职工代表履职 推动企业发展 首发集团公司召开三届二次职代会

<正>前不久,首发集团公司召开三届二次职代会,集团公司200余名职工代表参加了会议。本次职代会按照集团党委常委会审议通过的《集团公司党委落实关于加强国有及国有控股公司集团型职工代表大会制度建设的意见(试行)的实施方案》的有关要求,继承往次职代会好的经验、做法,结合工作实际,突出首发特色,从七个方面规范了职代会的形     

首发集团召开三届三次职代会

正日前,首发集团召开三届三次职代会,200名职工代表参加了会议建言献策。本次职代会结合工作实际,突出首发特色,从六个方面规范了职代会的形式和内容,职代会各项职权得到充分贯彻落实。一是提前召开代表团长联席会议,为顺利召开职代会打好基础。代表团长联席会议认真履行闭会期间的职代会职权,按照程序规定和集团公司融合发展要求,调整了职工代表团和团组长。按照职工代表结构,补选了职工代表,完善了职     

首发集团召开三届三次职代会

正日前,首发集团召开三届三次职代会,200名职工代表参加了会议建言献策。本次职代会结合工作实际,突出首发特色,从六个方面规范了职代会的形式和内容,职代会各项职权得到充分贯彻落实。一是提前召开代表团长联席会议,为顺利召开职代会打好基础。代表团长联席会议认真履行闭会期间的职代会职权,按照程序规定和集团公司融合发展要求,调整了职工代表团和团组长。按照职工代表结构,补选了职工代表,完善了职     

维护职工合法权益需坚持不懈

正自2016年1月1日起,修订后的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》正式实施。新的实施办法中为农民工入会提供法律依据、将建立职代会列为硬性规定和将企业侵害职工权益的违法行为进行异常录入等新条款成为了大家普遍关注和谈论的焦点。作为一名学习法律专业出身,同时又是在企业工作的工会干     

简讯

近日，地铁公司一届六次职代会召开，来自公司所属各单位的近200名代表和特邀代表出席了会议。     

农民工入会有了法律依据

正《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法(修订草案)》(以下简称《实施办法》)于2016年1月1日起正式实施。这也使北京工会在新形势下依法建会、依法管会、依法履职、依法维权有了新的基本遵循。修订后的《实施办法》,农民工入会有了法律依据,建立职代会成硬性规定,企业侵害职工权益违法行为将进异常名录等新增条款成为亮点。此次修法基本达到了以工会工作中的问题为导向、工会源头参与立法的目的,解决非公企业职工建会     

中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见

为规范召开企业职工代表大会(以下简称职代会),充分有效地发挥企业职代会作用,根据相关法律法规,结合企业职代会运行的实际情况,提出以下意见. 一、企业职代会每年至少召开一次. 二、企业职代会实行届期制,每三至五年为一届,到期应当及时换届. 三、企业工会是企业职代会的工作机构.未建工会的企业召开职代会,应当向上级工会组织报告,在其指导下开展相关工作. 四、企业首次召开职代会前应当成立筹备机构,由企业党组织、行政、工会等方面人员组成.筹备机构主要任务是:起草本单位职代会实施办法(细则);组织选举职工代表;起草职代会筹备工作情况报告;研究确定本次职代会主要议题和议程;听取职工的意见和建议,等等.     

北京京煤集团创新工会工作努力实现新突破

北京京煤集团公司一届二次职代会确定了“加快和推进企业跨跃式发展”的任务和目标,并提出要在思想观念、体制改革、转换机制、调整结构、项目开发、战略管理、民心工程6个方面实现新突破。根据这一总体要求和工会工作实际,集团公司工会把代表和维护职工群众利益放在首位,努力实现工会工作创新,力求在助困实效上实现新突破。为此,集团公司工     

非公企业职工行使民主权利更有底气

正《实施办法》修订以后,对基层工会组织开展民主管理工作进行了更加明确的规定,更有利于基层企业工会民主管理工作的开展。它修订后,不仅囊括了全部企业,更对行业、区域企业建立职代会制度提供里依据。目前占我市企业数量最多的是中小规模的非公企业,这其中既有民营企业、外资企业、中外合资企业,还有新近涌现出的大批互联网创业企业。这些企业共同的     

首发职工代表和工会干部集中提素

正近日,首发集团在京开分公司台湖收费所多功能厅共同举办了首发集团职工代表培训班和工会干部培训班。当天上午举行了首发职工代表培训班,集团公司第三届职工代表和集团公司所属二级单位工会主席、工会负责人、工会副主席、工会干部等170余人参加了培训。本次培训重点讲解了民主管理工作中贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,职代会工作程序,职工代表如何通过职工代表提案制度行使参与权以     

