尊重劳动尊重劳动者尊重劳动创造的价值

关键词:尊重劳动 "当前,我国正处在全面建设小康社会的关键时期,迫切需要通过勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动创造财富和价值,夯实经济社会发展的基石."在刚刚结束的全国政协会议上,工会界62位委员集体发出倡议书,呼吁全社会树立正确的劳动观,尊重劳动、尊重劳动者、尊重劳动创造的价值.     

关爱劳模就是尊重劳动

据了解,从2000年开始,全国总工会每年组织全国劳模或全国五一劳动奖章获得者疗休养。今年,全总书记处决定进一步扩大劳模疗休养的规模,从7月至11月,组织3000名全国劳动模范和先进工作者、全国五一劳动奖章获得者分别到全国12个地方疗休养。比去年疗休养的力度更大,这充分体现了党和政府以及我国工会组织对劳动价值的尊重。     

北欧国家劳动和健康保护体系初探

近几十年来,许多国家工伤事故和职业病呈现日益加剧的趋势。例如,以工业和经济发达的北欧国家为例,据1996年的统计,丹麦每一百万劳动者中工伤死亡30人,瑞典32人,芬兰38人,挪威达60人。挪威因工伤事故每年损失2000万个工作日,每年损失约500万美元。1995年丹麦正式登记的工伤事故有约5万起,而实际上发生的工伤事故达92000起。其中青年工人受     

时代需要创新劳动

一年一度的劳动奖章评选揭晓,创新成为每位榜样者身上的共同点。在这些获奖者中,技术创新标兵占了相当大比例,这说明技能创新型人才得到了社会的充分重视,也凸显了创新劳动的社会价值。     

对农民工的包容体现了对劳动价值的尊重

春节已近,关爱农民工的话题也多了起来.曾记得,兔年春晚,农民工兄弟旭日阳刚组合演唱的《春天里》,让无数人不约而同地流下热泪.岁月留给我更深的迷惘,在这阳光明媚的春天里,我的眼泪忍不住地流淌……歌中唱出了农民工的苦涩和心酸,唱出了农民工的惆怅和迷惘,也唱出了农民工的渴望与追求.农民是劳动者,工人是劳动者,而身为农村剩余劳动力到城市务工而被冠以农民工者也是劳动者,他们的从业属性和本质已等同到于产业工人.所有的劳动者都应在劳动法律、法规保护之列,都应得到社会应有的尊重,都应共享在所在地工作的发展权.然而,因种种历史的因素以及社会存在的不公平的身份藩篱,尤其是受到二元户籍结构的制约和文化差异的影响,在我国有些地方还存在着这样或那样的等级、身份差异.一些地方的城里人看外来农民工总是带着异样的心境和眼光.     

吕日周的时代意义

跨进新世纪,我们需要孔繁森、范匡夫式的勤勤恳恳、廉洁奉公的模范,更需要吕日周这样有胆有识的创新人物。     

弱势群体劳动权益的法律保护

九届全国人大第五次会议上荣,时任国务院总理的朱镕基同志提出"对弱势群体要给予特殊的就业援助",并在政府文件中首次引用了"弱势群体"的概念,这引起了人们的普遍关注。弱势群体是相对于强势群体而言的,在我国现行市场经济条件下,弱势群体应包括哪些人,如何对弱势群体劳动权益进行保护,是我们需要探讨的问题。     

新形势下实现体面劳动和尊严生活的意义及途径

实现全体人民的体面劳动和尊严生活是一项庞大的社会系统工程,必须从法律法规的健全、政策制度的完善、人文关怀的投入等各方面整合社会各种力量共同努力.     

让劳动创造成为时代强音

<正>春风荡漾,鲜花盛开。5月1日,我国工人阶级和劳动群众迎来了自己的节日——五一国际劳动节。在此,向为首都发展建设辛勤耕耘的工人阶级和劳动群众致以节日问候!向今年被授予劳动奖章和劳动奖状的先进个人和集体表示衷心祝贺!向各条战线上的劳动模范、先进工作者、劳动奖章获得者、大工匠们致以崇高敬意!     

榜样引领时代劳动创造幸福

今天,要把鲜花献给伟大的劳动者.这个特殊的日子,我们要赞美那些奋战在各条战线上的先进模范人物.他们用辛勤的劳动创造出社会的财富,彰显了首都职工的伟大品格和主力军作用.在今年的先进模范人物评选中,北京市共有37人荣获全国五一劳动奖章,10个单位荣获全国五一劳动奖状,33个单位荣获全国工人先锋号.同时,首都劳动奖状、奖章和北京市工人先锋号推荐工作也从3月初启动.此次推荐评选是按照各产业、区县工会会员信息采集数,采取略向产业倾斜的不同比例,确定各产业、区县工会的推荐名额,由各产业、区县工会根据推荐条件与实际情况组织本系统内的推荐评选工作.市推荐工作领导小组办公室共收到首都劳动奖状推荐对象71个,其中非公有制企业19个,占27％.首都劳动奖章推荐对象389名,其中一线职工和专业技术人员239名,占61％;科教人员68名,占17％,这两部分人员获奖比例均高于往年.     

