银行人才队伍建设的思考与探索——以乐山市商业银行为例

人才战略在国家经济发展和企业管理中占据着十分重要的地位。乐山市商业银行全面贯彻落实科学发展观和科学人才观,实施人才兴行战略,坚持"以人为本"理念,结合人才队伍建设的实际,探寻银行业金融机构人才战略的路径和方向,为员工施展才华提供广阔的发展空间与和谐的发展环境,为业务发展提供有力的人才保证和智力支撑。     

落实科学人才观,实施“人才强市“战略

人才战略是经济社会发展战略的重要内容,科学人才观是科学发展观的重要支持与保证,离开人才的全面、协调和可持续发展,经济社会的全面、协调和可持续发展便成为无源之水、无本之木.珠海市要建设实践科学发展观先行示范市,落实科学人才观,实施"人才强市"战略势在必行且刻不容缓.     

浅谈坚持科学的人才观

科学人才观是对人才资源开发规律的科学揭示,是马克思主义关于人才的基本观点和根本看法,也是辩证唯物主义和历史唯物主义在人才领域的体现。坚持科学人才观,必须从当代世界和中国深刻变化的实际出发,从党和国家事业发展的实际需要出发,树立适应新形势新任务要求的科学人才观,清除和克服人才领域中各种不合时宜的陈腐观念和落后思想。坚持科学的人才观,是我们党做好人才工作的行动指南。一、加快推进人才强国战略,坚持科学的人才观的重大意义1.是完成全面建设小康社会战略任务的需要本世纪头20年,是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会…     

我国近代人才观的演变及启示

人才的需求与社会的变迁紧密相联 ,因而人才观总是带有与时俱进的时代特色 ,这在急剧动荡的中国近代社会得到鲜明体现。人才观在中国近代发生了曲折艰难的变化 ,完成了从传统观念到近代观念的重要转型。中国近代人才观的演变和转型浓缩出了人才观由道德修身—功利实用—综合素质的发展趋势 ,体现出了人类社会对人才要求的总体发展趋势。     

领导干部的人才观

人才对于社会的进步和发展,对于国家的巩固和强大,对于民族的兴盛和繁荣,始终起着关键性作用.作为领导干部要树立科学的人才观,发现人才,任用人才并用好人才. 一、要有爱才之心,善于尊重人才.所谓领导干部爱才之心,就是求贤若渴,唯才是举,广纳贤良,爱才如命.这是选人用人的前提.对领导干部来说,爱才之心,实际上是一种品德,一种责任.常言道:"荐贤者贤",说的就是这个道理.     

浅析科学人才观

科学人才观是相对于传统人才观而言的,具有崭新的科学内涵.科学人才观是对于什么是人才、人才在经济社会发展中所处的地位、如何用好人才等一系列问题的科学认识.树立和落实科学人才观,全面实施人才强国战略,对于推进全面建设小康社会的历史进程具有非常重要的现实意义和深远的历史意义.     

浅议东北地区国有企业的人才引进及消化工作

国有企业改革是振兴东北地区经济的重中之重,而人才作为国有企业竞争中的核心,显示出更为重要的作用。改变传统的人才观,树立科学的人才观,对于加快东北地区国有企业改革、促进东北地区国有经济发展及促进东北地区区域经济和社会的全面发展具有重大的现实意义。     

中国共产党人才观百年创新发展与经验启示

中国共产党建党百年一贯重视人才和人才工作,党的人才思想和人才工作发展经历了新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放和社会主义现代化建设、中国特色社会主义新时代四个历史时期,既积累了宝贵经验,也有过深刻教训.党的人才观发生了很大变化:从尊重人才到视人才为"第一资源",对人才价值认知持续深化;从"又红又专"到"德才兼备",丰富发展了人才评价标准内涵;从"党管干部"到"党管人才",实现了人才管理方式与时俱进;从就近育才到"聚天下英才而用之",推进了人才开发利用.在全面建设社会主义现代化国家的新发展阶段,要始终坚持党管人才原则,推进党管人才法治化建设,营造拴心留人的优质环境,把握人才发展规律,以需求为导向,着力培养规模宏大的创新型人才队伍.     

对邓小平人才观的再认识

邓小平同志的人才观是邓小平理论的重要组成部分.其核心内容就是"尊重知识,尊重人才".邓小平同志以战略家的眼光,以独特的视角,清楚地认识到人才在建设中国特色社会主义中的作用,他把对人才的发现、爱护、培养、选拔、使用与党和国家的发展命运紧紧联系在一起,把尊重知识、尊重人才,提高到国家战略的高度来重新审视,他在人才方面所提出的科学论断和鲜明观点,是对马克思主义人才理论的继承与发展.     

