教育基础理论研究出现了众多新的研究分支,并逐步形成以转型期高等教育制度创新为主题的理论研究。这一理论研究呈现六个特征,其发展过程经历了四个阶段。     

新公共行政学组织理论与新公共管理学组织理论的比较分析

面对“效率”与“公平”的两难选择,组织理论界中主张以“公平至上”的新公共行政组织理论与主张以“效率至上”的新公共管理组织理论形成了鲜明的对比,本文对两者的概念、研究视角、核心价值及具体主张异同的分析以期对我国的行政体制改革起到借鉴作用。     

制度设计理论对完善与发展中国特色政党制度的启示

中国特色政党制度就是中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,是中国的一项基本政治制度,是符合中国国情的社会主义政党制度。在我国的政治生活中,多党合作制度的制度结构已经适应了我国社会历史的发展,确立了我国政党制度的基本模式,产生了很好的制度效率,是不需要改变的。但社会发展的持续性及人的有限理性要求要不断进行制度变革与创新,才能适应社会的发展趋势。因此,制度设计理论对在加强我国社会主义民主政治建设的进程中,如何加强中国特色政党制度安排的制度设计有着重要的启示意义。     

政党制度理论的新范式——中国特色社会主义政党制度理论体系研究

中国特色社会主义政党制度理论是一全新的政党制度理论范式。它丰富和发展了世界政党政治的理论模型,弥补了西方政党制度理论范式具有的制度功能缺陷,在世界范围内为政党学的研究者们提供了在后起的发展中国家如何搞政党政治,如何走社会主义道路的精典答案和理论模型。     

中美侦查制度比较研究——从侦查组织制度、程序制度角度浅析

中美两国在国际刑事侦查领域的交流与合作日益频繁,然而两个国家在侦查组织制度、程序制度等方面存在很大差异。借鉴学习美国的先进经验,是进一步完善我国侦查制度的有益尝试。     

马克思主义制度理论与新制度经济学的比较分析

马克思主义制度理论和新制度经济学在产权理论、企业理论、国家理论及制度变迁理论方面既有相似之处,又存在着较大的差别。马克思主义采用整体主义方法对制度理论进行研究,认为公有产权比私有产权更有效率,认为资本家和工人之间是一种雇佣劳动的剥削关系,国家是阶级矛盾不可调和的产物,是一种暴力工具。新制度经济学采用个体主义的研究方法,认为私有产权比公有产权的效率高,认为资本家和工人之间是一种平等的契约关系,国家的主要作用是界定和行使产权。通过二者的对比,可以为中国经济改革提供重要的启示。     

论中国特色社会主义国家制度和法律制度的理论意蕴、演进历程及其启示——基于国家治理现代化的视角

党的十八以来,以习近平同志为核心的党中央从党和国家发展的全局出发,结合新时代国家治理的新要求,创造性地赋予中国特色社会主义国家制度和法律制度以新的理论内涵和实践指向。通过分析党的十八大以来中国特色社会主义国家制度和法律制度所呈现的理论意蕴,回顾新中国成立70年来中国国家制度和法律制度的演进历程,进而得出其与国家治理现代化的相关启示。     

中国特色社会组织理论初探

十六届六中全会以来,社会组织建设成为社会建设和社会管理创新的热点。党的十八大强调要形成现代社会组织体系,引导社会组织健康发展。中国社会组织发展不应以西方社会组织理论为指导,而应从马克思主义理论整体中寻求理论依据。马克思共同体思想统摄人的本质思想、社会—国家思想、自由人联合体思想等,超越了西方社会组织理论,构成中国社会组织建设的理论基础。     

中英侦查制度比较研究——从侦查组织制度、程序制度、人事制度角度浅析

中英两国作为世界东西方两大主要的国家在国际刑事侦查领域的交流与合作日益频繁,然而两个国家在侦查组织制度、程序制度等方面存在着很大的差异。这些差异是由两国的政治制度、法律制度、社会历史以及民族习惯等因素造成的。对中英两国的侦查制度进行比较研究,可以更好地借鉴英国的先进经验,为我国侦查事业的发展提供可参考的资料。     

中国特色政党制度的特色及理论创新

在世界政党政治的大背景下,中国特色政党制度其特色是通过理论创新实现的.主要有:政党制度模式创新;政党观念创新;党际关系创新;政党与社会关系创新;政党制度合法性创新;民主形式创新.认识中国特色政党制度的特色及理论创新,在新形势下坚持和完善这一中国特色的政党制度,保证我国政党制度功能的高效发挥,从而保持国家及社会的稳定和长久发展有着重要意义.     

