论我国工会在收入分配领域的维权职能

在建立社会主义和谐社会的过程中,我国工会维护劳动者权利的重点是维护其获得劳动报酬权利。劳动报酬不仅包括劳动力价值部分,还应包括劳动者能与其他要素所有者共同分享改革开放和经济发展带来的成果,而这仅从微观层面的维权中很难做到,这就要求工会的维权应扩展到宏观领域,通过提高劳动报酬标准来实现广大劳动者的这一权利。     

对工资集体协商制度与实现职工合理收入的几点思考

林玲在《福建工会通讯》2010年第8期撰文认为，如何运用和推进工资集体协商制度，促进职工收入合理提高，是工会组织在加快经济发展方式转变的系统工程中有所作为的重要课题。（一）当前我国职工工资收入分配的主要问题：一是工资水平无法反映劳动力价值，劳动报酬水平不合理。二是工资收入差距无法真实反映劳动力市场的供求关系，分配原则不尽合理。     

促进共同富裕视角下完善工资分配政策研究 ——以坚持劳动力要素按贡献参与分配为前提

劳动力要素按贡献参与分配是初次分配中的重要内容。本研究在梳理分析我国工资分配制度政 策的现状及积极成效的基础上，探讨了当前工资分配领域仍待解决的 4 个突出问题，包括劳动报酬的比重在一 段时期出现下降，农村居民的工资性收入与城镇居民的相比依然不高，农村居民的工资性收入区域差距还比较大， 行业间工资收入差距需要进一步缩小。研究认为，完善劳动力要素按贡献参与分配制度机制，要坚持改革与发 展相结合，“做大蛋糕”与“分好蛋糕”并重。研究建议：推动经济增长与居民收入增长同步，实现劳动生产 率与劳动报酬同步提高；深化工资分配制度改革，健全工资决定和合理调整机制。     

促进就业过程中应该遵循哪些法律原则

黎建飞在《工人日报））2007年3月28日撰文，对就业促进法立法过程中应该遵循的原则进行了探讨。1．禁止就业歧视，保障平等就业。就社会成员而言，公平的就业机会包括得到职业培训的机会、得到就业的机会以及获得平等的就业条件。就业平等是开放性的全方位的平等。以劳动报酬为例，一个人虽然找到了工作，但在该项工作中得到的劳动报酬却低于同岗位的其他人，则其就业仍然是不平等的或者说是被歧视的。这种不平等更多地表现在劳动力市场中的弱者、供给过剩的劳动类别中．如大学生就业中的“零工资”现象、用人单位利用试用期条款实现差别工资等。     

嵌套激励与闭环监控 ：互联网平台用工中的劳动控制 ——以外卖行业为例

与传统行业相比，互联网平台用工中的劳动控制发生了新变化。以外卖行业为例，平台对劳动者的控制主要通过两种途径实施：嵌套激励体系构成的制度控制和闭环监控体系构成的技术控制。由工资、奖励及各种前提条件组成的复杂多变的劳动报酬体系，让骑手们在追求不确定增长收入的同时成为忠诚有效的劳动力。由平台、代理商和消费者依托人脸识别系统、卫星定位系统、顺客评分系统和KPI考核机制共同打造的四重监控体系，实现了对骑手劳动过程的全方位控制。研究建议，在推动平台经济发展的同时，必须正确处理资本和劳动之间的利益关系，有力保障劳动者权益，深刻反思劳动的价值。     

论劳动力参与分红

所谓劳动力参与分红,是指投入生产的劳动力在产品分配中除得到在生产中所消耗劳动力的必要补偿之外,再以所投劳动力的全部使用价值与其他投资一样参与利益的分红。一、劳动力参与分红是按生产要素分配不可缺少的部分资本主义的分配制度是按资分配。社会主义的分配制度是按劳分配。中国特色社会主义的分配制度即党的十六大所提出的“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度”。这里所说的劳动应为劳动力,因为劳动即生产劳动,即生产本身,而不是生产要素。生产要素尽管可以…     

市场经济下劳动力的资本化及其实现途径--对马克思劳动力资本理论的再认识

随着我国经济体制改革的深入发展,货币资本所有者与劳动力资本所有者对财富的分配失衡,成为我国市场经济进一步发展的巨大障碍。只有劳动力资本化才能真正体现劳动力的价值,实现劳动力资本的优化再生,才能真正遏制社会贫富不均现象,促进我国社会主义市场经济的发展和社会的安定团结。     

