城市市民工居住质量与婚姻嬗变：基于CGSS2010数据

本文通过CG5S2010调查数据,着重分析农民工在城市居住房屋的质量对其婚烟变化所产生的影响。并 利用因子分析得出：农民工居住房屋质量由居住区环境因子、居住区社会资本因子、居住区安全因子以及居住区社会文 化因子构成。回归结果表明：农民工居住区社会资本因子与社会文化因子对其婚烟变动有显著正向影响：农民工居住区 的社会环境因子和社会安全因子对其婚烟变动没有显著影响。此外,随若住房面积地提高以及婚龄延长,婚姻趋于稳定 状态,同时也发现农民工住房面积存在边际递减效应。     

新时代工会激发新生代农民工融入城市的内生机制工作探析

农民工群体一直是我国城市化进程中一支不可忽视的重要力量。随着时代发展,新生代农民工逐渐成为农民工群体的主流。因此,将其吸纳进工会组织并为其服务既是党政所托、工会所能、农民工所需的极为重要的工作,也是构建和谐劳动关系、稳定社会关系的基础。本文通过对新生代农民工的职场环境、心理诉求以及社会支持系统的分析,提出了工会组织持续聚焦新生代农民工群体的人力资本、社会资本和心理资本,从而激发新生代农民工融入城市的内生机制,提升其安全感、归属感和幸福感等工会组织做好新生代农民工工作的措施。     

农民工的社会支持、社会参与和身份认同

农民工问题历来是党和政府高度重视的问题,他们的情感状况更是不容忽视;特别是他们身份认同状况,关系到他们融入城市社会的程度。基于2013年流动人口调查数据,立足于社会支持、社会参与的视角,探究对农民工身份认同的影响,可以得出:社会支持中的实际支持而非社交支持,对农民工的社会参与有显著影响;社交支持、实际支持和社会参与,均显著影响农民工的身份认同;社会参与是实际支持影响认同感的一个可能的中介变量。     

“社会排斥”视角下农民工子女文化资本的缺失

农民工是中国改革开放以来伴随着工业化、城市化、现代化进程而出现的一个规模庞大的特殊群体,随着农民工在城市的安家落户,农民工子女的教育问题也随之浮出水面.运用社会排斥理论对农民工子女文化资本的缺失进行分析,提出相应的探索性解决措施,可以为改善农民工子女教育提供参考.     

政府的职责定位与农民工组织化中社会资本的整合 —— 基于南昌市“散工劳务超市工会”的调查

近年来,社区农民工工会成为各个地方创新农民工社会管理的典型代表,并以此作为政府社会管理创新的亮点。本文对这种环境下组建的散工劳务超市工会展开调查,分析该类工会社会资本的生成和运行困境,反思政府在完善农民工劳动关系中的定位,认为政府在改善农民工劳动关系中存在定位不准的问题。     

大学生个人社会资本与其成长关系的实证研究

大学生个人社会资本有助于大学生在校的成长与发展。大学生个人社会资本有两个维度:社会活动网络规模、私人关系网络规模。大学生在校成长状况有四个维度:学习成绩、组织实践能力、心理自信度、心理开放度。大学生个人社会资本的社会活动网络规模仅对大学生在校学习成绩和组织实践能力有显著的正向促进作用,与其心理自信度和心理开放度不存在显著的相关性;大学生个人社会资本的私人关系网络规模对大学生在校学习成绩和组织实践能力有显著的正向促进作用,对其心理自信度存在较为显著的正向促进作用,而对其心理开放度并不产生显著影响。因此,学校及大学生对个人社会资本的重视有助于大学生的在校成长及发展。     

家庭社会资本与大学生首次成功就业

家庭社会资本在现代社会人际关系中发挥着重要作用,作为初入职场的大学毕业生,在择业和就业方面深受其影响。高校应当在推动招聘信息公开、学生求职就业指导、促进学生综合素质提高等方面做好工作,发挥家庭社会资本的良性影响因子,在提高毕业生就业质量的同时,实现教育公平。     

技能培训对低收入农民工就业质量的影响 ——基于内生处理效应模型的分析

人力资本水平较低是农民工就业质量低的重要原因,而职业培训是提升农民工人力资本水平的重要途径。本研究在构建农民工就业质量指数的基础上,采用2016年中国劳动力动态调查数据(CLDS),通过建立培训对农民工就业质量影响的内生处理效应模型,估计技能培训对低收入农民工就业质量的处理效应。研究结果表明,存在影响农民工技能培训选择的不可观测因素,同时影响其就业质量,不考虑这些因素的影响将导致对技能培训处理效应的低估。消除培训选择内生性后研究发现,技能培训显著提高了低收入农民工的就业质量,获得技能证书在技能培训对就业质量影响中起到了部分中介的作用。研究建议,政府部门不仅应扩大技能培训的覆盖范围,使更多的农民工获得技能培训机会,而且应为农民工提供更有针对性的技能培训,通过对企业或个体给予补贴等促进技能培训的开展,进而促进农民工就业质量的提升。     

我国新生代农民工人力资本投资问题研究

人力资本投资对于一个国家劳动力整体素质的提高具有重要意义与作用。而人力资本投资的种类、结构、方向以及投资不足都会对人力资本积累产生消极的影响。总结我国新生代农民工的群体特征,从基础教育、健康医疗、劳动技能与职业培训及心理健康等方面分析新生代农民工人力资本投资的不足,应加大新生代农民工后续教育资本积累、心理资本的积累,并加强新生代农民工健康、医疗资本等方面的投入力度。     

农民工形成的社会文化视角研究

我国学者对改革开放以来农民工的研究大多集中在政治-经济这一视角,他们认为户籍体制限制了农民工形成,而农民对城市预期收入的展望使得他们流入城市。但通过观察,农民工形成、异地生活还有其社会文化方面的动因,应该从社会文化的角度来解释农民工形成及其行为。     

新生代农民工社会接纳机制研究

农民工问题受到社会的广泛关注.新生代农民工的出现,给中国的劳务用工市场带来新的问题和挑战.新生代农民工不同于老一代农民工,需要结合自身特点、需求特点认真研究新生代农民工的社会接纳问题.对新生代农民工的社会接纳机制研究可以从以下几个方面入手:经济接纳,不断提高新生代农民工的薪酬待遇；社会接纳,使新生代农民工享受更多的市民待遇；成长接纳,促进新生代农民工自身的成长发展；文化接纳,丰富新生代农民的情感文化生活；政治接纳,加强新生代农民工的青年组织建设.     