毛泽东与邓小平人才观比较探析

中央历代主要领导高度重视人才问题,毛泽东、邓小平从中国革命和建设的实际出发,在人才问题上作了大量有益探索,形成了丰富的人才观。毛泽东的人才观是在革命实践和社会主义计划经济建设中形成的,基本符合我国国情并具有重要实践价值;但其晚年的人才观也存在一些脱离实际的＂左倾＂问题。邓小平坚持了毛泽东人才观的正确原则和精神,突出＂尊重知识,尊重人才＂,在新的历史条件下发展了毛泽东人才观,保证了社会主义现代化建设的顺利进行。     

市场经济条件下人才运行机制的研究

市场经济体制的逐步建立,对人才的培养、选拔和使用提出了全新的要求。适应社会的发展,树立科学的人才观,是构建市场经济条件下人才运行机制的理论前提。人才的优化配置、教育培养、选拔任用、考核评价、激励机制等是构建全新人才运行机制的主要内容。     

论科学人才观(下)

(续上期)三、以科学人才观为指导推进人才工作(一)学思行结合牢固树立和积极落实科学人才观——认真学习,深刻领会科学人才观,将科学人才观融化于人才工作者的脑海之中;——以科学人才观为思想武器,总结反思以往工作,发扬成绩,改进不足;     

党的人才观的丰富和发展——学习习近平总书记人才思想的体会

党的十八大召开以来,党中央高度重视人才工作,习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示,强调要"择天下英才而用之""在全社会大兴识才爱才敬才用才之风""让人才事业兴旺起来"……这极大地继承发展了中国特色社会主义人才理论,是党的人才观的丰富和发展,其理论价值和实践意义难以估量。着眼执政兴国,在各级领导树立强烈的人才意识上提出更高要求习近平总书记高度重视人才工作。他指出:"     

浅谈女性人才发展研究的理论与方法

女性人才发展研究必须坚持马克思主义的妇女观、人才观与发展观.妇女必须走出家庭,与男子平等地参加社会生产劳动,因为人才从实践中来,从创造性劳动中来,只有这样才能求得男女平等发展,求得个人与社会协调发展,并最终实现全人类的共同发展.典型材料和问卷调查两种女性人才发展研究方法均不甚完美,其突出特征是科学性差,而参与评估调查法则能比较客观、准确、全面地反映女性人才发展研究问题.     

科学人才观与行业人才发展战略

一、科学人才观对公路行业人才发展战略的重要意义。胡锦涛同志在全国人才工作会议上的重要讲话中提出要树立适应新形势新任务要求的科学人才观,并提出要牢固树立三种观念,即人才资源是第一资源的观念,人人都可以成才的     

“人才强市”战略的“主攻手”——北海市人事局

几年来，北海市人事局在实施“人才强市”战略中，全面贯彻落实科学发展观和科学人才观，坚持人才工作思路按照发展方各来确立。     

论习近平人才思想及其价值

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央积极适应国际人才竞争局势,分析国内人才结构问题,形成了习近平人才思想。这一思想将党管人才、人才使用、人才培育、人才引进和服务发展进行了紧密的结合,且具有环环相扣的一致性。同时,习近平人才思想还充分吸收了马克思主义人才观和中国特色社会主义人才思想的精华,特别善于运用通俗易懂的"接地气"式的话语,既在人才战略方面有顶层设计,又具有良好的亲民特色。因而,这一思想在中国特色社会主义事业发展过程中不断释放人才活力、提速创新发展、统筹人才开发和凝聚筑梦力量。     

浅论科学人才观

科学的人才观包括三个方面的内容 :科学的人才内涵、科学的人才界定标准和科学的人才评价机制。许多专家针对以上三方面的内容提出了自己对科学人才观的理解。同时 ,树立适应新形势新任务要求的科学人才观要牢固树立三种观念 :人才资源是第一资源的观念、人人都可以成才的观念和以人为本的观念。     

大众传媒中女性人才发展的表达现状分析——以《中国妇女》与《时尚》杂志的比较研究为例

从<中国妇女>与<时尚>杂志的比较研究入手,探讨20世纪90年代中期以来官方背景的主流女性杂志与市场化的消费类女性杂志,可以揭示其对"女性人才发展"这一主题的呈现与表达状况.<中国妇女>在女性人才观领域内贯穿着浓厚的国家主导的社会性别价值观,其报道对象层次丰富多元、报道涉及的题材兼顾公共领域与私人领域.<时尚>虽然也有一定的正面表现与引导,比如对成功女性的报道与推崇、对性别分工模式的挑战等颇有社会性别色彩,但一是由于其在报道女性人才时在很大程度上窄化了"女性人才"的丰富性,二是其表述的内在逻辑也时常落入消费主义话语的怪圈,因此削弱了其在社会性别价值观引导上的积极程度.因此,在目前受众自费阅读市场占主导地位的大背景下,扩大以前者为代表的主流严肃媒体的影响力是题中应有之义.     

社会承认：青年成才的重要环节

青年人才是推动社会经济发展的巨大力量，青年顺利成才事关祖国的未来和民族的希望。社会承认作为人才价值实现的关节点，是青年成才的重要环节，对于青年自觉完成人生飞跃和继续发展、实现个人价值与社会价值都意义重大。社会承认的客观现实和重要地位，必然要求我们坚持科学的人才观教育，积极创造良好的成才环境，发挥青年的主观能动性，在社会实践过程中实现青年成才的最终目标。