非公有制企业职工的最低工资应单独确定

目前,我国多数实施企业最低工资制度的地区不分企业类型(有些省、市不包括乡镇企业)执行的都是同一个最低工资标准。笔者认为这种做法欠妥,建议对“三资”企业和内资私营企业单独规定最低工资标准。其根据为: 第一,“三资”企业维持劳动力正常再生产的费用高于公有制企业。最低工资制度是指由国家规定的劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应支付的最低劳动报酬的一种工资保障制度。它是简单的或初级的劳动者应获得的最低劳动报酬。最低工资制度的主要功能,是保障劳动力正常再生产的最低需要。与公有制企业相比,“三资”企业管理严格,要求高,劳动强度大,职工付出的劳动量多。同样一个简单的或初级的劳动者,要维持劳动力正常     

助力困境中的中小企业

今年4月份开始,浙江温州、台州、衢州、宁波出现了较为明显的中小企业老板＂跑路＂事件,其中尤以温州为甚。一石激起千层浪,这些事件在社会上引起了强烈反响,引发了人们对中小企业的关注。中小企业是我国经济的重要组成部分,也是解决劳动力就业的重要渠道。其生存和发展不仅影响着经济发展全局,也关系到民生和社会的和谐进步。但中小企业面临的现状并不容乐观。当前,受汇率变动、国际市场、成本上涨等因素影响,在一些地区,中小企业发展面临着融资难、出口难、能源短缺、生产成本高、社会负担重等困难,甚至出现倒闭的状况。珠三角、长三角等沿海地区中小企业大规模倒闭潮将重现等传闻不断涌现。     

劳动力市场与劳动关系中的政府规制研究

如何更好地发挥政府的作用以维护劳动力市场与劳动关系的稳定和谐,对社会和经济发展具有重要意义。本研究基于制度经济学的观点,分析政府对劳动力市场与劳动关系中公平和效率的规制问题。本研究认为:政府规制是劳动力市场自由、高效运行的保障;劳动力市场失灵是企业存在和劳动关系产生的前提;政府规制可以提高劳动力市场和劳动关系中的效率,并解决其存在的公平问题。为进一步提升政府的规制效率,本研究建议:建立统一劳动力市场,消除市场分割;完善集体协商制度,促进工资形成机制;建立适应中国灵活性用工的劳动法规政策。     

年鉴条目的文体与文风

年鉴,是系统汇辑上一年度重要文献信息、逐年编纂并连续出版的资料性工具书.由于年鉴的性质和功能,年鉴大多为条目体,决定其条目的文体及文风.条目的记述文体与其它相近文体不同,而准确、简洁、质朴应为条目文风的要旨.     

平等、公平、效率及其他

重视审视平等、公平概念 ,表达了作者的看法 ,同时也提出了实现公平 ,获得效率走向平等理想的建议。     

安全生产与科技进步

当前,我国安全生产形势仍十分严峻,究其原因,同我国安全科学技术水平不高直接相关。因此,要从根本上扭转安全生产的严峻形势,就必须推动安全科技的进步。     

Religiosity and Alcohol Use in Sexual Minority and Heterosexual Youth and Young Adults

Despite interest in the role of religiosity in youth development and health behavior, few studies have examined these associations in sexual minority youth. Participants (n = 11,699) who were adolescents (wave 1) and young adults (wave 3) in the Add Health survey were used to examine proximal and distal religiosity by sexual identity group and to test group differences in associations between religiosity and alcohol use. Sexual minorities were less likely than heterosexuals to report a current religious affiliation. In young adulthood, heterosexual females reported significantly higher distal and proximal religiosity than heterosexual males and sexual minority young adults. From adolescence to young adulthood, religiosity in all three sexual identity groups (heterosexual, bisexual, gay/lesbian) significantly declined, with the largest effects found for the sexual minority groups. Distal and proximal religiosity scores were significantly associated with less alcohol use and less binge drinking among heterosexuals, but not among sexual minorities. Future studies of sexual minority youth and their religious contexts are suggested.