农民工充权问题研究

受传统单位制社会二元分治的长期影响,在城市与农村形成了二元的权力认同体系。这种不良认同在社会转型中表现为农民工个人的习得性无助心理、城乡社会的文化滞后现象与政府工作中路径依赖行为的社会现象。要实现成功的个体充权,应培养农民工个体的充权意识和社会充权环境的形成。     

高校视角下人力资本与社会资本对大学生就业质量的影响——以中国劳动关系学院为例

高校毕业生就业质量的高低反映了高校人才培养质量状况。影响大学生就业质量的因素很多,但从高校的视角来看,人力资本、社会资本对大学生的求职过程、职业稳定与职业发展以及就业满意度具有重要的影响和作用。大学生和高校可通过对人力资本、社会资本的投资和积累促进就业质量的提升。     

高校学生居住社区环境及学生的需求特点探微——以广州市G大学为例

在高校学分制改革中,班级的概念越来越淡,学生的生活居住社区成为了大学生生活、学习和交往的重要群体场所。以广州市G大学为例,将学生居住社区空间环境当成一个社会系统,运用社会环境构成的学说,从物理环境、社会设置和社区文化三个方面对高校学生居住社区空间环境进行系统阐释,并在此基础上对高校学生需求的生理、心理和社会层面的特点进行分析。     

逐步实现“农民工”向市民身份的转变

正农民工城镇化,应包括生存职业、社会身份、自身素质以及意识行为四个层面的涵义,即农民工职业由非正规就业的农民工转变成正规就业的非农产业工人,社会身份由农民转变成市民,农民工自身素质提高,其意识形态、生活方式和行为方式的城镇化。其中,前两个层面主要取决于宏观体制改革与相关的制度创新,它对农民工城镇化进程具有决定性的影响,而后两个层面则主要取决于农民工本人的个     

农民工社会保险参与意愿及影响因素研究 —— 以河南省新乡市为例

基于对河南省新乡市4个县(市、区)1000名农民工的问卷调查,利用Logistic模型对农民工社会保险参与意愿进行实证经济。研究发现,农民工的参保意愿较强烈,有90.7%的农民工表示愿意参与社会保险。在个体特征方面,农民工的年龄、学历、收入对社会保险参与意愿有显著影响并呈正相关;在制度认知方面,农民工对社会保险政策的了解程度对其社会保险参与意愿有显著影响并呈正相关;在企业行为方面,企业对农民工参保的鼓励程度对其社会保险参与意愿有显著影响并呈正相关。因此,在针对农民工的社会保险制度设计中,不仅要充分考虑农民工的保障需求水平和缴费能力,还要从农民工个人特征、制度认知、企业行为的差异入手,有针对性地提升农民工的社会保险参与意愿。     

高校视角下人力资本与社会资本 对大学生就业质量的影响 一以中国劳动关系学院为例

高校毕业生就业质量的高低反映了高校人才培养质量状况。影响大学生就业质量的因素很多,但从高校 的视角来看,人力资本、杜会资本对大学生的求职过程、职业稳定与职业发展以及就业满意度具有重要的影响和作用。 大学生和高校可通过对人力资本、社会资本的投资和积累促进就业质量的提升。     

加入工会是否促进了农民工就业稳定？

农民工群体更高质量和更充分的就业一直是社会各界关注的焦点问题。研究基于 2017 年全国流 动人口动态监测调查（CMDS）数据,分析了加入工会对农民工就业稳定性的影响。研究发现：加入工会对农民 工就业稳定性产生了显著的正向影响;与高技能农民工相比,加入工会对中低技能农民工的就业稳定性促进作 用更为明显;相较于男性农民工群体,加入工会对女性农民工群体的影响更大;加入工会对非国有企业农民工 的就业稳定性的影响比对国有企业农民工就业稳定性的影响更大。为促进农民工稳定就业,研究建议：应引导 农民工积极入会,工会应针对不同技能水平、不同性别、不同单位性质的农民工开展不同的服务。     

广州外来新生代农民工流动性和回乡创业意愿分析

采用2010年对广州外来新生代农民工调查数据，利用Logit模型对广州地区外来新生代农民工流动性和回乡创业意愿影响因素进行分析。实证结果发现，新生代农民工个体特征和家庭特征对其流动性和回乡创业意愿影响不显著，而专业职业培训和从事行业对于新生代农民工回乡创业有着显著的影响能力。     

社区视阈下新生代农民工社会心态困境及人文关怀体系建构

新生代农民工社区生活面临诸多心理情绪、婚恋与子女教育、社区融入、文化贫困等社会心态问题。解决农民工社会心态问题,立足于城市社区构建新生代农民工人文关怀体系,不失为一条有效的路径选择:构建社区教育服务体系,满足新生代农民工的需求;以社区精神为内核,形成新生代农民工精神家园意识;建构新生代农民工政治参与机制,形成公共精神;提升新生代农民工婚恋认知及调控能力;构建新生代农民工社会工作介入机制,促进农民工融入城市社区。