赓续劳动精神 礼赞时代芳华

<正>纵观人类历史,妇女是物质文明和精神文明的创造者,是推动社会发展和进步的重要力量。从新中国成立到中国特色社会主义新时代,大批巾帼劳模工匠奋战在各行各业。她们是伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者,以实际行动诠释了巾帼力量与担当。为深入贯彻党的二十大精神,彰显全面建设社会主义现代化国家新征程中的巾帼力量,充分发挥女劳模工匠的示范引领作用,     

让劳动创造成为时代强音

正谁是最可爱的人?又临一年五一劳动节,我们不禁又想起了这句曾广为流传的问话,并被一些人感动着。他们中,有老板,有技师,有人民教师,也有战斗在一线的警察。他们身处不同的行业,却有着相同的干一行爱一行的精神;他们将各自的青春,毫无保留地献给工作,献给职业赋予的使命中。他们用一辈子的故事,定义爱岗敬业这四个字。他们是北京市2016年全国五一劳动奖章荣誉获得者。毫无疑问,在当今社会,在我们的国度,那些日日夜夜辛勤工作在各自岗位、默默为国家和社会奉     

关注劳动合同法 健全劳动法律体系 保护劳动者权益

构建和谐劳动关系需要健全劳动法律体系构建和谐劳动关系要解决影响建立和谐劳动关系的矛盾,要保障职工的合法权益不受侵犯,最根本的是健全劳动法律体系,从法律上严格规范用人单位的行为,使他们钻不了法律的空子。因此,建立与健全劳动法律体系成为一个关键性问题。     

医院女职工劳动权益保护的思考

女性职工是社会当中不可或缺的重要劳动群体,相比男性职工来说,女性职工自身具备一定特殊性,导致在社会实践当中女职工劳动权益保护难度更大。尤其是针对医院女职工来说,医院工作环境较为复杂,医院女职工劳动过程中存在诸多不公平、不公正、切身权益被损害等情况。在我国法治社会建设进程日渐深入的当下,医院女职工劳动权益应该被合理保护,为此本文将针对医院女职工劳动特殊性进行分析,提出医院女职工劳动权益保护现存问题,对医院女职工劳动权益保护优化策略进行探究,以便于营造出一个平等、和谐的社会就业氛围。     

农民工劳动权利法律保护问题

改革开放以来,中国经历工业化、城镇化、现代化社会转型时期产生了一个新的特殊阶层,他们虽在现行户籍制度下被定义为农民,但实质早已从农民团体中分离出来,大量涌入城市社会。由于我国相关法律制度尚不完善,农民工劳动权益损害问题日渐突出。本文将坚持基本人权优于一般人权的原则,以贯彻正义和平等的基本理念对如何维护农民工合法劳动权益问题进行阐释。     

女职工劳动权益保护问题探讨

随着市场经济的发展及女性经济独立意识的觉醒,女职工的数量和规模不断扩大,女性在职场中的重要性也日益提高.性别歧视、女职工因生理原因造成的特殊困难等问题不利于女性在社会经济中地位的进一步提高.本文结合我国女职工劳动权益问题现状,在分析女职工劳动权益遭受侵害的原因的基础上,从加强宣传、完善法律法规、增强用人单位社会责任感三...     

尊重农民的实践和选择权

农民最迫切希望得到最大收益,已摸索出许多符合实际想法和办法。重要的是给农民选择权,而不是规定农民怎么做。     

浅谈大数据时代个人信息和隐私法律保护

近年来,随着互联网应用的发展、数据处理方式的跃进,产生了一种新的对数据进行加工、应用的技术形式——大数据,在给人们带来各种便利的同时,也使个人信息和隐私安全面临着各种风险,从法律层面,亟待进一步明确个人信息和隐私的法律内涵,加快制订个人信息与隐私保护方面的专门性法律,对个人信息和隐私加以更加有效的保护,才能最大限度地保护个人信息主体的利益,发挥个人信息对个人及社会的双重价值。     

家庭教育之本：对儿童权利的尊重与保护

改革开放以来,我国儿童的权利保护已全面纳入国家法制的轨道。尊重和保护儿童权利是社会发展的新要求,是家庭本质功能的体现,与家庭教育的目的相一致。把儿童看作积极主动的权利主体,是现代社会教育和保护儿童的基点。但是在家庭教育中,漠视儿童权利的现象普遍存在,主要表现在父母失职、行为失当,侵害孩子的生存权;以成人为本,忽视孩子的发展权;“亲子一体化”剥夺孩子的参与权。建议把传播儿童权利作为家庭教育指导的必修课。     

关于劳动争议仲裁前置法律意义

劳动争议具体为存在劳动关系的条件下,双方当事人在劳动权利以及义务方面产生的争执。一般而言,解决劳动争议纠纷案件的程序就被叫作劳动争议仲裁前置。在市场经济体制不断完善的背景下,用工关系越来越复杂,这给处理程序带来诸多问题,同时,这与当代社会用工制度不相符,所以,当前必须推动劳动争议处理程序向着更为健全的方向发展,避免当事人应有的合法权益遭受侵害,确保社会的稳定和谐。