经验与特色:高等教育的香港模式

以香港大学、香港中文大学和香港科技大学等为代表的一批高校,已进入世界一流大学的行列。香港高等教育沿袭英国政府服务教育的文化,在近百年的发展历程尤其是在回归祖国后短短的十多年时间里,取得了令人瞩目的成就。完善的制度章程、灵活的管理体制、国际化的师资队伍、学科建设追求卓越、竞争性的尖端研究、创新人才培养模式、高额的教育投入与高效的监督机制,办学理念先进开放,教学实践高效灵活,现代大学制度等方面的改革日臻成熟,形成了独具特色的香港模式。     

新中国行政组织制度的特点剖析

行政组织制度是对行政组织建构和发展进行规范的制度。新中国行政组织制度经历了三个主要的发展阶段。透过这一发展历程 ,可以发现我国行政组织制度的特征。这一特征主要表现为制度建立的时间短 ,经验少 ,处于不断发展变化之中。     

高等教育管理学理论构建的问题与反思

高等教育管理学最具核心价值的学科特征,就在于将高等教育管理这一特定领域中的各种现象、各种关系和各种问题进行抽象,从而形成对高等教育管理活动的规律性认识。与之相悖的是,对理论的盲崇与膜拜、管理的目的理性以及管理实践的贫瘠和非理性等,又反过来制约和影响着高等教育管理学自身理论的构建。     

基于新制度经济学的我国高等教育评估制度变迁研究

运用新制度经济学制度变迁的分析框架,来研究我国20多年来高等教育评估的制度发展和制度变迁过程很有意义。我国高教评估制度的产生和发展过程是与我国高等教育管理体制的改革密切联系在一起的。其变迁形式主要是强制性变迁,前期制度供给充足,而后期则相对不足。强制性变迁对于我国高教评估的全面、有效推行起到了积极的作用,但同时也不利于高等教育评估制度的健康发展。当前,只有选择强制性制度变迁和诱致性制度变迁结合的制度变迁路径,采用市场化的引导策略,才能使高等教育评估的制度需求与制度供给实现动态的平衡。     

高等教育变革的理论回应与社会支持

我国现代高等教育自产生以来,在建设中变革、在变革中建设,取得了巨大成就。然而,20世纪80年代以来,驱动行政化、取向西洋化、行为短视化、问题负面化、成果离心化使得高等教育变革面临现实迷惘。深化高等教育变革,亟须高等教育的管理者和研究者进行理论总结、理论阐释、理论借鉴、理论创新和理论引导。推动高等教育变革实践,除了各级政府和高等教育的努力外,迫切需要社会理解、社会关心、社会配合、社会援助和社会监督。     

中国特色政党制度理论体系的理论基础研究

中国特色政党制度理论体系的理论基础包括三方面:马列主义多党合作思想是中国特色政党制度理论体系的理论渊源;马克思主义中国化的政党理论形成是中国特色政党制度理论体系的直接理论基础,标志着中国特色政党制度理论体系的初步形成;中国特色人民民主理论是中国特色政党制度理论体系的立论基石,是贯穿于整个理论体系的主线。     

组织理论、政治理论与社会理论——公共行政的知识图谱

根据美国宪政结构中行政行为的不同属性,罗森布鲁姆提出了公共行政研究的三种途径,以此来解释公共行政的知识。这种解释具有明显的局限性,既不能充分反映美国公共行政研究的多样性,更不能反映今天世界化的公共行政知识中日益弥散的复杂性。从政府的属性出发,我们把关于公共行政的知识分为组织理论、政治理论与社会理论。其中,组织理论关注的是作为组织实体的政府及其行动,政治理论关注的是作为政治实体的政府及其行动,社会理论关注的则是作为社会实体的政府及其行动。在行政世界日益呈现出社会化特征的今天,公共行政研究的当务之急是探索公共行政的社会理论,既通过这种探索来更好地服务于实践,也通过这种探索来完善公共行政的知识图谱。     

中国特色社会主义政党制度的理论创新

改革开放以来,以邓小平、江泽民、胡锦涛同志为核心的中共第二代、第三代、第四代领导集体,极大地发展和丰富了以毛泽东同志为代表的第一代领导集体创立的多党合作理论与实践,开创了中国特色社会主义政党制度理论与实践的新领域,构建了全面、系统、科学的中国特色社会主义政党制度理论体系,成为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。     

加拿大高等教育管理改革与启示

加拿大少数民族教育与高等教育管理考察团一行7人,于1999年11月2日至1999年11月16日,对加拿大少数民族教育与高等教育管理方面的情况进行了考察。通过考察,考察团基本了解到加拿大高等教育管理改革和少数民族教育及其管理的有关情况。本文仅就加拿大高等教育管理及其改革和启示简述如下。 一、改革中的加拿大高等教育及其管理 加拿大是一个幅员辽阔、人口稀少、移     

地方政府制度创新何以持续——基于制度演化理论的解析

可持续性既是地方政府制度创新的重要方面,也是地方政府制度创新面临的现实难题。制度演化理论为我们分析地方政府制度创新可持续性问题提供了新视角。基于制度演化理论的解析,多样性选择主体的内生需求、地方政府的适应性学习、创新者的“企业家精神”、路径依赖、地方政府间的竞合关系、制度创新与非正式制度的契合程度、制度创新的制度化能力都会影响到地方政府制度创新的可持续性。通过建立制度创新与公共利益的连接点、构建科学的制度创新绩效评估体系、培育创新者的“企业家精神”、摆脱制度创新的路径依赖、促进地方政府之间的良性竞合、提高制度创新与非正式制度的契合程度、强化制度创新的制度化能力,可以提高地方政府制度创新的可持续性。