团结互助 奉献爱心——北京市燃气输配分公司职工为帮困扶助基金踊跃捐款

按照北京市燃气集团公司《关于建立燃气集团公司帮困扶助基金》的通知要求,燃气输配分公司工会及时传达了文件精神,要求各分会要在单位党支部的领导下,做好此项工作的宣传动员工作,号召职工发扬团结互助和奉献爱心     

《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》有奖知识竞赛试题

正竞赛说明:修订后的《北京市实施中华人民共和国工会法办法》(以下简称《实施办法》)于2016年1月1日起正式实施。其中,农民工入会有了法律依据,建立职代会成硬性规定,企业侵害职工权益违法行为将进异常名录等新增条款成为亮点。为了使读者更好地学习和掌握该《实施办法》,本刊特举办"博览杯"有奖竞赛活动。为此,本期刊发试题100道,一方面用于本刊的有奖竞赛活动,同时也便于基层工会组织从中选取试     

简讯

☆两节期间,一商集团公司和各单位行政拨专款,为系统内88名困难职工每人发放两节补助金600元。同时,提出了慰问一线职工、帮扶困难职工、关爱劳动模范、情暖退休职工等要求。(王晨)     

首发集团工会明确下半年重点工会

正近日,首发集团工会召开第三届委员会第七次全体(扩大)会议。会议学习贯彻落实市总工会十三届七次委员(扩大)会议和牛有成主席讲话精神,总结今年上半年首发集团工会工作,研究部署下半年重点工作安排。集团公司党委副书记、工会主席王可出席会议并讲话,王可从八个方面对如何做好下半年的工会工作提出了明确要求。会议审查了首发集团工会2017年下半年经费收支预算调整计划和新修订的《集团公司厂务公开实施办法(修订)》等四     

中铁建工召开三届五次职代会

<正>日前,中铁建工集团有限公司召开三届五次职代会暨2017年工作会议。中铁建工集团公司领导、职工代表、所属各单位党政纪工团主要领导或负责人、机关各部处室负责人共294人参加了会议。会上,中铁建工集团公司董事长、党委书记段永传对2016年党建工作和董事会工作进行回顾。他表示,一年来,企业党建思想政治工作取得了显著成绩,思想理论建设实现新升华,党风廉洁建设取得新成效,干部队伍建设得到新加强,基层组织建设焕发新活力;文化宣传工作提升新境界,和谐     

北京联通召开二届七次职代会

正1月8日—9日,北京联通公司召开二届七次职代会,来自各单位的143名职工代表和31名派遣员工列席代表参加会议。与会代表认真听取并审议通过了霍海峰总经理作的题为《落实聚焦战略深化价值经营实施全量管理加快创新突破为实现北京联通持续健康发展而努力奋斗》的工作报告,审议通过了人力部作的《2016年福利费使用情况及2017年福利费预算编制》书面报告,学习、讨论了中国联通企业文化相关内容,列席了北京联通2017年工作会议     

地铁

<正>地铁公司召开二届一次职代会第二次代表团(组)长联席会本刊讯近日,地铁公司召开了二届一次职工代表大会第二次代表团(组)长联席会。地铁公司党政领导以及来自职代会各代表团正、副团长,职代会各专门委员会负责人和生活福利工作委员会成员等50余名代表出席了会议。会议由地铁公司党委常委、工会主席李善琨主持。     

简讯

▲近日，京粮集团27个直属单位全部参加了“安康杯”竞赛活动，参赛职工7181人，参赛班组571个，三项指标参与率均达到100％。通州粮油、古船食品、古船面包、南苑油厂和东北郊等单位通过观看视频、讲座等多种形式组织职工开展安全教育培训，提高职工的安全意识。▲京粮物流召开三届九次职代会。会议对《关于调整京粮物流企【2011】27号（关于调整薪酬结构及标准建立薪酬增长机制的实施办法）相关条款的意见》（讨论稿）进行了审议，并以票决的方式全票通过，保证了员工收人与经济效益挂钩。会前，公司工会组织职工代表就职代会审议的相关事项所涉及的有关政策法规等方面知识进行了培训。     

简讯

近日．三元集团公司一届五次职代会暨2008年度工作会在三元香山商务会馆召开。大会审议通过了集团公司总经理薛刚作的《落实科学发展观，推进又好又快发展，为实现集团公司战略构想而奋斗》的工作报告，听取了关于征集职工代表提案情况的说明。集团公司党委书记、董事长张福平做了重要发言。     

思想政治工作相关探析

本刊讯近日，地铁公司召开了二届一次职工代表大会第二次代表团（组）长联席会。地铁公司党政领导以及来自职代会各代表团正、副团长，职代会各专门委员会负责人和生活福利工作委员会成员等50余名代表出席了会议。会议由地铁公司党委常委、工会主席李善琨主持。